SaaSアプリエンジニア非金融/HRTech領域の拡大に向けて（高年収）【東京都】

【採用背景】同社グループでは、非金融領域向けのビジネスにおいて「DX」というテーマに基づくプロジェクトを総称して「エンタープライズ DX」と定義しており、今後確実に売上・収益を伸ばしていきたいと考えています。前期まではゼネコン向けERPパッケージの開発・導入プロジェクトを手掛けていましたが、今期からゼネコン領域に限定することなく、新世代ERPパッケージの企画・開発を模索することをミッションとしたチームを立ち上げています。今回のご案内は、SaaSサービスの企画からシステム開発までを担い、かつ、非金融領域の開拓を推進していくことも期待されている本チームへの配属を前提とした求人募集となります。ビジネス企画フェーズから、システムをゼロベースで構築することができる非常に貴重な機会を一緒に楽しみながら取り組んでくださる開発者を探しています。【業務内容】日本企業のコーポレート部門においては、業務に用いる重厚長大なERPパッケージや複数かつ一貫性の無いSaaSサービスにより、システム操作・運用といったオペレーティブな業務に時間を割かざるを得ないことが大きな業務課題となっています。そのため、本来の部門機能である企業成長を下支えするようなクリエイティブな業務には時間を割けておらず、結果的に企業成長が鈍化するといった負のスパイラルが循環しています。私たちはこのような社会課題を解決すべく、コーポレート部門業務の中でもHRTech領域（※）を主軸とした新規プラットフォームならびにSaaSサービスの開発を行っています。 ※補足： HRTech領域は新型コロナウイルスの影響もあり、リモートワークやオンライン採用に対応する上で人事業務のあり方を見直す必要が生じており、2025年には3,000億円超（2020年比で約2.4 倍）の市場規模に拡大することが見込まれています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問【必須経験】・商用システムの開発経験1年以上（汎用機系は除く）・自己研鑽の意欲【求める人物像】・ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。・現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。・上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。・設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。・技術力を高め、適切に評価されたい。・ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。【歓迎経験】・SaaSサービスの開発経験・HRTech領域での業務知見【その他】勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料、リモートワーク週4日までOK（※案件状況により変動する可能性あり）コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施

給与

500万円～1400万円※スキルや能力により変動がございます。

勤務時間

09:00～18:00 ※職位・職種によってフレックスタイム制度および裁量労働制度の適用あり

待遇・福利厚生

休日勤務手当,夜勤手当,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険慶弔見舞金制度,社員持株会制度

会社概要