【宇治市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか？

雇用形態: パート・アルバイト
職種: 介護職員
給与: 時給1,358円～1,508円
勤務時間: 週2日以上早番　7：00～16：00（休憩60分）日勤　8：30～17：30（休憩60分）遅番　11：00～20：00（休憩60分）夜勤　17：00～翌9：00（休憩90分） ※シフト制のため、異なる日もございます。　詳細は面接時にご確認下さい。 ※勤務日数、勤務時間は応相談 ※一ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日・年次有給休暇（※法令どおり、勤務実績、契約日数によります）　　例）週5日勤務の場合、入社6ヶ月で10日付与・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり

雇用形態: パート・アルバイト
職種: 介護職員
給与: 時給1,358円～1,508円
勤務時間: 週2日以上早番　7：00～16：00（休憩60分）日勤　8：30～17：30（休憩60分）遅番　11：00～20：00（休憩60分）夜勤　17：00～翌9：00（休憩90分） ※シフト制のため、異なる日もございます。　詳細は面接時にご確認下さい。 ※勤務日数、勤務時間は応相談 ※一ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日・年次有給休暇（※法令どおり、勤務実績、契約日数によります）　　例）週5日勤務の場合、入社6ヶ月で10日付与・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり

未経験可主婦（主夫）が活躍中資格取得支援制服貸与転居を伴う転勤なし介護休職制度実績あり

ブランク可社会保険完備研修制度社員登用あり産休・育休制度実績あり

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与社員登用あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

提供元：

最終更新日：2024/10/15

仕事内容

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

応募資格

初任者研修（旧ヘルパー2級）/実務者研修（旧ヘルパー1級）未経験可/ブランク可/主婦（主夫）が活躍中【必要な資格・免許】　初任者研修（ヘルパー2級）以上

給与

時給1,358円～1,508円

勤務時間

週2日以上早番　7：00～16：00（休憩60分）日勤　8：30～17：30（休憩60分）遅番　11：00～20：00（休憩60分）夜勤　17：00～翌9：00（休憩90分） ※シフト制のため、異なる日もございます。　詳細は面接時にご確認下さい。 ※勤務日数、勤務時間は応相談 ※一ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日・年次有給休暇（※法令どおり、勤務実績、契約日数によります）　　例）週5日勤務の場合、入社6ヶ月で10日付与・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

・試用期間中も給与の変動なし・社会保険（厚生年金・健康保険）完備　※加入は勤務条件による・健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診）・インフルエンザ予防接種・階層別研修・専門職別研修・eラーニングによる最新の専門職研修・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」・役割面談制度（6ヶ月に1度）・MVP表彰制度（6ヶ月に1度）・ケア品質向上大会・学研グループ商品購入割引制度（書籍、保育用品、ステーショナリー等）・学研グループ福利厚生制度（各種宿泊j施設・飲食割引等）・社内交流イベント（ボウリング大会他各種イベント）

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