インターネット広告代理店 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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営業職として、顧客の広告促進及び売り上げ支援をすることをミッションに下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援 ●ディレクション業務 ●企画立案 ●主にTV、ラジオ広告を中心に顧客の売上支援 ●適切な媒体選定 ●消費者ニーズの収集・分析・レポート ※顧客の状態から売上が上がる仕組みを考えて、提案→実行→効果測定→改善までを長期的に伴走して頂きます。 入社後はまず先輩のサポート業務を行い、その後状況に応じてメインで顧客を担当します。 1人につき約2～3社程度の顧客を担当して頂きます。 【主なクライアント】 食品会社、化粧品会社、通販会社など消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメインとなります。 【同社の魅力】 社員平均年齢は26歳、未経験からの入社者も多く、自身の裁量次第で様々な挑戦、キャリアアップ、成長できる環境です。 若いうちからスピード感を持って成長したい方、周りの社員と切磋琢磨していきたいという方にはピッタリです。 【入社後の教育について】 先輩社員より1対1でのOJTを受けていただきます。 約1年は付きっ切りで教育してくださるので、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 【未経験からの活動事例】 様々な経歴を持った社員が集まっています。中途社員の半数以上は業界未経験です。 前職はアパレル業界の販売員、エンジニア、携帯電話代理店などの営業等、業界問わず活躍ができる環境です。 【働き方】 年間休日124日、月の残業時間平均20h～25h程となっています。 会社として、生産性の観点から25時間以上の残業はしないということを徹底しています。 【好調の要因】 同社では前年比150％成長をという成果を残しています。 テレビやラジオの利用率の高い50代以上をターゲッティングして、事業を行っていることが大きな要因となっております。 【評価制度】 年2回昇給のタイミングがあり、実績と人間性で評価を行います。 「目標の達成度」と「BeSTAR」という行動指針で評価をします。 目標は期初に上長と共に設定し、「BeSTAR」は一緒に働く仲間からの評価になります。

【業務内容】 人材コーディネーターとして求職者・法人両方を担当する両面型営業をお任せします。 ■キャリアアドバイザー ●求職者の方との面談（約5名～10名／月） ●応募書類の添削 ●希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるサポートなど ■リクルーティングアドバイザー 元々お取引のある企業様がメインで、営業しやすい環境です。 ●人材要件ヒアリング ●人材紹介など 【働きやすさを重視した環境づくり】 産休育休を経て、働いているスタッフも複数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月20時間程度、有給休暇の所得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 リニューアルしたばかりのオフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です◎ 【入社後の流れ】 まずは同社のマニュアルに沿って、少しずつ業務を学んで頂きます。 個々のスピードに合わせて丁寧に研修を行います。 はじめのうちは、キャリアアドバイザーの業務に慣れていただき、将来的には、リクルーティングアドバイザーの業務もご担当いただきます。 【このポジションの魅力】 同社はアミューズメント業界に特化した広告事業を展開しており、もともと既存顧客も多いので、営業未経験の方もチャレンジしやすい環境が整っています。 これまで蓄積されたアミューズメント業界に対する知見やノウハウを活かした幅広い提案をしながら営業活動が可能です。

【業務内容】 見込み客や問い合わせ企業に企画やサービスを、電話でお客様にご案内します。 その他にも、フィールドセールスと連携したお客様のアフターフォローなどにも対応します。 具体的な提案内容は・・・ ●広告企画 Web広告、CM、映像制作 芸能事務所と連携して、インフルエンサーやお笑い芸人の広告起用などを企画します。 ●販促企画 SNS拡散企画、ホール用オリジナル景品 ●デザイン制作 Webサイト、キャラクター制作、販促ツール ●イベント提案 店舗リニューアルイベント、展示会、ファン向けイベント 店舗への集客に向けた提案や、クライアントの課題を解決するための企画を提案して頂きます。 店舗の駐車場に屋台業者を呼んでB級グルメの企画を実施したり、近隣の飲食店と提携して地域クーポンを発行する冊子を作成したり、SNSを使ったキャンペーンを実施したりなど幅広い提案をします。 同社にデザイナーやエンジニアがいるため協力しながら、商材の提案を担当します。 【入社後の流れ】 先輩社員のアシスタントからスタート。 少しずつ業務や商材を学んで頂き、3ヵ月程たったら電話対応をはじめ、早い方であれば半年後にはひとり立ちを目指します。 個々のスピードに合わせて丁寧に研修を行います。 また完全内勤なので、「営業に挑戦したいけど車の運転ができない」「未経験なので最初から対面で説明をするのは自信がない」 といった方でも安心してスタートできます。 【働きやすい環境】 産休育休を経て、働いているスタッフも多数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月約5時間、有給休暇の取得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 リニューアルしたばかりのオフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です。 【同社の強み】 顧客のニーズにあった圧倒的な企画力と提案力が強みです。 面白いアイデアはスピーディーに形にし、提案していくことを心掛けています。従来の紙媒体の広告やDMから時代に合ったyoutubeなどの動画やSNSにも対応しており、デザイナーやエンジニアも同フロアに在籍しているため、集客という分野においてワンストップでどのような顧客の要望にも対応が可能です。リピート顧客も多く顧客満足度も非常に高いです。

