条件を指定してください
該当求人1

カラオケ機器の製造・販売を行う企業の求人情報・お仕事一覧

1

【20代歓迎】【カラオケDAMのルート営業】カラオケ機器の製造・販売を行う企業の営業職|残業5h以下|住宅手当あり

同社の営業職として、バーやスナックへのDAMやカラオケ周辺機器の販売・リースの提案をしていただきます。 ①、②いずれかの商材を担当いただきます。(配属は希望と適性を考慮し決定) 【商材①】カラオケ機器 【仕事内容】 基本的には既存のお客様先へ訪問し、商品の提案・メンテナンスを行います。 新規のご提案もありますが、既存のお客様からの紹介で「知り合いが店をオープンさせる」といった相談や依頼へ最適な商品の提案がほとんどです。 カラオケ機器設置・導入後も、定期的にお客様先を訪問し、アフターフォローや機種変更など、新たなニーズのヒアリングもお任せします。 カラオケ機器を導入したお客様から「音が出ない」「画面が映らない」といった修理対応もお仕事のひとつです。 機器の設置は、エリアを担当するメンバーたちと行ったり、場合によっては、専門部署や業者へ応援を頼むこともあります。 【商材②】デジタルサイネージ 【仕事内容】カラオケ機器をすでにを置いてくださっている既存顧客への企画提案を行っていただきます。 お店の受付や屋外に設置することで、高い集客・宣伝効果があるみたいでニーズも急増中! 社内のクリエイティブチームと協力いただき、コンテンツ制作まで一貫して提案しています。 【お客様について】 バーや居酒屋、スナックなどカラオケを設置している夜間営業の飲食店です。ビルのオーナーや不動産会社から紹介が舞い込むこともあります。 【営業エリア】 豊島区、北区、杉並区、練馬区、板橋区が営業エリアとなります。1エリア、2~3人のチーム制です。 【入社後の流れ/充実した研修体制】 ●新入社員研修 ビジネスマナーや会社概要を学んでいただきます。 ビジネスマナーはもちろん、カラオケ機器の知識まで一からレクチャーします。 ●カラオケ機器についての勉強 商品管理課で1ヶ月ほど、DAMや周辺機器の基礎知識を学び、商品を分解・組立をして、仕組みを理解していただきます。 その後先輩に同行して、実習形式で業務を覚えて、ノウハウを吸収していきます。 先輩社員が「今日訪問するお客様には、こういうトークで、こんな風に話を進めていこう」と打ち合わせしてから出発するので、「お客様先で何を話したらいいのか分からない」といったことがないように、同行前にはロールプレイングを実施して、不安を解消する機会を設けます。

カラオケ機器の製造・販売を行う企業

1 ~ 1件 (全1件中)
icon tooltip

カラオケ機器の製造・販売を行う企業」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

カラオケ機器の製造・販売を行う企業の関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】医療用衛生材料の販売を行う企業の営業職|年間休日120|残業約20H|北海道

同社が取り扱う、お産用ナプキンセット、医療用衛生材料、医薬部外品、大人・子供用紙おむつ及び、ペーパータオル等の紙製品のルート営業職をお任せします。 同社は1966年に設立され、現在は7社のグループ会社のホールディングス企業、従業員数は約500名規模まで大きく成長しており、安定した経営基盤を築いています。 日本初の手術用不織布製マスクの製品化に成功するなど、日本の医療現場に大きく貢献しています。 【具体的な業務内容】 営業先は、介護施設、老人ホーム、病院等になります。 施設長やケアマネジャー、看護部長や事務長とお話をしながら商品の提案/納品をしていただきます。 基本的には決まったお客様を定期的に訪問をしていただきますが、ゆくゆくは新規での営業もお任せをします。 また、取り扱うのは同社製品だけではなく、他のメーカ一商品も提案していただきます。 受発注業務・販売・配送までを一貫して行えることが特徴です。 担当はエリアで分かれており、だいたい30~40社程度の施設をご担当いただく予定です。 【未経験の方もご安心ください】 業界・職種未経験でも問題ありません。 入社後はまず先輩社員と一緒に営業先を訪問するところからスタートになります。 1年を目途に独り立ちをしていただけるように、最初は納品などの業務からお任せをしていく予定となっております。 商品に触れながら、同社が扱う商品のことなどをしっかりと勉強していただければと思います。 【働きやすい環境です】 年間休日120日×完全週休二日制×残業月20時間程度で、働きやすい環境が整っています。 また会社をよりよくするために、若手社員を中心に「人事制度改定プロジェクト」を行っています。 その一環で1on1ミーティングなども新たな取り組みとして始まっており、社員間のコミュニケーションが取りやすくなっています。

