福岡県 福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F 託児所・育児支援あり システム開発の求人情報・お仕事一覧

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東証プライム市場上場会社のグループ会社である同社にて、人材派遣事業の営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●営業スタイル 既存50%、新規50%です。 既存に関しては企業の規模にもよりますが、数十社程度を担当いただきます。 現在はコールセンター業界への派遣が多くなっていますが、今後は新しい業界の開拓していきたいと考えています。 皆さんの経験やノウハウを活かして、ぜひ同社で企業開拓に力を入れていただきたいと考えています。 企業へのアプローチ方法は全てお任せします。 ●クライアントへのヒアリング 企業の経営者や人事の方との商談が多く、採用部門のサポートをするお仕事です。 人手不足に悩んでいる企業と打ち合わせなどで採用状況を伺います。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ●クライアント・就業後のフォロー 就業開始後、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行ないます。 クライアントの人材不足解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。 ●新入社員、後輩の育成 業界経験者として新入社員等への育成・指導をお願いします。 ご経験・スキルに応じて営業拠点の責任者をお任せすることもあります。 【入社後の流れ】 入社後1～2カ月は東京本社にて研修を受けていただきます。 ※研修期間中の家賃は全て企業負担です。 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 【キャリアアップ】 20代のリーダー、マネージャーが多数活躍しています。 しっかり成果を出していけば、20代のうちにキャリアアップをし、マネジメントスキルも身に付けることができます。 【同社の特徴】～ベンチャー企業で裁量は大きく働けて、事業の安定性もある～ 東証プライム市場上場会社のグループ会社で、人材紹介・人材派遣を中心に、求職者と企業をつなぎ合わせていく事業を展開しています。 親会社へ安定的に人材紹介を行っているため、2020年設立のベンチャー企業ではありますが、安定した経営基盤を築いています。 一方でベンチャー企業らしく、社員の裁量は大きく新規事業の立ち上げ、新しいサービスの提案などやる気さえあれば、積極的に新しいことに挑戦することができる環境があります。

【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

＜具体的な業務内容＞ 同社では、営業事務として長い付き合いのあるご契約者様と社内の営業担当の双方をサポートする業務をお任せします。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・お電話でのお客様対応（平均受架電：1日30～40件程度） ・保険商品説明等のオンラインでの面談対応 ・営業社員の事務周りの業務補助 ・新規申込手続き・保全手続き対応 ・荷物の受取り・管理、来客対応 ・システムへの保険金給付手続き入力 繁忙期以外はほとんど残業がなく、定時で帰宅できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は1980年の創立以来、学校や官公庁・企業など団体のお客様を1件1件訪問し、福利厚生の備えとしての保険案内を行ってきました。 現在では北九州支社内でトップクラスの保有契約件数を誇ります。 昔ながらのやり方・慣習に捉われない柔軟な組織運営を行い、働く社員1人ひとりが個性・人柄を活かして活躍できる環境づくりを徹底しています。20代前半～30代と比較的年齢の近い社員が多く、役員を除いた全員が入社3年以内のため、初めての方も気軽に質問や相談ができる風通しの良い職場です。 保険に関する知識だけでなく、金融や資産に関することなども幅広く習得できるため、将来的にも役立つスキルを身につけることができます。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、まず1か月半程度の座学・ロープレ研修を通して保険に関する基礎的な内容を習得していただきます。 マナー研修・コンプライアンス研修などビジネスパーソンとしての基本も丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。 研修後は、先輩社員のサポートを受けながら徐々に実務に携わっていきます。 わからないことがあれば気軽に質問できる環境なので、安心して業務を覚えていくことができます。 また、生命保険募集人資格などの資格取得支援制度も整っており、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。 年間休日127日、完全週休2日制（土日）で、家族やプライベートを大切にしながら長く腰を据えてキャリアを形成していくことができます。

【職務内容】 ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 売買仲介部門での増員募集です。 反響からアポイントの取れた顧客に対し、物件詳細の紹介や現地へのご案内、契約書類の作成及び手続き、住宅ローン手続き、所有権移転など住宅に関する諸手続きなどを行います。 【職務の特徴】 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 【募集背景】 さらなる事業の拡大を図るための増員募集となります。家探しは顧客にとって人生のターニングポイントとなります。 顧客のニーズをくみとり、最適な住まい環境を提案するやりがいのある業務です。 【同社の特徴】 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「同社に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

