仕事内容

新卒・キャリア採用担当（リーダー・取り纏めまたはリーダー・取り纏め候補）/羽田本社/C2018 【業務内容】 新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 コーポレート 人事統括部 人材開発部　ダイバーシティ・リクルーティング課 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。またダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有し、採用活動をリードしていただける方を採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 【HRtechを活用した人事DXに取り組んでいます】 荏原グループはDXやデータに基づく業務効率化・改善に取り組んでおり、人事部門でもDXによる用いた定型業務の効率化やデータに基づいた精度の高い採用・人材活用など、HRtechプロジェクトを推進しています。人事DXやHRtechにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。 事業内容・業種 機械部品

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問 □必須要件 いずれも必須となります。 ・自社の新卒または中途採用に関する業務経験3年以上 ・新卒採用：年間30名以上の採用における採用計画立案～実行までの経験　または キャリア採用：年間30名以上の採用における採用計画立案～実行までの経験 ・新卒またはキャリア採用の実務（企画立案・採用プロセス構築・採用管理システム操作・面接実施・入社フォロー・手続き業務）を状況によっては独力（派遣社員や未経験のメンバーに指示をだしで実施できることでも構いません）で行える経験・知見 □歓迎要件 ・人事以外の部門・職種経験 ・研修の企画、研修講師の経験 ・コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ・データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方 □求める人物像 ・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方 ・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方 ・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方 □使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） ・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル ・Zoom、Meet □語学 英語…TOEIC750点以上を歓迎するが不問 業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】 現時点では担当業務によって英語が一部必要になりますが、通訳等を用いて対処していますので、入社時の語学力は問いません。英語またその他の言語が利用可能であれば、組織としての業務範囲も広がり、活躍の幅も広がります。

給与

620万円～860万円※残業20時間込み　※経験・能力に応じて同社規定により決定します。

勤務時間

08:45～17:15

待遇・福利厚生

その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員寮（独身寮）,社員持株会制度,財形貯蓄,資金貸付制度

会社概要

勤務地・交通

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