医療用衛生材料の販売を行う企業

【20代歓迎】測量機・計測機器のレンタル企業のルート営業職|神奈川

建設工事に必要不可欠な測量機・計測機器のレンタル・販売 を行っている会社になります。 これらがなければモノは建てられないという重要な機器のレンタル・修理を行っています。 その中でもレンタル・修理・販売にかかる受発注業務をメインに担当頂きます。 お客さんは建設業界の方が多く 長くお付き合いしているお客さんとの信頼関係を構築し、次の受注に繋げています。 具体的には、同社では「対面での受け渡し」を重視しており、 現場納品(引取)や操作説明等のフォロー活動を通してお客様と関係構築をしています。 【具体的な仕事内容】 ●顧客からの問合せ内容に対する提案・見積 ●受注手続き~出荷業務 ●納品(引取)・操作説明等のテクニカルフォロー等

測量機・計測機器のレンタル、販売を行う企業

【20代歓迎】【定着率98%】|薬品容器に特化した専門商社の既存営業職|年休126日|東京|テレアポ・飛び込み無し

半導体、液晶用薬品の搬送容器をメインに取り扱う同社にて、国内・海外顧客の既存営業をお任せいたします。 取引先は大手化学薬品メーカーや化粧品メーカーが中心となります。 【具体的には】 ●既存顧客からのニーズヒアリング ●お客様のニーズをもとに、仕入れ先との調整業務 ●顧客への見積、契約業務 ●HPを見てお問い合わせくださった新規顧客への対応 ※担当エリアは全国になります。(西側のお客様が多いです)  エリアによっては日帰り、または2~3日の出張していただくこともございます。 【業務詳細】 ニッチ商材であるため競合が少なく、お客様から相談を頂くケースがほとんどです。 →担当社数は、1人20~30社程度の予定です。(うち10社程度がメイン) →同社の顧客は大手化学薬品メーカーですが、エンドユーザーは大手空調メーカー、印刷メーカー等 1日に2件ほど顧客に訪問し、担当者に提案。社内社外の関係者と協力しながら業務を進めます。 一般的な商社と違い顧客のオーダーメイド・受注生産も実施している為、提案の幅も広く、 営業職としてのスキルアップも可能です。 ・担当エリア    :首都圏や関西を中心とする全国 ・内勤と外勤の比率 :5:5 ・宿泊を伴う出張頻度:多い時で3~4回/月 ※入社後すぐにお一人で出張をお任せする事はございませんのでご安心ください。 【就業環境について】 過去、販売スタッフだった方も多く活躍しており、1~2年程度かけてしっかり育成する為、安心して就業いただけます。 通勤が困難で、致し方ない理由により会社が認めた場合には、在宅勤務を行っていただく場合もございます。 【キャリアパスについて】 2019年に海外進出した台湾支店があり、ご希望次第では将来的に海外で働くチャンスもあります。 転勤のための語学学習等は会社負担となります。 【研修制度について】 ■入社~3ヵ月目 (製品知識等のインプット研修) ■3ヵ月目以降~ (先輩社員の同行のうえ、担当メーカー様への挨拶・製品実機の見学)  ご本人様の習熟度を加味させていただいきました上で独り立ちして頂きます。

様々な容器の販売を行う企業

【20代歓迎】【ヒット商品多数】通販事業を行う企業の プロダクトマネージャー(商品担当)|東京|未経験第二新卒OK

通販事業を行う同社にて、自分達で発掘した魅力的なアイテムを、プロダクトマネージャー(商品担当)として、世界に発信し育ててゆくお仕事をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後まずはマーケティング、クリエイティブ制作、プロダクト開発など複数の業務のサポートを経験し、 アシスタントの立場でブランドマネジメントに関する幅広い知識を習得いただきます。 ■アシスタント業務例 ●市場調査やお客様のデータを整理して、「どんな人がどの商品を必要としているのか」を考え、マーケティング戦略を一緒に作成 ●外部の映像制作会社やデザイン部門と連携を取って、スケジュール通りに進むようサポート ●日々の仕事を見直して「もっと簡単にできる方法」や「無駄を省くアイデア」を考え、提案 【キャリアプラン】 いずれは(入社から3~5年後目安)ブランドマネージャーとしてイチ商品のブランド戦略の策定から実行までを担当するリーダーとして活躍いただく予定です。 【部署全体の職務内容】 ■市場の調査と消費者嗜好の分析 ・他会社が出している商品や、世の中の流行・人々が好きなものを調査 ・調査結果をもとに「お客様がどんな商品を求めているのか」を検討 ■プロダクト開発サポート ・新商品のアイデアの企画や、すでにある商品をより良くするための改良 ・商品が完成するまで、チームで協力して準備を進めます。 ■ブランド戦略の策定 ・商品の魅力や「この商品はどんな人に向いているか」を明確にし、お客様に伝わるメッセージを検討 ・例: 「この商品は忙しい人にぴったり!」というように、お客様がイメージしやすい工夫をします。 ■マーケティング施策の実施・管理 ・新しい商品をたくさんの人に知ってもらうための、広告の作成、SNSやイベントでのPR活動 ・広告やキャンペーンを企画し、計画通りに進むようサポート 【1日の流れ】 ●9:00〜9:30:出社 ●9:30〜10:30:朝のタスク整理と市場調査 ●10:30〜11:30:会議でアイデアを共有 ●11:30〜13:30:お昼休憩(11:30〜13:30の間で1時間) ●14:00〜15:00:マーケティング施策の準備 ●16:00〜17:00:データ分析と次のプラン作成 ●17:00〜18:30:タスクの最終確認と退社