《未経験から専門スキルを身に付けられる◎》道路情報板・交通信号機等・トンネル非常警報設備など、交通インフラ設備の施工管理をお任せします！ ■設置工事における安全・品質・出来形・工程管理業務 ■関係各所との連携 ■予算作成・打合せ ■施工管理・竣工検査 ※工事実務は伴いません。 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　廣瀬仁士 事業内容 ■鉄道車両機器事業 ■照明機器事業 ■情報・交通システム機器事業 ■住設機器事業 ■環境システム機器事業 本社所在地 静岡県駿東郡長泉町南一色720番地

【業務内容】 企画設計ならびに現場管理を含め、注文住宅のプランニング 全般をお任せします。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・現場の進行状況の確認 ・注文住宅の企画設計 ・現場管理業務など ※営業がヒアリングしたお客様の要望を自分なりのアイディアを盛り込みながらしっかりと形にしていって頂きます。 【入社後】 まずは先輩の補助としてCADやPC操作による書類の作成や図面管理などを行います。 お客様とのコミュニケーションと並行し、順を追ってお任せしていきます。 チーム／組織構成 同社では、基本設計を営業と一緒になってつくっていきます。 そのため、チームワークがとても大事になります。 困った時は、企画や営業職の仲間達とアイデアを出し合って解決しています。 担当以外のお客様の様子も知ることができ、さらに感性が磨かれていきます。

総合エンジニアリング企業として、あらゆるニーズに応えています。 会社として40年の歴史があり、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を築いています。 「エンジニアファースト」の体制もしっかり整えている同社で、SE・PG／システムの設計・開発・導入等（リモートOK案件あり）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜プロジェクト例＞ ●自治体向けのパッケージソフトの新規開発及び改修 フェーズ：基本設計～ 使用言語：Java、Python ●医療システムパッケージ開発 フェーズ：詳細設計～ 使用言語：C# ●企業向けERPシステム開発 フェーズ：詳細設計～単体テスト 使用言語：Java 顧客先の各プロジェクトにおいて、各種システムの基本設計、詳細設計、製造、テスト、導入、保守等をお任せします。 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 受験費用や参考書の費用を補助する資格取得支援制度などエンジニアの成長をサポートする環境があるので、経験が浅い方もご安心ください。 【希望をもとにアサイン】 入社時に経験やスキルをしっかりヒアリングした上で、配属先を案内します。 就業後には現在の業務の課題、将来のキャリアプランなどを担当者が月に2回程度面談で確認をしており、フォロー体制を整えています。 チャレンジしてみたいプロジェクトや案件など個人の希望は100%ではありませんが、最大限叶えたいと考えています。 働く環境に関しても、リモートワークの希望などできる限り叶えたいと思っているので、働き方を変えたい方などはぜひご応募ください。

悠悠ホームのコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般を担当頂きます。 具体的には、住宅の建設現場において、現場協力業者への指示や品質管理・工程管理・安全管理・原価管理、住宅の着工・そして完成・建物の引渡し迄の全体の管理を担って頂きます。 ※業務効率に注力しています。「ANDPAD」を導入し、移動時間を減らす取り組みを行っています。

【業務内容】 苅田工場もしくは田川工場内セメント製造の工程管理を担当して頂きます。 ●セメント製造設備のオペレーション及び設備点検と故障時対応 ●セメント製造中の製品品質分析業務 工場の安定的・効率的操業のための改善計画策定と対策の実施 生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全管理など。 【入社後の流れ】 OJTで業務を学んでいただきます。 最初は日勤を中心に半年～2、3年かけて業務を習得していきます。 この間に資格も取得していきながら、独り立ちを目指していきます。 【資格取得が目指せる】 下記のような資格取得が目指せます。 受験費用は全額企業負担で、外部講習なども受けることができます。 ●危険物取扱者乙種　第4類 ●車両系建設機械運転技能者 ●床上操作式クレーン運転技能講習 ●クレーン運転業務特別教育 【配属先情報】 各工場約20名のオペレーターの方がいらっしゃいます。 中途入社の社員も多数活躍しています。 【こんな方におすすめ】 ●資格取得などで専門性・スキルを高めたい方 ●年間休日117日、残業20時間程度でワークライフバランス整えたい方 ●夜勤勤務が多くなると手当がつくため、しっかり稼ぎたい方

