求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートします。 【具体的な仕事内容】 人材紹介営業職（RAまたはCAどちらの可能性も有）です。 ※両面ではありません。 担当領域に関しても、ゼネラル（一般企業）領域、IT領域、EMC領域のいずれかへの配属となります。 ※RAもしくはCA、配属領域ともに、本人の希望と適性で判断をします。 【RA業務】 ●テレアポ ●訪問～CAと協力し人材の提案 ●入社までのフォロー 【CA業務】 ●面談登録 ●職業紹介 ●面接対策、応募書類の添削 ●入社までのフォロー 【目指している方向性】 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 【主要取引先】 ●人材関連企業 ●広告関連企業 ●専門商社 ●証券会社 ●メーカー　など 幅広い業界を担当しています。 【評価ポイント】 ●RA：毎月の成約数（内定→入社）及び、新規開拓者数・書類応募数等のプロセスを評価 ●CA：毎月の成約数（内定→入社）及び、面談数・書類応募数等のプロセスを評価 【1日の流れ】 ●RA：新規開拓（テレアポ）・営業（求人ヒアリング）・求人票作成・面接対策・書類応募他事務処理　など ●CA：求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理　など 【繁忙期】 1月～3月が一番の繁忙期です。 本当に忙しい月は残業が月に80時間くらいです。 落ち着いている時は20時には全員いないような時もあります。

求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と 求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をしていただきます。 【業務詳細】 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、 採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、 RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、 的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、医療介護／医薬／保育、いずれかの配属となります。 【チームのミッション（目指している方向性）】 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10年後、業界No.1を目指します。 【環境・風土】 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。 【関連サービス（一例）】 ●マイナビエージェント（一般企業系） ●マイナビエージェント（メディカル系）

自社求人メディア『マイナビ2022』『マイナビ2023』の求人広告掲載提案をメインで行います。 お客様の採用計画の立案から人材の採用・育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供します。 お客様へ訪問し、あらゆる採用課題に向き合い、採用成功、その後人材育成などを提供する為、自社商材の販売、その後のフォローを実施し、長くお客様との付き合いを続ける事となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同企業説明会、グローバル採用、新卒紹介、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わ る研修サービスにいたるまで、非常に多岐にわたります。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【目指している方向性】 ●マイナビ商材を通じて、大阪エリアと大阪の企業の成長・発展に貢献する ●学生にとって最も利用価値のあるサイトとなる為、質の高い商材提供と大阪での企業利用シェアを向上させる ●あらゆる採用ニーズに応えるため、マイナビの幅広い商材を駆使し、企業・学生と双方のマッチングに貢献する 【魅力・やりがい・身につくスキル】 マイナビの利用シェア向上により、企業の採用活動、学生の就職活動に大きな影響を与える存在となりました。 今後は更に影響を与える存在となります。 ●業界、企業規模の大小に関わらず多くの企業を担当頂きます。採用は企業活動の根幹にかかわる業務ですので、時には経営者との商談もあり、経営や組織運営と採用の話をするなど自身の成長にも繋がります。 ●採用成功の為、営業以外に多くの部署と連携します。 チームで業務を行う事もあり、チームでの目標に向かって進む事も多くあります。 【評価ポイント】 ●目標に対する達成率 ●架電数、アポ数などの行動量 ●上司やメンバーに対する意見発信、チーム数字につながる行動

◆職務内容◆ 自社向けインフラ(サーバー・ネットワーク)の開発・運用の業務担当者として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。 ・自社向けサーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用 ・GoogleCloudPlatformを始めとするクラウド環境の企画・設計・構築・運用 ・その他最新技術を活用したインフラの企画・導入や構築　など ◆仕事のやりがい◆ 社会インフラ(上下水・資源環境)の一翼を担う弊社において、業務をサポートするインフラ(サーバー・ネットワーク)の導入・維持・管理やクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。 弊社は会社設立14年と若く、ITに関して積極的に取り組んでおり、皆さんの挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。 具体的には最新技術や色々な情報を基に、我々で目指すべき道を作り、そこに向かって、周りを巻き込みながら実現させる事が可能です。 また、IT企画部の社員の半分はIT関連職種からの中途入社となっており、今まで積み上げた経験を活かすことが可能となります。 今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることができる環境もあり、社会経験とともにご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

