神奈川県 港区 正社員 システム開発の求人情報・お仕事一覧

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同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡し等の事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

【業務内容】 新規市場の開拓（例：ホテルでの食事以外のラウンジサービス等） ・新規事業の立ち上げ（商品企画・サービス開発など） ・戦略的パートナーシップの構築（商社、食品メーカー、ECサイト運営会社など） ・営業戦略の策定と実行（ターゲット市場の分析、マーケティング施策の立案） ・社内外の関係者との連携・調整 ・チームのマネジメントおよび育成（将来的に） 事業内容・業種 その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）

◆事務アシスタントの募集 PCスキルは、基本的なタイピングさえできれば問題なし◎ エクセル・ワードなどが使えなくてもOK♪ お願いするのは、データ入力や書類作成などの事務作業！ オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心！ リモート受講もOK◎ 具体的には… 管理や書類作成がメイン！ [請求書・伝票などの作成] [スケジュールの確認] [報告書などの書類作成] など 段階を経て仕事を任せてもらえます★ 慣れてきたら、現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20代～30代の男女活躍中！ 【注目ポイント】 ＼バランスの取れたライフスタイルを実現／ 土日祝休みに加えシーズンHoliday(9～10連休)が年3回あり、年間休日は「125日」とかなり多め♪ もちろん有給休暇(法定通り/毎年10～20日付与)もシッカリ使えます！ ＊旅行などの計画が立てやすくなる ＊週末に行われる趣味や推し活などのイベントに参加しやすくなる ＊結婚準備や引っ越しなどの大きなライフイベントに対応しやすくなる ＊パートナーと共に過ごす時間を確保しやすくなる …などなどメリット多数♪ 転勤もなく、慣れ親しんだ街で安定して働けるのもポイントです★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 内定は最短3日です！《スピード入社可能》 もちろん入社タイミングは柔軟に対応いたします♪ 「今すぐ」じゃなくても大丈夫ですので、希望の時期をお気軽にご相談ください！

■介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 ★ポイント★ ・経験の少ない方でもご利用者や家族とのコミュニケーションによってそれを補い、お客様に高い満足感を提供できるやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員が同行訪問及び事務所内での研修を行い、無理なくサービス提供を行えるように指導します。 ・経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指せます。 ・キャリアパス制度が整っており、サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも社歴関係なく実績あり。 ・移動手段は電動自転車を貸与のため運転できない人でもOK！ ・記録はiPhoneを利用します。 ・ストレスマネジメントに積極的に取り組み（1ヶ月以内フォロー面談・各年2回の管理者、エリアマネージャー面談、その他相談窓口あり） ・正社員比率90％と多いため無理な休日出勤などをの調整は殆どありません。 事業内容・業種 訪問サービス

◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆職場見学OK！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■JCBの各事業部門に所属するIT担当者として、ご経験と適性に応じ、以下のような業務を最上流工程でご担当いただく予定です。ITのご経験・素養を活かして、ビジネスサイドから事業を推進していく業務になります。 【業務の具体例】 ■最上流の業務要件定義の作成 ■システム化の要件定義評価　 ■プロジェクト全体のマネジメント(PMO） 【折衝先】 ■当社の顧客である相手企業（法人向け部署に限る） ■システムベンダー　 ■社内関連部（営業/業務/システム部門） 【案件例】 ■スマホアプリに関する企画、開発■決済スキーム全般の業務を受託する事業　 ■クレジットカード事業の基盤構築業務　など 【配属想定部署（募集部門）】 プロセシング営業部、業務推進部、プリペイド事業推進部、カード事業統括部、イシュイング推進部、セキュリティ推進部等　※選考を通じて配属部門を決定いたします。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

