大阪府 港北区 託児所・育児支援あり システム開発の求人情報・お仕事一覧

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【"顧客との関係性"が要】ゼネコンや道路会社などの既存顧客(7割)を中心にアスファルトの原材料を提案！ *売上結果よりもプロセス重視の評価体制 官公庁の工事計画やゼネコンの入札情報などををチェックし、道路用アスファルトの原材料を中心に取引先へ提案していただきます。 ※7割がルート営業で30〜50社ほどを担当 ◎官公庁の工事計画で売上額が変動するため、プロセス重視で評価します。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 日下部　太郎 事業内容 アスファルト・建設資材・燃料油・潤滑油の販売 舗装工事（民間）の受注 ★三徳商事株式会社100%出資企業です。 本社所在地 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高4-4-10

【簡単な仕事内容】 ルート営業メインです。（新規2：既存8） 研修後は先輩社員からクライアントを引き継ぎます。 定期訪問を重ねて、クライアントとエンジニアの状況確認を行いながら関係構築を行います。 大手メーカ－等の顧客先へ、人材派遣の提案営業を行って頂きます。 顧客先は同社と長年取引のある大手メーカーが中心になりますので、顧客深耕型のルート営業が中心です。 同社のサービスは技術者派遣、受託開発のアウトソーシング事業ですが、2次受け以下ではなく1次受け案件にこだわって営業を行っている為、こうした大手顧客へ直接営業活動を行って頂きます。 分野はモノづくり案件とIT案件があり、同社に所属するエンジニアの技術力で企業の課題を解決していだきます。 また、エンジニアのスキル・志向性に合わせ、最適なマッチングを実現できるよう、キャリア支援の要素もあり、人と企業を結び付ける責任ある仕事です。 【具体的に】 ●顧客に対する技術ニーズのヒアリング ●顧客の技術的な課題に対する自社人材を用いた解決提案 ●エンジニアの派遣単価交渉 ●エンジニアのキャリア支援・労務管理・フォロー ●営業会議の参加・運営 【顧客先】 大手自動車メーカー、大手精密機器メーカー、大手事務機器メーカー、大手電機メーカー他多数。 神奈川県下を中心に強い顧客基盤を築いています。 【同社の特徴】 ジャパニアスは国内メーカーの製品開発パートナーとして技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しています。 生き残りをかけたグローバル競争のなかで製造業におけるアウトソーシングの役割はますます大きくなっています。 1999年の創業以来、同社は単なる技術サービス業に留まらず、工場を持たない製造業「第二製造業」になることを経営理念に掲げ一貫してそれに足り得る技術力を磨いてきました。

【仕事内容】 同社の技術営業職は、単なる製品販売ではなく、「顧客の課題解決に深く関わる開発パートナー」としての役割を担います。 化粧品、食品、電子材料など多様な業界の顧客に対し、同社の植物由来原料や機能性素材を提案し、研究・開発・生産部門と連携しながら、最適なソリューションを提供していきます。 【主な業務内容】 ●顧客企業への製品提案・技術説明 ●顧客の課題やニーズのヒアリングと分析 ●社内の研究・開発・製造部門との連携による技術的な解決策の立案 ●試作品の提案、評価結果のフィードバック対応 ●新製品の共同開発やカスタマイズ提案 ●展示会・学会での情報収集や技術紹介 【取り扱い製品】 ●植物由来のグリセリン誘導体 ●化粧品・食品・電子材料向けの機能性素材 【仕事の魅力】 ●「顧客の開発パートナー」として信頼される存在になれます。 製品の提案だけでなく、顧客の開発プロセスに深く関わり、共に課題を解決していくやりがいがあります。 ●環境にやさしい製品を扱える 植物由来の原料を中心とした製品群は、環境負荷が少なく、SDGsにも貢献。社会的意義のある仕事です。 ●技術とビジネスの両面でスキルアップ 研究開発部門と連携しながら、技術的な知識と提案力の両方を磨ける環境です。 ●グローバルな視野で活躍できる 海外顧客とのやり取りや展示会参加の機会もあり、語学力や国際感覚も活かせます。 【働く環境】 ●チームでの情報共有が活発で、営業と技術の連携がスムーズ ●製品知識や提案スキルを学べる研修制度あり ●若手からベテランまで幅広く活躍中 ●ノルマ重視ではなく、顧客満足と信頼構築を重視した営業スタイルです。