既存顧客への営業を中心に、下記をお任せします。 ◆電柱広告営業：電柱に掲出する広告の提案営業 ◆交通広告営業：駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告の提案営業 【具体的には】 提案いただくクライアントは誰もが知っている企業や流行りのカフェ、クリニックなど様々です。 企業や店舗への誘導案内やPRに役立つ広告を提案する営業を行っていただきます。 ■提案するまでの流れ 事前準備をしっかり行うため、自信をもってお客様にご提案することができます。 ●クライアントからヒアリング ●提案資料の作成 ●デザイン・看板の製作・取付手配 ●設置指示　など 【お仕事の特徴】 既存クライアントや広告代理店からの問い合わせの対応を中心に行っていただきます。 基本的にはチームで動き、 問い合わせいただいたクライアント・他社広告代理店のご希望の広告媒体を調査・使用可否確認し、 提案資料を作成いただきます。 一部新規開拓も行っていただきますが、やり方は営業個人に委ねられており、自由度が高いです。 ◆電柱広告営業のお仕事 電柱広告は、一度設置した電柱広告は数年から半世紀近く継続していただいているお客様もおり、 街の日常風景に溶け込んでいきます。 電柱広告の1本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルであるため提案しやすく、 1本から複数エリアで数十本単位をご契約いただくこともあります。 ◆交通広告営業のお仕事 交通広告は、駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れる広告となります。 同社は、JR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱っている事に加え、 サイネージ広告等の屋外広告も取り扱えますので、幅広い提案が可能です。 【業務の魅力】 ●法人営業、個人営業のどちらも経験可能 お客様先は、一般企業からネイルサロンのオーナーなど様々で、 お客様にあわせたコミュニケーションの取り方を学ぶことが出来ます。 ●目標はチーム目標 営業というと、個人目標をきっちり管理されているイメージがありますが、 個人個人の目標管理ではなく、チーム目標を大事にしている同社。 そのため、みんなで頑張っていこう！という雰囲気があります。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の元でのOJTを実施します。 現地調査や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。

同社は、大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに扱う、求人広告代理店です。 6月からの東京支社立ち上げに伴い、営業サポート職を募集します。 【お仕事について】 営業サポート業務を担当いただきます。 営業職が飲食業界で採用ニーズのあるお客様への営業活動を行いますので、獲得した求人の原稿作成が主なお仕事です。 【具体的には】 ・求人広告の原稿作成 営業職が求人内容のヒアリングを行うので、ヒアリング内容をもとに原稿を作成します。 より魅力的な原稿になるように、営業と相談をしながら製作します。 求人媒体のシステムにて、1日およそ7～8本程度の原稿を作成いただきます。 ・資料作成 ・データ作成 求人の反響数のデータ集計を行います。 ・請求書作り ・備品発注 ・電話対応 など 原稿作成が7割、その他業務が3割の業務割合です。 データ作成や請求書作りではExcel、資料作成ではPowerPointを利用します。 【配属先について】 現在、東京支社には4名の営業職社員がおり、支社全体は和気藹々とした雰囲気です。 本社では、営業アシスタントは入力作業が多いため、黙々とお仕事をすることが多いです。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度、研修を受けていただきます。 研修後は、随時わからないことがあれば、先輩に質問をしながら業務に取り組んでいただきます。 【推しポイント】 ■創意工夫の結果が見えるお仕事です！ 求人原稿の作成は、営業職から降りてきた内容を記載するだけの仕事ではありません。 求職者の目について、応募したいと思えるような求人原稿を作るために、営業職と相談を重ねて求人原稿を作ります。 もっとこういう情報が欲しい！なども積極的に伝えていき、工夫を凝らしていただきます。 求人反響という形で工夫の結果が見えるので、やりがいを感じることが出来ます。 ■インセンティブの支給あり！ 営業サポート職にも、条件を満たせば毎月インセンティブ支給の機会があります。 頑張りはしっかりと社員に還元のある社風です。

同社の営業職として、企業の採用をサポートするため、 求人広告・動画・HPなど、多様な手法での企画提案をお任せします。 【会社について】 設立から約40年の同社は、年間約2000社の会社とお取引があります。 お客様からご依頼をいただける際には、「お客様の事業」や「実現したいこと」など幅広くお伺いし、 採用マーケットを考慮した上で、お客様に最適なサービスの提案を行います。 また、一度ご利用いただいたら終わりではなく、効果測定まで対応し、 それをもとに新たな企画提案等も行います。 採用だけにとどまらず、採用者の入社後の研修プログラム等も提案可能なため、 人と組織のコンサルティングができます。 【コンサルタント職の仕事内容】 まずは新規開拓を行い、 採用にお困りのあるお客様の支援を下記に沿って行います。 ※最初は新規開拓がメインですが、ご自身のお客様先が増えてくると、 　既存のお客様の対応がメインになります。 ●採用戦略立案 ●施策提案 ●原稿提案 ●採用効果のヒアリング　 ※上記を通して、採用成功まではもちろん、 　採用後の人材育成なども提案も幅広く行うことが可能です。 【取り扱い商材】 ●求人広告 ●大手求人検索サイトを中心とした採用WEBマーケティング ●動画 ●採用ホームページ　他 【社員インタビュー】 ●コンサルタント職の魅力 求人広告の掲載から採用成功まで、一貫して携われることです。 以前、事務経験者を採用したいお客様に対して 「経験者の場合、仕事内容以上に職場の雰囲気を重視するため、 社風が伝わる求人広告にしましょう」と、提案をしました。 広告掲載後、お客様から 「いい人が採用できて、うちの社風に合ってて、長く活躍してもらえそう！」 とご感想をいただき、やりがいに感じます。 ●同社の魅力 求人広告を掲載するまでに、 コンサルタント職とともにお客様対応を行う“クライアントサポートチーム”、 広告を掲載にあたって、登録業務を行う”業務推進チーム”、 広告のデザインやライティングを行う“制作チーム”…等、多くの人との協力が必要です。 この“チームワークの良さ”が、同社の最大の魅力だと思います。 【未経験からでも安心の体制】 新卒時の入社後研修をはじめ、 OJT等で基礎スキルを身に着けていただき、未経験からでも安心できる環境です。

