大阪府 淀川区 転勤なし システム開発の求人情報・お仕事一覧

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・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

同社のセキュリティスタッフとして、入口でのお出迎え・店舗巡回など、高級ブランド店の警備業務をお任せします。 ゆくゆくは現場の運営をまとめる現場責任者を目指すこともできます。 【具体的には】 ●入口での保安業務（お出迎えなど） ●店内の巡回警備（問い合わせにも対応） ●店舗内の安全安心な空間の確保 ●機械式駐車場の操作 ●期間限定イベント時のサポート　など ※危険を伴う業務は原則ありません ※立ちっぱなしではなく、2時間（1時間）ごとに1時間（30分）の待機・休憩があります 【入社後の流れ】 最初の4日間は座学研修を実施。 基礎やビジネスマナーをイチからレクチャーします。 その後、担当店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった高級ブランド店での働き方を学ぶ期間をキチンと用意します。 最初は緊張もあって疲れるとは思いますが、1～2か月で慣れていきます。 【配属先の編成】 配属店舗によって異なりますが、6～7名程度のチームで業務にあたります。 年齢層は20代後半～30代が中心の構成。 業務に関する情報交換があったり、休憩中に趣味の話で盛り上がったりなど、スタッフ同士のコミュニケーションは良好です。 中途入社のスタッフがほとんどなので、すぐに馴染むことができる職場です。

得意先のニーズに合わせた建設仮設資材の提案営業を担当いただきます。 【具体的な業務】 営業として以下の業務を担当していただきます。 ●得意先から工事内容・現場・予算などをヒアリングし、最適な建設仮設資材とその調達・運用方法を提案 〈間接業務〉 ●提案資料や見積書の作成 ●建設資材納品時・返却時の確認  他 【未経験からチャレンジできる】 未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩社員たちが資材の特徴、商談の進め方など丁寧にお教えします。 2，3ヵ月は補助業務を主に行い、全体像をつかんでもらいます。

●受託開発（システム開発、インフラ構築） メーカーのお客様を中心に、幅広いユーザー向け各種アプリケーション開発（Web・C／S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク）運用保守までを、ワンストップで対応を行っています。 同社業務の8割以上は、この受託開発が占めています。 ●出向開発（Web・C／S）のオンサイト開発業務 同社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて設計、開発、運用支援を行っています。 ●同社パッケージの開発、運用支援 販売先のお客様業務ニーズに応える改善提案、開発、運用支援を、ワンストップで対応を行っています。

利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。 当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます！ ▼仕事内容 介護職のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（利用者様と一緒に楽しい時間を作り上げます！） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助を担当します） ・各種記録業務（PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています） 生活相談員のお仕事 ・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整（まずは利用者様を把握することからスタート！） ・利用者様およびご家族への相談援助（電話対応や訪問相談を行います） ・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席（先輩スタッフとの同行OJTありで安心！） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩です） ・一日の平均利用者数：15名?28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！）

【業務概要】 大手のSierや企業からも多く発注をいただいている拡大中の当社にて、本人の経験、適性、希望などを考慮して最適なプロジェクト・フェーズにアサインします。 ■Web・アプリ開発■クラウド■インフラ設計構築・運用保守　等 【入社後について】 研修や先輩からの指導をもとに少しずつ業務に慣れていただきます。お任せする範囲は徐々に広げていくので、知識などがあまりない方、未経験の方もご安心ください。 ※入社した社員、ほぼ全員が業界未経験からのスタートです。 【同社について】 「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に行っています。 オフィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年～5年を目安に様々なプロジェクトを推進中です。 会社のキーメッセージとして『おしゃれに楽しく仕事をし人生意を豊かに』を掲げています。