通販事業を行う企業

【20代歓迎】不動産開発を行う企業の営業職|年休125日|基本給28万~|転勤なし|土日休み|残業代全額支給|愛知

都内エリアを中心に自社開発マンション用の土地仕入れから企画・販売まで一貫して携わって頂きます。 完全土日休み・年間休日123日・残業時間平均12時間・基本給28万円~ →ワークライフバランスを重視しながらデベロッパーの仕事を一貫して学べます 【仕事の流れ】 不動産仲介業者から土地の情報を仕入れる。 ↓ 営業部で土地の価値の策定(マンションを建設後、どのくらいの利益が見込めるか等)⇒社内でプレゼンを実施 ↓ 土地を購入後同社の設計部・工事部と連携し、施工計画を建てる ※同社設計部・工事部がゼネコンや他社と連携しマンションを建設 ↓ 超富裕層向けに販売 ※新規事業としてクラウドファンディング事業を開始→顧客の幅は拡大しております。 【営業がしやすい理由】 『土地仕入れ営業がやりやすい2つのポイント』 ●福岡市内の仲介業者での知名度が高いので、スムーズな営業活動が可能 ●マンション専門で建設する同社は、土地を売る仲介業者視点では、予算や手数料の目途が立ちやすいので売ってもらいやすい 『富裕層に売りやすい理由』 ●「TEN-FOUR CUBE工法」という独自の特許技術 通常の3階建を4階建にすることが可能な特許技術 オーナー視点で1フロア分の家賃収入を増やすことができ、競合優位性があるので提案・販売がしやすい ●入居率97%キープ/デザイン性の高さ 同社にはオーナーの経営をサポートする部隊があり、入居率97%を維持している実績があるので選ばれやすい 【組織体制】 営業部門6名の組織で業務を行っています。 平均年齢も30代半ばと、若手が活躍しやすい環境です。 【入社後の流れ~入社後1年まで~】 ●仲介業者との関係構築→先輩社員から案件を引き継ぎ土地の査定等業務を学ぶ OJTで先輩社員から実務を学びます。 【同社について】 「合理性+デザイン」という新たな価値創造を通じて他にはない高付加価値型のマンション、アパートの企画開発を強みにしております。 特に20~30代のお客様をターゲットにしたデザイン性を重視したデザイナーズマンションは全国で実績がございます。 新たに不動産クラウドファンディング事業を立ち上げ事業拡大フェーズ。新しい価値感や発想を持った人材を募集しております。

不動産開発を行う企業

【20代歓迎】自社ブランドを持つ住宅メーカーの注文営業|反響営業|高インセンティブ支給|転勤無|東京

【同社営業職の特徴】 同社の注文建築部にて、注文住宅のプランニングを中心とした家づくりの一連の工程に携わっていただきます。 同社の営業は窓口的な役割ではなく、専門家として住宅をトータルにプロデュースするのが特徴。 決まった仕様などは一切ないフルオーダーのため、まっさらなところからの住宅プランニングが必要となります。 まさに世界にひとつのオーダーメイドの家を立てるといえる仕事です。 【仕事概要】 個々のお客様ごとにフルオーダーで最適なプランを提供する注文住宅の販売に携わります。 契約~引き渡しまで一貫して住まいづくりに携わります。 ●顧客 反響にてお問い合わせのあったお客様 ●入社後の流れ OJT:入社後半年~1年程度先輩に同行、仕事の基礎を学びます。 【具体的には】 ●展示場は用意していますが、現場に営業スタッフが常駐するということはありません。家の相談にこられるお客様に、本社で対応していただく形になります。 ●プランニングからは設計、見積りが終了した段階で、お客様に最終的なプレゼンを行います。より具体的に完成図をイメージしていただくために、選任のコーディネーターがプレゼン用の資料を作成しています。 ●お客様によって暮らしのデザインや家に求めるものはさまざま。外観デザインや、すみやすい間取り、窓から望む風景など、大切にしていることをひとつずつヒアリングしながら、オーダーメイドの家づくりを行ってください! ※ひと月に1棟のプランニングが平均的です。 ※設計、積算、施工管理部門も同一社屋内にあり、スムーズな打ち合わせが可能です。 【同社について】 「住まわれるご家族の笑顔を想い、担う―。」 土地の仕入れから始まり、住宅施工・リフォーム・メンテナンスまでお客様の住宅に関わるライフイベントのすべてを担います。 また住宅の機能性・耐久性に強みを持つ同社だからこそ、サステナブルな住居をご提案でき、お客様との長期的な信頼を獲得できます。この信頼が同社の安定した売り上げへとつながっているのです。

