株式会社スタッフサービス/松山市・松山【道後温泉駅】 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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■土木│道路、上下水道などの設計、維持管理などに携わります。■機械│管工事、機械器具・水道設備等の工事の設計、維持管理などに携わります。 ■土木： 道路、河川、上下水道等の計画・設計 施設の維持管理、都市計画 等 道路建設課、道路河川管理課、水道整備課、水道管路管理センター、下水道整備課、下水道管理課等に配属 ■機械： 管工事、機械器具、水道施設、清掃施設などの計画・設計 施設の維持管理 等 公共建築課、学習施設課等に配属 応募方法 ※マイナビ転職でのエントリーのみでは申し込みは完了しませんのでご注意ください※ マイナビ転職にエントリー後、送付されるメールに記載のあるURLより本エントリーをお願い致します。受験資格・申込方法を確認しお申し込みください。 ▼松山市採用情報サイト https://public-connect.jp/employer/61197 ※受付期間※ 令和7年7月25日（金）10時00分 〜 令和7年9月19日（金）24時00分 会社情報 代表者 松山市長　野志 克仁 事業内容 ＜将来都市像＞ 人、まち、仕事がつながる交流拠点『SETOUCHIまつやま』 ＜取組姿勢＞ ・感染症や自然災害などさまざまな困難から「市民の暮らしを守ります」 ・「現地・現場」を大切に、「市民目線」を大切に、「市民が主役のまちづくりを進めます」 ・ウィズコロナ、人口減少、脱炭素、デジタル化など「新しい時代に挑みます」 ＜実行していく４つの柱＞ 柱１　少子化対策と子育て環境の充実 柱２　交通の利便性向上とまちの賑わい創出 柱３　経済の活性化と雇用環境の整備 柱４　安全・安心で持続可能なまちづくり ＜目指すべき職員像＞ 現地・現場を大切に、市民目線で考え、前向きにチャレンジし続ける職員 本社所在地 愛媛県松山市二番町四丁目7番地2

■事務職：一般行政事務に従事します。■情報処理：システムの構築、運用・管理及びICTを活用した施策の企画立案等に従事します。 ■事務職： 市政全般の様々な業務を担当 *過去の経験や希望を考慮し、３種類のいずれかの部署に配属（窓口系、事業系、政策系） その後は、概ね３年〜５年間で異動 ■情報処理： 情報システムの構築、運用・管理 ICTを活用した施策の企画立案 システム管理課等に配属予定 応募方法 ※マイナビ転職でのエントリーのみでは申し込みは完了しませんのでご注意ください※ マイナビ転職にエントリー後、送付されるメールに記載のあるURLより本エントリーをお願い致します。受験資格・申込方法を確認し、申し込んでください。 ▼松山市採用情報サイト https://public-connect.jp/employer/61197 ※受付期間※ 令和7年7月25日（金）10時00分 〜 令和7年8月15日（金）24時00分 会社情報 代表者 松山市長　野志 克仁 事業内容 ＜将来都市像＞ 人、まち、仕事がつながる交流拠点『SETOUCHIまつやま』 ＜取組姿勢＞ ・感染症や自然災害などさまざまな困難から「市民の暮らしを守ります」 ・「現地・現場」を大切に、「市民目線」を大切に、「市民が主役のまちづくりを進めます」 ・ウィズコロナ、人口減少、脱炭素、デジタル化など「新しい時代に挑みます」 ＜実行していく４つの柱＞ 柱１　少子化対策と子育て環境の充実 柱２　交通の利便性向上とまちの賑わい創出 柱３　経済の活性化と雇用環境の整備 柱４　安全・安心で持続可能なまちづくり ＜目指すべき職員像＞ 現地・現場を大切に、市民目線で考え、前向きにチャレンジし続ける職員 本社所在地 愛媛県松山市二番町四丁目7番地2

■保育士・心理判定員・保健師 ■保育士： 市立保育所等での保育 福祉事務所での子育て相談・支援等 ■心理判定員： 幼児発達、児童・妊産婦・子育てに関する相談 発達検査、知能検査 各種支援策の検討・提案 ■保健師： 市民の健康づくり 母子保健 感染症対策 精神保健福祉 等 応募方法 ※マイナビ転職でのエントリーのみでは申し込みは完了しませんのでご注意ください※ マイナビ転職にエントリー後、送付されるメールに記載のあるURLより本エントリーをお願い致します。受験資格・申込方法を確認しお申し込みください。 ▼松山市採用情報サイト https://public-connect.jp/employer/61197 ※受付期間※ 令和7年7月25日（金）10時00分 〜 令和7年9月19日（金）24時00分 会社情報 代表者 松山市長　野志 克仁 事業内容 ＜将来都市像＞ 人、まち、仕事がつながる交流拠点『SETOUCHIまつやま』 ＜取組姿勢＞ ・感染症や自然災害などさまざまな困難から「市民の暮らしを守ります」 ・「現地・現場」を大切に、「市民目線」を大切に、「市民が主役のまちづくりを進めます」 ・ウィズコロナ、人口減少、脱炭素、デジタル化など「新しい時代に挑みます」 ＜実行していく４つの柱＞ 柱１　少子化対策と子育て環境の充実 柱２　交通の利便性向上とまちの賑わい創出 柱３　経済の活性化と雇用環境の整備 柱４　安全・安心で持続可能なまちづくり ＜目指すべき職員像＞ 現地・現場を大切に、市民目線で考え、前向きにチャレンジし続ける職員 本社所在地 愛媛県松山市二番町四丁目7番地2

