エックスサーバー株式会社 事務・受付・アシスタント 正社員の求人情報・お仕事一覧3 件

■法務業務の管理・最適化法務業務におけるチームの方針決定、業務フローの最適化推進、進捗管理・契約法務・各種請求対応（情報流通プラットフォーム対処法／旧：プロバイダ責任制限法）や規約管理・事業に関連する法令遵守対応・知的財産管理■コンプライアンス向上推進■メンバーマネジメント【入社後のイメージ・キャリアアップ】従来の契約法務などの実務については、既存の社員が引き続き担当。まずはそれらの業務を把握していただき、そのうえで法務部門の管理・構築業務を担っていただきます。法務係長とも協力しながら、あなたのスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていってください。将来的には、前例のない法的課題の解決や、新たなサービスに対する法的スキームの構築など、戦略法務として企業の発展を牽引する役割を担い、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。【組織編制】法務部門は、現在4名体制（1名育児休暇中）で業務にあたっています。チームには、法務実務の中核を担う係長や、情報流通プラットフォーム対処法対応に強みを持つメンバー、そして事務業務を担当するメンバーなど、担当業務を持っています。実務は他のメンバーが中心に担い、あなたは全体を把握し、適切なアサインと評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化するマネジメントに専念できます。【仕事の魅力】「新たなステージ」へ向けた法務組織の構築現在、さらなる事業拡大に向け、「次なるステージ」への移行の局面を迎えている当社。あなたには法務部門のマネージャーとして、「組織として法務を運営していく」という重要な役割を担っていただきたいと考えております。単なる法的知識の提供に留まらず、コーポレートガバナンス体制の強化にも直結する法務部門の基盤を構築し、会社全体の健全な成長を根幹から支える経験は、あなたのキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアの知見がある方に加わっていただきたいと考えています。志向や適性に応じて、採用活動もしくは雇用管理を担当いただき、人材データベース管理にも携わっていただきます。【具体的な業務例】自社サービスに携わるエンジニアを中心とした採用業務〈要件定義〉現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。〈求人発信〉最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、共感度の高い求人情報の作成。〈エンジニアのスキルを見抜く選考〉スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。【入社後のイメージ】■入社後は：応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。あなたのご経験と、チームの力を合わせて、最高の仲間を見つけましょう！■将来的にはスキルに応じて下記をお任せする可能性があります・雇用管理や給与管理、労務手続き、勤怠管理・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・人材データベース管理、運営事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）