仕事内容

【業務内容／Responsibilities】 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズプログラムの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。 ----------------------------------------------------------------- As a partner of the management and the HR department of clients, you will be able to be involved in the transformation of the company as a professional in strategic HR (human resource development and organizational development areas) Your responsibilities will include but not limited to: ■Analyze the management issues of the client ■Design and propose customized programs for human resource, organizational development and change ■Deliver the solutions in an integrated manner by involving a variety of people from different countries. 事業内容・業種 コンサルティングファーム

応募資格

大学院卒、大卒 【必須条件／Required】 ■クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ■人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ■複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 ■上記を日本語と英語で進めることができる方 （外国人の場合は、N2以上） ■同社の事業全体・グロービスウェイへの共感 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■Customer-oriented with deep insight to capture and understand the client’s business issues. ■Problem-solving skills to design and provide solutions for human resource development and organizational change. ■Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels. ■Business level English or equivalent (written and spoken) ■JLPT N2 or higher for non-Japanese candidates 【歓迎要件／Preferred】 ■将来的に海外勤務できる方 ■修士以上の学位をお持ちであること ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■The ability to work overseas in the future. ■Master`s degree or higher

給与

400万円～800万円 Salary depends on work experience, skills, and a

勤務時間

09:30～18:00

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,社員持株会制度,育児休暇制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

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