エールパートナーズ株式会社　ＲＥ　ＧＡＩＡ　林寺の求人情報・お仕事一覧

13,804 件

■障がい者施設での介護サービス全般 ・身体介護（入浴・排泄・更衣・食事・移動など） ・生活援助（掃除・洗濯・買物・衣類整理など） ・レクリエーションやイベント企画など ＜定員＞19名 ◆介護業界に関わり10年以上の実積！ ◆明るくおしゃれな建物、内装も明るく気持ちよく過ごせる空間 ◆充実の研修精度！ ◆スタッフは経験や役職に関係なく熱い思いを持っています 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【職務内容】 ■企業買収、企業売却の仲介 ・双方のニーズを発掘 ・ソーシング ・エグゼキューション ・クロージング 世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成 ■営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント ■ディールにおける各種ツールの整備 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。 そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 下記のミッションについては現在営業企画部内で進めておりますが、企業の成長スピードを更に早めるべく、上流工程の設計や社内コミュニケーションに長けた方をお迎えしたいと考えています。 【具体的には】 ■営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計 ■上記システムの開発～導入～運用サポート ■CRM（Salesforce）の機能開発、改善 ■上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発 また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通り多岐に渡るため、システム面での連携が大変重要な役割となります。 ①営業戦略、営業戦術の構築（中長期計画も含む）に関する事項 ②協業（銀行、士業、経営コンサル等）とのネットワ－クの構築に関する事項 ③業務提携先の開拓に関する事項 ④営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項 ⑤同業他社との差別化対策に関する事項 ⑥営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項 ⑦Ｍ＆Ａニュースおよびメルマガの配信に関する事項 ⑧セミナーの実施・推進に関する業務 ⑨ホームページの設計、開発、運用、保守 【ミッション】 顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務 営業効率化、データ整理、社内業務効率化に向けたシステムソリューション全般 デジタルシフトによる営業活動の効率化や能率化の観点から、 全社的な自ら抽出し、改善策を考え、ツールの設計・開発～導入運用～効果測定までワンストップで行うことが求められます。これまでは現場のコンサルタントが個々の手作業メインで対応してきているため、新規開発が可能な領域は多岐に渡り、裁量と責任の大きさが伴います。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成 ■営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント ■ディールにおける各種ツールの整備 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。 そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞経営・戦略コンサルティング

【職務内容】 提携先（金融機関、士業、コンサル等）と、ITプロダクトを通してM&Aの紹介ネットワークを構築する新規事業を展開しており、既に複数社にて運用が開始されております。今後、さらなる事業拡大を予定しており、提携先の新規開拓と当プロダクト利用促進/関係構築を強化したいと考えております。 提携先の利用促進/関係構築業務において、責任者として強力に業務を推進していただける方を求めております。 【業務イメージ】 当プロダクトを通じ、M&Aのマッチング率を向上させることがミッションとなります。そのために金融機関を中心とした提携先の新規開拓後、提携企業との関係構築やプロダクトの利用促進を実施していただきます。既存提携先の課題をヒアリングしつつプロダクト改善の提案や利用促進施策の立案・実行、効率的な運用フローの構築・改善などを担っていただきます。 ■業務提携先の運用支援とオペレーション管理 ■提携先（銀行窓口担当者）にマッチングプラットフォームの利用を促すため、訪問や荷電を行い関係構築を行いつつ、譲渡案件紹介などを行う ■プラットフォーム利用促進のための施策の企画・実行 ■新規提携先の利用促進やプラットフォーム導入の伴走 ■案件公開からコンサルタントへの受け渡しまでの効率的な運用フローの整備・改善 ■提携管理チーム組成／管理　※今後の事業拡大に応じて追加予定 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■ディールにおける論点相談 ■デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ■企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ■ビッグディールの同行やサポート ■外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ①ディールにおける論点相談 ②取引関連契約書レビュー ③社内向け資料作成 ④業界の法的リスク分析・当局対応 ⑤案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ①M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス（事業承継・中小規模M&A・仲介という立場から） ②基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ③現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ④M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応 ⑤現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞経営・戦略コンサルティング

【職務内容】 ■ディールにおける論点相談 ■クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント ■外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■ディールにおける論点相談 ■クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント ■外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞経営・戦略コンサルティング

【職務内容】 ■ディールにおける論点相談 ■デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ■企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ■ビッグディールの同行やサポート ■外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞経営・戦略コンサルティング