分譲・注文住宅建築を行う企業

【20代歓迎】【未経験歓迎】キャリアパーク・就活会議の運営企業の子会社経理担当|本社勤務|400万~|東京

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI~恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計(商材はエネルギーまたは就職領域) ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成  ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい/管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築  L グループ会社の管理体制構築  L JSOX対応(規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング) ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務  L 予算策定、予実管理、分析、決算対応  L IFRS  L 連結決算対応、経理連携  L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング  L 中期経営計画/事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務 等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム(少なくとも上司と2人)で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

SNS採用支援を行う企業

【20代歓迎】キャリアパーク・就活会議の運営企業のリクルーティングアドバイザー|年休120日|大阪

同社リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動のサポートを頂きます。 顧客と伴走し、幅広いサービス提案ができます。 【具体的には】 ①キックオフ 架電チームがアポイントを取得した案件へアプローチ ②商談 経営者、採用責任者や担当者と商談を実施、人材要件のすり合わせを実施 ③アフターフォロー 採用手法のアドバイス/ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ※新卒の70~80%が利用するサービスのため、紹介できる人材は多種多様です。 【同社でのやりがい】 ●顧客の採用課題に向き合い、幅広い提案 就活メディア・コンサル・アウトソーシング等様々なサービスを提供しており、顧客課題に向き合った提案が可能 ●自由で裁量権のある環境 ご自身のリソースをどこに費やすかはご自身で決定できます。 提案力を磨くか・ホスピタリティを磨くか、ご自身の強みに応じて活動ができます。 ●介在価値を感じれる環境 求職者向け説明会の実施/選考対策面談の実施等、求職者と関わる機会も多く介在価値を感じれます。 ●効率的な営業 セールスフォースの導入やAIの活用に営業活動の効率化に取り組む同社で、効果的な営業を学べます。 【得られるスキル】 ●問題解決力:企業の採用課題に対し様々なアプローチが可能。商材も多くノウハウ蓄積もあり効率よく成長できる環境です。 ●業界・業種の知識:様々な業界に対して、幅広い知識を持つことができます。 ●分析力・情報収集スキル:効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます ●営業力:企業に対し長期的に関係を構築するため、営業としてのノウハウが身につきます。 【明確な評価・基準】 売上7割・組織貢献3割(新チャレンジや情報共有)をランクで評価 個人の頑張りがしっかりと評価され、昇給として反映されます。 【キャリアの魅力・働く環境について】 ●管理職に加え、新チームや新支店の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズに抜擢された人も多数 ●マネジメントへ行かず、現場で活躍するキャリアも選択可能 現在30名のメンバーが在籍同世代ともに成長できる環境です。

SNS採用支援を行う企業

【20代歓迎】【業界・職種未経験歓迎】産業装置の設計・開発を行う企業の生産管理職|埼玉三郷|転勤なし

同社の生産管理職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●機械を製造するための部品の発注・管理(メイン業務) 設計書通りに製品を作り、コスト・品質を担保の両立を目指します。 ●納期管理・計画の進捗確認 納期通りに機械を製造できるよう、行程を管理をします。 ●製品検査 ●現場出張の際に監督者としての現場管理 【入社後の流れ】 同ポジションでは独り立ちまで2~3年ほどを予定です。 身につくまでしっかりと教えていきますので、未経験の方でもご安心ください。 OJT中心で先輩社員から業務を学び、徐々に独り立ちを目指していただきます。 【同社について】 同社は、食品・医薬品・バイオ(抗生物質・アミノ酸など)の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行う企業です。 特に成分を均一に保つためにかき回すのに用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、同社は難易度の高い案件を積極受注しているため、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。 創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持っております。 【製品紹介】 ●食品 味噌・醤油、酒や加工でんぷん・ブドウ糖・水あめなどの貯蔵用または熟成用タンク・タンクローリ用タンク等の食品容器の設計 ●バイオ 抗生物質・アミノ酸・酵母、各種酵素等の生産に用いられる培養槽の設計

