【大阪市/東淀川区】高給与求人！退職金制度◎ベテラン職員も在籍で安心！訪問・言語聴覚士さん募集♪

駅から徒歩5分以内車通勤OK

車通勤可

雇用形態: 正社員
職種: 言語聴覚士（ST）
給与: 【モデル年収】459万円～ ※モデル年収
勤務時間: 日勤09時00分～18時00分（休憩60分）

雇用形態: 正社員
職種: 言語聴覚士（ST）
給与: 【モデル年収】459万円～ ※モデル年収
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仕事内容

【募集セクション】 ■訪問リハビリにおける言語聴覚士 ※小児リハビリの経験者もしくは呼吸療法認定お持ちの方優遇【勤務形態】 ■常勤、非常勤も相談可【給与・待遇】 ■【常　勤】月給：基本給＋歩合給＋時間外労働手当＋通勤手当 ※基本給200,000円　資格手当50,000円　賞与：年 2 回支給 ※上記に加え、訪問件数に応じて別途歩合給あり月間の訪問単位を以下金額に置き換え、その金額が250,000円を超えた場合に、超えた金額分を歩合給として支給＜歩合給詳細＞ 20分：1,500円 40分:3,400円 60分：4,400円　　・会議・同行等:1,000円＜年収参考例＞ ■40分を4件/日訪問した場合：歩合給月22,000円（月20営業日で算出） →月給272,000円、年収3,664,000円（月給×12か月＋賞与2か月計算） ■40分を5件/日訪問した場合：歩合給月90,000円（月20営業日で算出） →月給340,000円、年収4,480,000円（月給×12か月＋賞与2か月計算） ■40分を2件、60分を4件/日訪問した場合：歩合給月238,000円（月20営業日で算出） →月給488,000円、年収6,256,000円（月給×12か月＋賞与2か月計算）【非常勤】 20分：1,500円 40分:3,400円 60分：4,400円　※ 勤務は週１回１件からでもＯＫです【休日・休暇】 ■完全週休2日制（日曜日と平日1日）夏季休暇：3日、年末年始：5日（30日～3日）リフレッシュ：休暇3日有給：法定通り（半年で10日付与）【最寄り路線】 ■北大阪急行線　緑地公園駅　徒歩5分非常勤の場合は、時間相談可能です（午後からとか10：00～なども可能）【訪問手段】車/バイク/自転車車通勤は要相談駐車場気状況による【利用者】利用者900名以上！！！ OT・STは小児も見れる！重心だけでなく自閉症とか発達障害も受け入れてます　　夕方以降はほぼ小児対応。 ■訪問看護ステーションにてリハビリ業務＜在籍＞PT：3名、OT：0名、ST：1名事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

応募資格

■資格・言語聴覚士・普通自動車、原付免許・臨床経験者優遇 ※現スタッフは電動付き自転車で回っていることも多いので免許がない場合は御相談ください・難病や小児障害児の対応もある為、家族説明などもお願いすることになりますので、お人柄、コミュニケーション能力は重視致します。

給与

【モデル年収】459万円～ ※モデル年収

勤務時間

日勤09時00分～18時00分（休憩60分）

待遇・福利厚生

駐車場、退職金

会社概要

会社名
有限会社M-style　緑地公園訪問看護ステーション　東淀川

勤務地・交通

交通手段
阪急京都本線淡路駅徒歩8分
住所
大阪府大阪市東淀川区下新庄2-13-8-101
住所備考
大阪府大阪市東淀川区下新庄2-13-8-101

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給与: 【モデル月収】25.0万円～40.0万円諸手当込み　+賞与【モデル年収】459万円～ ※モデル年収　【常　勤】基本給：200,000円月収250,000円(これがベース) ※インセンティブMAX80,000円月収MAX330,000円×12ヶ月+賞与1ヶ月分＝4,290,000円賞与：年2回支給　計300,000円　過去実績 ※ 応相談（詳細はお問合せください）【インセンティブ】 1件あたり3,300円(40分) 例:1日5件×20日＝月100件月100件×3,300円＝330,000円 (330,000-月250,000＝80,000円) インセンティブMAX80,000円【非常勤】 40分:3,400円 60分：4,400円　※ 勤務は週１回１件からでもＯＫです
勤務地: 大阪府大阪市東淀川区

有限会社M-style　緑地公園訪問看護ステーション　東淀川

【介護福祉士】　そんぽの家Ｓ　淡路駅前/m05422092ba1

そんぽの家Ｓ　淡路駅前は定員137名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。～主なお仕事～・身体介護（食事、入浴、排泄介助）・生活援助（掃除、調理）・その他（レクの実施、夜間巡回）など保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算365日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------