仕事内容

特別養護老人ホームで、ご利用様の日常生活支援やケア全般を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・外出レクの企画、付き添い ・レクリエーション企画・開催 ・イベント参加　等 ※ご利用者様と一緒にイベントを楽しむことも大切な仕事です。 お花見、遊園地、ショッピングモール、サーカス鑑賞、外食などの外出企画のほか、室内では絵手紙クラブ、クッキング、喫茶店、音楽レクリエーション、コンサートなど楽しい企画を職員発信で考えて実践しています。 浦和みやびの郷はスタッフの“想い”が実現できる職場です♪ 「浦和みやびの郷」は ■介護を忘れ、「家族の時間」を楽しんでいただける、心地よい空間の提供とおもてなしを実践します♪ ■スタッフが動きやすい設計で働きやすい環境が整っています。 ■居住スペースはくつろげる空間を心がけてつくられています。また共有スペースでは利用者様にお出かけ気分を味わってもらえるような空間です。もちろんご利用者様にとって安全な設計となっております。 ■スタッフも勤務時と休憩時間とすみわけができるよう休憩専用空間（ラウンジ）を作り、気持ちの切り替えに配慮。また、職員の負担軽減となる人員配置の実現！ ■ご利用者がご家族、ご友人と楽しい時間を過ごしてもらえるよう、ファミリールームやゲストルームを設置。 ■オープンカフェを併設し、ご利用者、ご家族だけではなく地域の方々にもご利用いただけるよう地域に開かれた施設設計になっています。 運営法人の社会福祉法人敬愛会は・・・ 【埼玉県が認定する、多様な働き方実践企業最高ランクの【プラチナ】認定企業】 ☆時間外労働の削減、有給取得推進など、職員がより働きやすい環境を目指して、法人を上げて積極的に取り組んでおります☆ ◆敬愛会の日常をSNSで公開しております。 ■Instagram　＠smile_keiaikai https://www.instagram.com/smile_keiaikai/ ■Twitter　＠SKeiaikai https://twitter.com/SKeiaikai ☆Instagramはお陰様でフォロワー1.5万人超☆ 施設の笑顔溢れる日常をご覧ください！

応募資格

介護福祉士 ブランク可/主婦（主夫）が活躍中 【必須条件】 【下記資格をお持ちの方】 介護福祉士 【歓迎条件】 ブランクある方も歓迎です！ 年齢制限あり(64歳以下） 年齢制限該当事由　定年を上限 65歳未満の方募集（定年が65歳） 【育成制度・研修制度】 法人内外で様々な勉強会や研修を実施しています。各施設で介護技術や腰痛予防、リスクマネジメントなど、より実務に即した研修を実施。また、法人としては、フォローアップ研修、リーダー研修など本人のスキルレベルやキャリアプランに合わせた研修を用意。豊富な教育体制で職員一人ひとりのスキルアップを応援しています。 ◎あなたのやる気を全力で応援できる万全の体制 ■資格試験対策講座（社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士等） ■書籍購入支援 ■研修貸付金制度 ■資格取得手当　等 【階層別、職種別研修制度あり】 ■新卒者基礎研修 ■新卒フォローアップ研修 ■ステップアップ研修 ■トレーナー、スペシャリスト研修 ■チューター研修 ■キャリアアップ研修 ■昇格者研修 ■リーダー研修 ■チーフ研修 ■管理職研修 ■若手職員キャリア形成研修 ■専門職育成研修（生活相談員、ケアマネジャー等） ■職種別研修（全職種） ☆その他各施設で行う介護技術研修、感染対策研修、リスクマネジメント研修、資格取得支援講座など有り。各施設ではより現場に即した研修を月替わりで実施しております。 ☆上記は研修制度の一部となります。 敬愛会では職員育成や質の向上が【ご利用者様に尊敬と親愛の念をもって接遇をする】為に大切な要素だと考え、力を入れて取り組んでおります。