私たちは、都市ガスを供給するにあたって、ガスの供給圧を調整する設備（ガバナ）に設置している計装設備の建設工事や維持管理を行っています。 ◆施工事業（建設業務） 無線設備や計装設備などの、新規または更新工事を行います ◆維持管理事業（保全業務） 無線設備や計装設備の点検・トラブル対応・メンテナンス業務 無線制御システムのデータメンテナンス・対向業務なども行います ガスの「安全」と「安定供給」を支える重要なポジションです。通信インフラの整備を通じて、社会インフラの根幹を支えるやりがいのある仕事です。 ◆入社後の流れ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、段階的に業務を習得していただきます。OJTを中心に、実務を通じて専門知識と技術を身につけていただきます。 ＜働く魅力＞ ●安定した基盤 安定した基盤大阪ガスグループの一員として、エネルギー・通信・設備管理など幅広い事業を展開。 社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ● 働きやすい環境 駅近オフィスで通勤しやすく、周辺には飲食店やコンビニも充実 ●充実した福利厚生 年間10万円相当のカフェテリアプランや、退職金・確定拠出年金制度あり。 福利厚生サービス（リロクラブ）も利用可能。 ●成長できる職場 チームでのサポート体制が整っており、未経験でも安心してスタート可能。 OJTや先輩社員の丁寧な指導で、専門知識や技術を着実に習得。将来的にはチームをリードするポジションも目指せます。

1901年に創業した同社は、総合印刷会社としてワンストップサービスの提案スタイルを築いております。 企画・製版・印刷から加工・発送まで一貫した社内生産を行っており、パッケージのご提案や生産、時には製品のブランディング戦略まで携わることで、お客様と伴走型で製品の納品までサポートいたします。 そんな同社にて、パッケージの企画提案営業にチャレンジしたいと考える新たなメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ●提案方法 既存顧客がメインの提案営業です。 既にお取引のある企業様に対して製品の提案を行っていただきます。 時には商品のブランディングをお客様と考えたり、同社所属のデザイナーと共に商談を行うなど自分のアイデアや提案力を最大限に生かすことのできる営業スタイルです。 既存顧客以外にも、インサイドセールスと連動して新規顧客の獲得業務もございます。 具体的には… お客様の求める色合いになるよう、試作をお持ちして提案したり店頭でのPOPデザインの提案なども行っております。 ●顧客 食品系メーカー（お菓子など） 化粧品メーカー その他、日用品、衣類などのメーカー ※大手メーカーとのお取引もございます 【同社の強み】 ●ワンストップサービスのため制作企画室と連携し質の高い提案が可能 ●既製品が無くお客様と一緒にオリジナル商品を作る事ができる 同社独自の手法で、4色のインキをお客様の求める色合いにして制作できます 【仕事のやりがい】 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注したり、デジタル面でも幅広く提案が可能です。

【業務内容】 不動産マネジメント事業を中心に展開する同社にてバックオフィス業務全般をお任せします。 社内外の関係者を巻き込みながら、協働し、業務を推進頂ける方を歓迎します。 OJTで教育、未経験の方も多数活躍中です。 【入社後お任せしたい業務内容】 ●庶務：社内外の関係者と協働しながら契約書や稟議書の内容精査／作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理 ●会計：社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成作成等の実務 ※月残業時間は10時間前後と仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 長期的にキャリアを築いていただけます。 ●企画 ●採用担当 【働き方について】 残業10時間前後と働きやすい環境です。 またフレックスタイム制や在宅勤務も導入中のため、お子様のお迎えや通院等のライフイベントにも柔軟に対応できるような働き方が確立されています。 ※在宅勤務の頻度は配属部門によります。 配属の可能性がある不動産マネジメント事業部は部署全体で465名おり、その中で活躍する事務職は33名在籍。 組織は大きいですが、一緒に業務を行うのは5～6名のチーム。 他部署と協働することもございます。

