仕事内容

【業務内容】 募集職種: バックエンドエンジニア クラウドサービスと連携するマイクロサービス開発に携わっていただきます。 【寺岡精工が描く未来】 同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。 2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。 また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。 現在は本社と国内のグループ会社を対象に業務を行っておりますが、ゆくゆくは海外の人事コントロールも担っていきたいと考えています。 事業内容・業種 機械部品

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒 【必須スキル】 Python または Node.js を使ったバックエンド開発の経験をお持ちの方 SQL などのRDBMSに関する知識/経験をお持ちの方 Git を使ったコード管理の知識/経験をお持ちの方 【歓迎するスキル】 スクラムなどのアジャイルチームでの開発経験をお持ちの方 コンテナ や ( AWS Lambda 等の )サーバレスアプリケーション開発経験 WebAPI の設計／開発経験 NoSQLに関する知識 / 経験をお持ちの方 【サービス・ツール】 RDB 　SQL Server Oracle PostgreSQL MySQL インフラ 　AWS Azure GCP 社内でのツール 　Jira Confluence Bitbucket Microsoft Teams 【求める人物像】 モダンな技術の習得や実践に意欲がある方 過去に前例のない切り口を見つけ、施策提案から実行まで実現してみたい方 主体的に行動し、改善に向けて提案することが好きな方 チーム プロダクト 会社 社会 への貢献意欲のある方 【研修について】 ■OJT研修 ■各種研修（入社ガイダンス、ミッドキャリア研修、中堅社員向けリーダーシップ研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等） ■社内教育プログラム：BBT＠MBAビジネス基礎講座、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 等 【働きやすく社員が定着する会社へ】 同社は成長マーケットであり、ありがたいことに忙しい時期でもあります。だからこそ、社員の方が長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れています。インセンティブ賞与制度を導入しており、会社としての利益3割をインセンティブにて社員へ還元しています。お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けるために、業績成長だけでなく社員のロイヤリティ向上にも努めています。

給与

420万円～1140万円月給＋固定賞与(夏／冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)

勤務時間

09:00～17:50

待遇・福利厚生

営業手当,役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員持株会制度,財形貯蓄

会社概要

勤務地・交通

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