飲食業界などのお客様に求人広告を提案していただきます。 【具体的に】 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く「アイデア」です。 未経験者も大歓迎ですので、経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください。 【担当エリア】 東京都内が営業先で、ほとんどの顧客先は駅チカのため電車移動です。 【入社後の流れ】 まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタートします。 併せて、商品や雇用について座学で研修を行います。 取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。 よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。 【将来のキャリアパス】 先輩の同行研修で仕事の流れを覚えたら、一人でお客様先に訪問する機会が増えていきます。 ヒアリングからプランニング、制作進行、掲載後のフォローまでできるようになれば一人立ち。 仕事に自信がつけば、後輩育成なども任せていきます。 悩んだり、困ったりすることがあれば、何でも相談ができる環境です。 【パートナー企業との交流でプラスαの成長】 同社の代表は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。 同じ時期に独立した前職の仲間とは、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。 研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 【推しポイント】 ■未経験からチャレンジできます！ 人生のリスタートにもぴったり。 20代を中心に活躍中です。 みんなのエネルギーを一つにまとめて会社を大きく成長させる、それに伴って自分自身も大きく成長できるような会社です。 経験の有無にかかわらず自分を変えたいと思っている方もご応募ください。 ■将来起業したいという方を応援しています！ 社長から会社経営のノウハウを教わることができます。 実際に起業した社員もいますので、将来起業したい方大歓迎です。

営業職として、顧客の広告促進及び売り上げ支援をすることをミッションに下記の業務をお任せします。 募集背景としてはクライアント先の増加になるため、既存企業を先輩社員から引き継いで頂き、担当を頂く予定となります。 【具体的には】 ●ダイレクトマーケティングにおけるコンサルティング ●ディレクション業務 ●企画立案 ●主にTV、ラジオ広告を中心に顧客の売上支援 ●適切な媒体選定 ●消費者ニーズの収集・分析・レポート ※顧客の状態から売上が上がる仕組みを考えて、提案→実行→効果測定→改善までを長期的に伴走して頂きます。 入社後はまず先輩のサポート業務を行い、その後状況に応じてメインで顧客を担当します。 1人につき約2～3社程度の顧客を担当して頂きます。 【主なクライアント】 食品会社、化粧品会社、通販会社など消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメインとなります。 【同社の魅力】 社員平均年齢は26歳、未経験からの入社者も多く、自身の裁量次第で様々な挑戦、キャリアアップ、成長できる環境です。 若いうちからスピード感を持って成長したい方、周りの社員と切磋琢磨していきたいという方にはピッタリです。 【入社後の教育について】 先輩社員より1対1でのOJTを受けていただきます。 約1年は付きっきりで教育してくださるので、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 【未経験からの活動事例】 様々な経歴を持った社員が集まっています。中途社員の半数以上は業界未経験です。 前職はアパレル業界の販売員、エンジニア、携帯電話代理店などの営業等、業界問わず活躍ができる環境です。 【働き方】 年間休日124日、月の残業時間平均20h～25h程となっています。 会社として、生産性の観点から25時間以上の残業はしないということを徹底しています。 【好調の要因】 同社では前年比150％成長をという成果を残しています。 テレビやラジオの利用率の高い50代以上をターゲッティングして、事業を行っていることが大きな要因となっております。 【評価制度】 年2回昇給のタイミングがあり、実績と人間性で評価を行います。 「目標の達成度」と「BeSTAR」という行動指針で評価をします。 目標は期初に上長と共に設定し、「BeSTAR」は一緒に働く仲間からの評価になります。

飲食業界などのお客様に求人広告を提案していただきます。 【具体的に】 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く「アイデア」です。 未経験者も大歓迎ですので、経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください。 【担当エリア】 基本的には大阪や兵庫など関西エリア中心で、ほとんどの顧客先は駅チカのため電車移動です。 【入社後の流れ】 まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタートします。 併せて、商品や雇用について座学で研修を行います。 取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。 よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。 【将来のキャリアパス】 先輩の同行研修で仕事の流れを覚えたら、一人でお客様先に訪問する機会が増えていきます。 ヒアリングからプランニング、制作進行、掲載後のフォローまでできるようになれば一人立ち。 仕事に自信がつけば、後輩育成なども任せていきます。 悩んだり、困ったりすることがあれば、何でも相談ができる環境です。 【パートナー企業との交流でプラスαの成長】 同社の代表は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。 同じ時期に独立した前職の仲間とは、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。 研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 【チーム組織構成】 人生のリスタートにもぴったり。 20代が中心に活躍中です。 みんなのエネルギーを一つにまとめて会社を大きく成長させる、それに伴って自分自身も大きく成長できるような会社です。 経験の有無にかかわらず自分を変えたいと思っている方もご応募ください。 入社前に会社の雰囲気を感じてもらえるように社内見学会を実施しています。 社員同士の距離の近さや楽しい雰囲気を実際に感じ取ってもらい、入社後のギャップが無いよう、体験入社も可能です。 あなたにとってより良い転職になるように、このような制度を設けてます。 お気軽にご参加ください。