【職務内容】 ①ディールにおける論点相談 ②取引関連契約書レビュー ③社内向け資料作成 ④業界の法的リスク分析・当局対応 ⑤案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ①M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス（事業承継・中小規模M&A・仲介という立場から） ②基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ③現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ④M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応 ⑤現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 電話で問い合わせのあった、既存の契約者様への対応をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ■生命保険や損害保険の既契約者への更改業務 ■資料請求いただいたお客様への契約フォロー （電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成・郵送等） ■既契約者の保全業務（入院給付の受付・保全申出の対応など） ■書類チェック、整理（データ入力等含む）等　 ※保険営業未経験の方には、FP2級取得のお手伝いなど、保険のプロとして成長・活躍できるよう丁寧に指導いたします。 【ポジションの魅力】 ■髙島屋の社員の方や既存のお客様が顧客となりますので、飛び込み営業や白地開拓営業は、原則ございません。 ■目標はありますが、個人ノルマなどはございません。 ■育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる働きやすい環境が整っています。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 電話で問い合わせのあった、既存の契約者様への対応をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ■生命保険や損害保険の既契約者への更改業務 ■資料請求いただいたお客様への契約フォロー （電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成・郵送等） ■既契約者の保全業務（入院給付の受付・保全申出の対応など） ■書類チェック、整理（データ入力等含む）等　 ※保険営業未経験の方には、FP2級取得のお手伝いなど、保険のプロとして成長・活躍できるよう丁寧に指導いたします。 【ポジションの魅力】 ■髙島屋の社員の方や既存のお客様が顧客となりますので、飛び込み営業や白地開拓営業は、原則ございません。 ■目標はありますが、個人ノルマなどはございません。 ■育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる働きやすい環境が整っています。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 営業マネージャーとして保険営業（事務手続きを含む）ならびに、メンバーのマネジメントに従事いただきます。 【具体的には】 ■生命保険の新規契約獲得及び既契約者への更改業務 ※内勤中心、一部外出等あり ■資料請求をいただいたお客様の新契約までの営業業務 （電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成･郵送等） ■ご契約後の保全（サポート）業務 ■法人に対する生損保の提案営業及び既契約更改業務 ■上記取り組みの企画業務 ■メンバーマネジメント　等 【顧客ターゲット】 髙島屋カード会員、髙島屋友の会会員、髙島屋通販顧客等、百貨店のお客様、髙島屋グループの従業員等です。 【営業方針】 ■目標は設定しますが、ノルマはなく、飛び込み営業、白地開拓営業は原則ありません。 ■既存のお客様等と長期的な信頼構築をしながらフォローいただきながら、営業活動に従事いただきます 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ■高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ■カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ■既存会員様への住所変更等の諸変更手続き、カード利用に関するインフォメーション業務 ■カードカウンター運営に関わる営業事務 【研修】 ■クレジットカードに対して難しい印象を受ける方もいますが、未経験でも業務ができるようになります。 ■長年培ったノウハウを取り入れた研修に加え、OJT担当によるフォローも充実。 ■職場は明るく、コミュニケーションも活発で、チーム全体で新人を育てる文化があります。 【キャリア】 ■アドバンス社員（有期契約社員）で入社してから、1年超の最初の5月1日に、会社・本人の双方が合意した場合、期間の定めのない労働契約での雇用、アドバンス社員（無期契約社員）に転換することができます。 ■また、業務成績が優秀な方は、シニアアドバンス社員任用や正社員登用の制度があります（選考試験あり）。この制度を利用し、是非キャリアアップにチャレンジしてください！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

《駅近の大手ゼネコンで勤務・基本定時退社》荷物の回収・発送・デリバリーや会議室の予約・管理、問い合わせ対応やデジタルサイネージの情報発信 ▼郵便・宅配関連 ・郵便物、宅配便、社内便の受け取り ・各フロアへ荷物のデリバリー、回収 ・仕分け、発送対応 ▼会議室関連 ・会議室の予約対応 ・AV機器や複合機のトラブル対応 ▼デジタルサイネージ関連 ・テキスト作成 ・発信作業 そのほか各種問い合わせ対応や、コーヒーマシン・製氷機の清掃も。 .☆+ 働きやすさのPOINT .☆+ ★最寄駅から徒歩1分の好立地！雨に濡れずに通勤できる ★服装はオフィスカジュアルでOK ★土日祝休みの完全週休2日制 ★残業は月5時間程度 ★有給も取りやすい ★正社員登用の実績あり 繁忙期であっても、 業務時間内に帰宅できるよう、 スタッフみんなで協力して 業務に取り組んでいます。 応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください 多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役 榎本 淳一 事業内容 総務業務を中心としたアウトソーシングサービスの提供 ◆厚生労働省認定「えるぼし」3つ星を取得！◆ 当社は、女性活躍推進法に基づいて 厚生労働大臣が優良な事業主を認定する 「えるぼし」を取得しました！ 3つ星マークは、えるぼしのなかでも上級評価！ 今後も、性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいきます。 本社所在地 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング18階

【大手町にある三菱地所株式会社で勤務】庶務コンシェルジュ業務をメインに、様々なバックオフィスサポートをお任せ◇当社のメンバーもフォローします ＜庶務コンシェルジュ業務＞ ・社員様からの問合せ対応 ・各種申請書対応（セキュリティ・防災服・ロッカー割り当て等） ・オフィス、ビル設備運用管理（不具合対応、業者、ビル管理会社との調整） ・郵便物等の荷受け・仕分け・発送 ・オフィス巡回業務・会議室レイアウト変更対応 ・コワーキングスペース運用補助等 ＼POINT／ ★服はオフィスカジュアルでOK！シンプルならスニーカーも可 ★ロッカー、社員食堂、割引のある併設カフェが利用可 ★職場は築5年の綺麗なオフィスビル ★大手町駅直結で雨の日も濡れずに出社 応募方法 ◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください 多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役 榎本 淳一 事業内容 総務業務を中心としたアウトソーシングサービスの提供 ◆厚生労働省認定「えるぼし」3つ星を取得！◆ 当社は、女性活躍推進法に基づいて 厚生労働大臣が優良な事業主を認定する 「えるぼし」を取得しました！ 3つ星マークは、えるぼしのなかでも上級評価！ 今後も、性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいきます。 本社所在地 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング18階