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 【職場の魅力】 ■20代前半～30代が多い職場で、若きエネルギー溢れる組織風土とコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■経営層が月1回のペースで巡回しコミュニケーションを取っており、現場スタッフを含めた最高な組織作りを、若きメンバー一丸となって行っております。 ■支配人やマーケターなど業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイディアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境が整っております。

【業務詳細】 ■セントラルECU(統合ECU)、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECU、電動車、コネクティッドにおける内製ソフトウェア開発に向けた ●AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ●CI・CD環境構築 / 開発プロセス構築 ●API・サービス設計 ●新価値サービスプラットフォームの戦略立案、設計(詳細設計含む)、実装、評価 のいずれかを担当していただきます。 【自動車業界以外の方々も対象です！】 ■例えば、自動車の高機能化に伴い、車載ネットワーク・E/Eアーキテクチャが大きく変化しております。車載ネットワークを構築する上で、注目されている車載Ethernetは、自動車の中にITインフラに似た仕組みを作るイメージであり、インターネットの基盤技術の一つであるIP通信等を活用するインフラ環境構築と多くの共通点があります。また社内インフラ-クラウドサービス(AWS等)間の接続ネットワークはECU-クラウドサービス間の接続ネットワークと技術的に共通しております。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【募集概要】 同社は大阪府八尾市を中心に、地域に密着した店舗展開を広げている葬儀会社です。 地域の皆様の支えもあり安定した経営を続けることができています。 そんな同社での財務経理は、「ただデータ入力するだけ」のようなルーティンワーク中心ではなく、経営に近いポジションで財務の視点を学んでいただくことができます。 あなたのスキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せしていく予定です。 【仕事内容】 ●日常的な経理処理 ●会計ソフト（勘定奉行）への仕訳 ●銀行への振込処理 ●小口現金出納 ●経費・精算チェック ●電話対応 ●規則的な書類ファイリング ●会議資料作成など 将来的には決算業務や管理会計領域への挑戦のほか、財務戦略や経営会議にも関わるポジションへとステップアップも可能です。 【チームについて】 募集部署である財務経理部には現在8名（男性3名・女性5名／平均年齢層40代）のメンバーが在籍しています。 個性的かつ優しい人が多く、困ったことがあっても気軽に相談できる風通しの良い環境です。 特に「人のサポートが好き」「数字を正確に扱える」タイプがの方が活躍しています。 【入社後の研修】 入社直後は即実践ではなく、人事による約3日間のオリエンテーション研修でお葬式発生からの流れについてもご説明しております。 葬儀に関して知識がなくてもご安心ください。 その後約1～3か月、1on1研修も予定しています。 将来性のある葬儀業界の中でも、同社は『創立100年』に向けまだまだ成長を続けます。 着実に未来へ歩みを進める安定した基盤が自慢の同社で、財務視点での気付きを生かして会社に貢献しながら、さらなる高みを目指しませんか？

【職務概要】 自社システムを開発・販売する企業の採用業務／母集団形成から面接・内定者フォローまで／採用業務全般をお任せします。 管理部機能を有する大阪にて、全社の採用業務をお任せいたします。 主にはエンジニアの採用獲得に向けた活動を軸に全部門の採用業務に携わっていただきます。 入社後は・・・ ●応募者情報の取りまとめ、連絡、面接スケジュール ●採用ダイレクトスカウト ●各種HR企業担当者の対応 ●求人票作成・管理 ●書類選考、面談・面接対応 ●内定者フォロー ●入社案内 ●その他各種業務（バックオフィス業務全般） など、適正に合わせて採用に関わる業務に携わっていただく予定です。 後々は・・・ 　インターンシップ／新卒採用／会社説明会／採用企画立案 などに携わっていきます。 変更の範囲：会社の指定する業務 【魅力】 エンジニアを含めたIT人材の需要は拡大する一方です。 これまでのやり方よりも柔軟な考え方で新しい手法などを取り入れながら採用活動を進めることができます。