【業務内容】 アミューズメント店の店長様や販促ご担当者、メーカーなどを中心に、既存や新規のクライアントのニーズに合わせて、広告・プロモーションの企画立案や提案、実施施策の政策進行、アフターフォローまでを一貫して担当して頂きます。 具体的な提案内容は・・・ ●広告企画 Web広告、CM、映像制作 芸能事務所と連携して、インフルエンサーやお笑い芸人の広告起用などを企画します。 ●販促企画 SNS拡散企画、ホール用オリジナル景品 ●デザイン制作 Webサイト、キャラクター制作、販促ツール ●イベント提案 店舗リニューアルイベント、展示会、ファン向けイベント 店舗への集客に向けた提案や、クライアントの課題を解決するための企画を提案して頂きます。 店舗の駐車場に屋台業者を呼んでB級グルメの企画を実施したり、近隣の飲食店と提携して地域クーポンを発行する冊子を作成したり、SNSを使ったキャンペーンを実施したりなど幅広い提案をします。 同社にデザイナーやエンジニアがいるため協力しながら、商材の提案を担当して頂きます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のアシスタントからスタートします。 少しずつ業務や商材を学んで頂き、3ヵ月程たったらアポイントの電話を始め、早い方であれば半年後にはひとり立ちを目指して頂きます。 個々のスピードに合わせてしっかりと教育していくので、未経験の方でも安心して働けます。 【働きやすい環境】 産休育休を経て、働いているスタッフも多数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月5時間程度、有給休暇の取得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 オフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です 【同社の強み】 同社の強みは、顧客のニーズにあった圧倒的な企画力と提案力です。面白いアイデアはスピーディーに形にし、提案していくことを心掛けております。従来の紙媒体の広告やDMから時代に合ったyoutubeなどの動画やSNSにも対応しており、デザイナーやエンジニアも同フロアに在籍しているため、集客という分野においてワンストップでどのような顧客の要望にも対応が可能です。そのため、リピート顧客も多く、顧客満足度も非常に高いです。

【文章作成アシスタント】 お任せするのは、セレモニーに参列された方へお渡しする「お礼状」の文章チェック。 お礼状は定型文が基本ですが、当社では旅立つ方一人ひとりに合わせたオリジナル礼状をお作りしています。 旅立つ方の人柄やご家族の想いを込めた文章で「悔いのないお別れ」を支えましょう。 ▼文章チェック ライターが作成したお礼状を見て、誤字脱字、表現面、情報に問題がないかを確認します。 1件あたり15分を目標に協力しながらコツコツ進めていくイメージです。申込書の内容と照らし合わせて、 命日・年齢・名前・宗教・家族情報・お別れを迎えた経緯などに相違がないかをチェック。 また、「故人の年代に合った表現か」「この表現にするのはどうか」も確認・提案します。 ▼納品 原稿に問題なければ、取引先の葬儀社経由でご家族に内容を確認いただきます。 内容に了承が得られたら、お礼状の印刷用データを取引先にメールで送付して完了です。 ※取引先との電話応対、注文の受付業務、Macを使用したお礼状作成補助などの業務もあります。 ※セレモニー後の挨拶状や、メモリアルムービーのナレーション原稿も校正します。 ※文章作成アシスタントの場合、ご家族への電話取材はありません。 校正研修をはじめ、取材方法やお礼状の基本マナーも研修で学べるため、 ライティング未経験から始めた先輩も多数活躍しています！ 【教育体制について】 まずは文章校正の研修を通して、お礼状のご依頼から納品までの流れを学びます。 独り立ちまでは、2～3ヶ月の想定です。最近ではeラーニングを導入。 文章の書き方やビジネスマナーなどが学べます。 また、将来的にライターを目指すことも可能です。ライターとして活躍いただくための実務的な研修もご用意。 取材の仕方やお礼状の書き方、Illustratorの操作方法、印刷データの作り方などをお教えします。 もちろんサポート担当に専念したい方は、変わらず文章作成アシスタントとして活躍いただくことも可能です。 活躍中の制作事務は29名。全員が未経験からのスタートでした。 「人の心を動かす仕事がしたい」「地元で活躍したい」「将来はライターとして活躍したい」など 応募の理由やバックボーンもさまざまです。

