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オリバーソース株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【神奈川/建築施工管理】相模原/転勤なし/残業月10h程度/総合不動産業/資格手当・祝い金あり

■概要: 同社は、相模原エリアを中心にグループ6社で仲介/管理/土地活用/回復工事など幅広く扱い、不動産に関する地域のパートナーとして相模原エリアトップシェアを誇る総合不動産会社です。 地域に愛される永遠の企業を目指し、ストック型の賃貸管理や土地活用を中心に幅広い事業を展開しています。 ■業務内容: 当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い、自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。 詳しい業務内容は以下になります。 ・建物調査、診断 ・工事の企画 ・見積もり ・オーナー様への提案/折衝 ・工事業者手配 ・工程、人員、品質、予算の管理 ・完成、引き渡し ■就業環境について: ◎働き方改革として、5か年計画を掲げ人事制度の改革を行っています。また、一人ひとりの可能性を広げる為、社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せて、正当に評価、キャリアアップを支えます。 ◎業務効率を重視し、モチベーション高くワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。残業時間の縮小や有給取得の促進のため、声掛けと仕組み化を実施し、働きやすい環境を整えています。 仕組み化としては、基本残業は申請ベースとなり、毎月第3木曜日はノー残業デーや会議での残業の共有を実施しております。 ■同社の特徴: 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、 総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、 同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

株式会社オリバー

物件の【プロパティマネージャー】残業月10h以内◆賞与平均4ヶ月

経営代行として、物件のオーナー様の収益最大化に向けた各種業務を担っていただきます。☆OJTやeラーニングによるフォロー体制万全! <オーナー様へのコンサルティング提案> 入居申し込みのご連絡 入居者退去(解約)のご連絡 空室住戸の募集条件提案 管理物件の設備改善・外壁塗装といったリフォーム提案 各種審査対応 折衝対応 企画書・提案書・申請書といった各種書類の作成 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長  小川秀男 事業内容 不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務 トランクルーム事業 パーキング事業等 本社所在地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

株式会社オリバー

【社内SE】システム保守管理・DX推進を担当◆残業月10h以内

社内SE担当として、既存システムの保守管理業務のほか、不動産サービスのDX推進を担う中心的な役割をお任せします! Salesforceを利用したCRM・SFAシステムの開発 システム設定 カスタマイズ セキュリティ管理 運用マニュアルの作成 ユーザーサポート など 入社後は実務を通じて業務に慣れていただきます。 経験豊富なメンバーがサポートしますので 安心してチャレンジしてください! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長  小川秀男 事業内容 不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務 トランクルーム事業 パーキング事業等 本社所在地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

株式会社オリバー

マンションの【会計スタッフ】◆残業月10h以内◆賞与4ヶ月実績

【管理物件の会計業務】オーナー様より管理を受託したアパート/マンションの家賃管理をお任せします! 入出金管理 送金業務 上記に伴う事務作業 など オーナー様に代わってご入居者様から家賃を集金し、 共用部の公共料金や修繕費等の支払い代行を行います。 最終的に収支を計算し、オーナー様へ家賃の送金します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長  小川秀男 事業内容 不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務 トランクルーム事業 パーキング事業等 本社所在地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

株式会社オリバー

未経験OK【用地開拓担当】残業月5h以内◆賞与平均4ヶ月

【フォロー体制万全】開発用地の仕入れ担当者として各種業務を担っていただきます。チームで業務を進めるため疑問があればすぐに相談可能! レンタル収納用用地・コインパーキング事業用用地の取得 ボリュームプランの策定・事業収支の検証 権利関係・与信調査 契約締結業務 固定資産の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 棚卸資産の取得・売却 不動産媒介業務 新規取引先の開拓・関係構築・情報収集 既存取引先との関係構築・情報収集 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長  小川秀男 事業内容 不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務 トランクルーム事業 パーキング事業等 本社所在地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

株式会社オリバー

マンションの【管理(カスタマー業務)】残業月10h以内◆賞与4ヶ月

【カスタマー業務】オーナー様より管理を受託したアパート/マンションにおける、入居者様からのリクエスト対応業務をお任せします! 入居中のお客様のご依頼に対応 └当社のコールセンターを経由 入居中に発生するトラブル解決のお手伝い 入居されているお客様の安心・快適な 暮らしをサポートするポジションです。 入居者様から感謝の言葉を直接いただける やりがいがあります! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長  小川秀男 事業内容 不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務 トランクルーム事業 パーキング事業等 本社所在地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