【カスタマーサポート】 ●課題の解決策とITの一体化を推進することで、競争力のあるビジネスモデルを策定し、その具体化までをサポートします。 【コンサルティング】 ●業務プロセス改善・経営管理・組織・人財戦略・流通・サービス・情報・通信・Webマーケティング・プライバシーマーク 【アウトソーシング】 ●伝票整理・データ入力・給与・賞与計算・届出書類作成・年末調整 【システム運用サポート】 Webサイトを新規・リニューアル制作される中小企業様や、物販・通販店舗様、 サービス業のお客様のプロモーション及び顧客、売上の管理をトータルにサポートします。 【ITソリューション事業部】 ■トータルソリューションの実現 【自社開発】 ■販売管理システム・顧客管理システム・校友会システム・会員管理システム・美術館管理システム・不動産システム 【システム開発】 ■学校法人事務：入試、教務、就職、校友会、クラスルーム、経理、学費、人事、管財、施設予約 ■販売管理：受発注管理、売上管理、仕入管理、入出荷管理、在庫管理 ■貿易システム：輸出管理、輸入管理、安全保障 ■Webサイト構築・運営：ECサイト、ホームページ 【システムエンジニアリングサービス】 優秀な技術者の派遣により、設計・製造・評価の支援を行い、理想となるシステム構築を実現します。 ■Web・オープン系エンジニア・データベース管理者 ■教育事業部 システム開発会社ならではの実践に向けた研修を実施致します。 ●新入社員（ビジネスマナー～開発基礎まで） ●中堅社員（リーダーシップ、プロジェクト管理・運営、など） ●管理職（強い組織の作り方、ファシリティマネージメント、等） ●戦力MGマネージメントゲーム・e-Learing ■主な取引先の業種 ●公共（国、市区町村、学校）・生活インフラ（交通、電気、ガス）・流通・製造業・仕入販売・飲食 ■入社後の流れ 入社後はITソリューション事業部に配属です。 まずは、お客様のサポート業務や小規模案件の要件定義～保守・運用までの一貫した流れを経験していただきます。 また、各個人の適性に合わせてシステム開発、人財教育への異動も可能になります。 同社は少数精鋭のため、様々な経験ができます。

【業務内容】 セントラルECU(統合ECU)、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECU、における内製車載OS、そのOSに搭載するアプリ・サービスのインテグレーションに向けた ●AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ●アプリ及びサービスのインテグレーション作業 を担当していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ★自動車業界以外の方々も対象です 例えば、自動車の高機能化に伴い、車載ネットワーク・E/Eアーキテクチャが大きく変化しております。車載ネットワークを構築する上で、注目されている車載Ethernetは、自動車の中にITインフラに似た仕組みを作るイメージであり、インターネットの基盤技術の一つであるIP通信等を活用するインフラ環境構築と多くの共通点があります。 上記は一例ですが、車載に関するご経験がなくても技術的に共通するところがあれば、ご経験を活かしていただけるフィールドは多々あるかと思います。 是非ご応募をお待ちしております。 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic, POSIX, Linux, HyperVisor, C/C++, Python, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, Wireshark等 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

賃貸物件オーナーに対する物件管理や入居者への各種対応全般を担当していただきます。 ■オーナー対応 └賃料査定を通じたオーナー様への賃貸管理提案・契約業務 ■電話対応 └入居決定や原状回復の連絡、設備トラブルへの対応などの電話業務 ■書類作成 └入退去・契約更新に関する各種書類の作成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／木村昌平 事業内容 ◆マンションライフサポート事業 マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ◆ビルマネジメント事業 ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ◆リフォーム事業 大規模改修工事 設備改修工事 【東急不動産ホールディングスグループ】 東急不動産株式会社 東急リバブル株式会社 東急住宅リース株式会社 株式会社学生情報センター 【連結子会社】 東急ビルメンテナンス株式会社 株式会社湘南コミュニティー 第一ビルサービス株式会社 用賀熱供給株式会社 株式会社東急Re・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド HOCパートナーズPFI株式会社 PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd. NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC 本社所在地 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