お別れのセレモニーの際にお配りするお礼状を作成していただきます。 ご家族の心に寄り添いながら、旅立つ方のエピソードをハガキ1枚ほどの文章にまとめます。 【仕事の流れ】 ■ご家族にヒアリング オリジナル礼状の作成は、ご家族からお話を伺う事から始まります。 ヒアリングの時間はわずか10分ほどですが、ご負担をおかけしないよう配慮しながら大切な方との思い出に耳を傾けています。 仕事や趣味、人柄などについてお聞きし、お礼状の中で伝えたいことをお伺いしていきます。 ■お礼状の作成 ご家族のお話をもとに、20～30分で400～600文字程度の文章を作成。 先輩たちは1日7～9本程作成しています。 まずは1日7本の作成を目指しましょう。※丁寧な仕事を目指しつつ、作成目標数を追っていく仕事です。 ご遺族が伝えたいことを考えて話題を取捨選択し、どのような観点で文章を組み立てるかは、ライターの感性にゆだねられます。分かりやすく、情感豊かに、 時には格式を重視するなど、ご遺族の雰囲気や意向にそった言葉選びも重要です。 ※入社後の研修では、取材のコツ・心構えをしっかり学べます。 社内には、先輩社員が作成した作品をはじめ、参考資料が多数揃いますので、初心者の方も安心です。 ■文面をチェックしてデータ納品 名前・住所・命日・年齢・通夜および葬儀日に間違いがないか、文章中に誤字や脱字、分かりにくい点がないか、社内でチェックした後、お取引先に下書きをFAX送信。 ご家族の了承がとれたら、メールにて印刷データを納品します。 【教育体制について】 入社後の研修内容は大きく2段階に分かれます。 まずは実際の文章を知るため、 校正研修から開始。 その後mac操作や社内システムについて学ぶほか、 取材・文章作成研修を行い、基礎を身につけていきます。 実務をスタートするまで約1ヶ月半の予定です。 ※文章は1～2時間後の締め切りになることがあるため、確実ながらも迅速な行動が求められます。 ※取材は電話で行います。外出はありません。 ※セレモニー後の挨拶状や、メモリアルムービーのナレーション原稿の作成といった業務もあります。

同社の広告主に対する提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●ECサイト構築：運営側のフローも視野に入れたサイトの構築 ●BtoBプロモーション：目的や商材に合わせたコンテンツ戦略の考案　等 ●キャスティング：著名人を起用したイメージモデルや広告出稿 ●保守管理・運営サポート：サイトの保守～効果測定 ●ウェブプロモーション：戦略策定～商品提供、新規集客 ●マーケティングソリューション：大規模調査から個別アンケート調査 【やりがい】 売って終わりではなく数字分析を通じ効果検証・改善提案を行い、ニーズ実現を目指します。 顧客の要望をくみ取り、広告効果を出すために企画提案し、周囲を巻き込んだり、常にPDCAを回しながら進めていくお仕事です。 この仕事では多種多様な企業に触れることができ、かつ代表との距離も近いため自らの考えや提案をしやすくなっております。 販売、仕入れ、企画等もお任せするため、裁量持って仕事に取り組める環境です。 【評価制度】 一年に二回、代表と評価面談を実施します。 結果だけでなく途中のプロセスも評価対象です。 面談時に、代表とともに新しい目標を決めますので無理な目標を与えられることは一切ありません。 目標達成に応じてインセンティブも支給致します。 【研修制度】 入社後は基本的な説明を行い、その後も先輩社員と一緒に業務を行います。

クライアントが抱えるWeb集客の課題解決と成果の最大化を実現するためのコンサルティングをお任せします。 商材は成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」。 サービスを売るための営業ではなく、クライアントの利益を上げるため、いかに広告成果を最大化させられるかを企画・提案しています。 ■広告主側のコンサルティング 広告主のサービス／商品プロモーションに対し、マーケティングの視点から企画提案をします。 広告掲載後は効果検証→分析→改善を繰り返し、広告効果の最大化を目指します。 ■メディア側のコンサルティング 広告の成果を高めるためには、サービス／商品に適したメディア（個人のブログや法人のWebメディア）が必須です。 担当メディアがより多くの広告収益を得るため、企画と運用をメインミッションとし、ユーザーが多く集まるメディアの開拓から、広告枠の確保、メディアプランニングのアドバイスを行います。 ●アクセストレード アクセストレードは、Webメディアを訪問したユーザーが、商品購入などの広告主が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告です。 登録しているメディアのネットワークは41万サイト超。 保有しているネットワークの中から広告主のサービス／商品にマッチするメディアと連携し、広告掲載・運用を継続して行います。 【組織体制について】 同社ではクライアントが扱う商品・サービスのジャンルによって、グループを分けています。 ジャンル毎にグループを分けることで、担当領域の専門性とコンサルティングの質を高めています。 ●Fintech：仮想通貨やFXなど金融系の商材 ●Eコマース：アパレルや健康食品などの有形商材 ●サービス：人材系や通信などの無形商材 ご志向に合うグループでの選考となります。 【成長できる環境】 上長との1on1面談や、自身の目標にどのように行動すべきか人事が目標管理するコーチングマラソンなどご自身の目標のために振り返る機会をたくさん設けております。 スキルアップをしたい方や成長意欲がある方などを後押しする社風がございます。

Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaSの運営を行う会社のCTO候補としてエンジニア業務を一貫してお任せします。 ■ポジションのミッション 2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの子会社です。 今回は立ち上げフェーズの1人目エンジニアとしての採用となります。 ※インタースペースからの出向となりますが、条件に変更はありません 今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やと連携のもと新規機能開発や改善などに携わっていただきます。   ゆくゆくは開発の技術選定や要件定義、業務委託先のハンドリング、開発業務、保守運用など、開発周り全般を責任領域として担っていただくことを期待しています。 ■開発環境 ●フロントエンド：JavaScript（Vue.js） ●バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js ●クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース ●DBサーバー：MySQL ●ソース管理：Github ●社内連絡：Slack、Teams ●要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma ■募集背景 2023年4月に事業買収をし、子会社にて事業運営しているBtoB向けのマーケティングSaaSは様々なジャンルの中小企業を中心に導入いただいているWebサイトの分析・改善ツールです。 現在はヒートマップ分析機能やポップアップ表示機能を提供しております。 今後国内マーケットシェアの拡大および東南アジアマーケットへの進出を行うにあたり、 社内開発体制の立ち上げおよび開発の強化が必要と考え今回の採用を行うに至りました。