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当。マンション開発用地の情報収集から始まり、マンション建築プランの立案・精査、自社システムを使っての用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）事業計画書の作成を行い、対象不動産の売買契約業務までの仕入れ業務全般を行います

Honda車を愛してくださるお客様のカーライフをサポートする、提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 『Honda』という圧倒的なブランド力と、Hondaグループとしての安定感が、 同社の営業職の強みであり、仕事の進めやすさにもつながっています。 経験がなくても営業活動を後押しできる環境がすでに整っています。 【具体的な業務内容は……】 ■お客様対応・商談 直接ショールームへお越しになるお客様への対応やご案内はもちろん、 すでにご案内差し上げてご検討いただいているお客様へのアプローチなども行います。 ■自動車保険や車検サポート 自動車保険の見直しや新規加入、車検などをお考えのお客様への対応やご案内を行います。 ■アフターフォロー ご購入いただいたお客様、すでにHonda車をご利用いただいているお客様へ、 さまざまな形でカーライフをサポートしていただきます。 大切なことは、一人ひとりのお客様に誠意をもって接するということ。 そうすれば、「車のことは○○さんに！」と、会社のブランドではなく、 あなた自身を頼ってくれるようになるはずです。 【入社後の研修体制は……】 会社のこと、車のこと、自動車保険や車検のこと、 仕事を進める上で必要になる知識は入社後にきちんとお教えします。 サポートしてくれるのは、『Honda』という看板を背負って経験を積んできた先輩社員。 車の確かな知識と提案力だけでなく、人柄や人間性でも高く評価されています。 そんな先輩があなたの指導にあたるわけですから、頼りがいがあります。 相手を思いやる温かい社風がすでに根付いていますので、ご安心ください。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

＜ 様々なプロジェクトあり！ ＞組み込みソフトウェアのエンジニア業務をお任せします！経験やスキルに合った業務から始め、徐々にスキルアップ可能！ ■組み込みソフトウェアのエンジニア業務 ■設計・評価・品質保証業務 ■フィールドエンジニア業務等 ☆経験やスキルなどの適性に応じて 　担当いただく業務を決定いたします。 ☆最初は評価からのスタートでも、 　将来的に設計や品質保証業務に 　チャレンジすることも可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　加藤 靖之 事業内容 技術者派遣事業 機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業 自動車／航空機・宇宙／各種機械／ロボット／船舶／通信機器／プラント等の機械系設計開発 デジタル家電／通信機器／自動車／電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発 研究開発（解析／実験／評価） 労働者派遣事業許可番号＜派13-307175＞ 本社所在地 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F

【事業内容】＜不動産コンサルティング事業部＞ 売買仲介サービスから賃貸管理業や資産活用等、福岡の物件に精通したプロの担当者が、住居・オフィス・投資物件まで不動産全般のサポートを提供いたします。 また、YouTubeでは「福岡不動産ちゃんねる」の運営をしている同社。閲覧いただいたお客様からのお問い合わせを多数いただいています。 【業務内容】 福岡でお部屋探しをされている個人のお客様、オフィスをお探しの法人様に福岡の物件をご紹介していただきます。 基本的には物件紹介媒体やYouTube、各種SNSからの反響営業が中心です。 ※必要に応じて、テレアポによる顧客開拓をしていただきます。 【仕事の詳細】 ・インターネットへの物件掲載や物件更新作業 ・電話対応 ・お客様のご要望にあった物件のご紹介 ・物件案内 ・簡単なPC作業 賃貸営業を中心にお任せしますが、ご本人の希望があれば売買や購入の案件もお任せしますので、不動産業界内での業務のキャリアアップも可能です。 ・売買仲介 （購入検討者の集客・案内・契約業務等） ・物件仕入れ （不動産業者の新規開拓・所有者へアプローチ） ・賃貸仲介補助 など

