リーダー候補/ウイルス除去フィルター製造工場における環境安全活動の企画・推進|web面接可【大分】

雇用形態
正社員
職種
医薬系 品質保証・品質管理(QC)
給与
450万円~900万円
勤務時間
08:15~17:00
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医薬系 品質保証・品質管理(QC)
給与
450万円~900万円
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仕事内容

〈リーダー候補/ウイルス除去フィルター製造工場における環境安全活動の企画・推進/大分県大分市〉 仕事内容 担当工場(プラノバ大分工場)の安全活動を中心に、大分事業所内の環境安全部や各工場の環境安全担当、本社環境安全部門と連携しながら以下の業務を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 1)定期的に製造現場を巡回し、工場内の安全や環境に関する課題を抽出します。関連部門(製造部門や品質管理部門、設備管理部門等)と連携して解決策を導き出します。   ・環境安全レベル向上のための各種施策の立案・実行    (労災撲滅・老朽化設備対策・事故発生リスク排除など)   ・安全衛生委員会(月1回)及び内部監査対応(年2~3回)   ・官公庁への届出対応(申請書類作成など) 2)環境安全に対する工場全体のレベルアップのために、若手社員の育成や工場内のメンバーへの教育を行います。   ・工場内のメンバーに対する教育プログラムの作成と実施(新人受け入れ教育含む)   ・製造現場巡回時等での安全指導   ・所属部門のメンバー育成 3)生産設備の増強を計画しており、設備投資計画に伴う「環境安全管理計画書」等の作成や工事の安全管理業務を担当頂きます。 4)労働安全衛生/環境マネジメント活動  ・計画立案~推進・実施・フォロー、  ・官公庁への申請・届出及び相談も含まれます。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 <仕事の魅力・やりがい> 旭化成では「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。 人々の命に係わる製品を作っている本工場において、環境安全が果たす役割は大きく、環境保全や保安防災などの対応を工場全体で一丸となって取り組んでいくことが不可欠となります。 本ポジションでは、工場の環境安全を、創り、守る、重要な役割を担っていただきます。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> まずは労働安全や保安防災業務をご担当いただきます。 徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 適性に応じて、メンバーの育成や部門マネジメントを担っていただく事を期待しています。 <参考URL> https://planova.ak-bio.com/jp/ 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

応募資格

大学院卒、大卒 <必要な業務経験/スキル> 以下、いずれかの経験を有する方 ・製造(運転)職・生産技術職、または設備管理・保全などの業務経験(3年以上) ・実験・分析・開発職などの業務経験(3年以上) ※製造業でのご経験であれば、業界は問いません。 <望ましい業務経験/スキル> ・メンバーのマネジメント経験(規模の大小は不問/プロジェクト等でも可) ・メーカーの本社機能または製造拠点で「環境安全を専門に担当する部門」に所属し、環境安全業務の実務経験 <望ましい資格> ・衛生管理者 ・危険物取扱者  ・公害防止管理者 ・安全管理者など <求める人物像> ・高いコンプライアンス意識を持ち、社内への法遵守の指導が出来る方 ・関連する職場と連携しながら課題の解決に熱意をもって取り組める方 ・環境安全に関する専門性を高めていく意欲のある方

給与

450万円~900万円

勤務時間

08:15~17:00

待遇・福利厚生

休日勤務手当,住宅手当,地域手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 借り上げ社宅制度,慶弔見舞金制度,社員寮(家族寮),社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    大分県大分市 

  • 住所備考

    大分県 大分市   〔出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社〕

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
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給与
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給与
【年収】500万円~600万円 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回(7月、12月) ※【9時間勤務制】年収600万円【8時間勤務制】年収500万円
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給与
【月収】29.0万円 基本給+諸手当=290,000~ 【年収】420万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■月収について:年収-94.5(賞与)÷12ヶ月=月給 ■賞与:年2回(前年実績2.5カ月) ■昇給:年1回
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給与
【月収】30.0万円~43.0万円 程度 【年収】468万円~614万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月)
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給与
【年収】450万円~650万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回
勤務地
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