大手不動産会社の不動産プロジェクトの広告全般をプロデュースする企画営業です。 ※ルート営業でノルマなし 【業務内容】 ●クライアントとのコンセプトの打ち合わせ ●物件特性や地域性などをマーケティング ●広告案を立案 ●チームスタッフの選定 ●企業様へのプレゼン業務 ●発注業務／予選／スケジュール管理など ※同社の場合、不動産広告を売ったら終わりではなく、予算の中でマンションの一室が売れるまで、チラシの企画や等行います。 【具体的には】 すでにお取引のある企業へ訪問し、物件が立つ前から打ち合わせに入り、クライアントのコンセプトをヒアリングしながらマンションの広告方法や企画を提案・プレゼンしていきます。 内容が固まれば、その後は、制作会社や印刷会社（外注先）の間に入って折衝・打ち合わせをして管理していただきます。 入社してからはまず、社長もしくは営業担当の方について一緒に訪問に行き、流れを覚えていきます。 【配属部署について】 2名で営業活動を行っています。 入社後は先輩社員の下で学んでいただきます。

【主な業務】 ●ビジネス貢献に向けた分析プロジェクトのリード ●分析結果のデリバリー方法の立案と実装 ●データ活用の提案と伴走 ■データ分析対象となるプロダクト ●成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」  85万以上のバートナーサイト様にご利用いただいているASPです。 Web メディアを訪問したユーザーが実際に商品購入、会員登録など広告主が設定した条件を満たした時点で広告費が発生する成果報酬型の Web 広告のため、高い費用対効果が見込まれます。 また同社では、多数のBtoC向けWebメディアを運営しています。 将来的にはメディア事業のデータも分析対象とし、より全社に向けてデータ活用における事業貢献を担っていく予定です。 ■業務範囲 事業部・ユーザーを定量／定性面から理解し、ビジネス上の課題や問題点を特定することから、解決したい課題に合わせて、分析結果や分析モデルのデリバリー方法の構築までを担います。 ■プロジェクトの進行方法 プランナー1名と分析官1名で1つのプロジェクトを担当します。  1プロジェクトを3ヶ月ほどで実施することが多く、その間は隔週で分析官と分析進捗を共有し、分析の方向性やデリバリーに向けた改善点を協議しブラッシュアップします。 ※同社では、このポジションを「プランナー」と呼んでいます  ■仕事のやりがい ●広告配信データ／ユーザー行動ログ／メディアデータなど様々なデータを扱える ●広告やメディアなど特性の違う事業部を対象に分析の提供を行うため、複数の業態・組織・データの課題に向き合える ●プランナーの業務領域は広く決まったやり方はないので、色々な手段にトライできる ●依頼を受けてデータを抽出することや分析をすることは少なく、自身で問題の発見と課題を決めていくことができる 【評価制度】  社員の能力の判断を客観的に行うためのような評価制度を設けています。   （1）半年毎に実施  （2）業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度   （3）MBO（目標管理制度）を用いた評価制度   評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。 また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせが可能です。

Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaS『SiteLead』のPdM（プロダクトマネージャー）としてプロダクトマネジメント全般をお任せします。 SiteLead（以下サイトリード）とはBtoB向けのマーケティングSaaSで、利用者急増中のWebサイトの分析・改善ツールです。 現在は全ての企業がWebサイトを使ってビジネスを展開する時代ですが、その恩恵を享受できている企業は一部ではないでしょうか？ サイトリードは「全ての人にWebの成功体験を」というプロダクトビジョンに掲げ、あらゆる規模やジャンルの企業のWebビジネスの成果向上に貢献し、成功体験が溢れる日本にしたいと考えています。 ■ポジションのミッション 同社のPdMの役割は、サイトリードの機能追加や改善を通じて利用顧客のWebサイトの課題解決力を強化し、顧客のWebビジネスの成果向上に好影響を与えることです。 ■具体的な業務内容 １．サイトリードの利用データや、顧客インタビューを用いた顧客課題の定義 ２．顧客課題解決のための新機能や機能改修案の考案・議論 ３．考案した機能をエンジニアに連携するための要求定義・要件定義の作成 ４．エンジニア連携のうえ開発スケジュールと優先度決め、進行管理 ５．機能公開の前に不備がないかテストの実施 ６．機能公開後の顧客利用状況のチェックと必要に応じた機能改善 ▼開発環境 ●フロントエンド：JavaScript（Vue.js） ●バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js ●クラウド：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース ●DBサーバー：MySQL ●ソース管理：Github ●要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma ●チケット管理・要件定義：notion 【成長できる環境】 上長との1on1面談や、自身の目標にどのように行動すべきか人事が目標管理するコーチングマラソンなどご自身の目標のために振り返る機会をたくさん設けております。 スキルアップをしたい方や成長意欲がある方などを後押しする社風がございます。