紳士・婦人アパレル・貴金属・日用品・電化製品・ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、仕入れ～ディスプレイ～接客・販売までお任せします。 【入社後の流れ】 ●座学＆レジ研修（入社後2週間） 座学で会社の歴史や会社の仕組み、ルールなどを学び、レジ研修をスタート。 取り扱う商品の知識や、お客様の購買動機、トレンドなど、肌で感じられるポジションです。 ●OJTスタート（入社3週間目～） 売場に配属され、先輩によるOJTがスタート。 お客様への接し方や売場のディスプレイ、在庫管理などを学びます。 ●バイヤー業務スタート（1～3年目以降） いよいよバイヤー業務のスタートします。 はじめは1、2社の仕入れを担当し、徐々に守備範囲を広げていきます。 商品の選定、仕入れ値の交渉、仕入数、売価設定などを上司と相談しながら決定。 各種展示会やメーカーに直接出向き、仕入れ先の新規開拓などもお任せします。 【キャリアステップ】 人事考課制度に基づき、個々の頑張りを正当に評価して給与に反映しています。 また、個人面談でチャレンジしてみたい仕事やポジションをアピールすることができ、上司から推薦をもらえば、望みのポジションに抜擢されることもあります。 年齢や性別を問わず、理想のキャリアを描ける環境が整っています。 ■チーム／組織構成 年齢・性別・入社年次を問わず、抜群のチームワークで仕事を進めています。 仕入れ未経験の方でも、販売や接客の経験を活かして第一線で活躍中。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。（一部店舗のみ18:30閉店） また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

同社の技術部においてリモコン部門の機構設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 同社は大手家電メーカーからOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」で知られる「ラジコン事業部」の2軸を事業展開しております。 【業務内容】 リモコン製品は大手電機メーカーや住設メーカー等からの依頼を受けて開発するOEMが中心。 機構設計業務では、まずお客様からのデザイン・仕様書に沿って、2D・3DCADを使った設計から、製品試作、金型設計、評価、解析、海外生産工場への技術指導までトータルな業務を担当します。 【具体的な業務】 ●メーカーと製品の仕様打合せを行いニーズを把握。 ●回路設計のメンバーとも打合せを行い、筐体のイメージを出して試作に向けて設計図を起こします。 ●完成した試作品を基に、再度メーカーと打ち合わせを重ねて製品の量産立ち上げまでお任せします。 ●新製品のみならず、既存製品のカスタマイズもお任せします。 ●メイン製品はエアコンのリモコンです。 それ以外にもシャッターや電動アシスト自転車のリモコンなど生活の様々な場面で使われるリモコンを製造しております。 【魅力】 設計業務だけでなく、新商品を生み出す企画、新技術開発、さらに海外生産工場の技術指導まで、少数精鋭だからこそ多彩かつ他では体験できない業務に関われ、成長できるのが魅力です。 開発設計は営業と一緒になってお客様の声を聞き、企画・提案します。 設計書ができれば自社工場の部隊に試作品の依頼を行い、最終的に納品まで立ち会うことが可能です。 手掛けた製品を見たお客様が感動してくれる。開発者冥利に尽きる環境が待っています。 【配属先の組織構成】 配属先：本社／リモコン部門／技術部・機構課 技術部には現在23名が在籍。機構課10名＋電気課13名、20～60代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。 【働き方】 ●出張：ほぼ無（ごくまれに海外の工場へ生産指導に将来的に出張行ってもらう可能性有。） ●有給休暇の平均取得日数：17.4日（2023年） ●平均勤続年数：19.7年（2024年3月） 【教育制度】 ●OJT ●研修制度 ●資格取得支援制度