＜具体的な業務内容＞ ・既存のお客様と新しくご縁を結ぶお客様への保険相談業務をお任せします ・お電話・訪問・オンライン面談を通じて、お客様のライフステージの変化に合わせた保障内容の見直しを提案 ・お客様一人ひとりに合わせた最適な保険商品のご提案 ・保険に関する保全業務（給付・名義変更・保障内容説明など） ・来客対応 同社では飛び込み営業は基本行っていないため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 お客様との信頼関係を大切にし、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 保険という形でお客様の人生に寄り添い、将来の安心を提供するやりがいのあるお仕事です。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は1980年の創立以来、アフラック生命保険の代理店として着実に実績を積み重ねてきました。 北九州エリアでトップクラスの保有契約件数を誇り、安定した経営基盤を持っています。 業務を通じて保険だけでなく、金融や資産に関する幅広い知識が身につくため、自分自身の生活にも役立つスキルが習得できます。20代後半～30代と比較的若い社員が多く、役員を除いた全員が入社3年以内という環境なので、新しい仲間として気軽に質問や相談ができる風通しの良い職場です。 また、年間休日127日、残業も月10時間以内と少なめで、家族やプライベートを大切にしながら理想のワークライフバランスを実現できる環境が整っています。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は1～2か月の座学研修を通して保険の基礎知識を身につけていただきます。 その後は先輩社員とのOJTやロープレ研修など、それぞれのスキルに合わせた研修を用意しているので、未経験からでも安心して金融の知識を習得しスキルアップできます。 また、毎週水曜日には代表も交えて面談の機会があり、業務の振り返りや悩みの解消ができる体制を整えています。 社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートし、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 資格取得支援制度も充実しており、生命保険募集人資格や少額短期保険募集人資格など、業務に役立つ資格取得をバックアップします。キャリアアップを目指す方にとって、スキルと知識を着実に積み上げられる環境です。

自社製品であるIoT監視カメラの提供ならびに運用支援をお任せします。 顧客訪問による監視カメラや通信機器の設置、ネットワークの設定を行い、事件の早期解決をサポートします。 また、ユーザーの声を反映させた製品の企画立案にも携わることができます。 【具体的には】 ■顧客のニーズに応じた自社製品の選定・組立 ■顧客訪問（九州） ■機材の提供・操作方法や仕組みの説明 ■製品の保守・運用サポート ●要望のヒアリング ●製品交換／遠隔操作によるサポート　など ■顧客のニーズを反映させた新製品の企画・立案 ※技術部門と連携して行います。 ■顧客訪問（全国各地） ●製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施 ■国内外の展示会／見本市に出展・参加 ●情報収集・市場調査 【主なクライアント先】 警視庁、県警の捜査機関　など 【安心のサポート体制】 機材の扱いについて：マニュアル+約3ヵ月の研修期間 ※約３ヵ月の研修は新横浜本社で行います！（本社研修期間中の宿泊場所は会社で用意いたします） 【同社の優位性】 世界の防犯・監視カメラ市場がレッドオーシャン化する中、同社は参入障壁の高い捜査機関に特化しているため、圧倒的な地位を確立しています。

悠悠ホームが施工した戸建て住宅物件のアフターフォロー・メンテナンス業務など、施主宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンス業務＋課員のマネジメント業務を行います。 具体的な業務としては、定期点検（3ヶ月・1年・2年・5年点検）、問題のあった箇所の補修または外注業者への手配、点検以外のイレギュラーな不具合の対応もございます。 その他お客様からの問合せに対する対応など、お客様をサポートして頂くお仕事です。 住宅の品質確保の促進等の関する法律にて、企業側は最低10年間の保証が義務付けられております。 同社としても安心して住んで頂けるために、最長60年の様々な長期保証制度を提供しております。 お施主様に満足のサービスをするためにアフターサービスはとても重要なお仕事です。 直接お施主と接する機会や外注業者とのやりとりなど、コミュニケーションスキルも最低限必要となります。 細かな異変にもいち早く気付ける観察力や技術力はもちろん、お施主様の立場に立って物事を考えられるスキルを大いに活かせるポジションです。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。 現在、ラボ案件、プライム案件も拡大中！ ■幅広いプロジェクトで上流工程にも携われます！ 官公庁・通信キャリア・金融系など幅広い業種業界のプロジェクトがあります。 スキルを活かせる・今後伸ばしていきたい分野が必ず見つかるはずです。 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 研修を通じて、プログラムを学びます。 研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 【現場では、先輩のフォローのもと腕を磨けます】 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。 お客様先にて開発を手掛けます。 スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。 【開発環境について】 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 【お客様先について】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ■豊富なキャリアアップ 同社では一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。 ●スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求） ●ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献） ●プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大） ●リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ）

