事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため、知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●約2か月の研修 ビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。 「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。 【研修後の具体的な仕事は】 主に建築物の設計図のデータ入力をするオフィスワークです。 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成　など 画面上で製図を行うために用いられるCADは汎用性も高く、自動車、通信機器などの工業製品から アパレルの分野にまで幅広く使われているため、同社で身に着けたスキルを将来的に活かしていくことも可能です。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は入社時だけでなくオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、 業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 カリキュラム毎に専任講師が在籍しており、丁寧な研修を受けられます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 また同期入社多数で、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、 それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 また同社は派遣型の働き方には珍しく、「転籍」（※派遣先での直接雇用になること）を後押ししています。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話ください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20～50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。 残業は10～20時間程度と少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休育休も積極的に取得しており、復職後の案件配属率も100％の為、安心して自身のキャリアを築いていけます。

同社の取引先である、立体駐車場のメンテナンス業務及び、緊急対応業務を担当します。 同社は38年の経験と実績をもとに、立体駐車場の現地据付工事、保守点検（緊急修理を含む）、保全提案、保全工事までの一連の業務を行っています。 現在20社以上の立駐装置メーカーの保守点検の業務委託契約を受諾しています。 【具体的には】 定期点検／保全・修理工事を行います。 ※1日の流れ 2名～5名でチームを組み、取引先の立体駐車場へ向かいます。 機器が正常に作動するかの動作チェックやオイル塗布などを行います。 高所作業もあるので、メンバーと声を掛け合ってチームワークよく業務を行う必要があります。 1日約2～3件訪問しメンテナンス業務を行います。 営業所に戻り、1日行った作業の報告書を提出し、翌日の仕事を確認し、1日の業務が終了となります。 【緊急当番について】 入社数ヶ月後以降は、交替で待機をする緊急当番があります。 「鍵を溝に落としてしまった」「設備がとまり、車が出せない」など駐車場利用者から緊急の電話が入った時には、対処のために現場へ直行します。 待機当番手当は緊急出動の有無に関わらず別途支給されます。 また、勤務時間外に緊急出動があった場合には別途、割増賃金を支給します。 【キャリアプラン】 入社後は実務を通して、知識と技術を実践的にマスターしていただきます。 業務に必要な各種国家資格に関しても、受験料の会社負担や講習会などの支援制度で応援します。 未経験で入社して、4年目に営業所長に昇格した社員もいるので、意欲次第で着実に成長できる環境です。 【充実した教育研修制度の一例】 ●安全大会 ●技術研修会 ●新人技術講習会 ●中堅社員講習会 ●社外セミナー ●通信教育講座など ※同社では安心して専門知識を学んで頂くため、充実した研修制度を取り入れています。 【仕事のやりがい】 3階建てアパートにものぼる大きな装置を自分の力で24時間365日、動かしているという実感が湧いた時、非常にやりがいを感じられます。

各配属地にてプロジェクトマネージャー（施工管理業務全般）を担当します。 取引先顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンなど、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラントなど、大型案件が多くあります。 20代～30代の未経験者や経験の浅い方から、30代～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 【主な仕事内容】 ●工程管理／スケジュール通りに建設プロジェクトが進んでいるかをチェック ●品質管理／計画通りの仕様・規格で作業が行われているかをチェック ●安全管理／安全な作業体制が構築できているかをチェックする 以上の3項目について「管理」をしていただきます。 自身が高度な計算をしたり、施工に手を動かしたりするのではなく、工事を担うパートナー企業各社と連携し、力を合わせて一つの構造物を造り上げていきます。 プロジェクトマネージャーとは、それぞれの作業進捗をしっかりと把握し、現場が混乱しないように最適な指示を出す「舵取り」を担うポジションです。 基本的には経験や要望に応じた案件を担当します。 「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」 「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」 「技術を身に着けたい」などの要望に応えてくれます。 【教育制度】 未経験でも安心です。 専門の研修センターがあり、VRを使った現場の想定研修があります。 （ご飯代、交通費、宿泊費は会社負担） またビジネスマナーやコンプライアンスなど、社会人としての基本を勉強できる入社導入研修を受講します。 計15日間の施工管理基礎研修を実施することで、 建築知識、建築図面の読み方、測量方法など、施工管理の基礎を身に着けられます。 充実取得要件を満たすと、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を受けられます。 ※総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）、受験料キャッシュバック、資格手当。 【プロジェクト実績例】 ●都内主要駅の改修や再開発 ●大型複合商業施設 ●新幹線整備 ●高速道路　など

