北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。 対象求職者：管理職以上の方　30～60代（昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）/人材事業部：17名/同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ 【業務詳細】 ■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。 ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。 ■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。対象求職者：管理職以上の方　30～60代（昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）/人材事業部：17名/同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ 【業務詳細】 ■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。 ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。 ■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓はありません。顧客企業の本質的な課題解決に専念できます。顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。 【経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋】 北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し。企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 【採用コンサルティング】 上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）/斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層/人材事業部：17名 【業務詳細】 ■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。（例：M＆A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。） ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ■ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理 【詳細情報】 ■所在地・・・兵庫県高砂市 ■最寄駅・・・JR山陽本線「宝殿駅」からバス ■営業時間・・・月火水金／9:00～18:30、木／9:00～17:00、土／9:00～12:30 ■処方科目・・・内科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 保険調剤業務・医薬品販売（一般医薬品）・在宅訪問 【詳細情報】 ■所在地・・・静岡県静岡市清水区 ■最寄駅・・・静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎」駅 ■営業時間・・・月火木金／8：30～18：45、水土／8：30～12：30 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 ■外来調剤　有■入院調剤　有 ■服薬指導　有 ■注射業務　有 ■DI業務　有 ■委員会業務　有■当直：無 ■休日当番　有 事業内容・業種

【職務内容】 医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。 【具体的業務】 ■治験が正しくスムーズに行われるように、治験責任医師の補助や被験者のケアなどの実務的な側面から治験実施をサポートします。 ・同意取得に関する補助業務 ・被験者の登録業務 ・プロトコールに沿った被験者の来院日・検査スケジュールの管理 ・症例報告書（CRF）の作成支援 ・有害事象への対応 【研修制度】 導入研修の一環として入社時に2～3週間にわたりCRC・SMAの新入社員研修を行っています。知識や技術の習得だけをはじめ熟練度の高いトレーナーとのロールプレイングなどを通じて実践力を培います。 事業内容・業種

【仕事内容】 薬剤部業務全般 内服調剤（外来・入院）、注射調剤、服薬指導（窓口・お薬外来・ケモ外来）、無菌製剤、病棟薬剤管理指導、病棟薬剤業務、薬剤管理（薬剤部・他部署）、DI業務 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県 草加市 ■最寄駅・・・東武スカイツリーライン 谷塚駅 ■営業時間・・8:30～17:30■処方科目・・総合内科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病外来、禁煙外来、泌尿器科、整形外科、外科、皮膚科、小児科、消化器内科、内視鏡婦人科、女性泌尿器科 ■病床数・・・80床(一般) ■研修・・・・階層別研修・学会参加(年間40以上学会発表あり) 事業内容・業種

■病棟、外来での精神保健福祉士業務 事業内容・業種