【新築案件では現場の掛け持ちなし】 医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。 ★工期は3～10ヶ月程度 ＜具体的には＞ 案件の8割程度が新築です。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ▼現地調査・見積書の作成 ▼受注後、職人さんや資材を手配 ▼現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います 《仕事のしやすさ抜群！》 ◎新築案件は掛け持ちなし！ 一つひとつの現場に集中できます。 工期は1年以内がほとんどで、どんどん経験を積んでステップアップ！ ◎プロによる分業制！ 社内には営業、設計、事務、積算とプロのスタッフが在籍。 アドバイスし合いながら仕事を進められます。 特に書類作業は事務スタッフのサポートがあるため、残業も少なめです！ ＜入社後の流れ＞ スキルを見て現場へ。 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 ＜教育研修制度＞ 毎月2回、オンラインで勉強会を開催。 「安全教育」や「建物新築工事」「施工管理の業務」などの基礎をテーマに業務時間内で実施しています。 基本的には新入社員向けの研修ですが、中途入社のメンバーも含めすべての社員が参加可能。 現場での成功事例の発表などもあり、幅広い知識を身につけられますよ◎ ＜安心して長く働ける環境です！＞ ◎ワークライフバランスが良好！ 土日祝休みの完全週休2日制で残業も月20時間以内。直行直帰もOKで18時に帰宅できる日が多いので、自分の時間や家族との時間もたっぷり取れます。 残業代も全額支給され、日々の頑張りがしっかり還元されるので収入面も安心です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

フロント部門の支配人候補として、新大阪のニューオーサカホテル運営に関わるスタッフの育成や勤務管理、ホテル施設全体の運営に関わる数値・施設管理業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■お客様対応 ■施設統括 ■販売促進 ■売上管理 ■旅行代理店との折衝 ■課員の指導管理など、ホテル運営全般業務をご担当頂きます。 【キャリアアップ】 社長と同じフロアでの業務のため、距離が近く、日々の行動が評価に直結する環境です◎昇給・昇格も年1回がベースですが、評価によっては年数回の場合も！ 事業内容・業種 旅行・レジャー

測定器や検出器等の提案型営業をお任せします。 自動車・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなどに工業用精密測定器の導入を提案します。 【具体的な仕事内容】 ●顧客の課題をヒアリングし、自社製品を中心にニーズに合わせたカスタム品の提案や情報等の案内を行います。 単純な商品案内のみならず、顧客の課題解決につながる、ベストな提案をすることが求められます。 ●多種多様の業界と取引があります。 生産現場だけでなく研究所や開発部門からの依頼も多く、知識を複合的に活かすことができます。 ●担当製品は省力化機器の中核となり、その高い専門性によって、様々な大手・中堅顧客に選ばれています。 ●主要顧客は、大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手ベアリングメーカーの他、多数の大手・中堅企業です。 ●週のうち2、3日で外勤、残りの日で内勤（書類作成やアポイント調整等）が基本的なスケジュールとなります。 【同社の強み】 ●モノづくりの中核としての役割 同社は、モノのサイズや動きを計測する「変位計」、赤外線を計測することで温度測定をする「放射温度計」、水位・圧力計などのセンサ製品のメーカーです。 同社の強みは、ミクロン単位のモノの測定において、高い製品力を発揮している点です。 カスタマイズやオーダーメイド品にも強く、自動車や鉄鋼各社の製造シーンのほか、研究開発の場面でも同社製品が使われています。 高精度なモノを得意とする、日本のモノづくりに同社製品は欠かせない役割を担当しています。 また、ドイツの精密機器メーカーの総代理店としての機能も持っています。 ●ワークライフバランス充実 年間休日123日、かつ残業も少なめとなっています。 人間関係もよく、非常に働きやすい職場です。 社員の定着率も良く、家族との時間を大切にしながら、いきいきと勤務することが可能です。

マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。 〈受注元〉元請：70％　大手企業の下請：30％ 〈施工対象物件〉新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 〈工期〉案件によりさまざまですが、平均すると1年程度になります。 〈担当エリア〉大阪府下になり阪神間がほとんどです。 【事業安定性】 同社は100年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。 実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価の言葉をいただくことが度々あり、100年以上お取引がある企業や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業と継続的なお取引もございます。 【組織構成】 施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。 （経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属） 【風土】 同社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。 そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が同社では整っております。 この「教える文化」こそが同社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も14年になっております。 【社風】 また、地元花火大会の日には花火を鑑賞しながら会社の屋上に社員の家族も招待してBBQをしています。 【働き方】 （1）基本的に、現場監督2名以上の体制で行うため、残業時間は30時間程度に抑えられております。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。