◆職務内容◆ 自社向けインフラ(サーバー・ネットワーク)の開発・運用の業務担当者として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。 ・自社向けサーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用 ・GoogleCloudPlatformを始めとするクラウド環境の企画・設計・構築・運用 ・その他最新技術を活用したインフラの企画・導入や構築　など ◆仕事のやりがい◆ 社会インフラ(上下水・資源環境)の一翼を担う弊社において、業務をサポートするインフラ(サーバー・ネットワーク)の導入・維持・管理やクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。 弊社は会社設立14年と若く、ITに関して積極的に取り組んでおり、皆さんの挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。 具体的には最新技術や色々な情報を基に、我々で目指すべき道を作り、そこに向かって、周りを巻き込みながら実現させる事が可能です。 また、IT企画部の社員の半分はIT関連職種からの中途入社となっており、今まで積み上げた経験を活かすことが可能となります。 今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることができる環境もあり、社会経験とともにご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

当社は物流及びEMS（電子機器類の受託生産サービス）事業をグローバルに展開しており、 グループ売上高1000億円超、従業員数約8,000名の創業145年以上の非上場企業で経営が安定しています。 社内SEとして、情報系システムを中心とした同社グループ全体のシステム管理・運用を担当していただきます。 海外拠点を含むサーバ及びネットワークの構築及びAWSの運用等の業務に携わることでスキルアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ・情報系システム（Active Directory、Microsoft 365、ファイルサーバ、資産管理等）の運用・保守 ・サーバ、PC、UTM等のセキュリティ対策 ・社内およびグループ企業向けヘルプデスク -PC、スマホ等の運用の全般サポート -ハードウエア障害の一次受付け ・ネットワーク機器（UTM、Wi-Fi AP）の導入、運用、保守 配属先　管理本部 システム企画開発部 組織構成　※2023年7月現在 管理本部　システム企画開発部（30名弱在籍） インフラチーム：課長 ― メンバー9名(20～50代) ※システム企画開発部の拠点は高松本社となり、東京はメンバー3名が在籍しております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務概要】 矢崎グループ自動車部門において、製品開発プロジェクトの原価に関する企画業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・原価に関する企画業務全般 原価算出ルールの作成、原価算出ツール管理、海外生産拠点の労務費調査、原価関連資料の作成　等 【部・チームの人数や雰囲気】 少人数のチームで、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。国内外の営業拠点や原価部門と連携しながら、明るい雰囲気で仕事をしています。海外生産拠点での原価レビュー会議への参画も行います。 事業内容・業種 自動車部品

