地域に根付いた個別専門学習塾の教室運営全般を担当します。 教室運営を通じて、子どもたちの「自信」と「笑顔」を創る仕事です。 アルバイト講師のマネジメントやサポート、生徒の学習の進捗管理やスケジュール組み、保護者対応（面談など）などがメインの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■教室運営 ●生徒や講師のスケジュール管理 ●講師の採用・育成、生徒の集客 生徒や講師のスケジュール管理、講師の採用・育成を行ない、スムーズに教室運営ができるようにしていきます。 また、生徒の集客のために、キャンペーン企画（紹介キャンペーンなど）、チラシ作成、ポスティングなども手掛けていきます。 ■進路指導 ●学習プランの立案 ●進路相談 ●保護者面談 生徒の目標を実現するために、一人ひとりのカルテをつくり学習の進捗管理を行いながら、学習プランを考えていきます。 ときには生徒や保護者から、テストや進路について相談を受けることも。 相手の気持ちをくみとって真摯に対応していきます。 ■教育指導 ●小学生、中学生、高校生が対象 1教室には、約100〜150名の生徒、20〜30名の講師（学生アルバイト＋非常勤講師）が在籍。 授業は1コマ80分。 英語・数学（算数）・国語・理科・社会の全教科を講師が指導します。 ※指導力強化・指導方法改善の為社員は授業に入る場合があります。 ※1教室には必ず社員が2名以上いますので、お互いに助け合いながら業務を進めていくことができます。 社員同士や役員との距離も近いため、何でも相談できる環境です。 【教育制度】 入社後に研修を実施。 同塾のことや、塾経営に必要なスキル・ノウハウなどを丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心です。 その他、管理職研修、営業研修など、充実したバックアップ体制が整っているため、成長し続けることができます。

同社が運営する英国風PUB『HUB』店舗にて、正社員は入社後、サブマネージャーからスタートです。 のちに、ストアマネージャーを目指していただきながら以下のような業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●ホールスタッフとしてお客様へのサービス提供 ●キッチンにて簡単な調理 ●バイトスタッフの管理・教育 ●ストアマネージャーの補助業務 ●その他付随する種々の業務 他にも、販促キャンペーンの展開やハロウィンイベントの装飾を考えるなど各イベントの企画もお願いします。 【教育制度】 入社時の研修については、入社後3日～1週間程度のプログラムがございます。 自宅や店舗でオンデマンド研修を視聴いただきます。 接客マニュアル・社内規則・社会人マナーなど未経験からでもしっかり学べますのでご安心下さい。 職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。 【同社の仲間について】 同社の平均年齢は30歳で、20代の方が多く活躍しております。 アルバイトも1400名程おり、大学生が6割を占めます。 お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。 味の違いがわかる程度で十分ですし、お客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。 【同社の特徴】 1980年から展開する同社のコアブランドとして、全国に展開中のお店が「HUB（ハブ）」です。 カクテルやビールを中心に、お酒とコミュニケーション、そして非日常の雰囲気を楽しめる英国風PUBとして人気のお店ですが、時にはサッカー、ラグビー、野球等を熱く応援できるスポーツバーとしても親しまれています。

ラスクなど菓子商品を取り扱う法人営業です。 【具体的には】 ●新規顧客の発掘 ●既存取引先への企画提案 ●季節ごとの新たな商品提案 ●売場のディスプレイの設置等 取引先の方と密にコミュニケーションをとることで良好な関係を築いて売り場の拡大を目指していく仕事です。 【主要取引先】 百貨店、イオン、イトーヨーカドー、生協、高速SA、空港、鉄道等 【将来のキャリアパス】 部門長へのキャリアアップや他部署（商品企画、販売、管理部門等）へのキャリアチェンジも可能です。

【仕事内容】 ■介護職業務全般 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 ※通所での介護業務となります 事業内容・業種