■ITを駆使した「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」通じて、お客様に最善の解決策をご提案している企業でバックオフィス部門の立ち上げメンバーを募集いたします。 【仕事の内容】 大手のSIerや企業からも発注をいただいている事業拡大中の当社にて、 既存/新規のIＴ企業のお客様に対し、お困り事のヒアリング～システムの法人提案業務を担当していただきます。 ≪入社後まずは≫ＯＪＴにて研修実施をします。職種問わず、中途入社社員はほぼ全員業界未経験からのスタートですので、社員同士で業界知識を共有しながら学ぶことができます。未経験からでも失敗を恐れずに挑戦できる環境です。≪ゆくゆくは≫少しずつ経験を積んで頂き、そののち訪問やオンライン商談、テレアポなどで新規取引先の獲得、単価交渉や状況確認などの案件サポートなどを担っていただきたいと考えております。 【配属先情報】 事業戦略統括本部　営業本部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】入社後は1カ月程度、社内一般研修と配属先でのOJTベースの研修を予定しております。 まずはガス検知器で必要となるソフト技術を習得していただき、その後、技術習得状況とご希望を聞きながら早期に機種開発にたずさわっていただくことが可能です。 ＜業務内容＞ ・市場のニーズから商品仕様を企画 ・ガス検知器のマイコンソフト開発 ・ソフト評価、報告書作成 ・外部委託先とのプロジェクト管理 ＜業務範囲＞ ・商品企画立案から発売までの全工程にたずさわることができます。自分のアイデアが商品に活かされるやりがいと責任感のある業務です。 ＜1日の流れ＞ ・8:30始業～17：15終業(昼休憩：11：55～12：40） ＜ガス検知器について＞ ・ガス検知器は、人の命や生活を守る機器であり、社会貢献性が高いです。ガスを扱う工場や施設で使われることから業界問わず広く使用されています。 【将来的なキャリアパス】 将来キャリアとしては、大きく2つあり、「ソフト開発者のプロフェッショナルとして技術を極める」あるいは「プロジェクトリーダー、管理職としてマネジメントする」を選ぶことができます。 【本ポジションの魅力】 ・センシング技術、無線、PC、モバイルといった多くの技術を経験することができます。最新の技術を取り入れた開発をおこなっているため、技術者としてのやりがいがあります。業務を通じて他社では経験することができない幅広いスキルを習得できます、。 ・ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ・海外展開を進めておりグローバルに活躍できるチャンスがあります。 ・開発担当者の意見を尊重することを大切にしているため、意見が言いやすく、自分の意見が商品に反映されやすい環境です。また、チームワークを重視しているため、まわりのサポートも充実しています。 【現在の組織構成】 技術開発本部　商品開発第二部　第1グループ 商品開発第二部長代理 事業内容・業種 総合電機メーカー

《未経験からチャレンジOK！》 包装業界を中心に事業展開するメイワパックスグループ内でも 新大阪支社は工業製品の輸出入を中心に原材料調達も行う 貿易部門のプロフェッショナルです。 貿易事業を担当する新大阪支社にて海外営業を担当いただきます。 教育体制充実で安心してお仕事をスタートできます◎ 【具体的には】 デジタルカメラやビデオカメラなどに使用される レンズなど光学製品の調達購買および営業をお任せします。 【仕事内容】 ■調達先及び顧客との交渉、調整 ■受注、発注管理 ■納期スケジュールの管理 ■専用の貿易業務システムやExcelでのデータ処理 ■新規開拓営業 輸出入に関わる業務をお任せいたします。 業務に慣れてきたら国内外への出張もあります。 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【入社後の流れ】 1週間から2週間程度、座学による研修を行います。 その後、先輩社員に同行をして仕事の流れを覚えて頂きます。 丁寧にお教えしますので安心して分からないことは聞いてくださいね！