創業60年、三菱グループである当社にて、受注～設計～調達～製造（組立・試験）～出荷・売上）を支える社内システムの維持・管理・開発・改修を担当いただきます。 ■当社について： 三菱プレシジョン株式会社は、航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、より豊かな社会づくりに貢献してまいりました。現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。21世紀に入って世界は大きく変貌し、各事業活動を取り巻く状況、社会のあり方や時代のニーズも劇的に変化しています。私たちは、時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。 ■特徴・魅力： ◎自動車や航空機シミュレーションシステム、パーキングシステムの開発・製造・販売まで行い、多角的に事業を展開中 ◎シミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業運営を実施 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得18.6日と働きやすい環境（平均勤続年数18年） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 セラミック部品の外観検査導入業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・外観検査プログラムの作成 ・外観検査設備の選定、立ち上げ ・設備改善及び運用 【担当製品】 各種セラミック基板、電子部品製品全般 【この仕事の面白さ・魅力】 同社では外観検査機の導入を推進しており、検査工程に特化した部門にて画像検査のご経験を活かした業務をご担当いただけます。ご経験を活かし、同社の生産性・品質向上に大きく貢献いただくことができる業務です。 【同社について】 MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 日常点検や設備の運転・監視記録などを行います。 《具体的には》 ・点検業務：施設内設備（空調・ボイラー等）の日常点検、年次点検、特定設備の点検など ・お客様対応：営繕業務やお客様からの問い合わせ対応 ・メンテナンス業務：空調・ボイラー等、故障した箇所のメンテナンス対応 ※経験によってお任せする業務の幅が広がります。 40～60代の男性が多数活躍中です！ わからないことはすぐに質問できる環境なので、 安心して勤務していただけます。 入社後だけでなく、半年ごとに定期的な研修を実施し、しっかりとフォロー！ 研修受講で資格を取得でき、スキルアップも可能な環境です！ ※コロナウイルス感染症対策について ◎出勤前の検温・体調報告の義務化 ◎マスク支給 ◎アルコール除菌液常備 【ここがオススメ！】 ＜転職歓迎＞異種業界からの転職者は65％ 月8～10日休み／有給取得率80％ 正社員登用あり／入社1年後の登用実績あり ＜職種名＞ 設備管理スタッフ ＜仕事内容＞ 日常点検や設備の運転・監視記録などを行います。 ＜勤務地＞ 青梅市・日野市・相模原市南区・茅ヶ崎市 ＜給与＞ 未経験者：月給25万円～30万円　経験者：月給30万円～35万円　※経験による　※夜間手当別途支給（1勤務3,800円） ＜勤務時間＞ 《勤務地①②④》【1】8：15～17：45（休憩1時間30分）【2】8：15～翌9：00（休憩8時間45分）／《勤務地③》【1】8：15～17：45（休憩1時間30分）【2】8：15～翌8：45（休憩8時間30分）※経験者は日勤のみです ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 年間休日122日、残業少なめ、働きやすいシフトなど 充実待遇が魅力の当社で＜設備管理スタッフ＞を大募集！ お任せするのは、病院内の空調・電気点検や監視等。 まずは研修からスタートして、徐々に業務を覚えることができます。 設備管理の経験者はもちろん、未経験入社でも安心して働ける環境です。 東証プライム市場に上場しており、コロナ禍の現在も業績は安定しています。 新しい職場は“不況に強い安定企業”を選びませんか？ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 《業績安定！組織強化に伴う増員募集》 40～60代の幅広い世代の方が当社で新しいキャリアをスタートしています！ ◎安定企業に転職したい ◎無理のないシフトで働きたい ◎長く働ける仕事に就きたい など、働き方の希望を叶えてご活躍いただけます。 経験やお持ちの資格を活かして新しい環境で活躍したい方も大歓迎です！ 異種業界から転職し、未経験で入社した社員も数多く勤務しています。 経験を問わず、本人のやる気次第でしっかりステップアップできる環境です。 ＜給与＞ 未経験者：月給25万円～30万円　経験者：月給30万円～35万円　※経験による　※夜間手当別途支給（1勤務3,800円） ※経験を考慮し給与を決定いたします。 ■交通費実費支給（上限10万円／月） ■試用期間あり（3ヶ月間／待遇の変動なし） ＜月収例＞ 未経験者：月給25万円+夜間手当×10回＝月収28万8,000円 経験者：月給30万円（日勤）＝月収30万円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地①】茅ヶ崎市立病院（神奈川県茅ヶ崎市本村5‐15‐1） ■JR「茅ヶ崎駅」よりバス10分 ●勤務地2 【勤務地②】青梅市立総合病院（東京都青梅市東青梅4丁目16‐5） ■JR「河辺駅」より徒歩10分 ●勤務地3 【勤務地③】日野市立病院（東京都日野市多摩平4‐3‐1） ■JR「豊田駅」より徒歩10分 ●勤務地4 【勤務地④】北里大学病院（相模原市南区北里1‐15‐1） ■小田急線「相模大野駅」よりバス25分 ＜勤務時間＞ 《勤務地①②④》【1】8：15～17：45（休憩1時間30分）【2】8：15～翌9：00（休憩8時間45分）／《勤務地③》【1】8：15～17：45（休憩1時間30分）【2】8：15～翌8：45（休憩8時間30分）※経験者は日勤のみです ※1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内 （31日月／177時間、30日月／171時間、28日月／160時間以内の勤務です） ※月平均5～6時間程度の残業をお願いする可能性があります。 ＜勤務シフト例＞ 当務→明け休み→公休→当務→明け休み…など ＜休日・休暇＞ ＜年間休日122日＞ ■月8～10日休日 ■有給休暇（取得率80％） ※育児・介護・看護休暇の取得実績あり ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費実費支給（上限10万円／月） ■昇給 ■制服貸与 ■資格取得一時金あり　※応募資格欄《あれば活かせる資格・経験》参照 ■正社員登用制度 ■屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ＜定年制＞ 1年契約　※65歳まで契約可 ＜再雇用＞ あり（70歳まで／パートタイマーとして契約※6ヶ月毎に更新）　※定年制・再雇用制度ともに2020年4月1日より規定変更 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》■高卒以上　■18歳以上（深夜業務があるため）　《歓迎》■空調設備・電気に関する経験のある方は尚可 《あれば活かせる資格・経験》※必須ではありません。 ・2級ボイラー技士 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・冷凍機械責任者 ・危険物取扱者（乙種第4類） ・空調設備・電気に関する経験 ※有期雇用でのスタートとなります。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※応募の際に必ずご希望の勤務地の記載をお願いします。 ①茅ヶ崎市 ②青梅市 ③日野市 ④相模原市南区 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ ※面接は勤務地にて行います。FM管理部では実施しませんので、ご注意ください。 【会社情報】 ＜応募先＞ 日本空調サービス株式会社 ＜事業内容＞ ■プラン作成・計画立案 ■保守・維持管理 /メンテナンス・リニューアル ■設備診断・評価 /ソリューション提案 ■バリデーションサポート事業 ＜TEL＞ 03-5857-5344 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士

