株式会社ヴァリアス・ディメンションズ 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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医療業界における動画活用のパイオニア企業の同社において、手術室に関連する映像の記録・配信に活用する医療情報システムの導入後のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務】 顧客からの不具合や要望などの問い合わせに対して、電話やメール、現地訪問にて対応します。また、保守契約を結んでいる顧客に対しては年に1回の定期点検も実施します。北海道から沖縄まで全国の顧客に導入しており、エリアによって担当が分かれています。今回は西日本エリアをご担当いただきます。日帰り訪問が8割で宿泊伴う出張が月に1回程度発生します。 医院長・外科部長・看護師長・医療情報部といった方々と折衝いただくため、顧客ニーズをきちんと把握してその場で対応できる力、社内に持ち帰り適切につなげる力を求めています。お客様からのお問い合わせについて確認やすり合わせをしていただくため、必然的に同社開発部や営業部とのコミュニケーションが多くなります。 【組織体制】 開発部 8名体制。※全員が中途入社の社員です （所属部長1名、開発主任1名以下メンバークラス6名） オフィスビルのワンフロアに他部署含め約20名が在籍しており、和やかな雰囲気の職場です。間仕切りなどのないオープンな空間のため、分からないことは部署をこえてすぐに相談できる環境です。 【キャリアパス】 主任～部長と確実にキャリアアップが可能です。 ※経験者であれば最短1年、未経験であれば3～4年で主任へ昇格となっている実績があります。 【同社の特徴】 同社の展開する医療用動画記録システムは、全国の医療機関で600以上の導入実績を誇ります。大手企業からするとマーケット規模が小さく、現段階では参入する規模ではない為、現在同様の動画記録システムを開発している会社は非常に少なく、常に最先端の技術をパイオニアとして作り続けております。 同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。実際の医療現場に足を運ぶ機会も多く、社会貢献性の高さややりがいを感じられます。

高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ご希望の担当エリアにて、巡回清掃の業務をお任せします。 【具体的には】 担当エリア内のマンションを屋根付き原付バイクで巡回し、共用エリアの清掃や簡単な定期点検を行います。 ※1件あたり20～50分程度の作業です ●共用エリアの清掃：エントランスやエレベーターなど ●ごみの搬出 ●分電盤・貯水槽・ポンプの目視点検：月1回程度 ●報告書作成 【お仕事の特徴】 ●直行直帰での勤務が基本 ●勤怠報告や作業報告書は1人1台ずつ全員にしているiPhoneで対応。 アプリで簡単に入力することもでき、慣れてきたら数分で終わります。 ●わからないことがあれば、チャットや電話で気軽に質問することも可能です。 ●力仕事もほとんどなく、16時が定時・お休みの数も選べるため、子育てや家庭と仕事を両立可能です。 ●完全週休2日制のほかに、『完全週休3日制』を選択できる制度も導入。 週休2日の場合と同様に、年2回の賞与の支給や毎年必ず昇給があるので、安心して勤務いただけます。

来客や電話対応、PC入力などの一般的な事務業務中心に担当します。 ●来客・電話対応 ●書類作成 ●賃貸契約書などの作成 ●お客様へのカギの受け渡し など デスクワーク中心で、難しい知識やスキルは一切不要。 問合せ対応なども少しずつ覚えて取り組んでいきます。 【入社後の流れ】 先輩が仕事の流れや必要な知識を丁寧に教えてくれるため、少しずつできるところから始められます。 みんな最初は未経験からスタートしたので心配無用です。 【キャリアプラン】 契約業務ができるようになれば、興味・適性に応じて、家賃の入金確認や送金などの経理業務にもチャレンジ可能です。 仕事の幅を広げるチャンスもあります。 【チームワークだから安心】 日頃からコミュニケーションを大切に、チームでフォローし合いながら取り組む体制です。 繁忙期以外は残業もほとんどなく、調整次第では土日の連休や最大10連休も取得OKです。

●入出金管理業務 ●支払業務、給与計算 ●口座振替管理業務 ●振替伝票入力業務 ●月次決算、年次決算の作成業務 ●報告書等書類作成 ●電話対応 【入社後の流れ】 先輩が仕事の流れや必要な知識を丁寧に教えてくれるため、少しずつできるところから始められます。 みんな最初は未経験からスタートしたので心配無用です。