「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、インターネットサービスを展開しているインタースペースの子会社にて、マネージャーとして、新規／既存営業からメンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ※インタースペースからの出向となりますが、就業条件に違いはございません 【関わる事業】 実店舗（主に携帯電話販売店）に特化した「DXソリューション事業」を担当していただきます。 DXソリューション事業を通して結んできた独自の店舗チャネルで取得しているデータをもとに、自社のデジタルサービスの販促拡大と店舗様の利益拡大のために、店舗に向けたコンサル提案を行っております。 【業務内容】 ■営業グループのマネジメント ●営業戦略設計及び組織設計 ●営業メンバーに向けたマネジメント～育成 ●チームメンバーが獲得してきた案件の商談、クロージング ●各種営業資料の作成やフローの作成などの営業業務の仕組み化 同社は自社サービスをパートナーシップを結んでいる全国2000以上の実店舗で販売しております。 その販売データと、販売を行う携帯販売代理店へのヒアリング情報や携帯市場の動向をもとに、営業部門としての戦略・戦術を立案・実行していただきます。 【組織の考え方】 「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げており、インターネットサービスをつくるのはもちろん、社内外の日々の業務も「ありがとうと言われることを」意識することでサービスの質をあげることを大切にしています。 そのため、「自分たちの利益のためには手段を問わない」といったことはなく、目的志向かつユーザーファーストを重視しています。 成果を当たり前に出せる組織であるために、営業メンバーが自走できる仕組みや環境づくりに力をいれています。

「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、デジタルサービスを展開しているインタースペースの子会社にて、リーダー候補として新規／既存営業や営業企画などを担当していただきます。 ※インタースペースから子会社への出向となりますが、就業条件に変更はございません 【関わる事業】 実店舗（主に携帯電話販売店）に特化した「DXソリューション事業」を担当していただきます。 DXソリューション事業を通して結んできた独自の店舗チャネルで取得しているデータをもとに、同社のデジタルサービスの販促拡大と店舗の利益拡大のために、店舗様に向けたコンサル提案を行っております。 同社のデジタルサービスはサブスクコンテンツになっているため、店舗での提案の精度を高めることによって継続的かつ安定的な収益を生み出すことができます。 【業務内容】 ■営業企画 ●各種営業資料の作成やフローの作成などの営業業務の仕組み化 ●営業KPIの設計、管理 ■営業活動 ●販路（携帯販売代理店）を増やすためのテレアポ、商談、クロージング ●既存顧客の広告成果最大化のためのコンサルティング →販売実績を確認、分析し、携帯販売店や携帯販売店を取りまとめている本部へヒアリングを行い、課題となっている事象を解決する提案を行います 【配属部署】 営業推進部 第一営業グループ →マネージャー1名（育休中）、サブマネージャー1名、 リーダー2名、 サブリーダー1名、メンバー4名 東京拠点と札幌拠点のメンバーが所属しているグループです。 20代～30代の社員が多く活躍しており、オンラインも活用して拠点同士で情報共有をしながら営業活動を行っております。 【成長できる環境】 上長との1on1面談や、自身の目標にどのように行動すべきか人事が目標管理するコーチングマラソンなどご自身の目標のために振り返る機会をたくさん設けております。 スキルアップをしたい方や成長意欲がある方などを後押しする社風がございます。

月間利用者1,200万人の日本最大級のママ向け情報プラットフォームにおける新たなマネタイズ施策の企画から、営業活動をお任せします。 部長直下のポジションで、商品設計～営業活動まで裁量もって取り組める環境です。 【ミッション】  今回の営業は決まったソリューションを売るのではなく、既存の枠組みに捉われずに自ら商品設計をし、それをもとに営業活動まで行います。 お客様の課題を直接ヒアリングすることで、新たな提供価値も発見しやすい環境です。 同社のリソースを最大限に組み合わせてマネタイズにつながる企画を生み出し、新たな価値提供を続けていくことがミッションです。  【具体的な業務】  ●タイアップ広告の営業 広告主、広告代理店、メディアレップからいただく与件に対してタイアップ広告を企画し制作・納品します。 広告主のプロダクトとママスタユーザーのインサイトをリンクさせることが重要となります。  広告主はナショナルクライアントが多く、業界は食品、消費財、学習教材、住宅、自動車など多岐に渡ります。 また制作・納品だけでなくタイアップ広告の商品メニュー開発や広告のデータ解析まで行っていただく予定です。  ●その他商品設計&提案 お客様の課題解決ができる商品設計を行います。  例） ●動画制作やデジタルサイネージ ●ママスタSNSを用いた商品企画 ●独自のインフルエンサー組織の構築 ●自社データを活用したアンケート商品の開発 ●自社にないルートをもった事業会社との連携 ●イベントの開催　など なにがマネタイズにつながるのか自ら考えながら同じ部署のメンバーと会話し、答えをつくりにいくことが求められます。 裁量はもちろん、すでにある同社のデータやノウハウもメディア規模に伴ってございますので、これらを最大限活用したくさんの挑戦をしていただけます。

月間利用者1,200万人の日本最大級のママ向け情報プラットフォーム「ママスタ」における新たなマネタイズ施策を立案していただき、収益化・安定運用までお任せします。 【ミッション】 メディアマネタイズ担当として広告の提案に軸足をおきながらも、既存の枠組みにとらわれずにソリューションを生み出していただきます。 お客さんの課題は千差万別ですが未来のソリューションの種が埋まっています。 この小さな種を見つけ、活用できる自社リソースを最大限に組み合わせてソリューションを生み出し新たな価値提供を続けていくことがミッションです。 【具体的な業務】 ■タイアップ広告 広告主、広告代理店、メディアレップからいただく与件に対してタイアップ広告を企画し制作・納品します。広告主のプロダクトとママスタユーザーのインサイトをリンクさせることが重要となります。 広告主はナショナルクライアントが多く、業界は食品、消費財、学習教材、住宅、自動車など多岐に渡ります。 また制作・納品だけでなくタイアップ広告の商品メニュー開発や広告のデータ解析まで行っていただく予定です。 ■その他ソリューション開発業務 広告主の課題解決ができる商品設計を行います。 広告主の生の声を吸い上げ、その課題を解決するために新しいアイディアを実装してください。 例えば、動画制作やデジタルサイネージ、ママスタSNSを用いた商品企画、独自のインフルエンサー組織構築、自社データを活用したアンケート商品の開発、コンテンツIPを活用した広告ソリューション開発、自社にないルートをもった事業会社との連携、イベントの開催など新たな種を企画提案して形にしていってください。

