楽天カード事業人材育成-FinTechシステム戦略部(CARDB)【東京】
- 正社員
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他(経営/企画/管理/事務)、採用
- 400万円~800万円目安
- 09:00~17:30
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- 400万円~800万円目安
- 09:00~17:30
仕事内容
この役職は楽天グループ株式会社に採用され、楽天カード株式会社に出向します。 【部門の概要】 フィンテックシステム戦略部は、「楽天フィンテック」のシナジーを高め、楽天エコシステムの拡大に貢献しています。 このポジションでは、従業員の成長を促進する責任を負う人材育成チームとして、人材育成プログラムの計画、開発、管理を担当します。 主にFinTechシステム戦略部門の従業員および日本のFinTechグループ会社全体で実施される管理を含む、人材育成に関連するすべての業務を担当します。 その目的は、楽天主義(楽天基本原則)に基づいた能力開発とエンジニアリングスキル開発の機会を提供することにより、各従業員の積極的な成長を促進することです。 【ポジションの詳細】 従業員向けの人材育成プログラムの計画、開発、管理を担当します。 【具体的には】 ■人材育成プログラムの計画と開発 ■社内研究会等の運営 ■従業員のコミュニケーション(エンジニアのためのネットワーキング)に関連する作業 ■研修前後の参加者のフォローアップなど。 ■利害関係者とのコミュニケーション ■開発されたトレーニングプログラムの有効性の測定 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
応募資格
大学院卒、大卒 【必須経験・スキル】 ■5年以上の実務経験 ■論理的思考スキル、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、交渉スキル ■問題を特定して解決する能力 ■Excel(基本機能を使用する機能)、Power Point(重要な社内会議用のドキュメントを作成する機能) ■国内または国際的な事業会社の人材育成部門での3年以上の経験。または、企業計画部門、人事コンサルティング、人材育成サービス会社での同等の経験(トレーニングコンテンツの開発経験など)。 ■積極的に問題を定義し、解決策を検討し、提案を行った経験 ■人材育成に関連する対策(研修等)を積極的に企画・実施した経験 ■人材育成と人材育成のPDCAサイクルによる継続的改善を通じて目標を達成した経験 ■従業員の意識と行動の変化を促進した経験 ■組織のすべてのレベルへの効果的なコミュニケーションの経験 ■FinTech業界での実務経験 ■マルチタスクを処理する機能 ■マルチタスクを処理する機能 ■人材開発部門の予算、リソース、および問題の管理 ■プロジェクト管理とチーム管理の経験
給与
400万円~800万円目安
勤務時間
09:00~17:30
待遇・福利厚生
残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,社員持株会制度,託児所(日中対応)
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都渋谷区
住所備考
東京都 渋谷区
提供元 :
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