産業装置の設計・開発を行う企業

【20代歓迎】総合建設業・不動産業を行う企業の施工管理職|法人設立40年|賞与年2回|資格給あり|東京都

住宅建築等の着工から引き渡しまでの工程・品質・安全を管理し、お客様に寄り添う家づくりを行う仕事です。 【担当業務】 工事現場等の施工管理全般を担当していただきます。 ●工事現場での安全及び商品の管理 ●協力業者の手配、打合せ、指示、段取り等 ●打合せ、申請関連書類等の資料作成 ●引渡済建物の定期検査等 初めは上司のアシスタントとして、一緒に現場をまわりながら学んでいただきます。 施工管理は6名在籍(20代2名、30代2名、50代2名)

総合建設業・不動産業を行う企業

【20代歓迎】総合建設業・不動産業を行う企業の不動産総合職(賃貸管理・営業・売買)|賞与年2回|資格給あり|東京都

不動産部として賃貸管理、営業、売買等幅広い業務を行う仕事です。 まずは賃貸管理業務から覚えてもらい、不動産の知識・経験を積みながら営業・売買業務も覚えてもらいます。 ■賃貸・管理(マンション・アパート・ビル・駐車場等) ●管理物件の入金確認、システム入力 ●賃料明細作成、家賃送金準備 ●管理物件オーナー様からの要望・依頼等の対応 ●管理物件の設備管理、巡回、修繕 ●入居者(駐車場契約者も含む)からの各種問い合わせ対応 ●契約書作成、新規・更新契約の締結、退去の手続き ●空き部屋等の広告作成、入居者募集 ●不動産仲介会社からの各種問い合わせ対応 ■営業 ●新規管理物件の獲得を目指し、足立区内の空き室があるアパートと物件所有者を調査の上営業 ●管理委託契約書、媒介契約書等の作成・締結 ●新規管理物件の広告作成、入居者募集 ●物件の設備修繕やオーナー様の対応等 ■売買 ●物件を売りたい、買いたい等の各種問い合わせ対応 ●売主、買主間の連絡調整 ●契約に必要な書類の作成、契約締結

総合建設業・不動産業を行う企業

【20代歓迎】【WLBが整う】産業装置の設計・開発を行う企業のルート営業職|転勤なし|大手企業と複数取引あり

同社の営業職として食品や薬剤の原料の撹拌機(かくはん)やタンク、培養装置の技術営業をお任せします。 同社で作られる撹拌機やタンクは食品や薬を作る際に必ず必要なものでありニーズが尽きない製品です。 【具体的には】 ●お客様とのご要望の整理・製品仕様の決定 ●社内の設計職へ相談し、提案・プレゼンテーション ●積算・見積 ●受注から納品までのアフターフォロー など 取引先は、既存の取引先が9割で、問い合わせを受け営業をすることがほとんどです。 新規の1割は、HPからの問い合わせや、既存顧客からの紹介などで、自ら営業することはほとんどないです。 商談の際には、撹拌機やタンクの大きさ、機能などの要件をすり合わせします。 その後、社内の設計部と連携をし、実現可能かどうかや、仕様の変更などを相談します。 受注までに、2~3回前後打ち合わせを行い、受注となります。 商談は基本的に訪問のため、1~2週間に1回前後、出張が発生する場合があります。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTとして、先輩社員が半年~1年前後就きます。 また、社内でも工場研修(1~2ヶ月)などがあるため、未経験でも理解を深めることができます。 独り立ちまでは3~5年ほどを想定しています。 【同社について】 同社は、食品・医薬品・バイオ(抗生物質・アミノ酸など)の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行う企業です。 特に成分を均一に保つためにかき回すのに用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、 同社は難易度の高い案件を積極受注しているため、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。 創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持っております。 また、取引先企業は大手企業がほとんどです。 【製品紹介】 ●食品 味噌・醤油、酒や加工でんぷん・ブドウ糖・水あめなどの貯蔵用または熟成用タンク・タンクローリ用タンク等の食品容器の設計 ●バイオ 抗生物質・アミノ酸・酵母、各種酵素等の生産に用いられる培養槽の設計