【業務内容】 金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共、政府系機関、国家プロジェクトｅｔｃ…。 同社には幅広い業種の顧客基盤があります。その中で特定の業種のお客さまに対し、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーションなど、さまざまな開発案件においてプリセールス～要件定義～設計～開発を行っていただくお仕事です。特定業界に精通し、強みを持ったSEとしてご活躍いただけます。 ※担当業界、配属部署についてはご経歴を拝見の上、最適な部署にご推薦させていただきます。 【充実したフォローアップ体制】 ・人事部によるオンボーディングプログラムの実施 －CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 －キャリア入社者研修 －アテンダントプログラム 入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ・在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事情報】＜仕事内容＞《ほとんどが未経験スタート！》ゆうパックやはがき、レターパックなど郵便物の回収をお任せします。【具体的には…】郵便ポストから、はがきやレターパックの回収をお任せします。自分の担当コースにあるポストで郵便物とゆうパックを回収し、荷下ろしをすればそれでOK！コースは固定なので、一度覚えてしまえば後は心配ありません。まずは同乗研修から、丁寧にご指導するので未経験の方もご安心ください。【ここがオススメ！】近距離の固定ルート＆軽自動車で扱いやすい週3日～・Wワーク・普通免許でOK◎未経験歓迎◎地域のインフラを支えるお仕事＜職種名＞郵便収集ドライバー＜仕事内容＞《ほとんどが未経験スタート！》ゆうパックやはがき、レターパックなど郵便物の回収をお任せします。＜勤務地＞北九州市小倉北区＜給与＞時給900円～　＋交通費規定内支給＜勤務時間＞【8：00～19：00】のうち、[月～金]実働7時間　[土曜]実働6時間　[日祝]実働7時間　★週3日～OK／シフト自由・自己申告制！＜雇用形態＞アルバイト・パート☆こんな方にピッタリ☆「未経験から働けるお仕事がしたい」「好きな運転を仕事にしたい」「他のお仕事と両立しながら働きたい」担当地区のポストから郵送物とゆうパックの集荷をする【軽貨物ドライバー】の募集です。≪近距離のみ＆軽自動車≫での業務なので車の運転がお好きな方なら、すぐに慣れていただけます。Wワークも可能なので、副業をお探しの方もお気軽にお問い合わせください。【ここがポイント（柔軟な働き方）】▼扶養内で働きたい方も大歓迎！週3日～OKだから、Wワーク・副業をしながら働く方や、ご家庭と両立しながら働く主婦（夫）さんも活躍中です。▼半分以上のスタッフが未経験からはじめました！異業種から40代～50代で転職してきたスタッフがほとんどで、同年代が多く居心地の良さも◎自分のペースでもくもくと作業をしたい方にぴったりのお仕事です。経験は一切問いませんので少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。＜給与＞時給900円～　＋交通費規定内支給※試用期間なし～～～～～～～～《研修》7日程度あり9：00～18：50（実働6時間20分）※1日5回の同乗研修を行います。※担当コースや交通状況、業務の進捗状況などにより変動があります。～～～～～～～～＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【北九州中央郵便局】福岡県北九州市小倉北区萩崎町2-1※当社のガレージから社用車（軽自動車）へ乗り換え、北九州中央郵便局へ出勤していただきます。■北九州モノレール 小倉線「香春口三萩野駅」より徒歩7分＜勤務時間＞【8：00～19：00】のうち、[月～金]実働7時間　[土曜]実働6時間　[日祝]実働7時間　★週3日～OK／シフト自由・自己申告制！※勤務時間は担当コースや交通状況、業務の進捗状況などにより変動があります。詳しくはお問い合わせください。＜福利厚生＞■交通費規定内支給（1日150円）■扶養控除内勤務可■制服貸与■屋内の受動喫煙対策：有り(禁煙)【応募情報】＜応募資格＞■未経験歓迎　■経験者歓迎　■Wワーク・副業したい方歓迎　◎40代～50代のスタッフが活躍中　《必須》普通運転免許＜こんな方も歓迎します！＞◎車の運転が好きな方◎普段から車の運転をしている方◎もくもくと作業するのが好きな方◎扶養内で家庭と両立しながら働きたい方◎自分の都合に合わせて適度に働きたい方あてはまらない方も少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください！＜応募方法＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。＜応募の流れ＞ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。【会社情報】＜応募先＞株式会社大光商運＜事業内容＞一般貨物自動車運送事業【近運自貨982号】貨物軽自動車運送事業産業廃棄物収集業務古物業美容用品の販売エステティック・ネイルアートサロンの経営上記事業に関する一切の業務＜TEL＞080-3492-7001【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】＜仕事内容＞＜未経験OK！