ゲームクリエイター|ミュージックコンポーザー(未経験可)【大阪府大阪市】

雇用形態
正社員
職種
その他(システムエンジニア)
給与
330万円~600万円
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雇用形態
正社員
職種
その他(システムエンジニア)
給与
330万円~600万円

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

【業務内容】 ●楽曲制作 ●ゲーム内への楽曲実装(主にWwiseを使用) DAWを使用し、ゲーム内で使用する楽曲を制作します。 必要に応じて、レコーディング等を行う事もあります。 実装では、主にWwiseを使用してゲーム内に音楽を組み込んでいきます。 音楽演出はミュージックコンポーザーが主体となって提案していくケースがほとんどです。 【求める人材】 ゲームサウンドに対する情熱がある方 自身の技術を活かしつつ、様々なスタッフと協力してゲームを面白くしていきたいという方。 ゲームのクオリティ向上や完成に向けて、責任のある立場で貢献をしていきたいと思っている方。 サウンドの新しい技術や、機材に興味があり、制作環境の向上に常にアンテナを張れる方。 事業内容・業種 ゲーム、アミューズメント、エンタメ

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒 【必要なスキルや経験】    ・DAW(Nuendo等)を用いて、高度な楽曲制作能力を持つ方。 【あると望ましいスキルや経験】 ・楽器の演奏経験が豊富な方。 ・譜面作成の知識や経験が豊富な方。 ■リーダーポジション 【必要なスキルや経験】    ・上記に加え、Wwiseなどのオーディオミドルウェアを用いたサウンド実装、サウンドディレクション、外注管理を含めたスケジュール管理などの実務経験が豊富な方。 【応募資格】 業界未経験者可。日本での就労になりますので、社内公用語は日本語になります。日常会話や業務上での意思疎通、ビジネスレベルの会話が問題なく行えることが必要です。 【提出作品】 ・ゲーム業界経験者は、過去にゲーム制作に携わった仕事で、ご自身の担当範囲の詳細を記した履歴書。 ・個人で制作した公開可能な楽曲データ、および自身のスキルをアピールできるもの。 (映像作品の場合は効果音などを消して、楽曲データのみにしてください)

給与

330万円~600万円

待遇・福利厚生

休日勤務手当,夜勤手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30

  • 住所備考

    大阪府 大阪市北区 大淀中1-1-30

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給与
給与 月給35万円〜70万円+賞与 ※前職からの給与アップ率100%! ※現在、還元率は8割以上となっています。 ※上記金額には固定残業代(30時間分/6万6,456円〜)が含まれています。万が一超過した場合は時間外手当を別途支給いたします。 昇給・賞与 ◆昇給 随時
勤務地
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給与
給与 月給25万円〜+賞与年2回 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇変動なし) 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)
勤務地
京都府
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JRグループ【社内SE(管理職候補)】賞与実績4.4カ月◎リモート可

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給与
給与 月給256,100円〜335,900円+諸手当+賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 《モデル年収》  35歳/450万円  40歳/500万円  45歳/600万円 ※係長/持ち家手当・扶養手当含む  50歳/650万円 ※課長代理 ※残業手当 月10時間含む 昇給・賞与 ■賞与(年2回)※昨年実績4.4カ月分 ■昇給(年1回)
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給与
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給与
【時給】1519円~ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 時給1500円+処遇改善手当:19円 昇給:あり 賞与:年2回(過去実績)
勤務地
山形県山形市
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給与
【年収】435万円 程度 ※想定年収 基本給:218,500円 賞与:年2回(過去実績計4.0ヶ月分) 昇給:年1回
勤務地
兵庫県加古川市
株式会社ぼうしや薬局

【宮城県仙台市泉区】完全週休二日制/定着率◎/マイカー可/育休の取得実績有り/働きやすさ◎

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市泉区 ■最寄駅・・・市営地下鉄南北線「八乙女駅」から徒歩10分 ■営業時間・・・月~金/9:00~12:30・14:00~18:00、土/9:00~12:00 ■処方科目・・・小児科 ■定休日・・・土曜日午後、日曜日、祝日 ■在宅・・・1~2件居宅 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【時給】1700円~2000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
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給与
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