【土日祝休み★完全週休二日制★年休125日】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 仕事は定時で終了、週末はいつも2連休。平日の夜も、土日祝日も、全部自分の時間。ゆったり仕事をして、休日はゆっくり過ごす。そんな働き方があってもいいと思うんです。あなたのペースで、のんびりお仕事をしてみませんか？ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【土日祝休み★完全週休二日制★年休125日】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えています♪ タイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務（簡単なデータ入力・メールチェックなど）のお仕事です。土日祝の完全週休2日制で、年間休日は125日。夏季や年末年始は長期休暇取得も可能等、プライベートを大事にして長く働ける環境が整っています。 お休みたっぷりで働きやすい♪ 仕事は定時で終了、週末はいつも2連休。平日の夜も、土日祝日も、全部自分の時間。ゆったり仕事をして、休日はゆっくり過ごす。そんな働き方があってもいいと思うんです。あなたのペースで、のんびりお仕事をしてみませんか？ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【年休125日＆完休2日でプライベートも充実★】適性や希望に応じて「事務スタッフ・編集スタッフ・英文スタッフ」いずれかをお任せします♪ 【事務スタッフ】 有名アパレル企業での簡単なデータ入力、宛名の確認など、初級クラスのお仕事など 【編集スタッフ】 コスメ業界のキャンペーンページ作成、画像選定・加工、ブログ更新など 【英文スタッフ】 輸入雑貨を扱う企業での英文レター・資料の作成、輸出入手続きのサポート、英語でのメール対応など 仕事や将来のこと、カウンセラーにご相談ください♪ 就業開始後も定期的に1対1でカウンセリングを行い、不安や悩みなど、現状を把握・共有して今後の目標などを話し合っていきます。将来の結婚・出産・育児などといったライフイベントも踏まえた相談ができるのもうれしいポイントです♪ お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキル＆語学スキルを伸ばせるチャンスです♪ 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【経験不問♪サポート充実】Webサイトやプレスリリースをはじめ、広告の簡単な編集・修正・管理・データ入力などアシスタント業務をお任せします♪ 世の中に企業の商品やサービスを知ってもらう魅力があります♪ 《お仕事例》 ●プレスリリースやメルマガの作成・配信 ●イベントの企画・運営 ●Webサイトの更新・管理・編集 ●ポスターやリーフレットの編集・発送　など ※仕事内容はポジションにより様々です。配属の際に詳しくご説明します。 ライフイベントを迎えても安心♪ 就業開始後も定期的に1対1でカウンセリングを行い、不安や悩みなど、現状を把握・共有して今後の目標などを話し合っていきます。将来の結婚・出産・育児などといったライフイベントも踏まえた相談ができるのもうれしいポイントです♪20代が多く在籍しており、既に産休・育休を取得して復帰した社員もいますよ。 応募方法 ●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2024年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【“研修付き入社枠"もあり！】慣れないうちは、簡単な図面修正や事務業務などからスタート。ご希望やスキルに沿う研修を準備しております！ お任せするジャンルは？ 自動車、家電、通信機器など幅広い分野の製品に携われます！ それらの製品図面をＣＡＤという専用ソフトを使用し、図面作成や修正、データ入力など事務業務をお任せ！ 取引先は、誰もが知る大手企業 トヨタ自動車や日産自動車、三菱電機、東芝、パナソニックなど大手メーカーが中心！ 未経験でも安心できる理由は、研修制度にあります◎ 研修つきの特別採用で入社すれば、全国約50校の専門スクールを費用自己負担ゼロで参加可能です！ ☆全国各地約50校で、個別レッスン型の研修を受講(オンライン受講可) ☆講師一人につき3名程度の少人数制で、講座を実施します 【コスメ／『化粧水』を可愛く♪】 ⇒シンプルな化粧水の容器をもっと可愛くするため、デザインのリニューアル！ デザイナーが考えたデザインを図面に描きます 【新築マンション／間取り図を正確に☆】 ⇒各戸ごとに違う間取りや設備を内装図面に描きます 応募方法 まずは、応募する（応募フォーム）よりご応募ください。 担当者よりご連絡します。 ※個人情報は選考以外に利用致しません。 ※書類は返却致しません。 ※Web面接実施中！ 会社情報 代表者 代表取締役社長／阪本 耕治 事業内容 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業 ※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介[13-ユ-010724] 【事業所／説明会／相談会会場】 北海道・東北／札幌、盛岡、仙台、山形、郡山 北関東／宇都宮、高崎、水戸、つくば 首都圏／秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、平塚、千葉 北陸・甲信越／富山、金沢、松本、甲府 東海／静岡、沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市 関西／草津、京都、大阪、神戸、姫路、奈良 中国・四国／岡山、広島、松山、山口 九州／北九州、福岡、長崎、熊本 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【就業先は大手・優良IT企業・メーカー！】