【奈良】店長・SV候補（エリア社員）転勤なし／年2回の長期休暇制度あり

複数名募集管理職・エグゼクティブの求人年間休日120日以上

勤務地限定社員数500名以上

雇用形態: 正社員
職種: 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、店長・販売スタッフ・調理スタッフ
給与: 310万円～400万円
勤務時間: 09:00～23:00

雇用形態: 正社員
職種: 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、店長・販売スタッフ・調理スタッフ
給与: 310万円～400万円
勤務時間: 09:00～23:00

提供元：

仕事内容

【仕事内容】トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。【入社後の流れ】入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。（※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。【キャリアアップ】目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。事業内容・業種飲食（飲食業界／外食産業）

応募資格

学歴不問【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可）【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

給与

310万円～400万円

勤務時間

09:00～23:00

待遇・福利厚生

残業手当,赴任手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険介護休職制度,その他制度,借り上げ社宅制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度

会社概要

会社名
株式会社トリドールホールディングス

勤務地・交通

住所
奈良県奈良市　
住所備考
奈良県奈良市　〔※通勤圏内はご住所から90分以内となります。 ※エリアによっては、エリア限定採用をご案内できないこともございますのでご了承くださいませ。〕

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給与: 年収250万円～350万円
勤務地: 奈良県奈良市大宮町

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給与: 給与月給23万〜30万円 ※各種手当・インセンあり ※経験・能力等を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3カ月 └短縮になる場合あり └給与・条件に変更はありません＜入社3年目の先輩の月収例！＞基本給：25万円資格手当：3万円インセンティブ：2万円残業10時間：1万4,130円月収例：31万4,130円昇給・賞与昇給／年1回賞与／実績に応じて支給
勤務地: 北海道

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勤務地: 滋賀県

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