山梨県 甲府市 託児所・育児支援あり システム開発の求人情報・お仕事一覧

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【具体的な業務内容】 主にフィアット・アバルト、アルファロメオ車の整備・車検・点検を行います。 （1）開店準備：営業スタッフと一緒に、工場内の清掃・洗車などを行います。 （2）朝礼：その日の入庫確認、作業工程を確認します。 （3）業務スタート ●点検・車検作業：予定されている車検や、12カ月点検など軽微な点検からお任せします。 入庫車も様々で、点検項目により作業内容が異なります。点検は、専用のテスターシステムを車につないで異常箇所を確認。 テスターは日本語なので、輸入車でも外国語の心配はありません。 ●納車前の実装作業：カーナビ、ドラレコなど、お客様の希望に合わせてオプションを取り付けます。 ●お客様にお引渡しする際の洗車・清掃 ●その他：点検結果表など、付随する書類作成など。車検時には陸運事務局への車両の持ち込みなども行ないます。また、お客様に整備について直接ご説明し、感謝の言葉をいただけることもあります。 【仕事のポイント】 ■スキルアップ研修が充実 ブランド別研修の機会があり、新車や新技術についてのスキルアップが可能です。 同じ作業だけでなく、経験を積みながらスキルアップに応じた業務をお任せします。 将来的にははエンジンをばらして故障箇所の部品を交換するなど、故障車両の分解・重整備なども担当できるよう成長いただけます。 ■工場内は空調完備 室内同様の快適な環境で仕事ができます。 ■車が好きな方にピッタリ 輸入車正規ディーラーですが、他社の車両を扱うこともあります。 幅広い車種・車両にふれる機会があります。 ■資格取得支援があります 教材や受検費用などの補助があり、資格取得をしっかりサポートしていきます。 【働きやすい環境も同社の魅力です】 高沢グループの一員として安定成長を続けている同社。 各種手当や企業型確定拠出年金といった福利厚生も充実。 産休・育休の取得実績もあるなど働きやすい環境です。 また、インセンティブ制度も充実しており賞与も4ヶ月分の支給実績あるなど努力した分しっかり稼げる環境です。

【業務内容】 　・医薬品工場における生産プロセス検討～工程設計 　・各種生産設備（組立機、充てん設備、包装設備等）の要求仕様～設備仕様まとめ 　・生産設備の手配～導入設備立上げ～バリデーション、生産準備 　・生産設備の維持管理、工程改善 【仕事の魅力】 　・医療機器、医薬品のものづくり技術を習得できます 　・基礎となる技術をベースにユニークなものづくりの具現化に携わることができます 　・ユーザ、患者さんへの満足の提供と技術者としての自己実現を両立できます 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

各店舗にて、セールス担当として輸入車の提案などをお任せします。 【業務内容について】 ■ご趣味や家族構成、ライフスタイルなど「お客様のこと」をしっかり伺います。 ■お客様にピッタリなお車をご提案します。 ■その他、各種問合せ対応 ■お車の納車・車検などアフターサービス　等 徐々に担当顧客を引き継ぎ、既存のお客様に対しても乗り替えの提案なども行います。 お客様に寄り添いながら、人生を彩る車をご提案する大きなやりがいのある仕事です。 お客様の年齢層は30～60代と幅は広く、購買意欲の高いお客様が多く成約率は高いです。 【入社後の流れ】 しっかりしたマニュアルがあり、未経験スタートの方でもスキルアップしやすいのが同社の魅力。 まずは基本的な知識や商談の進め方はもちろん、店舗でのトレーニング、オンラインでのメーカー研修もあり成長の機会は豊富です。 法人向けの営業職や販売、飲食関連など異業種から転職してきたメンバーが多数活躍中です。 【働きやすい環境も同社の魅力です】 高沢グループの一員として安定成長を続けている同社。 各種手当や企業型確定拠出年金といった福利厚生も充実。産休・育休の取得実績もあるなど働きやすい環境です。 また、インセンティブ制度も充実しており賞与も4ヶ月分の支給実績あるなど努力した分しっかり稼げる環境です。