受託開発を主体に、多岐にわたる分野のソフトウェア開発を担当していただきます。 研修の関係で10月1日入社となります。 【プロジェクトについて】 自動車の構成部品や車載機器の制御をはじめ、自動運転や安全予防に活かされる技術の研究開発等にも携わっています。 また、インターネット試験、統合航海システム、列車無線など開発分野は多彩です。 品質にこだわることで、お客様から厚い信頼を得ており、安定した開発事業を展開しています。 今後も、時代のニーズも見ながら、あらゆる分野に果敢に挑戦していきたいと考えています。 【入社後について】 プログラミング技術や設計技術は研修・OJT・実務経験の中で身に付けていきます。 まずは3ヶ月間、担当講師の元でじっくり取り組んでいただきます。 〈1～3ヶ月目〉新入社員研修 　・セキュリティ講座、社会人研修、ビジネスマナー研修 　・コンピュータ、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなどの基礎講座 　・進行中業務の紹介、先輩社員を交えてのグループディスカッションなど 　・プログラミング研修 〈4～6ヶ月目〉OJT研修　※チームへ配属となります 　・３ヶ月間を目安にＣ言語の理解度合いを見て、進行中の業務へ配属されます。 　　プログラムの製作だけでなく、システム仕様の理解、新しい技術の調査、仕様書の作成やシステム試験など 　　作業の幅が広がり、実際の業務がどういうものなのかを少しずつ知ることができます。 一人前の技術者として仕事ができるようになった後も、日々技術の向上に努め、更なる成長を目指していただきます。 【特徴・社風について】 ◎同社は独立系の企業です。親会社はありません。 　その為、開発分野は幅広く、組込・制御・業務系・Web系と様々な案件に携わることができます。 ◎営業組織を置かない同社は一つ一つ開発プロセスにこだわり、チーム一丸となって取り組むことで、次の案件につながると考えています。 　よって、納期はもちろんのこと「品質へのこだわり」を大切にしています。 ◎開発プロセスの「ホウレンソウ」を大切にし、お客様に気づいたことなどを提案できるように、お互いアイデアを出し合い、学び続ける姿勢を大切にしています。 各人が技術力を磨くために、学ぶ意欲を持っている組織ですので、成長意欲のある方であれば、いくらでも成長できる環境があります。

＜人気の大手自動車ディーラーでの事務＞ 20～40代のスタッフが活躍中♪ 座り作業がメインで空調の効いた部屋でのお仕事◎ 具体的に… ◆簡単なデータ入力業務 ◆電話対応 ◆お客様のご案内 まずは、できることから少しずつお任せします♪ 文字入力などの、カンタンなPC操作が出来ればOK♪ 難しいパソコンスキル不要！ 経験がなくても、ブランクがあってもご安心ください！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 一定期間で勤務先変更もOK！ 勤務開始日も、気軽にご相談ください！

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

お客様のIT業務をトータルサポートしている同社において、関西エリアのお客様のサーバ運用業務をお任せいたします。 具体的には、大手メーカーやデータセンターなどのお客様に対し、Windows／Linuxサーバの監視、障害一次対応、エスカレーション作業など、ご経験に応じた業務をご担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞※大阪市内（8割）堺市、兵庫、和歌山等、ネットワーク基盤保守・導入テスト、GIGAスクール（小中学校のIT機器を使った教育）基盤関連PJ、自社ISC（インフラサポートセンター）PJその他、データーセンター運用管理、メーカー向けサービスデスクなど案件が多数あります。 ■特徴や魅力：【キャリアステップ】入社当初は運用・保守をお任せしますが、運用フェーズのなかで「運用設計」という上流業務の案件も保有しています。 より広い視野+5～10年の長いスパンでユーザーのインフラ環境を整えていく能力が養われる環境です。 社風としては、中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。 また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。 ■組織構成：プロジェクトにより異なりますが、お客様先で勤務していただくプロジェクトの多くは4～16名程のチームのため安心して就業していただけます。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 ■同社で働く魅力： （1）評価制度…技術のスペシャリストかマネジメントか、希望に合わせて2つのキャリア選択が可能です。基礎評価（基本給に反映）、技能評価（半年に1回評価）、役割評価の3軸で現場リーダー・マネージャーから評価を受ける体制です。 （2）働きやすい環境…社員の働き方を真剣に考えています。例えば、産業医による社員の体調管理の徹底、セクハラ・パワハラホットライン設置、育休・産休の取得（育休・産休取得を推奨しており、男性社員が育休を1ヶ月取得した事例あり）、安定した働き方の推奨（有給取得を推奨しており、入社初日から12日付与し自身の都合に合わせて取得が可能）など、様々な取り組みを実施しています。