株式会社オリバー

未経験OK【売買仲介営業】残業月10h以内◆賞与平均4ヶ月

物件の売買営業業務全般をご担当いただきます。分担作業ではなく各々の担当が一貫して携わるスタイルです! ●反響対応 ●電話追客 ●お客様訪問 ●物件案内 ●資金計画(住宅ローン付け)●役所物件調査 ●重説 ●売買契約書作成 ●新客発生活動 ●現地販売会開催 ●チラシ作成・配布 ●写真撮影・HP掲載 など ★上記を中心に突発的な業務も含め幅広く対応していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長  小川秀男 事業内容 不動産の媒介・流通・開発・分譲・管理・運営・コンサルタント業務 トランクルーム事業 パーキング事業等 本社所在地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

株式会社オリバー

お部屋探しのプロ【ルームアドバイザー】★未経験OK★残業月10h

【地域密着のお部屋探し!神奈川県で管理戸数は1万戸越え!】お問い合わせまたはご来店のお客様に賃貸物件のご案内をしていただきます。 お客様へのヒアリング ご希望に沿った物件の紹介 契約 アフターフォロー お客様の感謝が最大のやりがいです 「素敵な住まいを紹介してくれてありがとう」 お客様からそんな言葉をいただくことが仕事へのモチベーション!お客様の目線で考え、感謝や感動をいただくために日々成長をしやすい環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 小川彩奈 事業内容 賃貸住宅の斡旋・仲介 本社所在地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

株式会社オリバー365

【賃貸物件修繕管理業務】未経験歓迎|残業10h★長期休暇あり◎

賃貸マンション・アパートの修繕業務になります。※担当のオーナー様に寄り添い、オーナー様の不動産の価値を落とさず維持をする大切なお仕事です。 入居者様からの建物不具合連絡からの建物修繕対応 賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案 各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ※関連会社での採用となります 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 小川 彩奈 事業内容 建物の保守・維持  設備の修理・修繕  建物・設備の管理業務  建物の保険・保証業務 本社所在地 〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15  プロミティふちのべビル7階

株式会社オリバービルコム

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【20代歓迎】★4月枠・未経験OK★独立系SIer企業の開発エンジニア|上場グループ|9割自社勤務|東京

■業務内容 流通・小売業界の大手企業向けのPOSシステムや店舗業務システムの開発や顧客サポートを行います。 最近は、受託開発のみならず自社製品「Redx」の開発と拡販に注力しており、自社開発に携わることも可能です。 ■具体的な業務 以下より、スキルや志向に応じた業務をお任せします。 ご経験により早期から要件定義や設計などの上流工程やプロジェクトマネジメントにも携わることができます。 ・自社製品「Redx」のシステム開発および運用 ・百貨店、専門店向けのPOSシステムや店舗業務システムの開発および運用 ・金融機関、リース会社向けの業務システムの開発および運用 ・グループ会社(グッドルーム)の業務システムやアプリケーションの開発および運用 など ■開発環境の例 ・言語:C#、C++、Java Script、Go など ・DB:SQL Server、PostgreSQL など ・フレームワーク:.NET Framework、Echo、React.js など ・クラウド:Azure、AWS など ■取引先例 ・三越伊勢丹、良品計画、ロフト、ブルックスブラザーズ、東急不動産、三菱UFJニコス など

オープンリソース株式会社

ソリューション営業/エンタープライズ向けのシステム提案/流通小売業界のDXに貢献できる/事業拡大の

【業務内容】 【顧客】:法人(百貨店や小売専門店などのエンタープライズ向け) 【商材】:クラウドPOS・店舗DXシステム『Redx(リデックス)』 【具体的には】 2023年5月に新たにローンチしたクラウドシステム『Redx(リデックス)』を提供する当社の営業と一部のマーケティング業務を担っていただきます。 具体的には、SNSやメディアを活用したマーケティングからセールス、クロージングまで、一気通貫でお任せします。 また、メンバー育成やチームビルディング等の、組織的な営業体制を確立する役割も担っていただきます。 (1)マーケティング担当者が獲得したリードへのクロージング、リレーションの構築 (2)目標(受注・売上等の財務指標と、商談創出数や受注確度向上等のKPI)の達成 (3)セールス部門の成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築 (4)メンバーマネジメント(新卒社員の育成等) (5)マーケティングやエンジニアチームとの連携 【当ポジションの魅力】 ・新規事業「Redx」の営業チームの立上げに際しての募集です。 ・今後リーダー候補としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オープンリソース株式会社