産業装置の設計・開発を行う企業

【20代歓迎】【ものづくりに携われる】オフィスや商業施設のサッシのリノベーションを行う企業のルート営業職|大阪

同社は、窓枠に使用されるサッシを中心に、玄関、バルコニー、エントランス、車庫、店舗、さらには大規模建築物の外壁などのリニューアル事業を行っています。 今回は営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 仕事を契約し受注し、コスト、全体工程の管理、総合窓口をお任せします。 工事を含め、1000万円程度の案件が中心となっております。 一人当たり年間、30〜50件程度を案件受注しています。 ■仕事の流れ ・現地調査、採寸 基本的には現地調査は調査会社が、採寸は設計部門が行いますが、稀に営業職が採寸をサポートすることもあります。 ・お見積りの作成 ・製品、工事の手配(社内が中心) ・顧客、住民などへのご説明 ・お引渡し ■お客様 ゼネコンや設計事務所、マンションの管理組合などがお客様で、既存顧客が9割以上です。 既存顧客に定期的に訪問し、案件などの情報収集や提案を行います。 また、お客様から案件のご依頼を受けて対応することもあります。 【商材について】 窓枠に使用されるサッシ、玄関ドアなど、建物のリニューアル工事に使用される建材が商材となります。 受注生産が中心なので、案件毎にお客様やデザイナーの要望が異なるので毎回違った製品を手掛けることができます。 【推しポイント】 ●ものづくりに携われる 街を歩くと携わった建物があったり、テレビに映ったり…。 携わった仕事の成果が形として残るのが魅力です。 ●お客様から直接感謝の言葉をいただけることも マンションの窓枠や玄関のリニューアル工事後に、お客様から直接感謝の声をいただけることもあり、仕事のやりがいに繋がります。

建物改修専門工事を行う企業

【20代歓迎】投資用不動産の売買を行う企業の営業職|転勤無し|学歴不問|年休125日|東京

不動産の売買・仲介事業を展開する同社にて、仲介業者様や個人のお客様から投資用不動産(ワンルームマンション)の仕入れ営業をお任せいたします。 【具体的には】 ●反響営業 外部サイトや自社サイトを通じて、お問い合わせいただいたお客様に対してご提案を行っていただきます。 ●新規開拓 会社で保有しているリストをもとに架電し、投資用不動産売却のご提案ならびに、ご契約後、決済完了までお客様のフォローをしていただきます。 【ポジションの魅力】 ●先輩社員が常に近くにいるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ●歩合給制度のため努力はしっかりと評価、還元されます。 ●顧客視点を重視し、お客様の理想とする不動産の購入や売却の一番の相談役として心掛けています。 ●中途入社率100%、仕事はしっかり取り組みつつも和気あいあいとした雰囲気です。

投資用不動産の売買を行う企業

【20代歓迎】生産設備をトータルプロデュースする商社の営業職|年休123|充実した研修制度|福岡県

業界トップシェアを誇る、プラント設備をトータルプロデュースするセットメーカーです。 砕石現場や環境リサイクルプラントなどを訪問し、既設物の保守、入替え、新プラントの設置を提案します。 既存:新規=7:3(但し新人は既存のみ) 【具体的な業務内容】 ■福岡営業所の担当エリアは福岡、大分、佐賀、長崎、山口です。 4人で地区を分担していただきます。 ●お客様先を訪問し、ニーズをヒアリングします。 ●設計・製造部門と連携し、お客様の改善点や要望、事業計画をもとに、最適な製品を検討・提案します。 ●製品をお客様のもとへ納品します。(多くの場合、据付工事が伴います。) ●納品後も簡単なメンテナンスや点検、消耗部品の販売などのアフターフォローをしていただきます。 【京都本社とグループ会社で研修を行います】 教育研修制度は1年2ヶ月かけて丁寧に研修しており、業界未経験の方も安心です。 ※研修終了後は、福岡勤務になります。 ※研修中の家賃、光熱費は全額企業負担です。 ●研修中に仕事の流れやお客様ごとのプラントの特徴について学んでいただきます。 ●設計・製造部門で研修を実施します。実際に製品が作られていく過程も学習することで、提案に必要な部門間の連携も身につけていただきます。 ●ひとり立ち。同社の営業職として活躍してください。 【スキルを身に付けられる】 研修では図面の見方、CADでの図面作成、組立て補助など幅広い業務を学ぶことができます。 専門性を高めたい、一生もののスキルを身に付けたい方にはおすすめです。 【やりがい】 提案する製品はほぼオーダーメイドのため、お客様の希望を最大限叶えることができ、課題解決に大きく貢献することができます。 また同社が取り扱う製品は、公共工事や国が取り組む災害復旧にも使用されており、日本のインフラを下支えしていることが実感できる環境です。 同社では環境リサイクル関連企業の比率が年々増えており、SDGsのような国際的な社会貢献活動に仕事を通じて参加することができます。 【組織体制について】 現在福岡の営業は3名です。 社風として、物腰の柔らかい方が多く、丁寧にお客様と関係構築できる方におすすめです。