≪具体的なお仕事内容≫ ・食器洗浄 ・野菜のカット ・ごはんの盛り付け、他 ・盛付 ・食事の配膳など 【1日のスケジュール例】 7:00～　朝食 8:00～　配膳 9:00～　片づけと昼食準備 13:00～　洗浄 14:00～ 夕食準備 18:00～　夕食片づけ ※一例です ■慣れるまで隣でサポート 慣れるまでの最初の期間を、社員が隣でサポートします。 ※勤務場所によっては業務内容に若干の変化が生じます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※雇用期間：9/30まで契約更新の可能性あり

工事が「スケジュール通りに」「高品質で」「安全に」「問題のない環境で」行なわれるように管理する仕事です。 入社後まずは所長のサポートからスタートするため、未経験から無理なくはじめられます。 【具体的には】 ●工程管理／工程表を作成し、工事がスケジュール通りに進んでいるかを管理 ●品質管理／作成した図面を見ながら、図面通りに工事が進んでいるかを管理 ●安全管理／50～100人の職人がヘルメットを着用しているかなどを管理 ●環境管理／周辺住民への挨拶や現場の清掃がしっかりとできているかを管理 【担当案件は】 担当する案件は、10～15階建ての新築分譲マンションやホテルや民泊など。 現場は大阪市内が中心で、駅チカが多いため、電車で現場へ向かいます。 梅田にある本社から片道30分程度の現場がほとんどです。 工事の規模は数億円で、工事が終わるまでは約13～17ヶ月。 基本的に複数の案件を掛け持ちしないため、一つの現場に集中して取り組むことができます。 まずは図面や資料を作成し、資材や職人を手配します。 工事がスタートしたら、現場に行って職人さんに指示を出すのが役割。 他の現場での成功事例や失敗事例を共有し合う風土があるため、「ひとりで頑張らないと」と気負う必要はありません。 【入社後の流れは】 所長とあなたの2名体制で現場を担当します。 所長は施工管理経験20年以上のベテランです。 「協力会社の方々が到着されました」など所長に電話で報告したり、現場の写真を撮影したり、所長のサポートからスタート。 最初は専門用語がわからないこともあるでしょうが、ひとつひとつ覚えていけば大丈夫です。 ひと通りの仕事を理解するのには、早くても2～3年はかかります。 焦らずコツコツと学んでいけます。 年齢は20～50代まで幅広く、最近未経験で入社した社員もいれば、この道30年以上のベテランも。 育てていく、教えていくという風土があるため、未経験でも何も心配いりません。 会社の規模は今後どんどん拡大していく予定です。 一緒に盛り上げてくださるフレッシュなメンバーを探しています。

分譲・賃貸マンションの大規模修繕工事の施工管理に携わります。 実際に手を動かして工事を行うのではなく、現場全体を管理する仕事です。 【具体的には】 ■工程管理 ●工事が予定通りに進んでいるかをチェック ■安全管理 ●工事が安全に進められる環境づくり ■品質管理 ●指示通り正しく施工が行われているかを確認 ■原価管理 ●工事の採算性を把握 ■住民説明会の運営 ■工事の記録をまとめる工事完成図書の作成 ■工事完了後の定期点検　など 入社後は、半年間ほどの教育期間を用意しています。 先輩の下について仕事の流れや進め方をじっくり学べるので、知識ゼロからのスタートでもまったく心配いりません。 早ければ責任者のサポートのもと、入社1年目からメイン担当として活躍していけます。 同社の施工管理職は、マンションに住まわれている方々の安心で安全、快適な暮らしを守る、社会貢献度の高い仕事です。 ですから日々、強い使命感とやりがいを抱いて働くことができます。 業務を通して、一生モノのスキルと資格を手に入れられるのも魅力です。 高い専門性をもつスペシャリストへと、成長していくことができます。 【研修内容】 ●資格取得支援制度 業務に必要な資格取得の支援として、講座受講費用の半額補助や試験申込手続きを行います。 ●新入社員研修（1週間～10日前後） 入社式の後、1週間程度座学でビジネスマナーや同社業務の勉強をします。 研修後は先輩社員と一緒にOJTにて施工管理の勉強をします。 ●階層別研修(年1回全社員対象) 年に一度、全社員を対象に階層別に分けてビジネススキル向上の勉強を行います。 ●社外個別研修 必要に応じ、個別に社外セミナーの受講が可能です。 〈資格取得者には〉 資格取得者には合格報奨金制度あり 建築施工管理技士取得者には毎月資格手当あり 研修制度や資格取得制度が充実しており、入社後のキャリアアップが見込める環境です。

