仕事内容

【未経験安心／約4週間の配属前研修で基本から学べます】チームでお客様に寄り添い、ロレックスとの出会いを演出★個人ノルマ・自己購入なし ■販売アドバイザー ご購入理由、身につけられるシーン、お好みのデザインなど、お客様からロレックスへのご要望や想いを丁寧に伺い、相応しいお品をご提案します。 ※個人ノルマはありません または ■修理受付 店頭で修理依頼の受付や修理後のお引渡しを行います。 ※修理は専門の技術者が行います 【個人ノルマなし】チームでお客様に寄り添います ロレックスを長年愛用される方、結婚や入学、就職のお祝いに贈られる方、ご自身へのご褒美をお求めになる型など、お客様の購入理由や想いは様々です。 だからこそ、私たちはチームで協力してお客様に寄り添い、最適なお品選びをじっくりとサポート。お客様志向を貫いているため、個人ノルマは設けていません。 【フェアな評価】多彩なキャリアを描けます 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの仕事ぶりをしっかりと評価。副店長・店長へ、販売のスペシャリストへ、あなたに合うキャリアを叶えていきましょう。 ロレックスの世界基準の接客スキルを吸収できることも、当社ならではのこと。日本ロレックス社での研修、海外展示会への参加など、貴重なチャンスも得られます。 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ 下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。（ご不明な点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください） ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご応募に際し提出いただいた書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 ※応募の秘密厳守いたします。 会社情報 代表者 取締役社長 堀田峰明 事業内容 ◆時計・宝飾品の輸入及び卸・小売販売、不動産賃貸 ＜時計事業＞ ロレックス・チューダーの卸小売販売 その他輸入時計国内卸販売 ＜宝飾事業＞ 輸入ジュエリー、ブライダルリングの国内卸販売 オリジナルブライダルリングの国内卸販売、企画販売 オリジナルブライダルリング専門店「アクレード銀座」の運営 　 ――経営理念―― コアバリュー　「誠心誠意」 バリュー　　　「創意工夫・自己変革・チームワーク」 ミッション　　「最高の質のサービスを通じお客様の人生を豊かで活力あるものに」 ビジョン　　　「記憶に残る感動を、ともに」 本社所在地 104-0045 東京都中央区築地 5-6-4　浜離宮三井ビルディング6階

応募資格

【未経験OK／先輩の多くも他業界出身です】◆35歳まで（※）◆人に喜ばれることが好きな方◎原則定時退社◎連休取得OK◎接客・販売経験を活かせます ≪手厚い研修があるので、未経験安心！≫ 先輩たちの前職も、旅行業界やホテル・航空関係、ジュエリーショップ、スポーツショップ、塾講師、歯科衛生士と多彩です。 ≪「高松でずっと長く働きたい」大歓迎！≫ 転勤は原則ありません。U/Iターン希望の方もぜひご応募ください！ ≪販売ノルマや商品購入義務はありません！≫ 店舗で協力して目標に向かうスタイルで、チームワーク抜群です！ ≪あれば活かせます≫ ○接客や販売、営業など、人と接する仕事 ○語学力 └職務で貢献できる方には「外国語手当」を支給 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 【定着率95％】年間休日120日＆福利厚生充実◎ 月9日の休みに加え、半年毎に6日間（年間12日間）の公休を自由に取得できます。有給休暇の取得率も高水準で、先輩たちも連休を取って旅行や趣味を満喫しています。 男女ともに育休取得実績があり、復職率100％。そのほか、新築祝、子どもの入学祝、敬老祝、家族手当など、社員とその家族を大切にする会社です！

給与

給与 ◆月給22万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※基本的に残業は有りませんが、お客様対応で終業時間を超えた場合など、まれに残業が発生することもありますが、その場合は残業手当を支給します。 昇給・賞与 ◆昇給 / 毎年評価により決定 ◆賞与 / 業績連動にて決定、6月・12月の年２回 　　　　原則的にはそれぞれ基本給ｘ１ヶ月分ですが業績に応じプラスアルファ月数分で支給。近年好業績につき＋α支給継続中。

勤務時間

9:30〜19:10（うち実働8時間） ※原則残業はありません。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備,◆確定拠出年金制度（401Ｋ）加入,◆産休育休制度（取得・復帰実績多数）,◆全国数千ヶ所で割引利用できる福利厚生倶楽部に加入,◆労働災害保険ではカバーできない、業務時間以外のプライベートな時間でのケガや病気などで入院した場合でも付保される損害保険にも加入し、入院費用補填のお手伝いをしています,,また、産業医が定期訪問し、個人の健康相談にも応じます。,安全で、働きやすい職場づくりを安全衛生委員のリーダーシップのもと積極的に取り組んでいます。,◆月9日（ローテーション制）,※連続休暇取得可能,※年間（1月〜12月）公休日合計120日,　　,年度途中入社の場合、入社年度は入社月により按分して付与します。,その他、有給休暇、慶弔特別休暇 有り。

会社概要

勤務地・交通

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