計画・設計|施工管理担当～社会に貢献できる総合リング企業を目指す会社～【兵庫県】

雇用形態: 正社員
職種: プラント（エンジニアリング）、工場長・施設運営・管理職、プラント（計画・設計）
給与: 350万円～600万円※賞与・手当を含むモデル
勤務時間: 08:00～17:00

雇用形態: 正社員
職種: プラント（エンジニアリング）、工場長・施設運営・管理職、プラント（計画・設計）
給与: 350万円～600万円※賞与・手当を含むモデル
勤務時間: 08:00～17:00

提供元：

仕事内容

◆各種工業炉の建設 ◆各種工業炉の改修工事 ◆各種工業炉のメンテナンス工事 ◆上記において、お客様との交渉や工事計画から安全管理を含めた監督業務 ◆その他、工事に伴う書類作成等 ※実際の作業の中心は作業員（協力各社含む）であり、監督は作業は行いません。【現場出張について】年間半年程度は関西～中国エリアへの出張をお願いする予定です。※手当については下部参照ください。事業内容・業種鉄鋼・金属

応募資格

学歴不問【必須】 ◆普通自動車運転免許　のみ【求める人物像】 ◆人との会話が苦でない方 ※業務で関わる方の年齢層など幅広いため、その方たちとチームワークで業務を円滑に進められる「誠実・真面目」な方。 ◆学歴は一切不問です。【出社からの流れ（一例）】 ◆7:30出社　ー　前日に客先から依頼のあった作業指示書を読み返し、作業員向けの作業指示書の最終修正を行う。作業指示書と安全管理計画書を印刷。押印し、上司にも押印をもらう。◆7:50現場詰所へ移動　ー　現場の作業員らと挨拶、雑談。作業員には血圧測定等のセルフチェックを行ってもらい、現場責任者が結果を把握/管理する。◆8:00体操、朝礼　ー　全員で体操を行い、朝礼開始。印刷してきた作業指示書の内容をホワイトボードに書き出し、作業内容と安全上のポイント、特記事項等を現場責任者、メンバー全員に説明。この時不明点は可能な限りで質問してもらい、現場に行く前に解消することを目指す。全体朝礼の後、作業員は各班ごとに分かれてKY（※）を実施。監督が内容を確認し、押印して朝礼終了。※KY：危険を予知し、災害を防ぐための活動。当日の作業内容を元にどこに危険があるかを作業員自身が書き出し、事故、災害を起こさないための対策を検討する。ここまでが朝の準備となります。

給与

350万円～600万円※賞与・手当を含むモデル

勤務時間

08:00～17:00

待遇・福利厚生

借上げ寮について,出張手当,夜勤手当,家族手当,役職手当,残業手当,精勤手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険永年勤続制度,社員寮（家族寮）,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度

会社概要

会社名
品川ファーネス株式会社

勤務地・交通

住所
兵庫県加古川市別府町新野辺1557
住所備考
兵庫県加古川市別府町新野辺1557

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勤務地: 大阪府

株式会社コベルコE&M

土木・建築担当｜土木・建築担当（プライム上場）【兵庫県加古川市】

＜業務内容＞想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。入社直後の業務・小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること。・上職とともにゼネコン（請負会社）との打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。 1年後のイメージ・主担当として、中～大規模の案件を担当します。＜キャリアパス＞以下の３つのキャリアパスのいづれかが想定されます。・引き続き加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。・本社）直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。各事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。・本社）建材企画Grに異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。＜魅力・やりがい＞・発注者の立場から、設備投資の計画・設計・工事管理の全工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。・少数精鋭のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。・入社年次が浅くとも、能力とやる気次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量が与えられます。・異動先は、神戸本社（神戸市）、加古川製鉄所（加古川市）のみです。・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての業務に関わること、また、対象案件も工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象とするため、技術者としての幅が広がります。・社内外の多種多様な関係者と業務を行い、また与えられる裁量が大きいので、成長する機会も多くやりがいも大きくなります。事業内容・業種鉄鋼・金属

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