分譲・賃貸マンションの大規模修繕工事の施工管理に携わります。 実際に手を動かして工事を行うのではなく、現場全体を管理する仕事です。 【具体的には】 ■工程管理 ●工事が予定通りに進んでいるかをチェック ■安全管理 ●工事が安全に進められる環境づくり ■品質管理 ●指示通り正しく施工が行われているかを確認 ■原価管理 ●工事の採算性を把握 ■住民説明会の運営 ■工事の記録をまとめる工事完成図書の作成 ■工事完了後の定期点検　など 入社後は、半年間ほどの教育期間を用意しています。 先輩の下について仕事の流れや進め方をじっくり学べるので、知識ゼロからのスタートでもまったく心配いりません。 早ければ責任者のサポートのもと、入社1年目からメイン担当として活躍していけます。 同社の施工管理職は、マンションに住まわれている方々の安心で安全、快適な暮らしを守る、社会貢献度の高い仕事です。 ですから日々、強い使命感とやりがいを抱いて働くことができます。 業務を通して、一生モノのスキルと資格を手に入れられるのも魅力です。 高い専門性をもつスペシャリストへと、成長していくことができます。 【研修内容】 ●資格取得支援制度 業務に必要な資格取得の支援として、講座受講費用の半額補助や試験申込手続きを行います。 ●新入社員研修（1週間～10日前後） 入社式の後、1週間程度座学でビジネスマナーや同社業務の勉強をします。 研修後は先輩社員と一緒にOJTにて施工管理の勉強をします。 ●階層別研修(年1回全社員対象) 年に一度、全社員を対象に階層別に分けてビジネススキル向上の勉強を行います。 ●社外個別研修 必要に応じ、個別に社外セミナーの受講が可能です。 〈資格取得者には〉 資格取得者には合格報奨金制度あり 建築施工管理技士取得者には毎月資格手当あり 研修制度や資格取得制度が充実しており、入社後のキャリアアップが見込める環境です。

マンションリフォームのルート営業に携わります。 【業務の流れ】 ■問い合せ対応 ●管理会社・設計事務所・自主管理組合　など ■現場を訪問し、調査 ●マンションの不具合などを見て写真を撮影 ■現場調査書作成 ■下記をもとに提案書を作成 ●お客さまのご要望、ご予算 ●調査診断の結果 ●設計者の意見　など ■見積書、修繕計画報告書を作成 ■管理会社の理事などお客様に提案 ■マンションの管理組合総会で居住者にプレゼンテーション ■契約の成立 ■工事完了後の引渡し ■アフターメンテナンスの相談 数年後に再度改修工事の機会があるため、長いお付き合いとなります。 【研修内容】 ●資格取得支援制度 業務に必要な資格取得の支援として、講座受講費用の半額補助や試験申込み手続きを行います。 ●新入社員研修（4月） 入社式の後、1週間の社内研修と3日前後の社外研修を行います。 座学にてビジネスマナーや同社業務の勉強を行います。 研修後は先輩社員と一緒にＯＪＴ研修にて実務の勉強をします。 ●階層別研修（年1回全社員対象） 年に一度、全社員を対象に階層別に分けてビジネススキル向上の勉強を行います。 ●社外個別研修 必要に応じ、個別に社外セミナーの受講が可能です。 【資格取得制度】 資格取得者には合格報奨金制度あり 建築施工管理技士取得者には毎月資格手当あり 研修制度や資格取得制度が充実しており、未経験からでも入社後のキャリアアップが見込める環境です。