黄色の帽子マークでお馴染み♪ イエローハット店舗で、 ご来店いただいたお客様のご要望をお伺いする 【販売】のお仕事！ ＜お任せすること＞ ・カー用品売場での接客・販売 ・点検・車検・修理などの受付 ・在庫管理・発注 ・商品補充（品出し） ・お問い合わせ対応　など ★「育てる前提」の人柄採用です！ 既存スタッフの"9割"が未経験からのスタートしました！ 充実した教育研修で座学～接客の仕方まで丁寧にサポート！ 新人さんの受け入れ体制もバッチリです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜応募から採用までの流れ＞ マイナビバイトから応募⇒面接1回（顔写真付きの履歴書持参）⇒内定 ※遠方にお住まいの方は、WEB面接も可能です！ ★応募から採用まで1週間程度！ 最短"3営業日"での採用も可能です！ 現在、別のお仕事をしている方もお気軽にご相談を◎

＜[CS2101](コネクテッドカー) [SDV] HMIディスプレイ コンポーネント開発エンジニア（一般層 総括職/担当職）＞ ＜職務内容＞ クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を進めています。当然、SDVとしての車両とこれを取り巻くシステムの進化の中で行われますが、これを実現するうえで重要な役割を担うHMIディスプレイデバイス（ヘッドアップディスプレイ,次世代大型ディスプレイなど）の将来戦略策定と部品設計を行います。 ▼https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/ ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 自分達で企画提案、価値創出した新たなHMIコンポーネントの製品を世界中のお客様に提供するというのが最大のやりがいです。 車両におけるHMIをシステムとして捉えて設計するスキル、システムを支えるコンポーネントの製品開発を通じた技術知識、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。 コネクテッドカー＆サービス開発のコンポーネント開発エンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進めます。 事業内容・業種 自動車

【具体的な業務内容】 ■複数プロダクトの基盤となるインフラ・CI/CD・セキュリティ領域におけるプラットフォーム機能の開発・運用 ■サービスダウンタイムを最小化するための運用設計や、オンコール体制の整備 ■システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上 ■システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上 ■顧客データを情報漏洩や不正アクセスから守るためのセキュリティ/品質の向上 ■IaC (Infrastructure as Code) を活用したインフラのプロビジョニングやモニタリングの自動化と効率化 ■CI/CD 環境の向上や、開発者体験向上のための取り組み ▽まずは、以下のような技術課題に取り組んでいただく予定です。 ■プロダクトの信頼性を維持、高めていくために各種メトリクスを取得して判断していく ■インフラ構成、システム運用についてより信頼性を高めるために継続的に改善 ■利用しているツール、ミドルウェアの適切なバージョンアップ 【開発環境】 ▽言語 ■バックエンド：Python, Django, Go ■フロントエンド：Vue.js, React ■インフラ：GCP, Kubernetes, terraform ■データベース：PostgreSQL, Redis, BigQuery ■CI/CD：Github Actions / Cloud Build ■コミュニケーション： Slack, Confluence 【品質向上の取り組み】 ■本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ■Pull Request には自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ■コードカバレッジツールをCIと連携して、ブランチのマージ基準にコードカバレッジを加えている 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】・原料購入、包材購入に関しての価格交渉・クレーム対応等の窓口・工場発注部門・品質保証・開発・営業との連携、取引先との連絡、交渉窓口 ・品質保証関連書類作成、品質保証情報確認業務・国内/海外からの取引先応対・新商品等の紹介を受け社内関係先へ情報展開・国内/海外展示会への参加（商品情報入手等）・その他事務所管理業務の手伝い 【当社新技術】寒天カプセル/植物性カプセル　顆粒カプセル/マイクロカプセル　口内即溶性カプセル/口内清涼剤　グリーンキャップ/F-CAPS ※業務変更の範囲：会社の定める業務 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 コトラでは、上場企業を中心に企業様に今後求められる人的資本経営の導入コンサルティング事業を行っております。 代表的なものとして人的資本報告に関する国際標準ガイドラインの導入、および付随する業務全般を、人的資本経営に関連する国際資格を持つコンサルタントとともに、ご担当いただきます。 ■導入コンサルティングのプロジェクト例 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ■コンサルティングに付随する業務 ・コンサルティング受注を目的とした、リサーチ、分析、提案書作成、提案など ・提携先も含めたプロジェクト全体のマネジメン 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