当社は物流及びEMS（電子機器類の受託生産サービス）事業をグローバルに展開しており、 グループ売上高1000億円超、従業員数約8,000名の創業145年以上の非上場企業で経営が安定しています。 社内SEとして、情報系システムを中心とした同社グループ全体のシステム管理・運用を担当していただきます。 海外拠点を含むサーバ及びネットワークの構築及びAWSの運用等の業務に携わることでスキルアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ・情報系システム（Active Directory、Microsoft 365、ファイルサーバ、資産管理等）の運用・保守 ・サーバ、PC、UTM等のセキュリティ対策 ・社内およびグループ企業向けヘルプデスク -PC、スマホ等の運用の全般サポート -ハードウエア障害の一次受付け ・ネットワーク機器（UTM、Wi-Fi AP）の導入、運用、保守 配属先　管理本部 システム企画開発部 組織構成　※2023年7月現在 管理本部　システム企画開発部（30名弱在籍） インフラチーム：課長 ― メンバー9名(20～50代) ※システム企画開発部の拠点は高松本社となり、東京はメンバー3名が在籍しております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務概要】 矢崎グループ自動車部門において、製品開発プロジェクトの原価に関する企画業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・原価に関する企画業務全般 原価算出ルールの作成、原価算出ツール管理、海外生産拠点の労務費調査、原価関連資料の作成　等 【部・チームの人数や雰囲気】 少人数のチームで、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。国内外の営業拠点や原価部門と連携しながら、明るい雰囲気で仕事をしています。海外生産拠点での原価レビュー会議への参画も行います。 事業内容・業種 自動車部品

創業60年、三菱グループである当社にて、受注～設計～調達～製造（組立・試験）～出荷・売上）を支える社内システムの維持・管理・開発・改修を担当いただきます。 ■当社について： 三菱プレシジョン株式会社は、航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、より豊かな社会づくりに貢献してまいりました。現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。21世紀に入って世界は大きく変貌し、各事業活動を取り巻く状況、社会のあり方や時代のニーズも劇的に変化しています。私たちは、時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。 ■特徴・魅力： ◎自動車や航空機シミュレーションシステム、パーキングシステムの開発・製造・販売まで行い、多角的に事業を展開中 ◎シミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業運営を実施 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得18.6日と働きやすい環境（平均勤続年数18年） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 セラミック部品の外観検査導入業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・外観検査プログラムの作成 ・外観検査設備の選定、立ち上げ ・設備改善及び運用 【担当製品】 各種セラミック基板、電子部品製品全般 【この仕事の面白さ・魅力】 同社では外観検査機の導入を推進しており、検査工程に特化した部門にて画像検査のご経験を活かした業務をご担当いただけます。ご経験を活かし、同社の生産性・品質向上に大きく貢献いただくことができる業務です。 【同社について】 MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 日常点検や設備の運転・監視記録などを行います。 《具体的には》 ・点検業務：施設内設備（空調・ボイラー等）の日常点検、年次点検、特定設備の点検など ・お客様対応：営繕業務やお客様からの問い合わせ対応 ・メンテナンス業務：空調・ボイラー等、故障した箇所のメンテナンス対応 ※経験によってお任せする業務の幅が広がります。 40～60代の男性が多数活躍中です！ わからないことはすぐに質問できる環境なので、 安心して勤務していただけます。 入社後だけでなく、半年ごとに定期的な研修を実施し、しっかりとフォロー！ 研修受講で資格を取得でき、スキルアップも可能な環境です！ ※コロナウイルス感染症対策について ◎出勤前の検温・体調報告の義務化 ◎マスク支給 ◎アルコール除菌液常備 【ここがオススメ！】 ＜転職歓迎＞異種業界からの転職者は65％ 月8～10日休み／有給取得率80％ 正社員登用あり／入社1年後の登用実績あり ＜職種名＞ 設備管理スタッフ ＜仕事内容＞ 日常点検や設備の運転・監視記録などを行います。 ＜勤務地＞ 青梅市・日野市・相模原市南区・茅ヶ崎市 ＜給与＞ 未経験者：月給25万円～30万円　経験者：月給30万円～35万円　※経験による　※夜間手当別途支給（1勤務3,800円） ＜勤務時間＞ 《勤務地①②④》【1】8：15～17：45（休憩1時間30分）【2】8：15～翌9：00（休憩8時間45分）／《勤務地③》【1】8：15～17：45（休憩1時間30分）【2】8：15～翌8：45（休憩8時間30分）※経験者は日勤のみです ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 年間休日122日、残業少なめ、働きやすいシフトなど 充実待遇が魅力の当社で＜設備管理スタッフ＞を大募集！ お任せするのは、病院内の空調・電気点検や監視等。 まずは研修からスタートして、徐々に業務を覚えることができます。 設備管理の経験者はもちろん、未経験入社でも安心して働ける環境です。 東証プライム市場に上場しており、コロナ禍の現在も業績は安定しています。 新しい職場は“不況に強い安定企業”を選びませんか？ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 《業績安定！組織強化に伴う増員募集》 40～60代の幅広い世代の方が当社で新しいキャリアをスタートしています！ ◎安定企業に転職したい ◎無理のないシフトで働きたい ◎長く働ける仕事に就きたい など、働き方の希望を叶えてご活躍いただけます。 経験やお持ちの資格を活かして新しい環境で活躍したい方も大歓迎です！ 異種業界から転職し、未経験で入社した社員も数多く勤務しています。 経験を問わず、本人のやる気次第でしっかりステップアップできる環境です。 ＜給与＞ 未経験者：月給25万円～30万円　経験者：月給30万円～35万円　※経験による　※夜間手当別途支給（1勤務3,800円） ※経験を考慮し給与を決定いたします。 ■交通費実費支給（上限10万円／月） ■試用期間あり（3ヶ月間／待遇の変動なし） ＜月収例＞ 未経験者：月給25万円+夜間手当×10回＝月収28万8,000円 経験者：月給30万円（日勤）＝月収30万円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地①】茅ヶ崎市立病院（神奈川県茅ヶ崎市本村5‐15‐1） ■JR「茅ヶ崎駅」よりバス10分 ●勤務地2 【勤務地②】青梅市立総合病院（東京都青梅市東青梅4丁目16‐5） ■JR「河辺駅」より徒歩10分 ●勤務地3 【勤務地③】日野市立病院（東京都日野市多摩平4‐3‐1） ■JR「豊田駅」より徒歩10分 ●勤務地4 【勤務地④】北里大学病院（相模原市南区北里1‐15‐1） ■小田急線「相模大野駅」よりバス25分 ＜勤務時間＞ 《勤務地①②④》【1】8：15～17：45（休憩1時間30分）【2】8：15～翌9：00（休憩8時間45分）／《勤務地③》【1】8：15～17：45（休憩1時間30分）【2】8：15～翌8：45（休憩8時間30分）※経験者は日勤のみです ※1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内 （31日月／177時間、30日月／171時間、28日月／160時間以内の勤務です） ※月平均5～6時間程度の残業をお願いする可能性があります。 ＜勤務シフト例＞ 当務→明け休み→公休→当務→明け休み…など ＜休日・休暇＞ ＜年間休日122日＞ ■月8～10日休日 ■有給休暇（取得率80％） ※育児・介護・看護休暇の取得実績あり ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費実費支給（上限10万円／月） ■昇給 ■制服貸与 ■資格取得一時金あり　※応募資格欄《あれば活かせる資格・経験》参照 ■正社員登用制度 ■屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ 1年契約　※65歳まで契約可 ＜再雇用＞ あり（70歳まで／パートタイマーとして契約※6ヶ月毎に更新）　※定年制・再雇用制度ともに2020年4月1日より規定変更 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》■高卒以上　■18歳以上（深夜業務があるため）　《歓迎》■空調設備・電気に関する経験のある方は尚可 《あれば活かせる資格・経験》※必須ではありません。 ・2級ボイラー技士 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・冷凍機械責任者 ・危険物取扱者（乙種第4類） ・空調設備・電気に関する経験 ※有期雇用でのスタートとなります。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※応募の際に必ずご希望の勤務地の記載をお願いします。 ①茅ヶ崎市 ②青梅市 ③日野市 ④相模原市南区 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ ※面接は勤務地にて行います。FM管理部では実施しませんので、ご注意ください。 【会社情報】 ＜応募先＞ 日本空調サービス株式会社 ＜事業内容＞ ■プラン作成・計画立案 ■保守・維持管理 /メンテナンス・リニューアル ■設備診断・評価 /ソリューション提案 ■バリデーションサポート事業 ＜TEL＞ 03-5857-5344 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士

