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とんかつ新宿さぼてん 大井町アトレ店の求人情報・お仕事一覧4

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【さぼてんの店長候補】飲食経験を活かして★バイト⇒"大手企業"の正社員へ!早期昇進も◎

とんかつ新宿さぼてん 大井町アトレ店

▼お仕事内容STEP[1]※1~2ヵ月程度まずは一連の店舗業務をお任せ♪■ホールお出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc■キッチン食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etcSTEP[2]一連の店舗業務を覚えたら少しずつ<マネジメント>を教えます*■食材の管理賞味期限・衛生管理etc■売上対策呼び込み(フェアやってます♪)単価UP(おかわりいかがですか~?)回転率UP(席誘導)etc■生産性UP・シフト管理や人材育成etc入社から1~2年後には《店長》に!※経験やスキルによって早期昇進も★【注目ポイント】★早期昇進の可能性あり!★⇒1~2年で店長を目指せます。オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の部下を任せられるのが一般的。しかし、さぼてんの店長になったら10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります!⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc…そんな方にピッタリな環境です♪★将来性のあるキャリアプラン★店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ!スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も!大手企業だからこその"安定感"もPOINT【勤務期間】長期(3ヶ月以上)【あなたの頑張りをしっかり評価★】============・売上が上がった!・客数が増えた!・スタッフが長く続いている!・退職者が少ない!・人材募集費が0円!============売上はもちろんですが色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪【研修も充実★】■店舗研修先輩の店長の元で、実際の現場の<接客・調理>を学びます。■本社研修シフト管理やマネジメントなど店舗経営についてイチから学べる環境です♪
▼お仕事内容STEP[1]※1~2ヵ月程度まずは一連の店舗業務をお任せ♪■ホールお出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc■キッチン食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etcSTEP[2]一連の店舗業務を覚えたら少しずつ<マネジメント>を教えます*■食材の管理賞味期限・衛生管理etc■売上対策呼び込み(フェアやってます♪)単価UP(おかわりいかがですか~?)回転率UP(席誘導)etc■生産性UP・シフト管理や人材育成etc入社から1~2年後には《店長》に!※経験やスキルによって早期昇進も★【注目ポイント】★早期昇進の可能性あり!★⇒1~2年で店長を目指せます。オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の部下を任せられるのが一般的。しかし、さぼてんの店長になったら10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります!⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc…そんな方にピッタリな環境です♪★将来性のあるキャリアプラン★店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ!スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も!大手企業だからこその"安定感"もPOINT【勤務期間】長期(3ヶ月以上)【あなたの頑張りをしっかり評価★】============・売上が上がった!・客数が増えた!・スタッフが長く続いている!・退職者が少ない!・人材募集費が0円!============売上はもちろんですが色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪【研修も充実★】■店舗研修先輩の店長の元で、実際の現場の<接客・調理>を学びます。■本社研修シフト管理やマネジメントなど店舗経営についてイチから学べる環境です♪

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

とんかつ新宿さぼてん 大井町アトレ店

<STEP①>※1~2ヵ月程度まずは、一連の店舗業務をお任せ♪■ホールお出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc■キッチン食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc<STEP②>一連の店舗業務を覚えたら少しずつ<マネジメント>を教えます*■食材の管理賞味期限・衛生管理etc■売上対策呼び込み(フェアやってます♪)単価UP(おかわりいかがですか~?)回転率UP(席誘導)etc■生産性UP・シフト管理や人材育成etc入社から1~2年後には《店長》に!※経験やスキルによって早期昇進も★【注目ポイント】\応募理由は何でもOK‼/★人と接するのが好き★食べることが好き★体を動かすのが好き《1~2年で店長を目指せる環境です★》オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の部下を任せられるのが一般的。しかし、さぼてんの店長になったら10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります!⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい⇒自分の裁量で人を動かしてみたい⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc…あなたの"夢"を教えてください♪昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します!【勤務期間】長期(3ヶ月以上)【あなたの頑張りをしっかり評価★】============・売上が上がった!・客数が増えた!・スタッフが長く続いている!・退職者が少ない!・人材募集費が0円!============売上はもちろんですが色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪【研修も充実★】■店舗研修先輩の店長の元で、実際の現場の<接客・調理>を学びます。■本社研修シフト管理やマネジメントなど店舗経営についてイチから学べる環境です♪
<STEP①>※1~2ヵ月程度まずは、一連の店舗業務をお任せ♪■ホールお出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc■キッチン食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc<STEP②>一連の店舗業務を覚えたら少しずつ<マネジメント>を教えます*■食材の管理賞味期限・衛生管理etc■売上対策呼び込み(フェアやってます♪)単価UP(おかわりいかがですか~?)回転率UP(席誘導)etc■生産性UP・シフト管理や人材育成etc入社から1~2年後には《店長》に!※経験やスキルによって早期昇進も★【注目ポイント】\応募理由は何でもOK‼/★人と接するのが好き★食べることが好き★体を動かすのが好き《1~2年で店長を目指せる環境です★》オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の部下を任せられるのが一般的。しかし、さぼてんの店長になったら10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります!⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい⇒自分の裁量で人を動かしてみたい⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc…あなたの"夢"を教えてください♪昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します!【勤務期間】長期(3ヶ月以上)【あなたの頑張りをしっかり評価★】============・売上が上がった!・客数が増えた!・スタッフが長く続いている!・退職者が少ない!・人材募集費が0円!============売上はもちろんですが色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪【研修も充実★】■店舗研修先輩の店長の元で、実際の現場の<接客・調理>を学びます。■本社研修シフト管理やマネジメントなど店舗経営についてイチから学べる環境です♪
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