採用|グループ向け採用コンサルティング業務【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) 豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務(主に採用コンサルティング領域を担当) ・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など ・採用オペレーション:候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など 【具体的には】 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・採用コンサルティング領域の企画、立案 グループ各社の採用課題のヒアリング、同社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案 など ・採用コンサルティング実務 求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援 など ・営業活動(新規顧客開拓メイン) グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業(見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む) ※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。 【業務の特徴】 同社の採用支援領域における、新たなソリューションサービスの企画、顧客提案、そして実際のコンサルティング業務まで進めていただくお仕事です。採用コンサルティングは、同社として新たな事業領域のため、顧客ニーズをもとに、様々な企画にチャレンジすることが可能です。また、多種多様な業種・会社規模の採用に関わることができるため、コンサルタント・アドバイザーとしてのスキルも身に付けることができます。 【業務のやりがい】 グループ会社各社の採用における課題、困りごとに対して支援をする業務となるため、顧客の期待に応えることや、付加価値を提供することが好きな方にはやりがいを感じることが出来る業務です。新しい取り組みのため、過去の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジ出来る自由な環境があることも魅力です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

人事コンサルティング|グループ向け採用コンサルティング業務/新規事業【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【具体的には】 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・人事制度設計  顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、  各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【業務のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

派遣管理|豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務※リーダー候補【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 : 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング: 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

【群馬県富岡市】業務サポート(障害がある方のサポート)/受託サービス第2事業部

※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献がしたい方歓迎/手厚い教育体制で未経験活躍中※ ■業務内容:障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ◎養蚕事業サポート(養蚕、農作業などの作業運営、スケジュール管理など) ◎養蚕事業運営(資材調達等の業者選定、見積協議、契約、発注など業者との調整) ◎メンバーマネジメント(個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など) ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善(内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施) ◎障害のある方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害のある方々が取り組まれている業務 ・養蚕事業 ・農作業など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】リスクマネジメント・コンプライアンス推進(マネジャー候補)/人材大手パーソルグループ

■業務内容 以下の業務におけるマネジメント業務全般 ・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用全般 ・情報セキュリティやコンプライアンスに関する社員教育 ・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・個人情報保護、情報セキュリティ、法務、コンプライアンス観点での各事業部の新規サービス開発支援 ・企業法務関連業務全般(契約審査、法務相談、社内規程管理、株主総会対応) ・リスクマネジメント・ガバナンス系業務(ERM、内部監査等) ・上記に関連する各種企画の立案と実行 ・メンバーマネジメント(業務管理、目標管理、育成等) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】経営管理/コーポレート本部/週4日在宅勤務・フレックス制度・時短勤務制度有

同社は、2023年4月にパーソルチャレンジ株式会社とパーソルサンクス株式会社が統合し設立した会社で、パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障害のある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回は、拡大・成長していく同社の経営全体に関わる、経営グループのメンバーを募集いたします。 ■職務内容: 入社後は、経営管理業務を中心にご担当いただきますが、ご自身の強みや志向性に合わせ、お任せする業務領域を広げていける環境です。 〇経営管理業務 ・同社全体の業績管理業務の企画、運用 ・同社全体の債権管理・請求管理・資産管理 ・経営管理業務全般に関わるツール整備、各部署とのコミュニケーション 〇経営企画 ・経営方針、中長期経営計画の策定リード ・経営に関わる論点整理、全社PJT運営 ・全社会議体運営 ・パーソルグループ全体の障害者雇用管理同社は、2023年4月にパーソルチャレンジ株式会社とパーソルサンクス株式会社が統合し設立した会社で、 パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障害のある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回は、拡大・成長していく当社の経営全体に関わる、経営グループのメンバーを募集いたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】【未経験可】人材紹介のリクルーティングアドバイサー ※法人企業の障害者雇用・採用支援

■業務概要: 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー(RA)の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 ■業務詳細: 1)法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。 2)人材紹介(dodaチャレンジ)の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他同社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。 ■職務内容詳細: ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA(キャリアアドバイザー)と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】受託企画推進(事業推進担当)/企画推進部