マニュアルに沿ってご案内◎＞家賃のお支払いがまだの方へ、お電話等でご案内を行います。【具体的には】■お電話で家賃入金のご案内■現地での居住確認　など『ピタットハウス』で有名なスターツグループの入居者様の賃貸保証サービスを行っています。家賃のお支いがまだの方へ、お電話等でご案内を行います。マニュアル通りに対応すれば大丈夫！必要なことはマンツーマンで丁寧にお教えしますので、安心してスタートしていただけます♪※不動産の知識はゼロで大丈夫です！　実際に他業界出身の社員がほとんどなのでご安心ください。【ここがオススメ！】スターツグループ＆オフィスワークで安定◎未経験歓迎！最長70歳まで長く活躍できる保養所や福利厚生サービスなど高待遇♪＜職種名＞家賃保証サービスの入金確認スタッフ＜仕事内容＞＜未経験OK！マニュアルに沿ってご案内◎＞家賃のお支払いがまだの方へ、お電話等でご案内を行います。＜勤務地＞千葉市美浜区＜給与＞月給20万5,000円～ ＋交通費支給＜勤務時間＞9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）＜雇用形態＞契約・嘱託社員＼“ピタットハウス”で有名なスターツグループで働きませんか？／男女問わず、30代～60代の幅広い年代が活躍中！入居者様への賃貸保証サービスに関わるご案内のお仕事をお願いします。《安定して続けやすい環境◎》・お電話での問合わせ対応など、マニュアルに沿ってできるシンプル業務！・GWや年末年始などの長期休暇あり・月20.5万円以上＋福利厚生も充実　など…業界大手の安定基盤で、新しいスタートを応援します！【ここがポイント（柔軟な働き方）】▼ワークライフバランスも安心♪◎週休2日で土日祝休も取得可能◎残業なしほぼなし＆18時定時▼さらに、季節ごとに大型連休も！GW・夏期・年末年始は各8連休ほどの長期休暇あり！しっかりとリフレッシュできます。「仕事と家庭両立しながら働きたい」「定年後の仕事として無理なく働きたい」など、そんな方にもピッタリ！最大70歳まで就業可能なので、長く安心して働ける環境・お仕事です♪＜給与＞月給20万5,000円～ ＋交通費支給■昇給あり※試用期間6ヵ月（待遇は変わりません）＜勤務地・アクセス＞●勤務地1千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル8階■JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩10分■JR総武線・京成線「幕張本郷駅」よりバス8分＜勤務時間＞9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）＜休日・休暇＞【年間休日120日】■週休2日制（毎週水曜日、木曜日（不定期／月2～3日ほど）、他月2日休み ※週40時間勤務）■GW■夏季休暇■冬季休暇■年次有給休暇＜福利厚生＞■交通費規定支給（上限2万円/月）■社会保険完備■保養所あり■自己啓発援助制度あり■ベネフィット・ステーション利用可※屋内の受動喫煙対策：有り(禁煙)＜定年制＞65歳＜再雇用＞70歳まで【応募情報】＜応募資格＞■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方　■パソコンの基本操作ができる方　■未経験OK！＜こんな経験、活かせます♪＞◎事務のお仕事経験◎接客業◎販売業　など…＜こんな方、大歓迎！＞◎ 定年後、まだまだ長く働きたい方◎ 子育てがひと段落してフルタイムで働きたい方◎ プライベートも大事にできる働き方をしたい方◎ 安定して働ける環境を望んでいる方　など＜応募方法＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。お電話でのご応募もお待ちしております。＜応募の流れ＞ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。＜面接場所＞勤務先で行います。（千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1）千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1【会社情報】＜応募先＞賃住保証サービス株式会社【スターツグループ】＜事業内容＞家賃債務保証および家賃収納他＜TEL＞043-274-1003【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】＜仕事内容＞当社が管理するアパート・マンションで、巡回・鍵交換・リフォームチェック・各種立会い等を行います。★ほぼ100％の方が未経験スタート！【具体的には】・建物の巡回・鍵交換・リフォームチェック　など※営業はありません。