・平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中！ ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主） ■ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など

＜人々の生活を支える仕事をしませんか？＞ 工事の進捗管理や安全管理などの【アシスタントスタッフ】 管理や書類作成がメインのお仕事◎ 初めは… ◎スケジュールの管理 ◎現場の写真撮影、安全の管理、etc… 未経験でもできる基礎的な業務から 徐々に… ＊資材・人材の手配 ＊関係者との打ち合わせ ＊専用ソフト(CAD)を使用した施工図面の修正 ＊現場作業員への指示出し・監督　などをお任せ 入社後は、建設業界の専門家による技術習得のための 研修もあります♪未経験の方でも安心してご応募ください◎ 【注目ポイント】 ＼未来を担う若手人材の育成を行います！／ 当社では、長期的なキャリア形成を支援するため、 [35歳未満の方]を対象とした採用を行っています！ 若手人材を一から育成し、将来にわたって活躍できる環境を整えています♪ →若年層向けPC、ITスキル研修など！ （雇用対策法による例外事由3号のイに基づく募集です） 未経験入社でも着実に成長することができ、年収350万円以上の収入UPも実現★ 土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートとのバランスを保ちながら 自分らしさを発揮して一人一人が生き生きと活躍できる環境です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼スピード入社可能です！／ 面接後、当日～2営業日以内に内定連絡いたします◎ ⇒「今すぐ働きたい」という方も大歓迎★ もちろん今すぐが難しい方も、入社時期は柔軟に調整可能なので安心♪ 「◎月から始めたい」など希望のタイミングなどお気軽にご相談ください！

あなたにお願いしたいのは特定施設での看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です【夜勤はありません】 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察）、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙など医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 最近増えている高齢者住宅での「お看取り」。学研では独自の「看取りガイドライン」を定めています！ 医療機関における入院日数の削減、病床数の減少、在宅医療の強化などの社会的背景から「高齢者住宅での看取り」はますますニーズが高まっています。「ご入居者様がそこでの生活を望まれれば最大限努力する」のが学研看取りガイドラインの根幹です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

22061-2【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】再生可能エネルギー関連の提案型エンジニア（MGRクラス） 【主な業務内容】 SDGs・カーボンニュートラル社会の実現を目指し、自治体・企業様に対し、再生可能エネルギーである太陽光発電設備を中心として、蓄電設備、エネルギー・マネジメント・システムなどの提案と設計を行う業務です。 【具体的な業務内容】 ■太陽光発電×蓄電池×エネルギーマネジメントシステムの設計・見積 ■自治体・企業のお客様に対してシステム提案 ■メーカー、ベンダー、開発事業者との協業 ■新規ソリューション開発 ■マネジメント業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【横浜・宮崎共通】 ■税務会計業務全般　 平均20～30件のお客様を担当し、月に5～10件訪問します。 ・データ入力 ・決算業務 ・給与計算 ・巡回監査 ・その他税務会計業務 等 相続税も年に数件お問合わせがあり、チャレンジする環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【宮崎オフィス（計10名前後）】 ■場所：宮崎県都城市姫城町4-1　都城証拠会議所2階 ■業務の特徴： ・顧客対応が中心の業務となるため、コミュニケーション能力が求められます。 ・将来的には都城支店長を目指すことも可能です。 ■就業環境 ・年間休日は120日以上あり、メリハリをつけて働くことができます。土日祝が休みのため、家族とゆっくり過ごしたり、趣味やレジャーを楽しむこともできます。（柔軟に就業形態相談できます） ・30代のスタッフが活躍しています。スタッフ同士のデスクが向かい合わせになっており、互いの意見を交換しやすい和気あいあいとした雰囲気です。 ・本社は横浜にありますが、横浜での研修や社員旅行を通じて、本社社員との交流を図っています。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 クリニックにおける臨床検査技師の業務全般《2024年12月オープン予定》 ■超音波検査：腹部・心臓・頸部・甲状腺・乳腺 ■心電図検査 ■呼吸機能検査 ■レントゲン検査の補助 ■患者様の誘導 ■内視鏡検査の介助（移動介助） ■その他付随業務 事業内容・業種 クリニック