建設会社、設備会社など建設業界のお客様を中心に、工事現場にある仮設事務所内で活用する複合機や図面を印刷するプリンタ、PCなどのレンタル営業を行っています。 またタブレット、専門アプリのレンタルを通して業務効率化に向けた提案を行っています。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 【具体的な仕事内容】 営業スタイルは既存9割、新規が1割程度で既存の比率が高いです。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットを理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのLAN環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度です。 【同社の強み】 同業他社には無い「独自性」ある仕事を行っています。 商材をただレンタルするだけではなく、お客様の要望やニーズを聞き、其々のお客様に合った最適な提案を行っています。 また、アフターフォローまで行う事でお客様に満足して利用いただいています。 その中で、お客様との信頼関係を築きながらリピーターとして多くのお客様に必要とされる、お客様に選ばれる企業を目指して仕事をしています。 【入社後に関して】 入社後は先輩社員とのOJTでIT機器に関する商品知識や社内の事務処理手続きなどを学び営業同行を行っていただきます。 以降数年は、なるべく中堅・ベテランのメンバーと一緒にチームで企業を担当していただき、徐々に担当企業を増やしていき、仕事の幅を広げていきます。 このようにスキルアップできる環境を整えており、まず成功体験を積むことを大切にしています。 そうすることで自信がつき、長く活躍できる人財に育っていただくことを期待しています。 サポート体制に関しては、ITは日々時代とともに進化するもの。 大手メーカーのサポートはもちろん、本社や各拠点には設置や機器に関する専門知識を持ったITチームが在籍し、アフターフォロー体制も整っています。

【仕事の内容】 ファインセラミックス製品の営業をお任せします。 担当いただくエリアは関西地区を中心とした西日本エリア、半導体関連業界メーカーへの直販スタイルとなります。 ＜ファインセラミックス製品の販売業務＞ ■提案・商談　※営業先：半導体製造装置メーカー、デバイスメーカー、商社など ■提案資料の作成（製品使用実績、素材提案など） ■セラミックス製品の仕様打合せ ■納期調整に関する業務 ■新製品の開発 お客様の課題を解決する「付加価値の高い商品」の開発に挑戦できます 【入社後について】 ファインセラミックスについて学んでいただくために半年程度、長野本社で研修を実施します。 長野での研修終了後、大阪営業所でＯＪＴ教育を実施。 【やりがい】 スマホやパソコン、その他様々な電子機器に使用されている半導体。 半導体・液晶製造を通して先端技術の発展の重要な部分を担っています。 大手企業・グローバル企業様と最先端の仕事ができます！ 事業内容・業種 専門商社

人を夢中にさせ、感動を呼び、記憶に残るプログラミングを経験してみませんか。 あなたのプログラミングスキルを社会に役立てる仕事は、きっとたくさんあります。 でも、そのスキルをエンターテイメントに活かしてみてはどうでしょう。 きっと開発そのものが、楽しくなるのではないでしょうか。 同社の開発は、ユーザーの皆さんにとにかく喜んでいただくことが目的。 開発するゲームのジャンル・ハードに制約はありません。 どんなゲームが、たくさんの人をワクワク・ドキドキさせるのか、プレイヤーを熱中させるコンテンツ作りだけに専念できる環境です。 C言語、もしくはC++での開発の経験がある方なら、早期の活躍が十分に可能です。 心から楽しめる仕事を、ぜひあなたも手にしてください。 C言語、C++での詳細設計～プログラミングまでを手がけていただきます。 開発するゲームのジャンルに制約はありません。業務用ゲームから家庭用ゲームソフト、スマホコンテンツまでを幅広く担当します。 人気コンテンツのゲームはもちろん、自社オリジナルタイトルも手がけている同社。 プランニングから開発、テスト・デバッグまでを全て自社で対応できる開発会社です。 【主な業務】 C言語、C++での詳細設計～プログラミングまでを手がけていただきます ■1プロジェクトあたり2～3名のプログラマーが担当 ゲーム開発には、プランナー、デザイナー、プログラマーがチームで携わります。 プランナー1名に対して、デザイナーが3～4名、プログラマーは2～3名。小規模なチーム編成ですから、誰もが意見を言い合えて、責任ある役割を担えます。部分的な開発では得られない仕事の手応えが魅力です。 ■ゲームの魅力を左右するプログラマーの仕事 プランナーが作り出したイメージを形にしていくのが、デザイナーとプログラマーの役割です。 ビジュアルを作るのがデザイナーであり、動かすのがプログラマーと言えるでしょう。 テンポよくゲームが進むようにしたり、ロード時間を短縮するなど、プレイヤーにストレスを与えないプログラミングを心がけます。 何度でもプレイしてみたくなるような、プレイヤーを夢中にさせるクオリティを目指して、チーム全員で開発に取り組みましょう。