＊＊1日の流れ(例)＊＊営業所に出社　▼社用車で担当物件へ移動※移動には軽自動車を使用します。　▼巡回・確認※当社が管理するアパート・マンションにて、建物共用部の巡回や鍵交換、リフォームチェックを行います。　▼帰社して報告作業　▼お仕事終了！ 残業はありません♪チェック項目型のマニュアルを完備していますので、段階的にお仕事を覚えていただけます。賃貸不動産管理の経験がない方も手厚くフォローするのでご安心ください！【ここがオススメ！】50代・60代活躍！定年後のお仕事にも◎【業界大手】上場企業・スターツグループ鍵交換等／チェックリストや充実の研修有♪＜職種名＞賃貸住宅管理の入居者サポート職＜仕事内容＞当社が管理するアパート・マンションで、巡回・鍵交換・リフォームチェック・各種立会い等を行います。★ほぼ100％の方が未経験スタート！＜勤務地＞越谷市・富士見市・足立区・江戸川区＜給与＞月給20万円～ ＋交通費支給　★ミニボーナスあり（規定あり）＜勤務時間＞9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）　★残業なし＜雇用形態＞契約・嘱託社員新しい生活を始める入居者様が、「良い物件を選べた！」と安心していただけるように確認やサポートを行っていただきます。《50代後半～60代前半のスタッフが多数活躍中！》基本的に1人でコツコツとできるお仕事◎日々の生活に大きな影響を与える“快適な暮らし”を支えるために無くてはならない業務をご担当いただきます。現在活躍中のスタッフも、異業界・異職種から転職してきた方が多数在籍しています！【ここがポイント（柔軟な働き方）】＼第2の人生に、業界大手の【スターツグループ】で再スタート！／◎シンプル業務で月20万円～◎GW・夏季・冬季に長期休暇あり◎社用車完備で移動もらくらく◎再雇用で70歳まで勤務可能　など…無理なく続けやすい安心・安定の環境をご用意しているので、「お仕事を始めて活き活き生活できるようになった」「自由に使えるお金が増えて嬉しい」なんて声も♪★未経験スタートの方がほぼ100％！異業種から転職してきた方が多数在籍しています！一人ひとり丁寧にサポートしますのでご安心ください。＜給与＞月給20万円～ ＋交通費支給　★ミニボーナスあり（規定あり）■昇給あり※試用期間6ヵ月（待遇は変わりません）＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【江戸川第1営業所】東京都江戸川区一之江8-4-3　フラットゼセッション5F※上記は事業所所在地です。＜営業所へのアクセス＞■「一之江駅」より徒歩すぐ●勤務地2【足立営業所】東京都足立区梅島3-32-6 第8矢野新ビル 4F ※上記は営業所所在地です。＜営業所へのアクセス＞■東武伊勢崎線「西新井駅」よりすぐ●勤務地3【埼玉営業所】埼玉県越谷市南越谷2-2-12 コアーズビル3F※上記は事業所所在地です。＜営業所へのアクセス＞■伊勢崎線「新越谷駅」すぐ■武蔵野線「南越谷駅」すぐ●勤務地4【みずほ台営業所】埼玉県富士見市西みずほ台1-22-6 パークシティU 1F※上記は事業所所在地です。＜営業所へのアクセス＞■東武東上線「みずほ台駅」よりすぐ※上記各営業所に出社後、社用車で担当のアパート・マンションへ移動します。undefined＜勤務時間＞9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）　★残業なし※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）＜休日・休暇＞【年間休日120日】■週休2日制（毎週水曜日、木曜日（不定期／月2～3日ほど）、他月2日休み ※週40時間勤務）■GW■夏季休暇■冬季休暇■年次有給休暇＜福利厚生＞■交通費規定支給（2万円まで/月）■社会保険完備■制服、社用携帯貸与■保養所あり■自己啓発援助制度あり■ベネフィット・ステーション利用可※屋内の受動喫煙対策：有り(禁煙)＜定年制＞65歳＜再雇用＞70歳まで【応募情報】＜応募資格＞■要普通免許（AT限定可）　■未経験OK！　■50代～60代前半の方が活躍中！《こんな方にオススメ！》・真面目にコツコツ作業をこなすのが得意な方・腰を据えて働きたい方・安定した環境でのお仕事をお探しの方大多数のスタッフが、50代後半～60代前半で未経験からスタートしています。丁寧なフォロー体制が整っているので、「未経験だけど大丈夫かな…」「コミュニケーションが苦手…」といった方もすぐに慣れていただける環境です。＜応募方法＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。お電話でのご応募もお待ちしております。＜応募の流れ＞ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。