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アセットマネジメント・ファシリティマネジメントの企画立案・実行｜【東京/埼玉】

雇用形態: 正社員
職種: アセットマネジメント(不動産)、その他（不動産専門職）
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 08:30～17:30 8時間（時間帯は勤務地により異なる）※事業所/職場によりフレックスタイム制適用

雇用形態: 正社員
職種: アセットマネジメント(不動産)、その他（不動産専門職）
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間: 08:30～17:30 8時間（時間帯は勤務地により異なる）※事業所/職場によりフレックスタイム制適用

有形商材の求人業界未経験可【会計士・税理士限定】事業会社フレックス出勤／時差出勤（制度あり）託児所・育児補助設立30年以上の企業教育・研修に定評あり

年収1000万円以上の求人女性活躍中社員数500名以上産休・育休取得実績ありオンライン面接／WEB面接（実績あり）大手系列企業公開・上場企業

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仕事内容

【仕事内容】 ●概要不動産の有効活用(特にアセットマネジメントの領域)に関する企画立案・実施 ●詳細ホンダの国内事業所を対象としたアセットマネジメント方針を刷新し、この方針に基づいて建設会社、施工会社、設計会社を取引先として、各社の業務管理を行うことにより実現する具体的には、・ホンダのアセットマネジメントに関する考え方、方針策定・事業所内オフィス、食堂、付帯施設の改修・改善計画、施設改修の立案、予算策定・建築工事、施設更新のコスト精査、VE/CD検討、取引先との協議・設計者、施工者、協力会社との協業によるオフィスの改修、設更新の推進・社内関係部門との協議、調整まずは2,000名を超える従業員が在籍している和光本社をターゲットに、戦略性をもって事業所全体を範囲としたオフィスのリニューアルを図っていただきます。従業員の生産性を高め、満足度を上げることを目指し、課題発見・構想検討からはじめていただきます。【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種自動車

応募資格

大学院卒、大卒【求める経験・スキル】いずれか必須 ●ファシリティマネジメントの実務経験 ●オフィスリニューアル、リノベーションの企画立案の経験【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】 ●一級建築士【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●チャレンジ精神が旺盛で、自ら主体的に提案できる方 ●論理的な思考に加え、多くのステークホルダーを動かしながら全体をコーディネートするリーダーシップをお持ちの方 ●周囲との調和・協調性に優れた方【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つの分野に注力していきます。

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

08:30～17:30 8時間（時間帯は勤務地により異なる）※事業所/職場によりフレックスタイム制適用

待遇・福利厚生

その他手当,借上げ寮について,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮（独身寮）,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

会社名
本田技研工業（Honda）株式会社

勤務地・交通

住所
東京都港区南青山2-1-1
住所備考
東京都港区南青山2-1-1

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■概要パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社） ■詳細グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正化やコスト査定を行ない、QCD管理を担います。＜オフィスプロジェクトにおける主な役割＞・プロジェクト要件の策定・プロジェクト実行体制構築・スケジュールの策定・管理・コスト査定・交渉・パートナー企業の選定・管理・施工品質管理（工事立合い・検査等） ※同時に複数案件を遂行していただきます ▼プロジェクト例・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル・リモートワークに対応した機能配備その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築事業内容・業種人材紹介・人材派遣