★未経験・第二新卒歓迎の日勤のみの製造スタッフ 　└入社後は先輩社員がしっかりレクチャーします！ ★年休130日/有給が取りやすい環境/転勤無し　働き方◎ ★マイカー・バイク通勤OK！駐車場も完備 ★食堂あり：1食120円で食べられます！ ■仕事内容 【大型機械の製造に関わる業務全般をお任せ！】 ★協力会社と一緒に機械を組み立てるお仕事をお任せ致します 【具体的には】 ◎機械の組み立てや溶接、塗装、検査。 ◎機械の据え付け作業、試運転。 ※将来的には現場での据え付け作業の指導、指示を行います。 【雇入れ直後】上記業務 【同社製品】 リサイクル装置や土壌汚染浄化・汚泥リサイクルシステムなど、 環境再生に対して、多種多様な製品を開発・販売しています。 事業内容・業種 専門商社

同社は全国に自前の光ファイバーを保有しており、自社回線を保有しているからこそ可能な、お客様のニーズにきめ細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。 特に特定の２地点間を結ぶ回線サービスである専用線については、セキュリティ・速度・品質を求めるお客様に加え、生成AIの活用拡大などに伴うデータセンター間の通信需要の急拡大を受け、専用線サービスに関連するマーケティング・係数管理を行う体制を強化します。 ▽業務詳細 専用線サービスに関するマーケティング・計数管理をお任せします。 ■市場調査、新技術動向、自社回線情報の集計 ■上記から得られる各種データの分析、商品戦略の立案 ■現状の回線提供・運用に関するプロセスの改革 ▽仕事の特色・魅力 自社保有の高品質な光ファイバや最先端のネットワーク技術を駆使し、日本全国に高品質なサービスをご提供するための戦略立案業務です。コロナ禍を経て、通信インフラの重要性が増しており、本企画業務を通じ幅広いステージで活躍することができます。 ▽働く環境 これまでの慣習にとらわれず、自らの考えで自由に業務を作り上げていくことができます。 配置先のチームは総勢8名で構成されておりベテランが多く、分からないことがあればしっかりと教えられる環境が整っております。 ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、残業時間は平均月10～20時間程度です。 ▽研修体制 入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は教育担当者のもとでOJT研修を実施します。 全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：36名 ■対象年齢：1歳児～就学前 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：（平日）7：00～19：00／（土曜）7：00～18：00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

WEBサイト構築・CMS導入に関する設計・要件定義・実装・検証業務 【取扱案件種別】 ■大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等） ■CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、スクラッチ開発） ■特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） 【開発環境】 ■言語：PHP、JavaScript ■RDB：MySQL ■クラウド環境：AWS ■バージョン管理：Git ■コミュニケーションツール：Slack ■プロジェクト管理：Backlog 【得られること】 ■会員サイトなど高度で複雑なCMS導入経験 ■専門性の異なるプロフェッショナルとのコラボレーション経験 【働き方】 リモートワーク3日/週 オフィスワーク2日/週 事業内容・業種 Web制作