未経験スタートしやすいシステム運用・保守業務★業界トップクラス！80,000件以上のプロジェクト数 ＼未経験からITの世界へ！全力サポート★／ 入社後は希望やスキルに合う最適なプロジェクトへ！ 未経験からスタートしやすいシステム運用や保守業務をお任せします！ 未経験からのスタートで不安…という方でも 700種類の教育講座やフォロー担当がしっかりサポートするので、 安心してください♪ プロジェクト例 ＼無理なくステップアップ／ ◎ネットワーク監視 ◎コールセンターでのユーザーサポート ◎PCキッティング ★ゆくゆくは以下のような業務にステップアップする先輩も！★ ◎評価・テスト ◎社内SE補助 ◎プログラミング ◎ネットワーク運用・構築 などのプロジェクトへのチャレンジも可能です。 働きやすさでもあなたの挑戦をサポート◎ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日125日（2023年度実績） ■有給休暇も取得しやすく、平均取得日数11日（2023年度実績） ■月間の残業平均は10時間。残業手当は全額支給 ■在宅・リモート勤務の実績あり ■面接地エリアでの就業率92％以上！ ■最大30万円支給の資格取得支援制度あり 応募方法 まずは、応募する（応募フォーム）よりご応募ください。 担当者よりご連絡します。 ※個人情報は選考以外に利用致しません。 ※書類は返却致しません。 ※Web面接実施中！ 会社情報 代表者 代表取締役社長／阪本 耕治 事業内容 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業 ※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介[13-ユ-010724] 【事業所／説明会／相談会会場】 北海道・東北／札幌、盛岡、仙台、山形、郡山 北関東／宇都宮、高崎、水戸、つくば 首都圏／秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、平塚、千葉 北陸・甲信越／富山、金沢、松本、甲府 東海／静岡、沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市 関西／草津、京都、大阪、神戸、姫路、奈良 中国・四国／岡山、広島、松山、山口 九州／北九州、福岡、長崎、熊本 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

＜具体的な業務内容＞ ・登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつける人材コーディネーターのお仕事です ・登録スタッフさんへのキャリアカウンセリングを行い、職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングします ・クライアントサービス（営業）からの連絡を受け、求人内容の詳細をすり合わせます ・同社が管理する多数の登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事を紹介します ・人と企業をつなぐ架け橋となり、双方の希望を叶えるやりがいのある仕事です ・未経験からでも始められるよう、同社では丁寧な研修とサポート体制を整えています ＜会社や業務の魅力＞ 同社は「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会」の実現を目指している人材総合サービス企業です。働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをしています。 人材コーディネーターとして働く魅力は、人と企業の架け橋となり、双方の希望を叶える喜びを日々感じられることです。登録スタッフさんの「希望通りの仕事が見つかった」という笑顔や、クライアント企業からの「ぴったりの人材を紹介してもらえた」という感謝の言葉がやりがいにつながります。 また、フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境も整っています。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、まず人材業界や同社のサービスについての基本研修からスタートします。その後、先輩社員に同行しながら実務を学ぶOJT研修を通して、徐々に業務に慣れていきます。未経験からでも安心してスキルを身につけられる環境が整っています。 キャリアパスとしては、まずは人材コーディネーターとしての基礎を固め、その後、実績を積むことでリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。また、正社員登用制度もあり、契約社員から正社員へのキャリアアップを目指すこともできます。 同社では資格取得奨励制度も設けており、キャリアコンサルタントなどの資格取得をサポートしています。インセンティブ制度もあり、頑張りが評価される仕組みも整っています。