■ITを駆使した「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」通じて、お客様に最善の解決策をご提案している企業でバックオフィス部門の立ち上げメンバーを募集いたします。 【仕事の内容】 大手のSIerや企業からも発注をいただいている事業拡大中の当社にて、 既存/新規のIＴ企業のお客様に対し、お困り事のヒアリング～システムの企画提案業務を担当していただきます。 ≪入社後まずは≫ＯＪＴにて研修実施をします。職種問わず、中途入社社員はほぼ全員業界未経験からのスタートですので、社員同士で業界知識を共有しながら学ぶことができます。≪ゆくゆくは≫少しずつ経験を積んで頂き、そののち訪問やオンライン商談、テレアポなどで新規取引先の獲得、単価交渉や状況確認などの案件をお任せいたします。将来的には管理職としてマネジメントをお願いできればと考えております。 【配属先情報】 事業戦略統括本部　営業本部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 《残業月10h程度／企画段階から家づくりに携われる》適性・経験に応じて「施工管理」または「アフターメンテナンスおよび品質管理」をお任せします！ 【具体的には】 ＜施工管理＞ 戸建て分譲住宅の施工管理をお任せします。 ・企画会議でのアイデア出し ・図面や資材の確認 ・現場の指揮 ・工程・原価・品質・安全の管理 ＜アフターメンテナンスおよび品質管理＞ ・社内検査 　└建築中住宅の点検・品質管理 ・引き渡し後のメンテナンスチームで現場を見に行くことから、家づくりは始まる。 当社ではまずその土地に合った家をつくるため営業・設計・施工管理を含むプロジェクトチーム全員で現地へ。 土地や街の様子から「どんな家が合うか」を考えます。 そして、コンセプトを決定。 天窓をつけて「明るい家」効率的な家事導線で「家族の時間を持てる家」など、思いを込めて家を建てています。 【入社後の流れ】 3カ月ほど先輩と一緒に行動し、業務や仕事の流れを覚えましょう。 これまでの経験や習熟度に応じてOJTの期間は柔軟に調整します。未経験の方はじっくり学べますのでご安心ください！ ※現場は大阪・神戸・京都エリアでオフィスから行き来できます。遠方への出張・転勤はありません！ 【配属先の編成】 ＜施工管理＞ 13名の男女が活躍中です。 比較的新しい部署のため20代～30代前半のメンバーが多く、 活気にあふれています。 ＜アフターメンテナンスおよび品質管理＞ 30代・50代の2名体制です。 さまざまな住宅の知識を持った経験豊富な社員が活躍しています。DX化により業務効率向上！残業時間も減少！ 専用アプリを活用すれば施工中の写真や資料を タブレット上で管理でき、チームメンバーやメンテナンススタッフと気軽に連絡を取れます。 現場に行かなくても遠隔から確認やコミュニケーションが取れるため、業務効率は大幅に向上。 残業削減にもつながっていて、月10時間以内におさまっています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。 具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 【具体的な業務】 ●クルマの用途や使用状況をヒアリング ●最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ●導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） 提案するサービスは、車両の調達、定期点検、車検、各種税金・保険の手続き、事故対応など車両に関する管理業務等を パッケージ化したサービスとなっております。 また、既存のお客様には、リース契約満了後の新車入替や再リース、新規車両導入などのご提案に留まらず、事故削減や管 理業務の効率化などの提案も行って頂きます。 【仕事の魅力】 現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つです。 卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 法人のお客様への貢献、ひいては社会貢献につながるお仕事です。 同社のメンテナンスリースという商品を提供するネットワークを作り、支えるという非常に意義のある仕事です。 商談は整備工場の経営者が多く、業界情報、経営者の考えなど身近に接する機会が多く、スキルアップにつながります。 【同社の強み】 軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、同社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車 種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 また、全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローが行われることで、業界屈指の高点検率を誇っています。 【組織構成】 計29名：30代部長1名、課長3名（40代2名、30代1名）、課員25名（20代19名、30代3名、40代2名、50代1名）