◆大手化粧品メーカー／大手自動車メーカー／大手消費財化学メーカーなど、幅広い業界の販促グッズ（化粧ポーチ・エコバッグ・SDGｓ関連商品などの多種多様な商品）を取り扱う同社にて、ノベルティグッズの商品企画・開発をお任せいたします。 【詳細】年4回発行している法人顧客向けのノベルティカタログに掲載するノベルティグッズの企画・開発業務です。 約3万弱の法人顧客に配布しており、毎回新規で20～30点ほど新商品を追加します。 営業と協働して顧客のニーズに応じた既存商品の追加や、商品がない場合は0→1で開発するなど幅広いニーズに対応できるやりがい のある仕事です◎ 時代やトレンドに合わせた商品企画を行う為、流行に敏感な方を歓迎します！ 【やりがい】 直接在庫を持ち企画から製造まで一気通貫して担えるため、顧客のニーズを叶えるための幅広い企画開発が可能。 ファッション性の高い商品が強みで、最新トレンドを反映できます。 老若男女に喜ばれる商品企画に携われます！ 【社風】 社長との接点も多く、社員それぞれの適正や志向性に応じた業務アサインが行われています。 密なコミュニケーションが根付いており、社員同士の距離も近く直近離職者はほぼ0です。

今回募集する職種は、「NIWAKAセールスコンサルタント」。 NIWAKA（ニワカ）の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にコンサルティングセールスを行う仕事です。 来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半～2時間程度の商談を行います。 お客様のニーズを把握し商品を提案する、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。 ●個人ノルマ無し、チームで協力 個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 一方で、結果に応じて高い報酬を目指せる営業職ならではのやりがいもあり、月給25万円（+関東エリアは月2万円の地域手当）に加え、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。 ●扱う商品 同社のジュエリーには、一つ一つに名前とストーリーがあります。 商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、ストーリー（コンセプト）を気に入っていただく切り口を見つけていきます。 知的領域を働かせる頭脳労働であり、一組ごとに考える楽しみが味わえます。 また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をすることが無いため、「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。 ●一生もののスキルを習得 業務に取り組む中で「論理的思考」や「創造的な提案力」が開発され、ホスピタリティの高いコミュニケーション力も身に付きます。 同社ではこの力は「決してAIに取って代わられない能力」であると考えており、今後の社会で役立つ一生もののスキルが身に付くと考えています。 ●20代・30代、他業種からの転職者も活躍中 20代、30代が活躍中です。 他業種からの転職者も多く、自動車販売、保険の営業、ブライダルプランナー、学習塾の運営、化粧品販売員の営業指導など多種多様な経歴を持った先輩が活躍しています。 ●働きやすい環境 月平均残業時間10.67時間、年間休日取得数平均125,6日とサービス業の中でも働きやすい環境です。 毎月1回は土日のいずれかの休日を取得可能、連休も月1回は取れる環境で、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。

同社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応などのコンサルティングを行っていただきます。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行い、販売業務に慣れてきたら店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指してください。 【1日の流れ】 開店準備で店舗内の商品整理や清掃後、身だしなみチェック、朝礼を行います。 開店後は、来店されたお客様に応対いただきます。 新規のご契約やプラン変更、お問い合わせなど様々なご案内をしていただきます。 合間に在庫の管理・発注業務等も行い、ディスプレイの変更などをすることもあります。 掃除をして閉店対応します。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 【入社後について】 お客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。