仕事内容

【業務内容】 業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。主にJava・PHP、.net、C言語でのWeb業務システム、サイト開発などの案件があり、ゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトメンバーのマネジメントや育成、進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当頂きたいと考えています。 【キャリアパス】 エンジニア専任サポート担当と技術MGRが月1回フォロー面談やアサイン会議、顧客訪問などトリプルサポート体制があり、今後のキャリアや案件に関して相談可能です。 【評価制度】 エンジニアと人事が一緒になって作られた評価制度があり、指標には明確な基準があるためどのようになれば給与が上がるのかを公開しています。 【組織構成】 大阪支社全体で約120名（エンジニア約100名・営業やバックオフィスなど約20名）おり、PL/PM層からSE、PGと幅広く活躍しているメンバーがいます。 【案件実績】 ネオキャリアグループの顧客基盤と圧倒的な営業力により豊富な案件がございます。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となり、コロナ禍においても待機者は0となります。 ＜案件例＞ （1）AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発（要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL） （2）某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発（要件定義～導入：Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows） （3）ソーシャルレンディングWEBサイト開発（担当工程：要件定義～実装、テスト：開発言語：PHP　OS：Linux） その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発、プログラマーなど多岐に亘ります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校 【必須経験・スキル】 ■Web・オープン系での開発経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■要件定義～導入までの一連のシステム開発経験がある方 ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■2016年4月に大阪支社最高となる新卒エンジニアが9名着任しましたので、新卒の教育・指導もお任せするため人材育成に関心がある方 ■成長意欲が高く、成長し続ける気概をお持ちの方 (当社には25歳でPMを務める者もいます。) ■事業・組織をともに創っていく主体性、リーダーシップをお持ちの方 ■「考えてから走る」ではなく「考えながら走れる」方 【歓迎条件】 ■基本設計、要件定義等の上流工程のご経験がある方 ■IT関連の資格を取得されている方 ■何事にも興味を持ち成長のために頑張れる方 ■案件実績： (1)AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発（要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL） (2)居住・就労・生活支援サイト開発（仕様調整～リリース：Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL） (3)某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発 （要件定義～導入：Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows） (4)某通信業者様向けDB冗長化システム構築 （要件定義～導入：Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker）

給与

350万円～840万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇

勤務時間

09:00～18:00

待遇・福利厚生

その他手当,役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄

会社概要

勤務地・交通

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