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人事(マネジメントポジション)|【東京都】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都品川区
【職務内容】
メーカーの本社人事部のマネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍頂けます。
【具体的には】
■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務
■人事部業務
・人事制度企画立案(評価制度・給与制度・退職金制度)
・人材採用
・人材育成
・労務管理・健康管理
・給与計算・社会保険
・福利厚生
【仕事の面白さ】
■経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多く、多種多様な価値観・考え方を持つ人々を巻き込んで大きく仕事ができる環境です。
■特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。
事業内容・業種
総合電機メーカー