【仕事内容】 ■調理員業務全般 特別養護老人ホーム（７０床）、短期入所（２床）における 調理業務 １日　約２５０食（職員含む） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【本求人のポイント】 ◆店舗スタッフ→SVまでの高速キャリアUP可！ ◆年休100日以上×年収500万のステージが狙える！ ◆数字と人を動かす”経営視点”の店舗運営が学べる！ ◆ゆくゆくは加盟店支援・FC展開の中核メンバーに！ 《全国約400店舗の飲食ブランドで》 〇〇〇駅から徒歩△分。2024年「外食アワード」も受賞した鰻ブランド『鰻の成瀬』の〇〇〇店にて、店舗運営スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ＊店舗運営のオペレーション全般 ＊アルバイトの採用・育成 ＊QSC管理・売上管理など 本求人は、ただの店舗業務ではなく、”数字と人を動かす”という視点で店舗を育てていくポジションです！ゆくゆくは現場での経験を活かしながら、将来的に複数店舗を束ねるSV（スーパーバイザー）や、加盟店支援・本部での企画業務へとステップアップも可能◎フランチャイズビジネスの店舗展開だからこそ、飲食を「ビジネスとして回す」力が、自然と身についていきます！ ＜＜“飲食ビジネスのプロ”へ！＞＞ 接客や調理だけで終わらない、“事業”としての飲食を学べる環境です。店舗運営の現場からスタートし、複数店舗の統括や加盟店支援、さらには本部の販促・経営企画にも関われる“ビジネス視点のキャリア”が描けます。「現場で終わりたくない」「もっと広い視野で飲食に関わりたい」そんな方にピッタリの環境です！ 《STEP1：店舗を動かす》 まずは、1店舗の管理者として、アルバイトの採用・育成、シフト管理、発注・在庫・売上の管理まで、“数字と人”をマネジメントしながら店舗全体を運営していただきます。担当店舗の販促の企画や業務フロー改善なども、あなたの裁量で実行できます！ 《STEP2：SVとして複数店舗を束ねる》 慣れてきたら、複数店舗を束ねるSVとして、各店の店長と二人三脚で成果を出していくポジションへステップアップ。加盟店の運営サポート（品質管理・定例MTG・販促提案）にも携わり、現場から“成果を出す”仕組みを設計する役割を担っていただきます。 《STEP3：本部企画・経営の中枢へ》 ゆくゆくは、本部のプロジェクトにも参画可能。販促企画や商品開発、新規出店戦略、経営企画など、“事業を創る側”として同社の成長を牽引していただきます。現場感覚を持ったプレイヤーが、経営サイドへステップアップできる環境です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【概要】 通信キャリアとしてネットワークトポロジーを適切に具現化し、お客様のための光ファイバーネットワークを拡充していく。この実現に向け、企画設計から施工管理、構築後の管理保全や設備管理まで、日本全国に渡る物理的な光ファイバーネットワークのマネジメント全般に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■お客様へ光ファイバーを提供するためのファイバルート設計・施工管理の業務をお任せします。営業からのオーダーをもとに、担当営業やお客様、施工会社と協力し、お客様へのアクセスルートが構築されるまでのデザインからマネジメントをしていただきます。 ■経験の浅い方であれば、入社後半年は先輩のサポートのもとで実践をベースに経験を積んでいただき、半年程度で独り立ちを目指いしていただきます。また、日々の業務から徐々に幅を広げる形で定期的に教育・育成を図ります。さらに知識・経験を広げたい方は、バックボーン系や伝送系の業務にも従事する機会があります 【仕事の特色・魅力】 同社のサービス全般を実現するための基盤となる情報通信インフラを取り扱っています。 取引先は、通信事業者からIT系、公共・一般企業など多岐にわたります。 通信インフラ・通信線路のエンジニア業務に限らず、伝送系やIP系・営業部門との関わりがあり、様々な知識・経験を積むことができます。 【働く環境】 ■30代～50代で構成されており、ベテランが多く何事にも気軽に相談し合える環境です。 ■L1～L3のネットワーク領域を扱っており、ネットワークの物理層から携わっていただける環境です。 ■日本全国に渡る業務となりますので地方出張も発生します。（1～2日程度、長期出張はありません） ■コアタイムのないフレックスと在宅勤務を活用し柔軟な働き方を実現しています。 【研修体制】 ■入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ■全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス