【20代歓迎】大手保険グループ会社のケアスタッフ|研修制度充実|中国地方勤務|既卒OK
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 医療サービス(医師・看護師・薬剤師)/医療事務・医療秘書/その他医療サービス関連職/福祉・介護サービス・栄養
- 給与
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 就業形態:シフト制/変形労働時間制 【就業時間】シフト勤務(1ヶ月単位の変形労働時間制:週平均40時間以内) 【シフト例】早番/7:00~16:00、日勤/9:00~18:00、遅番/11:00~20:00、夜勤/16:00~10:00 【実働】早番、日勤、遅番/8時間00分、夜勤/16時間00分 【休憩】早
- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 勤務地
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- 勤務時間
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最終更新日:2024/09/30
仕事内容
介護の総合ブランドとして、多岐にわたる介護サービスすべてを提供しているは「SOMPOケア」だけです。
グループ各社の現場レベルでの交流を活発に行い、「現場ファースト」の考えのもと、業界最高品質の介護サービスを提供しています。
【仕事内容】
入居者の生活をサポートするお仕事です。
SOMPOケアが大切にしているのは「人」です。
「元気が生まれる。今日を楽しめる。毎日わくわくできる。」そんな日々を人と人とのつながりの中でお届けするのが同社の仕事です。
【具体的な仕事内容】
●生活(ケア)プランの立案・実施
お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。
身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。
●身体介護・心のケアを含む生活の支援
お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。
豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。
●アクティビティ・行事の企画・立案・提供
アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。
夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。
【キャリアアップ】
1年に1度のキャリアヒアリング制度を実施しています。
自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。
「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして実務に基づく経験を積み重ねていただきます。
その後は、ホームの運営を行うマネジメント職・ホームの運営をバックアップする本部スタッフ・介護のスペシャリストとして働く専門職など様々なキャリアアップがあります。
応募資格
大学/短大/高専/専門学校/海外の学校/その他/大学院(修士)/大学院(博士)/高校
※未経験歓迎
【入社後】
企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。
入社後は現場環境を再現した研修センターでの集合研修や、配属地にてマンツーマン研修を交えて、約1年間の教育体制があります。
また、フォローアップ研修を3年間にわたり定期開催しています。
給与
※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務時間
就業形態:シフト制/変形労働時間制
【就業時間】シフト勤務(1ヶ月単位の変形労働時間制:週平均40時間以内)
【シフト例】早番/7:00~16:00、日勤/9:00~18:00、遅番/11:00~20:00、夜勤/16:00~10:00
【実働】早番、日勤、遅番/8時間00分、夜勤/16時間00分
【休憩】早
待遇・福利厚生
退職金,資格取得(自己啓発)奨励金制度,社員割引制度,●65歳定年制(70歳まで継続雇用制度あり),●労働組合あり,●SOMPOグループ 各種保険加入優待制度:自動車保険・火災保険など,●各種優待制度:映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80%オフ,●共済給付金:結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金など,【研修・資格取得支援制度】,●資格取得支援制度(補助金あり・報奨金あり),※新卒ケアスタッフ入社者を対象とする。,●実務者研修補助:講習費用の全額を補助,※提携校で受講した場合に限る。,●介護福祉士取得サポート・報奨金:報奨金3万円を支給、対策講座支援,●ケアマネジャー取得サポート・報奨金:報奨金5万円を支給、対策講座支援,【子育て支援】,●各種補助:育児休業(お子さんが3歳になるまで取得可)・産前産後休暇・プレママ休暇・ニューパパサポート休暇・短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・深夜勤勤務除外・子の看護休暇、保育手当・育児サービス補助など,●保育料の補助:お子さまが2歳までは月2万5千円,※その他条件については説明会時にご確認ください。,●くるみんマーク取得,※業界内でいち早く2008年より「子育てサポート企業」認定マークを取得しています。
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都品川区
住所備考
●各入居介護事業サービス拠点 ※配属は本人の現在の住まいの場所と希望を考慮した上で決定します。
提供元 :

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【具体的には】
担当地域のケアマネジャーへの営業活動
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▼
お客様の家を訪問
▼
お客様の困り事、身体状況等をヒアリング&家の危険箇所をチェック
▼
介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案
▼
定期的に訪問し使用状況等を確認
★17時頃には事務所へ帰社(基本19時頃には退社)
【入社後の流れ】
入社後はまず2日間の導入研修からスタート。当社の概要と思いを学んでいただきます。
以降は、約3か月先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。
疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学べますので未経験の方もご安心ください。
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- 350万円~500万円
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- 東京都品川区
パナソニック エイジフリー株式会社
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グループ各社の現場レベルでの交流を活発に行い、「現場ファースト」の考えのもと、業界最高品質の介護サービスを提供しています。
【仕事内容】
入居者の生活をサポートするお仕事です。
SOMPOケアが大切にしているのは「人」です。
「元気が生まれる。今日を楽しめる。毎日わくわくできる。」そんな日々を人と人とのつながりの中でお届けするのが同社の仕事です。
【具体的な仕事内容】
●生活(ケア)プランの立案・実施
お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。
身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。
●身体介護・心のケアを含む生活の支援
お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。
豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。
●アクティビティ・行事の企画・立案・提供
アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。
夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。
【キャリアアップ】
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自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。
「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして実務に基づく経験を積み重ねていただきます。
その後は、ホームの運営を行うマネジメント職・ホームの運営をバックアップする本部スタッフ・介護のスペシャリストとして働く専門職など様々なキャリアアップがあります。
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【仕事内容】
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身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。
●身体介護・心のケアを含む生活の支援
お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。
豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。
●アクティビティ・行事の企画・立案・提供
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■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
- 給与
- 【月収】27.6万円~39.0万円 【年収】400万円~580万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月)
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