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

【仕事内容】 展示会の企画や準備をメインに、WEBサイトやSNSの管理などもお任せします。 ※ニーズ拡大中のキャンピングカー関連事業などを展開しています。 【具体的には】 ◆展示会の企画、準備 └illustratorやPhotoshopを使用した 装飾品の作成。荷物の準備 など ※年6～8回程出展 ◆WEBサイトの管理 └情報の更新 など ◆SNSの管理・更新 └キャンピングカーレンタル事業の Instagramの投稿 など ◆営業支援 └資料作成のお手伝い など ＜POINT＞ ・デザイン関連業務はベースがあるので、 それを基に調整していくイメージ！ 経験が浅い方も慣れていきやすいです◎ ・100％内勤業務です！ 展示会の準備等もオフィス内での作業です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩から教わりながら、 展示会の準備に関わっていただきます。 すでにある素材の組み合わせなど シンプルな部分からスタートしますので ご安心ください。 少しずつ1人でできる業務を増やしていければOKです！ ＼働きやすい環境もうれしい！／ □ほぼ残業なし(月平均10hほど) □年間休日120日以上 □完全週休2日（土日祝休み） □有給休暇を10日以上取得している先輩も □育産休の取得実績あり □転勤なし などなど、業界屈指の働きやすさも魅力。 ワークライフバランスも大切にしながら 働きたい方にピッタリです！ 事業内容・業種 その他業界

既存のお客様に対して、1営業、１アシスタント制を敷いており、営業とアシスタント・チームで連携し社会のインフラに関わる資機材の販売展開から、機器のメンテナンスを行い、機器のトータル提案を行っております。 また、転勤はなく安心して暮らしの生活設計など立てることが出来るため、家族との時間を大切にしながら、地域社会とのつながりを深めることができます。さらに、残業時間が少ないことや、年間休日が多いことによりワークライフバランスが整い、趣味や自己啓発に時間を割くことができます。 ●水インフラ支援事業…「水処理機器の専門商社」として、あらゆる生産系水処理プラント・生活排水・産業廃水の処理設備をトータルでサポートし、自然環境を生かしたローテクと、最新の人工的ノウハウを充足したハイテクの水処理システムを有効に組み上げる設備を提案します。そして、市場を据えた付加価値の高い機器を迅速に調達し、顧客の工数削減に寄与することにより、効率的なエンジニアリングをサポートします。 　　　 ●主要顧客 業界の大手から中小企業まで全て網羅しており、およそ300社程になります。一方で製品を仕入れる仕入先は広義には 500社程、主要な仕入れ先殿は約200社になります。これらの顧客と仕入先のセットをフル活用することができ、また現状の仕入先では顧客の要望を叶えられない際は自ら開拓するなどの事例もあります。そのため、顧客への提案の幅や自身の裁量が非常に広く、営業担当として"モノ"だけでない自身の価値を発揮することが出来ます。 【具体的には】 ●既存顧客及び新規顧客への営業 ●省エネ・省力・効率化製品の提案 ●新製品の紹介・機器の用途提案 ●お客様の所有機器の状況管理 【提案する商品の例】 パイプライン分野 ●建設機器・計測機器・省力機器 ●インフラ検査機器・維持管理機器 ・建設資材 環境・防災・省エネ分野 ●発電機・蓄電池・照明器具・避難機材・防災機材 【入社後の流れ】 1～3ヶ月は内勤業務を行いながら、社内ルールや商品知識などを覚えてもらいます。 その後、先輩スタッフに同行し流れを把握していただき、入社半年～1年後を目安に担当を持ってもらいます。 その後もフォローしていくので安心してください。 ※経験がある方は、能力に応じてお任せしていきます。