【会社情報】＜応募先＞スターツアメニティー株式会社【スターツグループ】＜事業内容＞マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング、時間貸駐車場の管理・運営、建築・内装工事他＜TEL＞043-274-1003【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人（マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ）のお仕事を多数ご紹介。定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎！未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。【こんな人におすすめ！】・人と接するのが好き・コミュニケーションをとるのが好き・身体を動かすのが好き・人の役に立ちたい・資格をお持ちの方（管理業務主任者など）

【仕事情報】＜仕事内容＞【未経験歓迎】有名ホテルにて設備管理業務をお願いします。＜具体的な仕事内容＞◎設備の点検、保守、メンテナンス◎簡単な修繕◎各機器のリストチェック◎報告書の作成◎業者立ち会い◎客室空調機のフィルター清掃業務　など初めての現場でも安心♪設備管理『マニュアル』有り！設備管理の経験をお持ちの方はもちろん未経験の方も安心して始められる環境です。【ここがオススメ！】浜松町駅徒歩8分、ホテルでのお仕事！週3日～勤務日数・時間の相談も可能です時給1,200円&交通費は全額支給！定年後に入社した方も在籍中！＜職種名＞設備管理スタッフ＜仕事内容＞【未経験歓迎】有名ホテルにて設備管理業務をお願いします。＜勤務地＞港区＜給与＞時給1,200円　　◇交通費全額支給＜勤務時間＞9:00～18:00（休憩1時間）　土日祝を含むシフト制 ／週3～5日（勤務日数や勤務時間についてはご希望により相談可能です）＜雇用形態＞アルバイト・パート設立以来、数多くの大規模施設の管理を手がける『株式会社マイスターエンジニアリング』。今回、港区にあるホテルにて【設備管理員】としてご勤務いただける方を募集いたします。◎時給1200円の高時給&交通費も全額支給！◎18時終了！夜勤、泊りもなし！◎週4日休み等、柔軟な働き方も可能です！≪資格・経験問わず採用可能！≫「自分にできるかな」「この年齢からでも大丈夫かな」といった心配もありません！多くの実績がある当社ならではの研修があるので、安心してスタートができます。有名ホテルを支える1人として、新しいスタートをしてみませんか？【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】▼40代・50代・60代が活躍中のお仕事！年齢や経験を問わず、どなたでもスタートしやすい環境です。業務はビル設備の点検業務や、簡単な修繕など。手順や方法は『マニュアル』があるので、現場に出てからも安心です。《自分に合った無理のない働き方が可能です！》勤務は週3～5日で夜勤・泊りもなし！週20時間以内の働き方なども相談可能なので、ワークライフバランスの取れた安定した環境で腰を据えて働けます！＜給与＞時給1,200円　　◇交通費全額支給■交通費全額支給※試用期間（3ヵ月）待遇の変動なし※研修期間（1～2週間）待遇の変動なし＜収入例＞時給1,200円×8時間×21日＝月収20万1,600円＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【本社】東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3階　《面接は本社にて対面面接またはオンライン(WEB)》※実際の勤務地は「港区東新橋にあるホテル」となります。■各線「浜松町駅」徒歩8分上記他、「新橋駅」「汐留駅」「御成門駅」「大門駅」より徒歩圏内＜勤務時間＞9:00～18:00（休憩1時間）　土日祝を含むシフト制 ／週3～5日（勤務日数や勤務時間についてはご希望により相談可能です）＜休日・休暇＞週2日～4日休み＜福利厚生＞◆交通費全額支給◆社会保険完備◆制服貸与※受動喫煙対策:有（分煙／喫煙所設置）＜定年制＞なし【応募情報】＜応募資格＞■未経験歓迎　■資格不問　■ブランクOK　■設備管理経験者優遇　■学歴不問　＜応募方法＞▼WEB応募マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。▼電話応募「0120-48-7891」よりご応募ください。（受付時間／平日9：00～18：00）＜応募の流れ＞ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。＜面接場所＞本社にて対面面接またはオンライン（WEB）面接にて行います。【会社情報】＜応募先＞株式会社マイスターエンジニアリング＜TEL＞0120-48-7891【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。【こんな人におすすめ！】・人と接するのが好き・身体を動かすのが好き・人の役に立ちたい・資格をお持ちの方【給与アップが目指せる資格】・消防設備士・電気主任技術者・危険物乙4・ボイラー技士・建築物環境衛生管理技術者・宅地建物取引士

