【阪急阪神ホールディングスグループ直営】介護職員(正社員)募集!!完全週休2日♪未経験OK♪資格取得支援あり!介助ほぼなし
- 雇用形態
- 正職員
- 職種
- 介護職員
- 給与
- 月給193,000円~212,800円
- 勤務時間
- 週5日勤務 8:25~17:25(休憩60分) 完全週休2日制(土・日) 年末年始(12/30~1/3)
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- 正職員
- 職種
- 介護職員
- 給与
- 月給193,000円~212,800円
- 勤務時間
- 週5日勤務 8:25~17:25(休憩60分) 完全週休2日制(土・日) 年末年始(12/30~1/3)
提供元:
最終更新日:2024/10/04
仕事内容
◆はんしんいきいきデイサービス高槻店の【介護職員業務】◆
リハビリ型デイサービスで
一人ひとりにあった運動をサポート!
\\仕事内容//
■利用者様の体の状態に合わせたマシンの設定
■送迎
■準備体操
■連絡帳記入
■軽い介助
慣れてくれば、
■3か月ごとの測定
■病気の状況や体の変化に合わせたマシンの設定
をお願いします。
仕事の流れはもちろん、ご利用者様のことなども
常に他のスタッフと連携できる体制があるので、
安心して取り組めますよ◎
\\こんな方にぴったり//
■「利用者様をとにかく元気にしたい」という想いがある方
■キャリアアップに向けて資格を習得したい方
応募資格
未経験可/無資格可
【必須条件】
普通自動車運転免許(AT限定可)
※業務に必要なため
【歓迎条件】
業界経験3年以上
初任者研修以上の資格を所持されている方
給与
月給193,000円~212,800円
勤務時間
週5日勤務
8:25~17:25(休憩60分)
完全週休2日制(土・日)
年末年始(12/30~1/3)
待遇・福利厚生
【待遇】
試用期間あり(入社後1年間は契約社員採用)※給与変動なし
※期間満了後に登用試験を経て正社員に雇用します
【福利厚生】
阪急阪神グループ施設利用優待
会社概要
勤務地・交通
交通手段
阪急京都本線 高槻市駅 「高槻市」駅 バス5番乗り場12・13・14系統「野田」停下車 徒歩約3分
住所
大阪府高槻市野田2丁目1番3号
提供元 :
掲載期間:2024/10/04~2025/05/11
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- 【年収】410万円~700万円(24歳~モデル) ※年齢,経験,能力を考慮の上,同社規定により決定します。【給与モデル】30歳経験者:480万円、40歳経験者:550万円 賞与(回数):2 賞与用補足:7月、12月(各2ヶ月分) ※人事考課・業績等による変動あり 昇給(回数):1(5月)
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- 香川県高松市
株式会社ファーマシィ
【東京都23区内】香水製造責任者及び販売業務★世界的ブランドの企業求人
【仕事内容】
LE LABOにてフレグランス・ボディーケア製品の接客販売をメインに担当いただきます。
【具体的には】
責任技術者として、店舗における製造管理、品質管理及び出荷可否確認に関する業務を統括いただきます。
また、LE LABO Fragrancesの製品(フレグランス、バス&ボディ、ホームフレグランス)の接客/販売業務を行っていただきます。
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【責任技術者の主な業務内容】
適正かつ円滑な実施ができるよう管理運営
■品質不良などの品質に関する重大な影響がある場合には、QA部及び薬事部と連携し、必要な措置をとる
■製造管理に関連する法令と実務をよく理解し、適正に製造管理をする
■製造所の従業員に対し、製造所における業務に係る法規制の基本的な要求事項を周知する
■製造及び品質管理業務に関する記録を作成し、適切に保管する
■フレグランス原料、ボトル、法定ラベルなど、製造にかかわる資材在庫の適切な在庫管理をする
事業内容・業種
- 給与
- 【年収】400万円~700万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします ■昇給:年1回 ■賞与:あり
- 勤務地
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■営業時間・・・月火木金/9:00~13:00、16:30~19:30、水土/9:00~12:00
■処方科目・・・内科、外科、呼吸器内科、循環器内科
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事業内容・業種
クリニック
- 給与
- 【時給】2100円~ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、11月) ■昇給:年1回(4月) ■パート時給:2,000円
- 勤務地
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【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。
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■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、木/9:00~18:00、土/9:00~13:30
■処方科目・・・内科、整形外科、眼科、皮膚科、耳鼻科
■休日・・・日曜日、祝日
■在宅・・・有
事業内容・業種
クリニック
- 給与
- 【年収】396万円~780万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(7月)
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