【高度な独自生産技術と次世代の開発技術を基盤に、お客様のニーズに応える！】エレキ・ソフト設計開発をお任せします！ ◆顧客打ち合わせ・半導体製造装置の回路設計 ◆半導体製造装置の制御用のプログラム設計 一部の部品や製品ではなく、装置全体に携わることが出来ます。 【業務のやりがい】 開発品の設計が多いため、常に新しい技術に触れられます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 望月 英昭 事業内容 ◆切削加工事業 　　　　　　 ◆装置の設計製作組立事業 　　　　　　 ◆派遣事業 本社所在地 山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8　釜無工業団地内

輸入車の販売を行っている店舗にて、接客、事務職を担当いただきます。 【具体的な業務】 土日に来店されるお客様が多いため、土日は接客を中心に対応いただき、平日は事務作業がメインとなります。 ■店頭でのお客様対応（来店の目的や要望を伺う） ■整備士への指示（整備日時の調整） ■自動車の納車や引き取り ■部品の発注などの手配 ■車検や点検等のお客様への案内 ■事務処理 ■クレーム対応などの窓口　等 整備や修理が目的であれば整備士とつなぎ、車の購入が目的なら営業担当者に引き継ぎをいただきます。 また整備や修理の案内、診断や見積りなどの業務も行っていただきます。 【入社後の流れ】 基本的には接客と事務作業になり、できる業務から徐々にお任せしていきます。 車に関する知識については、メーカー研修、座学などがあるので、業界未経験の方もご安心ください。 【働きやすい環境も同社の魅力です】 高沢グループの一員として安定成長を続けている同社。 各種手当や企業型確定拠出年金といった福利厚生も充実。 産休・育休の取得実績もあるなど働きやすい環境です。 また、インセンティブ制度も充実しており賞与も4ヶ月分の支給実績あるなど努力した分しっかり稼げる環境です。 インセンティブは店舗の売上の達成率によって、支給される仕組みです。

【高度な独自生産技術と次世代の開発技術を基盤に、お客様のニーズに応える！】半導体製造装置や精密機器等の設計をお任せします！ まずは先輩について業務を習得していただきます。独り立ちした後は、顧客打ち合せ、構想設計、詳細設計から部品リスト作成/加工、組立依頼等を一貫してお任せします。 【業務のやりがい】 開発品の設計が多いため、常に新しい技術に触れられます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 望月 英昭 事業内容 ◆切削加工事業 　　　　　　 ◆装置の設計製作組立事業 　　　　　　 ◆派遣事業 本社所在地 山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8　釜無工業団地内

【高度な独自生産技術と次世代の開発技術を基盤に、お客様のニーズに応える！】半導体製造装置用切削加工部品の工程管理業務をお任せします！ ◆半導体製造装置に使用される真空部品（切削加工部品）の製造工程管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 望月 英昭 事業内容 ◆切削加工事業 　　　　　　 ◆装置の設計製作組立事業 　　　　　　 ◆派遣事業 本社所在地 山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1641-8　釜無工業団地内

同社のフィールドエンジニア職として、産業用ボイラや水処理機器等の修理、点検、技術面のアドバイスや改善提案等をお任せします。 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 【具体的には】 ●商品の定期点検、修理対応、オーバーホール ●設備やエネルギー関連の診断業務 ●設備更新・省エネ・環境保全業務 ●保守契約の取得・更新交渉 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり） 【配属先の編成】 採用拠点に配属された後は、4名～6名で構成されるチームに所属し、 先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 独自のカリキュラム・マニュアル・先輩社員のサポートが整っているため、 安心して実際の機会に触れながら商品や点検方法を安心して学べる環境です。 【研修制度】 同社はトップクラスの技術力とサービス力を身に着けるために、 資格取得支援・研修制度といった人材育成に力を入れております。 ●専門教育 ●ビジネス能力開発プログラム ●役職者教育 ●キャリア支援制度 さらには社内独自の資格はもちろん、 国家資格取得もサポートし二級ボイラー技士の資格はほぼ全員が取得しています。 【将来のキャリアパス】 同社では本人の意欲次第で、どんどんお仕事をおまかせする社風です。 中途入社のハンデは一切なく、キャリアアップも可能です。 また評価制度もしっかり確立し、昇給や役人任用・賞与に反映します。 ●管理職として部下や組織をリード ●専門性を極める ●他職種への異動 ●海外へのチャレンジ

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6～7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目：採用時研修（8日間）オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店（東京都北区） 入社2週目頃～1か月：OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円／経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円／経験4年・係長、所長 ●年収600万円／経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円／経験12年・次長、エリア長

