株式会社オープンハウスグループ 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 【組織構成】 内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。 事業内容・業種 不動産／建設＞ディベロッパー

【案件概要】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします。また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 ■キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成 ■ダイレクトリクルーティング ■エージェント対応 ■面接対応 ■入社前後の候補者フォロー ■入社後研修企画・実行 ■コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ■コーポレート担当役員等へのレポーティング 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【概要】 同社のコミュニケーションデザイン本部　広告宣伝部にて、 会社の認知維持～拡大・事業理解度・好意度の増進に向けたコミュニケーション活動の一翼を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■広告宣伝全般における施策企画・制作／実施・効果検証（メディア作業、クリエイティブ制作、プロモーション） ■オウンドメディア・アーンドメディアにおける施策企画・制作／実施・効果検証（自社サイト、各種SNSなど） ■広告宣伝およびオウンドメディア施策を横断した施策l企画・制作／実施・効果検証 【仕事のポイント】 ■自ら先頭に立って業務の主体になれる 広告宣伝部では、自ら企画し、制作・実施し、効果検証までを行います。 もちろん、多くの業務では協力会社との連携は不可欠ですが、各メンバーが強いオーナーシップをもった働き方が望まれます。 ■スピード感ある意思決定～施策実施が可能 意思決定がく、わかりやすい効果検証手段を企画内に組み込むことで、素早く施策の実施まで進めます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件概要】 コーポレート部門の若手人材を募集致します。 オープンポジションの求人となりますので、 以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。 【具体的なポジション】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【具体的な業務内容】 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】主に以下の業務について、ご経験・意欲に応じてメイン又はサブ担当をお願いします。■単体決算（日次・月次・四半期・年次） ■会社法に基づく計算書類の作成 ■税務関連業務■会計業務フローの整備・既存業務フローの効率化・会計基準・税法改正に伴う対応■システム導入等に関するプロジェクト推進 【組織構成】 経理部メンバーは現在27名（うち女性19名）。 年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。 8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 【特徴】 ■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社： 弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ■キャリアアップのチャンス： 圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。 将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。 【具体的には】 ・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新 ・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営 ・ サステナビリティ関連の情報収集・分析・開示資料作成 ・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案 【組織構成】 経営企画部メンバーは7名程度。 年齢層は30代～60代と幅広い。 IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ■給与計算実務全般 ■社会/労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 【組織構成】 内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【法務業務全般】 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

計数管理、グループ会社管理などの会計領域を中心に、 下記の領域の中から経験に応じてお任せします。 【具体的には】 ・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築 ・M&A、アライアンス推進 ・システム導入 【組織構成】 経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務　 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 　　・既存業務フローの効率化 　　・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進７．連結決算支援 【組織構成】 経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。 単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。 年齢層は20代半ば～30代が中心です。 7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】経理主任～係長として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。 単体決算の実務経験があれば、連結決算初心者でも挑戦可能です。 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 （連結） １．四半期・年次連結決算 　　・連結財務諸表作成 　　・子会社パッケージ確認 　　・決算整理仕訳入力 ２．開示書類作成 　　・有価証券報告書 　　・半期報告書 　　・決算短信 ３．会計監査対応 ４．会計業務フローの整備 　　・既存業務フローの効率化 　　・会計基準・税法改正に伴う対応 ５. システム導入等に関するプロジェクト推進 （その他） １．子会社単体決算（月次・四半期・年次決算） 【組織構成】 経理部メンバーは現在27名（うち女性19名）。 年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。 8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】■社会保険（健康保険・厚生年金保険） ■労働保険（労災保険・雇用保険） 【具体的には】 ■手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 ■また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 会社法対応（機関運営） ■取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ■コーポレートガバナンス関連 ■その他、総務法務業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点整理やその他経理業務全般を幅広くご担当頂きます。 経理実務経験者はもちろん実務初心者でも挑戦可能です。 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 （連結） １．四半期・年次連結決算 　　・連結財務諸表作成 　　・子会社パッケージ確認 　　・決算整理仕訳入力 ２．開示書類作成 　　・有価証券報告書 　　・半期報告書 　　・決算短信 ３．会計監査対応 ４．会計業務フローの整備 　　・既存業務フローの効率化 　　・会計基準・税法改正に伴う対応 ５. システム導入等に関するプロジェクト推進 （その他） １．子会社単体決算（月次・四半期・年次決算） 【組織構成】 経理部メンバーは現在27名（うち女性19名）。 年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。 8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など 会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック 　 ５．新規事業・M&A関連業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 【組織構成】 内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【概要】 同社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、広報PR業務を担当いただきます。具体的にお任せする業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・オープンイノベーションにつながる業務提携先選定 ・インナーブランディング・社内報制作 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ■人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ■研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制強化のための法務対応をお任せします。 弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所