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

法人担当（営業）もしくは求職者側担当（キャリアアドバイザー）のいずれかのポジションで活躍いただきます。 ※基本的には面接時に希望をお聞きします。9割以上の方が希望通りの職種となっています。 また入社後3ヶ月間でどちらも体験いただき、希望に応じて職種を選んでいくことも可能です。 【扱う求職者層】 20代から50代まで幅広い方と関わっていきます。 ほとんどが民間企業での管理系職種（人事、総務、経理など）の取り扱いです。 【未経験でも安心】 知識は1から学べるため、安心です。 個人向け営業経験者や接客・サービス業経験の方も活躍しています。 【主な仕事内容と特徴】 ■営業 採用を希望する企業の採用課題を発掘し、担当として合致する方の人選を行った上で紹介を行います。 なぜ採用ができないのか、なぜ応募が集まらないのか、など各社の課題解決に取り組んでいただきます。 ●営業の特徴 テレアポなし。 テレアポは別担当が行い、アポイントを獲得しているため不要です。 訪問し案件をいただいてからの企業フォローや社内のアドバイザーとの連携が基本的な業務です。 ■キャリアアドバイザー 転職を希望されている個人の方と面談し、キャリアや志向に合わせた最適な仕事を紹介します。 適性と希望の合致する求人を社内で選定し、求職者にとってもご紹介先企業にとっても最適なマッチングを目指します。 ●キャリアアドバイザーの特徴 1日1名～3名の面談を行います。 面談業務以外にも求職者宛てに転職情報に関するのメールをお送りしたりなど求職者との関係づくりが大切となります。 【社風】 従業員が8名と少人数だからこそアットホームで休日や定時上がりなど融通の利く社風です。 女性にとっても長く働き続けやすい環境があります。

半導体製造に必要不可欠な高純度薬品の製造技術として、品質改善活動、技術開発、製造管理業務など、同社の中核となる業務をお任せします。 営業や設計の専門部隊と打合せするなど、社内の中でも他部署との交流も盛んな部署です。 チームで案件に関わることがほとんどなので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【具体的には】 ・高純度フッ素化合物の品質向上のための技術開発 ・生産効率の向上や品質安定化のための設備改善 ・新規設備導入に際しての設計、検証（設備保全部門、社外メーカーとの協働） ・製造設備の保守作業、改良業務 ・ISO要求事項に準拠した生産活動に付随する管理業務 ・営業同行による顧客折衝 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は、OJTや研修を通じて、専門知識やスキルを習得できます。経験を積み、リーダーや技術職のスペリャリストとして活躍することも可能です。 【同社の魅力】 ・ フッ素化学のパイオニア: 100年以上の歴史と実績を持つ同社では、他社では実現できない独自の技術がございます。 ・ 働きやすい環境: 年間休日125日、残業少なめ、ワークライフバランスを重視しています。 ・ 成長できる環境: 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ・ 年齢によらず活躍できる風潮：若手の積極的に取り組み、チームの中心となって活躍しています。 ・ 技術革新: 新しい技術開発に携わることで、自身の成長を実感できます。 ・ グローバルな環境: グローバルな企業で働くことで、国際的な視野を養うことができます。