■業務内容 ・契約・稼働管理およびそれに伴う現場支援 ※業務獲得のための動くのは現場なので、業務獲得を現場がする上での後方支援がミッションです ■業務特徴 障害者雇用を進める上では、必要な業務量の確保が重要です。この業務獲得には、営業、部長、現場担当者など、多様な職種の方々が関わります。 本ポジションの役割は、実際に動いて業務を獲得する方々への後方支援や、獲得した契約を正しく管理することです。 ※本ポジションの方が直接的に業務獲得を行うわけではありません。また、社外との関わりはほとんどなく、主に部長やマネジャーなど、一定以上のレイヤーの社内ステークホルダーとの関わりが多いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【経験者歓迎】【首都圏】コンサルタント(障害者雇用に取り組む法人向けソリューション営業)

■業務概要: コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。 【業務詳細】 ●障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築 経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での1,800名を超える雇用ノウハウを用いて、ともにはたらく上で必要な知識やポイントをわかりやすく解説していきます。 研修実施を通して企業内の障害者雇用促進風土の醸成を行っていきます。 まずは研修の運営からスタートし、ゆくゆくは研修講師として登壇いただく機会もあります。 ●障害者雇用受け入れ時の制度設計、業務構築 障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーを実施します。 企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。 ●障害のある方の集合配置部門、特例子会社の立ち上げ 障害のある方のはたらき方の1つの選択肢として、チームを作って就業いただく方法があります。 企業の障害者雇用コンセプトの設計から、業務や制度の構築、採用の支援までワンストップでご支援をすることができ、障害のある方のはたらく場をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】受託企画推進(事業企画担当)/企画推進部

グループ内外からの受託業務のさらなる拡大、事業成長のため、予算策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行をしていただきます。 ■業務内容 ①予算・業績・KPI管理 ・月次業績管理・報告 └実績・FO(通期予測)などの数字の集約および経営への報告資料作成 ・予算策定 └年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート ②各種事務局 ・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。 └戦略会議(執行役員・部長・課長・係長クラス参加)のアジェンダ取りまとめ・進行 └部長会議・業績会議(執行役員・部長クラス参加)のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 └予算会議(執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加)のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 ※上記以外にも、現状進行している事業戦略に関わる各種プロジェクトに参画いただく予定です。 ※ゆくゆくは経営陣に対する企画提案にも関わっていただくこともできるポジションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】リスクマネジメント・コンプライアンス推進/人材大手パーソルグループ/週3日以上の在宅勤務可

■業務内容 ・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用全般 ・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・個人情報保護、情報セキュリティ観点での各事業の新規サービス開発支援 ・情報セキュリティに関する社員教育 ・システムやアプリケーション ・上記に関連する各種企画の立案と実行 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【神奈川】 就労支援員(障害がある方の就労支援)/就労移行支援 ミラトレ

■業務概要 就労移行支援事業所にて、就職を目指す障がいのある利用者に対し、個別計画の作成や障がい者福祉サービスの提供をご担当いただきます。 就労移行支援の事業所では、ビジネスマナーをはじめ、PCスキルや生活講座、メンタルトレーニングにいたるまで、多くのスキルを身につけられるよう、さまざまな講座を開催。 就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップで支援します。ご利用者さまが長期的に社会で活躍できるよう、全面的にバックアップすることが役割です。 【職務例】 ・職業訓練 就労に必要なスキルや知識を習得するための講座を実施。 ビジネスマナー、生活講座、就活など、利用者様に合わせたプログラムを行います。 ・就労支援 実際に仕事をする場面を想定し、事務作業などの疑似就労を実施。 振り返りで適宜アドバイスし、キャリアカウンセリングや模擬面接なども行います。 ・定着支援 就労先で困っていることはないか、訪問や電話でご本人に近況を確認。 困っていることがあれば関係者と連携し改善を図り、定着に向けた支援を行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】事業戦略部/法人マーケティング(インサイドセールス)