各種プラントの提供を行う企業

【20代歓迎】店舗空間プロデュースを行う企業の内装施工管理|有名店舗の施工実績|年休125日|月給40万円~|東京

店舗空間のプロデュース事業を展開する当社で商業施設を中心に、内装施工管理をお任せします。 ※大阪名物豚まんの店舗/有名ハンバーガーチェーンの店舗/個人経営の居酒屋/ゲームセンター/オフィス等 ※2週間程度~2か月程度の工事期間の案件が多いです。 【詳細】 ●事前調査 ●図面チェック ●積算 ●予算 ●工程 ●品質・安全面の管理 【エリア】 首都圏:都内8割、他県2割 【案件】 ●商業施設(店舗、パチンコ店やカラオケ等のアミューズメント施設他) ●オフィスビル、学校等 【期間】 数日から1~2ヶ月間など比較的短期間で多くの案件を経験可能 【入社後】 先輩社員に同行しOJTによる業務研修。独り立ちまでは3ヶ月程を想定しております。 ご経験を活かし、ご活躍をお願いします。 【働き方】 ●フレックスタイム制、かつ直行直帰可能で柔軟な働き方が可能です。 ●現場の状況によっては2週間程の長期休暇も取得可能です。 ●各自にPC/スマホ/iPadを支給:IT化で業務効率化に努めています。 働きやすい環境、またチームで支え合う社風があり馴染みやすい環境です。 従業員の満足度が高く、離職率は10%未満となっております。

店舗空間プロデュースを行う企業

【20代歓迎】様々なプロモーションを行う企業の企画営業職|設立52年|年休120日|埼玉県

自動車販売店へ販売促進のコンサルティング営業をお任せいたします。 店舗運営における問題に対し、同社が30年間で培った30,000件以上の実績を活かして、解決に向けた戦略立案やツールなどの提案を行っていただきます。 【業務詳細】 クライアントとの接点となり、市場に求められるデジタル領域を既存のアドソリューションと組み合わせてビジネス創出を行います。 また、クライアントの課題解決あるいは事業成長を支援するパートナーとして、既存の販売活動のみならず新サービスの開発等、同社のフロントとしての活動全般を担っていただきます。 【入社後は】 入社後まずは、個人レベルに合わせて仕事全体を理解していただきます。 いきなり一人で営業に行ってもらうことはなく、成長度合いによって先輩営業マンと一緒に同行して徐々に仕事を覚えていただきます。 【未経験でも安心のポイント】 ●活躍までのペースが早い ●知らないことも研修やチームのサポート ●充実の社内情報共有システム

様々なプロモーションを行う企業

【20代歓迎】様々なプロモーションを行う企業のルート営業職|土日祝休み|年休120日|名古屋

大手自動車ディーラーへイベント企画や広告企画など、販売促進に関わる営業をご担当いただきます。 店舗運営における問題に対し、同社が30年間で培った30,000件以上の実績を活かして、解決に向けた戦略立案やツールなどの提案を行っていただきます。 【業務詳細】 店舗のイベント企画やノベルティ作成、広告作成をお任せします。 ●1人あたりの担当社数は、企業毎に所有店舗数が違うため、大規模だと3~5社、小規模だと20社程度担当します。 ●案件の獲得方法は、日々のご提案や、大規模案件の場合コンペ等です。 ●遠方企業はWEBが殆どですが、伺うこともあります。 ●案件の予算として承った金額が売上となり、プロモーションでの利益率は同社でコントロールします。 【営業例】 夏休みシーズンの来客減による売上減少の課題を解決するため→「夏の感謝祭」イベントを企画・実行→結果として来客増・受注も前年比150%増 【入社後の流れ】 半年~1年間は先輩が担当する企業のプロモーションを一緒に担当していただき、広告の発注方法やイベント運営の方法などを学んでいただきます。 その後独り立ちした後は、運営店舗数の少ない企業を1社からお任せし、ご自身の成長度合いに合わせ規模の大きい企業や社数をお任せしていきます。

様々なプロモーションを行う企業

【20代歓迎】業界最大手WEBサービス企業のインサイドセールス|年休120日以上|シフト制|梅田

カーネクストへ電話やネットからお問い合わせのあったニーズのあるお客様に対する100%完全反響型の『インサイドセールス』をお任せいたします。 外回りや飛び込み、新規テレアポ営業など、こちらからの営業は一切ありません。 インターネット車買取サービス『カーネクスト』、業界トップクラスのリユース車オークションサイト『Smartオークション』など、誰にも真似できない独自性の高いサービスを展開し、短期間で業界随一の流通台数を誇る規模へと飛躍しました。 成長の理由はこれまで蓄積されたビックデータとマーケティング力。 社内では、全ての部署が同じワンフロアで仕事をしており、お客様からの声を全部署で共有しやすく、それぞれ意見を出し合いながら『顧客が真に求めるものとは』を徹底追及し、迅速に改善ができることも自社サービスを提供する事業会社としての強みであり、事業拡大へと繋がっています。 【具体的には】 カーネクストのサイトをご覧になったお客様からのお問い合わせに対して、お電話でご案内します。 お客様のニーズを汲み取りながら最適な提案をおこない、成約に繋げていきます。 <仕事のやりがい> 私たちは、通常価格がつかないような古い車・動かない車も買取を行っております。 長く乗ってきた車ほど、思い出がありストーリーがあります。 そんな車を、手放す決断をしたお客様の気持ちに寄り添い、お手放しにいたった背景やストーリーにまで想いを馳せながらお客様にとって最適なお買取りをご提案しています。 「廃車になるような車を買い取ってくれて、ありがとう」お客様からそんな感謝の言葉を頂戴する時私たちは大きな達成感や充実感を感じることができます。 <ゆくゆくは> リーダーなどのとマネジメントをお願いすることもあり、昇格に年齢や在籍年数は関係ありません。 また、役職者は20代〜30代が中心。どんどん組織が拡大し、リーダーポジションが今後さらに必要となってきます。 中には営業未経験から入社して、半年でリーダーになった社員も。キャリアアップを目指す方にもぴったりです。