コンタクトセンター事業を展開する同社及び同グループ会社にて財務経理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ※主に税務申告書作成や顧問税理士対応など ●連結決算業務 ●決算関連の法定開示や適時開示資料の作成 ●同社及びグループ会社の税務（主に税金計算） 【キャリアアップ】 専門職として財務・経理スペシャリストを目指すも、スーパーバイザー・マネージャーとして部門全体を管理、部下を育成していくも、本人の希望に即してキャリアアップ可能です。 年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制です。 新卒入社後、数ヶ月で責任者になった社員や、入社3年で執行役員になった社員もいます。 【同社の魅力】 （1）団結力・定着率の高さ 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。 社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。 （2）充実の研修・教育制度 OJT研修／階層別研修／ビジネスマナー／就業規則／コンプライアンス／情報管理／顧客満足度（CS） （3）徹底した顧客観点 パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。 （4）士気が上がる年に一度の表彰式 その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。 個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。 また、表彰後はエリア対抗や役員対抗のゲームなどもあり、普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーとも触れ合えます。

プライム上場企業に向けた、VMware仮想化の案件に参画いただきます。 長いお付き合いの元請け企業と共同構築になります。 『一生技術者として楽しみたい』そんな方からのご応募をお待ちしております。 【職務内容】 構築から運用まで、ご経験に応じてお任せします。 【就業環境】 フルリモート ※初日のみPCお渡しのためご出社いただきます。 【歓迎する技術や知見】 ●vSphere ESXi ●vCenter Server Appliance ●Horizon7と8の違いについて、また、フルクローン、リンククローン、インスタントクローンの違いについてなど知識があれば参画後スムーズです。 【組織について】 2019年4月に大阪支店が開設され現在は30名規模です。 東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、また同社はプライム上場企業を母体としておりますので、安定基盤を有しております。 成長フェーズの支店ではありますが、ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、クライアントと良好な関係の中、じっくりと開発に取り組む環境です。 【特長】 アサインされるプロジェクトについては、ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。 代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。 残業20時間以内は徹底しており、時には10時間を切ることも多々ございます。 また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

～40名規模の大阪組織で『一生技術者として楽しみたい』方～ そんな方からのご応募をお待ちしております。 【職務内容】 プライム上場企業向けの、CRM系のSaaSアプリケーション開発案件において、詳細設計から開発までお任せします。 フロントエンドにおける、GoやVue.jsを使用したカスタマイズ/新規開発になります。 【就業環境】 フルリモート勤務可能です。初日のみPCお渡しのためご出社いただく場合がございます。 【歓迎する技術】 ●MVC または MVVMのWebアプリケーションの開発経験 ●何らかのRDB（MySQL, oracle, SQLServer, DB2など）を使ったアプリの開発経験　 ●スクラム、カンバン、XPを使った開発経験もしくは知見　　　　　 ●git を使った開発経験 【組織について】 2019年4月に大阪支店が開設され現在は30名規模です。 東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、また同社はプライム上場企業を母体としておりますので、安定基盤を有しております。 成長フェーズの支店ではありますが、ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、クライアントと良好な関係の中、じっくりと開発に取り組む環境です。 【特長】 アサインされるプロジェクトについては、ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。 代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。 残業20時間以内は徹底しており、時には10時間を切ることも多々ございます。 また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※