同社の営業職として、動物病院向けデジタルサイネージの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリア内の動物病院やこれから開業予定の動物病院向けに、ディスプレイの設置や、院内情報の配信に関する提案営業 ※今後は広告展開も実施いただく予定です。 【お仕事の特長】 ◇デジタルサイネージ（デジタル広告看板）の市場規模は約1,487億円（2017年矢野経済研究所調査）と、すでに多くの場所で様々なディスプレイや表示機器が設置され、広告に限らず様々な情報が提供されるなど、デジタルサイネージの需要は急速に広まっています。 【自社サービスについて】 動物病院の待合室などにデジタルサイネージを設置し、各病院ごとのオリジナルコンテンツを無制限で制作・配信しております。 また、日本小動物獣医師会監修のペットのお役立ち情報番組を自由に選んで配信することもでき、飼い主様へ効率よく情報配信できるサービスです。 【クライアントからのニーズについて】 ●病院からのお知らせ等の院内掲示物を作るのに手間と時間がかかる ●飼い主様へ伝えたい情報がなかなか伝わらない ●動画が作りたいがコストや時間が掛けられない ●開業するため待合室にディスプレイを設置したい 上記のような課題に対して経験や知識を活かながら、解決へと導いていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は研修で会社のルールや部署の役割、業界などについて学び、その後はOJTでお客様とのかかわり方、企画書の作成方法などを覚えていただきます。 また広告知識も少しずつ身に付けていただきながらお客様を担当します。

同社の営業職として、妊婦さんや産後ママをターゲットとしたデジタルサイネージ（電子看板）やWEBメディアを中心とした同社メディアの広告営業活動をお任せします。 【具体的には】 ●商材→妊婦さんや産後ママをターゲットとした「ママ友チャンネル」やWEBメディア「まなべび」を中心とした自社メディア （産婦人科の待合室などにデジタルサイネージを設置します。） ●客先→産婦人科医の院長先生などとお打ち合わせをし、デジタルサイネージを流して貰えるよう営業をします。 また、デジタルサイネージの中に広告を入れたい企業にも別途営業をしていきます。 （業界としては大手食品メーカーや製薬会社、外資系生命保険会社、自治体など多岐にわたります。） ●営業スタイル→ルート営業がメインになります。新規も追っていきますが、 外注のインサイドセールス部隊が獲得してきたアポイントを捌いていくのがメインになります。 新規成約率に関しては大体40%ほど。1人あたり大体20~30社は持つことが多いです 【自社メディアについて】 ●産婦人科の待合室などにデジタルサイネージを設置し、プレママに信頼度の高い情報をピンポイントでお届けする情報発信メディアサービスです。 60分1ロールで情報番組を放映し、産婦人科からのお知らせや育児情報とともにCMを配信しています。 ローカルを含め全国約470施設で展開しており、待合室で順番を待つプレママの82%が視聴するなど高い視認性を誇ります。 ●専門家監修の妊娠・出産・育児の役立つ情報を紹介しています。 【入社後の流れ】 入社後は研修で会社のルールや部署の役割、業界などについて学び、その後はOJTでお客様とのかかわり方、企画書の作成方法などを覚えていただきます。 また広告知識も少しずつ身に付けていただきながらお客様を担当します。

同社にて、大学生向け広告／PR、採用広告などの最適な広告媒体の企画・提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大学生をターゲットにしたサービスや商品を提供する企業や、新卒採用を募集している企業 ■何を：大学生向け広告／PR、採用広告 ■担当企業数：一人50社程度 【具体的に】 ●大学向けの交渉 現在首都圏を中心に700校以上の大学と連携しています。 大学内業者や大学当局への交渉と関係構築、管理を担当します。 ●広告主向けの営業 販売については6割が大手広告代理店経由での販売となります。 主に代理店からの問い合わせへの対応となりますが、直接対応する顧客もあります。 ※入社後3か月はOJTと中心とした研修期間です。 20代～30代が活躍中！ 【会社の特徴】 同社は20年以上、大学向けの広告やマーケティングに特化しており、全国約700キャンパスでプロモーションを行った広告企業です。 大手企業には真似出来ない、同社ならではのノウハウをこれまで多く蓄積し、参入障壁の高いニッチマーケットで確実に実績を出してきました。 全国780大学、285万人の大学生のうち、約8割の230万人にリーチ出来るメディアがあります。 業界内では、商品ラインナップ、取引先規模ともに確固たる地位を築いています。 少ない同業他社とは棲み分けを上手に行い、競合関係でなく協力関係を築いています。 【働き方】 創業時より働き方改革に取り組んでおり、有給消化100％含み年間休日120日以上、残業平均月10時間程度です。 「仕事もプライベートも充実をさせて自分らしく働いてほしい。」という社長の想いがそのまま形になっています。