■業務内容 障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールスとして、法人見込み顧客の獲得活動と、過去接点をもった法人担当者とのエンゲージメント向上のための各種施策の検討・執行を担当いただきます。 また。同チームのマーケティング担当と一体となって、セミナーの企画立案や実行、メールマガジンの作成などのマーケティング関連業務も分担しながら担当いただきます。 ■職務内容詳細: ①既存顧客のナーチャリングとアポイントの獲得 これが最も主となる業務です。 以前商談を実施した、同社セミナーに参加いただいた等、過去に何かしらの接点を同社と持っていただいた企業担当者へ、電話・メールにてご連絡の上、最新の状況や課題・ニーズを把握します。 サービス検討の可能性がある場合は、商談を打診し、アポイント設定を行います。 ②エンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行 障害者雇用のニーズは不定期で発生する傾向があるため、長期的な視点に立った関係構築が欠かせません。 そのための、メールによる情報提供(メルマガ)やセミナーのご案内等、ナーチャリングを目的とした企画の検討と実行をします。 ③新規見込顧客の開拓・獲得 過去に接点を持つ企業担当者へのアプローチだけではなく、自ら見込顧客を獲得・拡大するための活動も行います。 競合他社サイトに求人を掲載している企業へのテレアポによる新規開拓もあれば、オンラインセミナーを企画しての集客、パーソルグループ各社のマーケティング部門と連携した新規見込客の獲得のための各種活動など、電話営業だけでなく様々な手法を駆使して新たな顧客を獲得します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【横浜】サービス管理責任者/先端IT特化就労移行支援Neuro Dive

■職務内容 IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当 ■職務例 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【神奈川】ジョブサポーター(障害がある利用者の就労支援)/先端IT特化就労移行支援Neuro Div

■業務概要 就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップでご支援します。 Neuro Dive(ニューロダイブ)は、近年ニーズが高まる「AI/機械学習」「デジタルマーケティング」「BIツール」「PRA」など、「先端IT領域」に特化した訓練を通し、障害特性を強みに変え活躍する為のトレーニングを行っています。 IT領域の学習講座は専門講師が担当しますので、ITスキル・知識は不問。 20代・30代を中心に、未経験者も多数活躍いただいています。 ■職務例 <支援計画> ・利用相談・就労相談・現状のヒアリング等 <訓練実施> ・講座内容の企画・講座講師・個別面談・記録書の作成 ※ITスキル知識は不問です ※コミュニケーション、健康管理、基本的労働習慣など、はたらく上での基礎体力を身に着けるビジネススキル講座を支援員が自由に企画し、ご自身で講師を務めることもあります。 <就労支援> ・企業実習アレンジ・面接練習、企業面接時の同行・履歴書などの書類添削 <定着支援> ・企業訪問・近況確認・定着対応 ※就職後の利用者様が働いている職場を訪問し、企業の担当者様・利用者様双方に現状をヒアリング。問題があれば解決に尽力し「定着」をサポートします。 最初は利用者さまのサポートをメインに行い、適性を見ながら徐々に就労支援や、定着支援、企業さまに向け雇用の提案活動などの役割をお任せいたします。 人材業界大手・PERSOLグループの同社は、企業との取引実績も豊富ですので、利用者さまを幅広い形で支援できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】RPA開発サブリーダー(企画推進部)

障害者雇用の特例子会社において、障害者手帳を持って働く社員と協働しながらグループ内外の受託事業や社内生産性向上のためのRPA開発・テスト・運用といった開発業務に従事いただきます。 また、サブリーダーとしてチームリーダーと共にメンバーの業務サポートや健康管理のための面談等にも携わっていただきます。 ■開発業務 ・RPA案件の開発・保守作業 ・RPA案件(WinActor)シナリオ修正 ・テスト・リリース作業 ・ドキュメント作成・修正 ・問い合わせ対応 等 ■サブリーダー業務 ・メンバー育成サポート ・メンバータスクの進捗管理・調整(アサインなど) ・チーム内外とのコミュニケーション(メール・対面・MTGファシリテーション) ・運用改善提案~実行の取りまとめ ・定期面談の実施 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

【品川】広報部マネージャー候補/広報部 ブランド推進G/はたらきやすさ◎(土日祝・週4日リモートワー

■職務内容 主に社外・社内広報、リサーチ業務などのコーポレート広報業務を担当するグループにて、以下の業務に従事いただく予定です ・主要メディアとの円滑なコミュニケーションの構築(ビジネス誌、新聞、オンラインメディアなどの社会部、障害者雇用領域に関連する記者とのリレーションシップ) ・ニュースリリース、SNSを含むPRコンテンツの作成・配信およびメディア対応 ・スポンサードイベント、提携企業、同社広域化事業などの会見・PRイベントの企画・運営 ・社内コミュニケーション施策実施・運営 ・親会社であるパーソルホールディングス広報室との連携業務 ※応募者様のご経験やご希望などに応じ上記内にて業務アサインを行う想定です 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

