推進|GX戦略の渉外推進(プライム上場)【大阪府門真市】

雇用形態
正社員
職種
法務
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
08:30~17:00
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マイナビAGENT

仕事内容

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、全社GX戦略における、「社外情報収集・分析」、「社内外折衝」、「対外(対内含む)発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」になります。課長として上記業務推進チームをお任せいたします。または、スキル・ご経験により主幹(専門職;管理職クラス)、主務(係長クラス)としての立場で推進をお願い致します。 ・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集と、それを正しく分析・理解し、経営幹部も含め衆知徹底する事でパナソニックインダストリーのGX戦略構築に貢献する役割 ・パナソニックインダストリーとしての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのGXブランディング、社内外メッセージを検討、発信する役割 ・環境に関するCSR推進の役割 ●具体的な仕事内容 ・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を行う上で、欧州、米州、日本、アジア各国の環境関連情報、の収集と分析 ・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との折衝・調整。 GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要 ・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信 ・環境に関するCSR対応の推進 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自分の頑張りが、会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表する企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 事業内容・業種 総合電機メーカー

応募資格

大学院卒、大卒、高専卒 【必須】 ・業種を問わず、経営戦略部門、サステナビリティ戦略(CO2排出削減[特にスコープ3領域]、資源循環等)部門、コーポレートブランディング部門(広報/IR含む)の業務経験1年以上  またはこれらの業務を遂行するスキルのある方。  (課長職のみ)チーム運営・マネジメントが出来る方。 【歓迎】 ・コーポレートブランディングにGX/環境視点を入れ込み、IRをはじめとする対外戦略発信を企画・推進した経験のある方 ・サーキュラーエコノミー関連規制動向(デジタルプロダクトパスポート等)に関する調査分析・戦略企画に取り組んだ経験のある方 ・環境関連技術に関する経験、知見がある方 ・ビジネスレベルの英語力がある 【人柄・コンピテンシー】 ・自律的、主体的に活動し、担当業務の目標を最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームワークを重視し、周囲の関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・新しい動向を自ら調査するなど、常に学ぶことができる ・想定通りに物事が進まない時でも、課題解決に向け柔軟に軌道修正して行動をすることができる ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

08:30~17:00

待遇・福利厚生

その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    大阪府門真市

  • 住所備考

    大阪府 門真市

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HRBP|事業部直轄部門のHRBP(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 【組織の担当業務】 人材戦略、組織開発、人材開発、人事制度運営、採用、労政、労務管理、風土改革推進 等 【期待する役割】 ・担当部門の職場課題の理解把握に努め、そのうえで担当業務の推進役として、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 ・将来的には、人事責任者として活躍される人財となることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 課の担当する事業(電子材料事業)および組織(企画センター、営業統括部、技術開発センター等事業部直轄部門)/門真拠点の人事行政全般 ①人事制度運営:任用、評価、報酬等の人事制度運用マネジメント ②人材開発:幹部人材育成・最適配置の仕組みづくり・推進(タレントマネジメント)、階層別研修運営、コミュニケーション強化施策推進 等 ③組織開発:担当する主管組織の組織能力向上と従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進、職場責任者との協働 ④風土改革推進:門真拠点における各種活動(従業員活性化project推進)、DEI推進、働きかた改革 等 ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 ●この仕事を通じて得られること ・事業部HRBP(人事ビジネスパートナー)として、パナソニックGの人事業務全般(人財開発、組織開発)に深く関わり、基礎的な人事スキルを身に付けることは勿論のこと、自らが担当する事業場・職場課題に直結した人事施策の企画・立案から実装まで深掘りすることも可能です。 ・担当部門と自ら積極的にダイレクトコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 ●キャリアパス ・事業部直轄部門(スタッフ部門)の人事を経験した後、モノづくりの現場を預かる拠点人事へ異動しキャリアの幅を拡げることも可能です。 ・パナソニック インダストリー(株)としての採用になるため、事業部(部)の枠を超えて他事業部(部)への異動、さらには海外への異動も可能です。 ・事業場人事(HRBP)の経験を経て、本社人事(COE)へキャリアステップを築くことも可能です。 ・パナソニックグループでは事業会社をまたがる異動(転籍)制度が整備されており、広くパナソニックグループ全体で活躍できる可能性も拡がっています。 ・パナソニック インダストリー(株)では「公募」による異動を実施していますので、本人意思を尊重し、チャレンジを後押ししてまいります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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給与
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勤務地
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給与
【年収】600万円~750万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(決算賞与※業績により変動)
勤務地
東京都中央区
HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【岩手県盛岡市】キャリアアップ◎/研修◎/残業少なめ/駅近

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・岩手県盛岡市 ■最寄駅・・・JR東北本線「盛岡駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月火水金/8:30~18:30、木/8:30~16:30、土/8:30~14:00 ■処方科目・・・内科、神経内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション ■休日・・・日曜日、祝日 ■薬歴・・・電子薬歴 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【時給】2000円~2500円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 昇給:年1回
勤務地
岩手県盛岡市
クオール株式会社

《プライベートと両立可能》 アットホームな職場です!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・新潟県十日町市 ■営業時間・・・月火木金:8:30~17:30          水:8:30 ~ 16:30         土:(第2)8:30 ~ 13:00         土:(第1,3,4,5)8:30 ~ 12:30 ■処方科目・・・内科  ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
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給与
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給与
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勤務地
東京都新宿区
株式会社龍生堂本店

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