モータ技術営業職として、顧客に対してモータ製品の提案と技術的なサポートを行っていただきます。 ◆ニーズに基づいた技術的な提案・ソリューション作成 ◆技術者との製品開発や製造プロセスの最適化 ◆製品の技術サポートやトラブルシューティング └工場技術者と連携 ◆顧客要望を技術者にフィードバックし └製品改善やカスタマイズを促進 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西浦義晴 事業内容 電気電子機器及び材料の輸出入販売 日本における各関係会社の管理業務 本社所在地 大阪府大阪市淀川区西宮原1‐8‐10 Vianode SHIN-OSAKA 9F

「制御盤（産業用制御装置）」の設計技術者をご担当いただきます。 主に【仕様まとめ】→【設計】→【製作手配】を行い、製造・検査を経て、できあがった製品を納入先で実際に動作させる【現地試運転】を行います。 【具体的な業務】 〈1.仕様まとめ〉 顧客の求める仕様を実現するにはどう作るべきか、使用環境を確認したり、海外の規格を確認したり、顧客のルールを確認したりするなど、ご要望内容を漏れなく取り入れ、構成します。 〈2.設計〉 電気回路図や筐体外形図などのハード設計と、主にシーケンスプログラム等のソフト設計を行います。 〈3.製作手配〉 調達部門に製造に必要な材料の購入を指示したり、出来上がった設計図を製造部門・検査部門に渡し、実際に製品を組み立てる準備を整えます。 〈4.現地試運転〉 必要の際には実際使用される現場へ出張し、現地での試運転を行います。 実際にモノが動く瞬間は達成感を強く感じます。 【会社概要】 同社は「制御盤（産業用制御装置）」に特化した専門メーカーです。自動車、鉄鋼、建設、製薬、食品などの様々な分野に対応し、さらには、航空宇宙技術開発、自衛隊向け浄水システムなど、より高度な制御技術を必要とするプロジェクトでもその精緻な技術と品質で貢献しております。その中で今回募集する設計技術者は、同社の根幹となるお仕事です。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

※研修の都合上、未経験者のお受入は「2025年7月もしくは10月」となります※ ■CRC(治験コーディネーター)とは 製薬会社が新薬を開発する際、人体への有効性と安全性の確認を行うために治験(臨床試験)を行います。 CRCは、治験を円滑に実施できるよう医療機関や製薬会社、被験者への各種調整やサポート業務を行っています。 ■具体的には ・治験開始前：医療機関での治験実施に向けた各種準備 等 ・治験実施中：被験者選定、治験の同意説明補助 　　　　　　被験者の来院管理・検査対応 　　　　　　心理評価トレーニング 　　　　　　心理評価業務（ADAS-cog、MMSE 等） 　　　　　　各種文書作成・管理補助 等 ・治験終了時：データ入力・回収作業 等 ■入社後のフォローアップ 入社後の研修期間を3カ月設けており、段階的に成長いただける環境です♪ ・座学研修：同社や業務内容への理解を深めていただきます。 ・OJT研修：各提携医療施設に訪問し、実際の業務を学びます。 ・現場配属：あなたの理解度に応じて業務を徐々にお任せしていきます。 ■長く活躍いただける環境 ・年間休日125日 ・残業月平均10時間程 ・有給消化率100% ・産休・育休取得実績多数 ■この求人のポイント ・創業より黒字経営を継続！大手製薬会社＆医療機関と多数取引あり！ ・がん・精神・神経など幅広い領域に携われる！ ・頑張りをしっかり評価！幅広いキャリアパスもご用意♪ ・風通しの良さが魅力◎分からないことがあれば相談しやすい環境！

◎業務システムの開発・運用を担当。経験が浅い方はチーム配属でスタートます！◎離職率も低く、じっくりスキルアップできます！ 常駐先で業務システムのアプリ開発、保守、運用をお任せします。幅広い様々な案件を用意してます。これまでの経験や目指したいキャリアをヒアリングし、スキルや志向に合わせた案件をできる限りアサインします。 《過去案件例》 生命保険及び健康保険関係のシステム開発 檀家管理システム など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 瀧本 士郎 事業内容 ソフト開発・運用 パッケージソフトの開発 システムコンサルティング 本社所在地 大阪府 大阪市中央区 高麗橋1-5-7