同社の営業職として既存顧客を中心にシーリング材、防水材、建築副資材などの提案営業をお任せします。 ●50～60社を担当 ●電話やFAXで依頼に対応 ●社用車で営業や配送業務をお任せします。 【取り扱い商材】 建築現場の工事で必ず使用される商材 【シーリング材とは】 外壁材の隙間に充填して、防水性や気密性を保持するために用いられるペースト状の材料になります。 【主なクライアント】 ●工務店や建築工事会社の下請け企業 【営業先】 京都市内から滋賀県大津市までが営業先となります。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は研修期間となります。 まずは配送業務を担当し、お客様のルートを把握していただきます。 そして、ピッキングや商品管理の業務で商品知識を身に付け、営業同行を重ねて営業知識も身に付けていただきます。

法人営業を担当します。商社部門には２つのチームがありどちらかの配属となります。 【取引先】 京都・滋賀・大阪エリアの総合病院がメインクライアントです。 商社営業はほぼ全てがルート営業であり、希望すれば将来的に新規営業にもチャレンジすることが可能です。 【扱う商材】 （1）カテ部門チーム（総合型チーム） 心筋梗塞や狭心症など心臓関連の治療に特化した商材を扱っています。 主に「血管の手術」に使用される道具や機器を提案販売しています。 手術のスケジュールに合わせて訪問し、使用するタイミングでサイズの提案やお医者さんへの使い方のレクチャーなどをします。 ※ガーゼやメスなど手術室内に関する幅広い商材も扱っています。 （2）技術部門チーム（専門型チーム） 「不整脈」の治療に特化した商材を扱うチームです。 不整脈の患者さんの治療は定期的に行われるのでそこで使用されるペースメーカーやなどの器具を提案します。 専門的な内容を学び、特化していくお仕事となります。 【具体的には】 ●商社営業 地域の医療施設に密着し、カテーテルや各種検査機器など多彩な医療機器を提案販売します。 ※国内外の大手メーカーの製品を幅広く扱います。 「商社営業」は複数メーカーの製品を広く熟知して提案します。 最新の製品情報を仕入れ、臨床現場の医師のニーズにマッチする医療機器を提案販売することで、医療の現場に貢献していくという点が特徴です。 ほぼ全員が文系出身です。 【やりがい】 間接的ではありますが人を救うことに関わる仕事となりますので、とても大きなやりがいを感じることができます。

様々な食品容器（トレー）を得意先や新規顧客に提案するお仕事です。 【具体的には】 京都・大阪。 滋賀のエリアを担当し、主に新規顧客の開拓を行っていただきます。 ニーズのある顧客選定は営業の会議で全員で決めていくので、「どこに営業すればいいのかわからない・・・」なんてことはありません。 営業リストを用意してくれるほか、会社が全面的にサポートしてくれるので安心してください。 【商材と取引先】 ●扱う商材 主に食品トレイ、包装資材、衛生用品などを主に扱います。 プラスチック製容器、お弁当容器などの食品に纏わる容器以外にも、宅配資材、衛生用品、食材に欠かせない小物、事務用品に至るまでの様々な商材を幅広く扱っています。 ●取引先 基本的には食品に纏わる企業様とお取引をしています。 スーパー、飲食店、農家など、取引先は多岐にわたります。 【入社後の流れ】 ●1週目 オフィスに隣接の自社倉庫で商品の検品からスタートします。 商品知識を身につけるには、実際に商品に触れてもらうのが一番です。 また、どこに何があるのか、どんなラインナップなのかも見て覚えていきます。 翌日の朝に配送商品の箱詰め作業をします。 ●2週目 配送のドライバーさんと同行してお客様のもとへ一緒に配送します。 どんなお店のお客様のもとへ届いているのか見学します。 ここでお客様から受注いただく事もあります。 ●3週目 営業課長・部長に同行し、既存のお客様や新規のお客様の商談に向かいます。 先輩営業の商談の進め方、サンプルの紹介の仕方、商談の場の雰囲気が学べます。 お客様の要望や人柄によって信頼関係の築き方、商談の進め方は異なります。 そういったこともしっかりと観察しながら業務を覚えていきます。 ●1か月～2か月 事務スタッフがピックアップしてくれた営業先の地区データをもとに、効率よく営業活動を進めていきます。 【配属先】 営業は社長（40代）、部長（40代）、課長（40代） 40代1名、30代1名、20代2名の計7名です。 全員が中途入社のため馴染みやすく、アットホームな雰囲気です。 ■就業環境： 固定電話を17：30に留守電に切り替えるなど、働き方改革を推進中です。 また、同社は年功序列ではなく、自分の意思を反映できる社風です。 そのため、若手でも管理職に登用された実績もございます。