■業務内容：下記業務をお任せします。 ●来店されたお客様に対しての見直しの提案や新規の保険提案 ●給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 ●お客様が保険に入る背景をじっくり丁寧にお話しを伺うことでニーズを明確にし、それに対して最適な提案を実施いただくお仕事です。 ●お客様目線の手厚いサポートを行ってほしいのでノルマはありません。「このくらい頑張ろう！」という目標と到達度に応じて、ボーナスが支給されます。 ※イオン大野城店・イオンスタイル笹丘のいずれかの店舗へ配属となります。 ■未経験者でも安心の万全の教育体制： アフラック本社の教育チームによる研修、OJT・座学があり、半年～1年程フォローが就きます。 アフラック管轄のショップですので、独り立ちしたその後も継続的にスキルチェックやフォローアップ研修などがあり、未経験者の 方でも安心して活躍できる環境が整っています。 ■同社について： 同社はCMでおなじみ『アフラック』の代理店で、1981年に設立以来、地元密着型の経営を続けてきました。 がん保険が一般的でなかった30年前から、地元の教育関係や自治体とのお付き合いの中で信頼をいただき、現在、契約件数やシェアは九州でトップクラスを誇っています。

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業様がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

【職務内容】 ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 売買仲介部門での増員募集です。 反響からアポイントの取れた顧客に対し、物件詳細の紹介や現地へのご案内、契約書類の作成及び手続き、住宅ローン手続き、所有権移転など住宅に関する諸手続きなどを行います。 【職務の特徴】 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 【募集背景】 さらなる事業の拡大を図るための増員募集となります。家探しは顧客にとって人生のターニングポイントとなります。 顧客のニーズをくみとり、最適な住まい環境を提案するやりがいのある業務です。 【同社の特徴】 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「同社に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

【業務内容】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ・Honda OS上のアプリケーションソフトの内製開発、 および社内関連部門への要求出し。 └構想・企画、要件定義、システム設計といった上流工程に加え、 　内製ソフトウェア開発をお任せします。 └また、社内関連部門への要求出しやシステム開発全体のリーディング役も 担っていただきます。 他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、対人折衝力や推進力の高さが求められます。 【開発ツール】 構成管理ツール：Git(Gerrit)/SVN　　 開発言語: Java, C/C++,JavaScript, Python, Perl インフラ: Amazon Web Service, On-Premises　　 開発手法: Waterfall, Agile (Scrum, Kanban) コミュニケーションツール: Slack(or Teams)　　 プロジェクト管理ツール: JIRA, Confluence等 データ分析ツール: Qlik　等 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

＜具体的な業務内容＞ ・キャスターの設計業務全般をお任せします ・既存キャスターのバージョンアップ・マイナーチェンジ等の設計 ・製図（部品図、設計図）の作成 ・新製品の設計・開発および試作品づくり ・性能試験の実施と評価 ・入社後は2D（AutoCAD）での図面作成からスタート ・最初は既存図面の修正などが主な業務となります ・採寸や製品試験のサポート業務も担当 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は売上国内TOPのキャスターメーカーとして、商品企画から販売まで一貫して行い、お客様に合わせた『特注品』製作を強みとしています。毎年10％近く安定成長を続け、8,000種類以上のキャスターラインナップに加え、業界初の"IoTキャスター"開発にも成功するなど、常に挑戦し続けています。 福岡工場は敷地面積、生産高ともに最も大きな規模の工場で、国内で唯一キャスターを作るすべての工程（成形・プレス・組立）が1つの敷地内で完結しています。生産高としても1日あたり1200万円近くの実績を上げ、全工場の40％以上を福岡工場で占めています。 製品設計として働く魅力は、一部分の設計だけでなく、キャスター全体の設計を手掛けられる点です。自身が手掛けたキャスターが世に出て活躍している姿を見たときの"やりがい"は計り知れません。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、まず既存図面の修正や採寸、製品試験のサポートからスタートします。先輩社員のサポートを受けながら、徐々に設計業務の知識と技術を身につけていきます。 同社では、新入社員研修・フォローアップ研修・リーダー研修・幹部研修・フィロソフィ研修など充実した研修制度を整えています。また、QC検定3級や日商簿記3級などの資格取得も会社が全額サポートしています。 意欲ある方には積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。実際に36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者(工場長)を任されている社員もいます。ただし、いきなり大きな仕事を任せるのではなく、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジできる環境を整えています。