【労務スタッフ】人事労務

雇用形態: 正社員
職種: その他（経営／企画／管理／事務）、管理部門アシスタント
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 09:00～18:00

雇用形態: 正社員
職種: その他（経営／企画／管理／事務）、管理部門アシスタント
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 09:00～18:00

提供元：

仕事内容

【業務内容】同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。＜入社後の想定業務＞・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応＜将来的な業務＞上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。・社内規程、マニュアル整備・管理・人事制度の企画・導入・整備・福利厚生制度の企画・導入・整備また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

応募資格

学歴不問【必須スキル】・労務の実務経験3年程度 ※社労士事務所やアウトソーシング会社でのご経験可【歓迎スキル】・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:00～18:00

待遇・福利厚生

その他手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度

会社概要

会社名
株式会社シーユーシー

勤務地・交通

住所
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
住所備考
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

応募画面に進む

提供元 :

あなたにおすすめの求人

労務マネージャー

主な業務内容 ■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務：・労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名）・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）・労務に関する経営チームとのコミュニケーション・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携・全社の福利厚生制度の企画と運用・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用 ■本ポジションの業務の魅力・若い社員が多い成長フェーズの企業で、労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます・経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます・人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、希望に応じてそれぞれの業務にも関われます・コーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で協力し合う風土があり、チームワークを重視しています・IPOの準備フェーズを経験でき、幅広い業務経験を積むことができます事業内容・業種人材紹介・人材派遣

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

株式会社リーディングマーク

労務｜【東京都】

【職務内容】労務全般の業務をお願いさせて頂きます。加えてご本人のご経験やご志向性に応じて、人事業務にもチャレンジ頂けます。【具体的には】 ■勤怠管理等の労務管理、労務手続き ■給与計算や社会保険手続等の実務 ■人事評価制度運用業務 ■安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む） ■労務問題/ハラスメント/コンプライアンスへの対応・相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談 ■福利厚生に関する改善の立案、実行 ■勤怠、人事、給与システム改修/給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善 ■その他オフィス管理、備品購入等の総務業務またご本人のご経験やご志向性に応じて、以下の業務にもチャレンジできます ■人事制度設計と運用及び改善 ■タレントマネジメント業務 ■人事労務データの分析や予測、活用 ■教育研修企画運営 ■組織醸成施策の運用サポート【組織について】 ■コーポレート部門は正社員11名、契約社員4名、業務委託/派遣/アルバイト5名が在籍しています（2025年2月時点）。 ■採用、組織人事、経営企画、経理、財務、労務、法務、情報システム、IR等の様々な機能を担っています。 ■現在、労務担当は社員1名、契約社員1名で行っております。 ■今回は事業規模拡大に伴う、追加人員の募集となります。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

給与: 550万円
勤務地: 東京都港区

株式会社LabBase

【東京】大手ハウスメーカー人事部(給与・労務・企画)年間休日130日

▼社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします ■業務内容＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し事業内容・業種ハウスメーカー・工務店

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

タマホーム株式会社

新着求人

【北海道上川郡東神楽町】週3日～の勤務が相談可能/未経験可/大手法人が母体で安定感◎

【仕事内容】店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品の販売などを行っていただきます。【詳細情報】 ■所在地・・・北海道上川郡東神楽町 ■最寄り駅・・・JR富良野線「西瑞穂駅」バス・車6分 ■営業時間・・・月水木／15:00～19:00、土／14:00～17:00、日／9:00～17:00 ■定休日・・・火、金、祝日事業内容・業種

給与: 【時給】2000円～ ※年齢,経験,能力を考慮の上,同社規定により決定します。
勤務地: 北海道上川郡東神楽町

株式会社アインファーマシーズ

【愛知県名古屋市南区】地域密着／正社員／施設在宅あり

【仕事内容】店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。【詳細情報】 ■最寄駅・・・名鉄常滑線・名鉄築港線「大江駅」より徒歩12分 ■営業時間・・・月、火、水、金／9：00～19：00　木／9：00～15：00　土／9：00～12：30 ■処方科目・・・内科＋施設在宅（特別養護老人ホーム2件、グループホーム1件他） ■休日・・・日曜日、祝日事業内容・業種

給与: 【月収】30.0万円～45.0万円【年収】500万円～700万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■モデル年収：31歳モデル年収600万円 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月）
勤務地: 愛知県名古屋市南区

株式会社エム・エヌ

【香川県高松市】年間休日120日以上/未経験可/残業1分単位支給/充実の設備で勤務可能です！

【仕事内容】店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品の販売などを行っていただきます。【詳細情報】 ■所在地・・・香川県高松市 ■最寄り駅・・・高松琴平電鉄長尾線「花園(香川)駅」徒歩6分 ■営業時間・・・月火木金／9:00～19:00、水／9:00～17:00、土／9:00～13:00 ■処方科目・・・泌尿器科、産婦人科、内科、小児科 ■定休日・・・日、祝日事業内容・業種

給与: 【年収】410万円～700万円（24歳～モデル） ※年齢,経験,能力を考慮の上,同社規定により決定します。【給与モデル】30歳経験者：480万円、40歳経験者：550万円　賞与（回数）：2　賞与用補足：7月、12月（各2ヶ月分）　※人事考課・業績等による変動あり　昇給（回数）：1（5月）
勤務地: 香川県高松市

株式会社ファーマシィ

【東京都23区内】香水製造責任者及び販売業務★世界的ブランドの企業求人

【仕事内容】 LE LABOにてフレグランス・ボディーケア製品の接客販売をメインに担当いただきます。【具体的には】責任技術者として、店舗における製造管理、品質管理及び出荷可否確認に関する業務を統括いただきます。また、LE LABO Fragrancesの製品（フレグランス、バス&ボディ、ホームフレグランス）の接客/販売業務を行っていただきます。業務割合（接客/販売 : 責任技術者業務）50% : 50%※従業員数や時期（繁忙期など）、客数により異なります。【責任技術者の主な業務内容】適正かつ円滑な実施ができるよう管理運営 ■品質不良などの品質に関する重大な影響がある場合には、QA部及び薬事部と連携し、必要な措置をとる ■製造管理に関連する法令と実務をよく理解し、適正に製造管理をする ■製造所の従業員に対し、製造所における業務に係る法規制の基本的な要求事項を周知する ■製造及び品質管理業務に関する記録を作成し、適切に保管する ■フレグランス原料、ボトル、法定ラベルなど、製造にかかわる資材在庫の適切な在庫管理をする事業内容・業種