給与

月給237,500円～333,500円 入職1年目（介護福祉士、借間、扶養家族1人、夜勤5回） 月収：305.500円 ※一律手当+夜勤5回+諸手当含む 年収：403万円 ※月収（一律手当+夜勤5回+諸手当含む）×12か月+賞与（昨年度実績より） ※時間外手当、通勤手当、勤勉手当（期末一時金支給）は別途支給 ※賞与、昇給は人事考課制度により日頃の頑張りを反映いたします。 【各種手当】 賞与（年2回） 昇給（年1回） 通勤手当（上限50.000円/月） 夜勤手当（7.000円/回） 地域手当（10.000円/月） 時間外手当 役職手当 勤勉手当（期末一時金支給） 住宅手当（上限30.000円/月）※支給条件あり 扶養手当（上限20.000円/月）※支給条件あり 勤続手当（5年以上10.000円） 年末年始手当　など

勤務時間

シフト制 月9日休(2月のみ8日休) ※夜勤は月に4回～5回程度 06：50～15：50 09：00～18：00 12：00～21：00 14：00～07：00（夜勤は月4回～5回程度） ※休憩60分 ※一か月単位の変形労働制（週40時間以内） 月9日休(2月は8日休) 希望休制度あり（月に決められた日数） 【休暇制度】 ■リフレッシュ休暇制度※最大8連休取得可 ■誕生月有休促進制度あり ■有給休暇（法定通り）☆法人全体の取得率80％以上 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性も取得実績多数あり） ■時短勤務制度 ■介護休暇（取得実績あり） ■永年勤続休暇

待遇・福利厚生

☆埼玉県多様な働き方実践企業最高ランク【プラチナ】認定企業☆ 【より働きやすい環境を目指し、様々な取り組みを実践】 ☆多種多様な福利厚生☆ ・定年（65歳）・副業可・退職金制度・資格取得支援（試験対策講座、貸付金制度）・全施設マイカー通勤可（駐車場無料）・確定給付企業年金・社員食堂・親睦会（日帰り旅行、サークル活動など）・健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）・研修制度（施設内・外部研修）・社内表彰制度・有名テーマパーク特別利用券・慶弔見舞金など ※職員満足度調査アンケート、ハラスメント相談窓口やホットライン（社内相談窓口） ☆福利厚生クラブ（リロクラブ）☆ 全国の宿泊施設、レジャー施設割引、レストラン、カフェ、スポーツ施設、リラクゼーション、エステ、医療サービス、資格取得、育児・介護支援、ファッション、日用品、各種レンタルの割引など ◆敬愛会の福利厚生は性別問わず育児休暇等の取得実績も多数あり、また、様々なレジャー、宿泊施設などを会員価格で利用できるリロクラブの導入、有名テーマパーク割引券の配布なども行っております。 その他、副業可、退職金制度など様々な制度がありますので、安心して働ける環境が整っています。結婚や出産などライフステージが変わっても10年20年と長く勤める職員が多く、ワークライフバランスを整えやすい環境も魅力の1つ。 【法人本部人事担当より】 ◆多様な働き方を応援する職場づくり 「ずっと敬愛会で働きたい」そう思っていただくために。 敬愛会では「職員のため」という運営方針を掲げ、多様な人材が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。育児休業からの復職支援や時短勤務制度、有給休暇取得率100％を目指して「リフレッシュ休暇制度」を導入するなど、様々な取り組みを行っています。 また、ハラスメント相談窓口やホットライン（社内相談窓口）を開設するなど、より安心して働ける環境作りに力を入れております。 こうした活動が評価され、埼玉県“多様な働き方実践企業”最高位「プラチナ」認定を受けています。 「浦和みやびの郷」では敬愛会で初めて職員用のリフレッシュスペースを作り、休憩時間にゆったりと過ごせる場所を設けました。 私達と一緒に自分らしく働きながら、ご利用者様お一人おひとりに寄り添ったサービス提供して行きましょう。

会社概要

勤務地・交通

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