人事|給与計算/BPO関連業務【名古屋】

【職務概要】 ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【具体的には】 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・給与・賞与計算・年末調整・勤怠データの集計・労務関連・社会保険業務などの対応・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など  ・上記、各業務の業務改善 【仕事の特徴】 受託先企業を主担当として複数担当し、納期に合わせて自ら業務を組み立てミスや納期遅れを起こさない。 【仕事のやりがい】 単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。 【この仕事の厳しさ】 給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。 【環境】 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

人事|豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者【名古屋】

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE(センター・オブ・エクセレンス) 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

海外人事|報酬、福利厚生制度の企画、運用※マネジャー候補【名古屋】

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者(約730名)の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。 日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていただきます。 担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでいただきます。 【具体的には】 豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。 海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。 ・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築 ・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定 ・海外赴任地の教育補助(幼稚園・小学校・中学校・高校)、日本への一時帰国についての相談、決定 ・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定 ・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施 ・海外からの出向受入社員の就労支援、相談 【仕事の特徴】 赴任地(約60か国)によって異なる業務、生活環境や、社員によって異なる赴任形態、家族の状況を理解し、会社の制度、規定、ルールに照らしながら、社員に寄り添うことが求められます。また、豊田通商の人事部や担当役員への提案力も求められます。 【仕事のやりがい】 総合商社として多くの海外勤務者を派遣している豊田通商の海外厚生業務全般を担いますので、グローバル企業こその経験を積むことができます。自身の取り組みが、社員とその帯同家族の処遇や生活に影響を及ぼし、グループ会社の海外勤務者処遇にも影響を与えることを考えると、責任は大きく、やりがいを感じられます。英語力がある方は、海外からの出向受入社員とのコミュニケーション、海外出張時に活かすことができます。 【この仕事の厳しさ】 海外拠点や海外勤務者からの様々な相談に対応しますが、複雑な問題を同時並行して、速やかに解決するために苦労することもあります。また、決定内容を受け入れてもらうために、丁寧な説明、折衝が必要になる場合もあり、粘り強さが必要になるケースもあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

人事|人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務※未経験者歓迎!【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【具体的には】 ・人事制度設計  顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、  各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【業務のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

管理職|工場長候補(年収1000万円以上)【大阪府泉南市】

■トイレットペーパ一の製造・管埋、製造に必要なエネルギーの管理全般をお任せいたします。3年くらいを目途に工場の増設を考えています。 【業務詳細】 現場及び、各プロジェクトのマネジメント業務を中心にお任せします。現場での課題の特定から解決まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ※ボイラー施設や排水処理施設の保守・管理・運用環境への配慮と品質の管理の高さて高い評価をいただき、大手ス一パ一や製紙からもOEMのご依頼をいただくなど、業務は好調です。 【当社について】 2002年創業製紙業界では50年ぶりの新規参入!「リサイクル活動を通じた地球環境への貢献」これは創業から変わらない、変わることのない理念です。人々の生活になくてはならないモノづくり、そして環境保全に貢献できる仕事だからこそ、遣り甲斐があります。 【環境】 入社当初は、シフト勤務となりますが、業務を覚えていただいてからは、土日休みになります! 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)

株式会社リバース

管理職|工場長候補(年収1000万円以上)【大阪府泉南市】

■トイレットペーパ一の製造・管埋、製造に必要なエネルギーの管理全般をお任せいたします。3年くらいを目途に工場の増設を考えている。 【業務詳細】 現場及び、各プロジェクトのマネジメント業務を中心にお任せします。現場での課題の特定から解決まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ※ボイラー施設や排水処理施設の保守・管理・運用環境への配慮と品質の管理の高さて高い評価をいただき、大手ス一パ一や製紙からもOEMのご依頼をいただくなど、業務は好調です。 【当社について】 2002年創業製紙業界では50年ぶりの新規参入!「リサイクル活動を通じた地球環境への貢献」これは創業から変わらない、変わることのない理念です。人々の生活になくてはならないモノづくり、そして環境保全に貢献できる仕事だからこそ、遣り甲斐があります。 【環境】 入社当初は、シフト勤務となりますが、業務を覚えていただいてからは、土日休みになります! 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)

株式会社リバース

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