【20代歓迎】建設業界に特化した人材サービス会社の営業職｜条件充実｜大阪｜転勤なし｜若手活躍企業
- 正社員
- 年収350万円～459万円
- 大阪府大阪市北区
人材サービスの提案営業職です。
建設会社や土木・解体工事会社の担当者に対し、現場スタッフに特化した人材サービスを提案していただきます。
基本的には新規開拓をメインで行っていただきます。
法人向け営業と作業員のコーディネート・教育・指導は分業しています。
【具体的な仕事内容】
現場周りや企業訪問、業界紙のチェックなど、様々な方法で需要のある企業を探します。
電話でアポを取り、担当者へ人材サービスを提案いただきます。
必要な人材やスキルを確認し、営業所長に連絡・人材の手配をします。
訪問先の選定から訪問ルートの決定、休憩の取り方まで1日のスケジュールは各営業の裁量に委ねられています。
1日の訪問件数は15件ほどですが会って話ができるのは3件～5件。
話は5～10分で終わることもあります。
しかし建設業界では高い知名度を誇っているため、不在でなければ高い確率での商談が可能です。
【仕事の流れ】
●情報収集（業界紙のチェック等）
●訪問（社用車での訪問）
●ヒアリング（企業担当者から情報ヒアリング）
●契約（上長への報告後人材の手配などを行う）
【人材について】
同社の営業所には、約1200名の現場スタッフがいます。
お客様のニーズに合わせて、人材サービスを提供することが可能です。
各営業所は、営業所長が管理しています。
【配属先予定】
20代が多く活躍しています。
社内で事務作業は専任スタッフがいるため、営業業務にしっかりと専念できます。
営業課長1名（50代）、課長代理２名(30代、40代)、営業メンバー7名(20代、30代)
【評価基準】
評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。
営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。
【教育体制】
半年～1年間は、先輩社員によるOJT教育になります。
先輩社員との営業同行で、現場に足を運ぶことで、提案方法や業界の知識をつけていきます。
またコンサルタントを招くなど、定期的に社内で営業スキル勉強会も実施しています。
提供元：
