未経験から管理のプロへ【物流倉庫スタッフ】★鹿児島限定募集
- 正社員
- 商品管理・在庫管理,土木・建築・解体工事(とび工・鉄筋工等)
- 給与 月給20万円〜27万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※試用期間3ヶ月(待遇同一) 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
- 1年単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 8:30〜17:30(休憩時間あり)
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- 1年単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 8:30〜17:30(休憩時間あり)
仕事内容
【 20代・30代の若手社員も活躍中!】フォークリフトを使用した倉庫内作業や商品仕分け、将来的には管理業務もお任せします。★清潔&快適な作業環境 ◎フォークリフトや端末機を使用した倉庫作業 ⇒日用品の入出荷作業、在庫保管業務を行います。 ※依頼元はグループ会社メイン ◎業務改善に関わる業務 ⇒社員をはじめ、パートや派遣スタッフの 皆さんが働きやすくなるための 業務改善に取り組みます。 働きやすい職場づくりに繋がる 新しいアイデアも歓迎です! 応募方法 ◆応募フォームをご利用ください◆ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 ◆ご質問はお気軽に◆ ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 赤間 裕司 事業内容 物流業務の請負業・倉庫業 本社所在地 鹿児島県鹿児島市南栄4丁目11-3
応募資格
【 フォークリフトの免許は入社後取得できます!】◎未経験歓迎!正社員デビューもOKです! ★鹿児島限定募集!退職金制度など福利厚生も◎ <安心の正社員採用!> 長く安心して働いてもらいたいから正社員での雇用。老舗企業ということもあり、業績も安定しているので、安心して働けます。 資格取得支援あり! フォークリフトの免許をお持ちの方は歓迎します!資格がなくても、入社後に会社負担で取得できます。その他、各種資格の取得も充実しており、意欲次第でスキルの幅も広げていけます。 《 こんな方にぴったり 》 ◎明るい対応ができる方 ◎困った時に抱え込まず、周りに相談できる方 ◎物流の面白さを体験したい方 ◎安心して働ける職場をお探しの方
給与
給与 月給20万円〜27万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※試用期間3ヶ月(待遇同一) 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 8:30〜17:30(休憩時間あり)
待遇・福利厚生
社会保険完備,資格取得支援制度,退職金制度,再雇用制度,永年勤続表彰制度,駐車場完備,週休二日制(日曜と土曜又は他一日) ,※月一回から二回程度土曜出勤が発生する場合があります
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
鹿児島県
住所備考
【 UIターン歓迎・マイカー通勤OK 】 鹿児島県鹿児島市南栄4丁目11-3 (敷地内に駐車場あり) ★東京や神奈川などからの Uターン者も活躍中!
提供元 :

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- 給与 月給:231,500円 〜 253,400円 (想定年収 3,378,000円 〜 3,640,800円) 友(とも)/友セカンド ※固定残業代4万円〜/月26時間分を含み、超過分は別途支給。 ※月2回の夜勤手当含む 月給:221,500円 〜 243,400円 (想定年収 3,258,000円 〜 3,520,800円) 笑/笑プラス/エスプリ ※固定残業代4万円〜/月28時間分を含み、超過分は別途支給。 ※サービス管理責任者候補での採用の場合、月給:341,300円 〜 (※想定年収 4,000,000円 〜 ) ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月間(試用期間の雇用形態は契約社員となり、その他の条件は変更なし) 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ★昨年実績:80万円〜110万円/年
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- 給与 ■月給:27万円〜38万円+諸手当+賞与年2回(全社平均:約4〜5ヵ月分) ※試用期間:有 3ヶ月 (期間中の待遇:変更なし) 《同部門の参考年収例》 40代/750万円 30代/600万円 昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※全社平均約4ヶ月分〜5ヶ月分
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- 給与 月給19万〜33万円(一律手当含む)+諸手当 ※工場、勤務帯によって給与の変動があります。 ※待遇条件の詳細については、 面接時にご説明いたします。 2022年4月に給与改定を実施しました。 成長に併せて随時、見直します。 社員グレード制を採用しており、 入社後の月給はグレードに準じます。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※業績による 別途、期末手当あり(※業績による)
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