同社の代理店営業職として、マーケットの分析・企画、資料制作など多岐にわたる業務をおまかせします。 【具体的には】 ●業務計画等の策定・管理 ●代理店の教育・指導・管理 ●販売チャンネルの開拓・開発 ●団体、お客様への対応 ●募集管理業務 ●担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ●保険契約事務に関する各種業務 【代理店営業とは】 代理店営業とは大きく３つに分かれます。 ●法人代理営業：系列企業を持つ代理店を担当 ●個人代理店営業：系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行 ●金融機関代理店営業：金融機関等を担当 いずれも代理店を様々な側面からサポートしています。 【特徴】 代理店の経営者やスタッフと、代理店の売上向上・経営課題の解決策について携わっていただきます。 若手のうちから販売企画戦略を代理店経営者に提案し、代理店スタッフなど全体を巻き込む営業力が培われます。 また、代理店の業績が改善されたときや、販売員がスムーズに保険の提案が通ったときには、 ダイレクトに感謝のお言葉をいただけ、やりがいがを肌身で感じることができるお仕事です。 同社は社員一人一人を大切にする社風で、リモートワーク、フレックスタイム制度、 転勤手当、社宅補助など福利厚生充実とワークライフバランスを整える環境です。 【入社後の流れ】 全体研修後には、支店で先輩社員のOJTで現場に慣れていただきます。 まずは先輩社員の商談同行、資料作成などのサポートからおまかせします。 【評価制度】 同社の評価制度には業績貢献評価と行動評価で二つに分けられています。 評価と報酬は連動し、業績貢献評価は短期業績賞与、行動評価は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回で、6月・12月は固定ですが、3月は会社業績と個人業績で変動します。 【キャリアパス】 ジョブポスティング制度など自発的にチャレンできる制度がございます。 代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など多岐にわたる職種へ挑戦できる環境です また、同社の全体採用者数に占める中途採用者の比率は2022年で45.5%なので、 誰にでも挑戦する機会が整った環境です。

約4,500名もの多彩なエンジニアが活躍する同社。 同社の最大の強みは、「一人ひとりが活躍できるフィールド」があることです。 今話題の「AI」や「IoT」の発展は目覚ましく、自動走行車は実証実験をスタートし、新たな現実を生み出す技術（XR）が進んでいます。 そんな同社エンジニアが活躍する舞台は、大手自動車メーカーをはじめとする800社以上の大手クライアント。 これまでの信頼と実績から、開発設計・実験評価・生産技術・品質管理等、最先端のプロジェクトのオファーが後を絶ちません。その数、10,000件以上。 「1つの技術を突き詰めていきたい」という方はもちろん、 「今はやりたいことが定まっていないけど、エンジニアになりたい」 「同社でやりたいことを見つけたい」 そんな方にこそ、是非選んでいただきたいと思っています。 ■技術職 エンジニアとしてお客様（メーカー）先で、技術サービスをしていただきます。 AI・IoTを活用した自動運転やスマートグリッド、ウェアラブル製品など、未来を担う製品に貢献しています。 ■技術職 【プロジェクト業界】 ●自動車・自動車部品 ●航空宇宙・船舶・二輪・鉄道車両 ●総合電気・電子機器（家電・通信機器・工業機械） ●医療用機器 ●半導体・精密機器・電子部品 ●材料（金属・樹脂・ゴム・ガラス・バイオマス） ●医薬・化学 ●IT・ソフトウェア （AI、IoT、インフラ、ネットワーク、アプリケーション、組込制御） 【魅力的なプロジェクト内容】 ―機械 ●次世代自動車技術の開発（自動運転化、HV・EV） ●航空機、ロケットの開発・設計 ●AIロボットの設計 ●産業用ロボットの機械設計 ―電気・電子 ●先進運転支援システムの開発（ADAS） ●自動運転技術に関わるセンシング技術開発 ●電気自動車（EV）開発における電気・制御領域の設計 ●自動車用Liイオンバッテリーの設計 ●精密機器、装置の設計 ―IT・ソフト・制御 ●自動運転支援システムの開発（AI・人工知能） ●自動車運転技術に関わる組込み開発 ●AIロボットの制御開発 ●IoTプロダクトの開発 ●IoTデバイス、モバイルアプリの開発 ―素材・材料・化学 ●次世代エネルギーの研究 ●新素材の開発・分析