WEBサービスの運営・構築を行う企業

【20代歓迎】業界最大手WEBサービス企業のマーケティング営業職|年休120日以上|土日祝休み|梅田

創業から15年連続で飛躍的な成長を遂げた同社で、今後さらに成長スピードを加速させるために営業力強化、体制進化を目指します。 ●ポジションについて まずはメンバーとしてカーネクスト事業のマーケティング営業職(個人向け)をメインにお任せします。 一定の成果を出していただき 事業全体を把握頂いた後、マーケティング営業職(法人向け)の経験や営業リーダーとして業務設計や売り上げ数字の計画、達成、メンバーフォローを初めとするマネジメント業務をお任せします。 またゆくゆくはマーケティング等のご経験をいただくことで、将来的に事業全体のマネージメントをお任せしたいと考えています。 ●マーケティング営業職は「マーケティング」が学べます 集客から成約まで一気通貫でインハウス(社内)にて行っているため、Webマーケティング領域へのフィードバックや、Webマーケティングチームとともに施策やPDCAを実行するため、マーケターとしてのスキルも身につきます。 また、リーダーはカスタマージャーニーマップを作成し、顧客とのタッチポイントの分析・企画やリードジェネレーションにおける接点強化の施策立案なども行っていただきます。 【具体的には】 TVCMやネット広告等を通じて、同社サービスへご興味をお持ちいただいたお客様のニーズをヒアリング・把握し、お客様に合ったサービス提案~契約を行っていただきます。 ●顧客管理システムを中心とした顧客分析の実施 ●Webマーケティング部門との連携による的確なリードナーチャリング施策の企画・実行 ●同社データベース活用による効率的なリードクオリフィケーションの実施 ●電話やメールなどを中心にした顧客課題の抽出と適切なサービス提案の明示 など 【マッチする志向性】 ●成長企業においてコア人材としてサービス成長を担っていきたい。 ●強い当事者意識を持ち、試行錯誤しながら目の前の課題を解決していきたい。 ●将来的にはマーケティングや企画などを通して事業をドライブしていく存在になりたい。 【やりがい・魅力】 ●フラットな組織の為,とにかく意思決定が早く、どんどん企画が形になっていきます。 ●成長サービスにおいて社会に大きなインパクトを与えることができます。 ●会社の成長を間近で感じる事ができ、事業部全員でサービス成長を目指せます。

WEBサービスの運営・構築を行う企業

【20代歓迎】【未経験・既卒OK・ホワイト求人】働きやすい携帯電話の販売を行う会社の受付|愛知・静岡

<未経験可/スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100%/au Styleでの受付> 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4~5組、休日で6~7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■~3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日+計画有給制度+月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85%以上 ●産育休取得率100%(復帰後は時短勤務など応相談) 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修:KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ●エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

携帯電話の販売を行う会社

【20代歓迎】携帯電話の販売を行う会社の受付|年休120日|三重県

<未経験可/スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100%/au Styleでの受付> 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4~5組、休日で6~7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■~3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日+計画有給制度+月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85%以上 ●産育休取得率100%(復帰後は時短勤務など応相談) 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修:KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ●エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

携帯電話の販売を行う会社

【20代歓迎】携帯電話の販売を行う会社の受付|年休120日|岐阜県

<未経験可/スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100%/au Styleでの受付> 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4~5組、休日で6~7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■~3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日+計画有給制度+月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85%以上 ●産育休取得率100%(復帰後は時短勤務など応相談) 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修:KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ●エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

携帯電話の販売を行う会社

【20代歓迎】働きやすい携帯電話の販売を行う会社の受付|栃木

<未経験可/スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100%/au Styleでの受付> 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4~5組、休日で6~7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■~3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日+計画有給制度+月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85%以上 ●産育休取得率100%(復帰後は時短勤務など応相談) 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修:KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ●エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。 仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

携帯電話の販売を行う会社

【20代歓迎】【未経験歓迎】パルシステムグループの倉庫事務職|資格費用全額負担|南大沢

同社の倉庫内スタッフとして、サービス提供の過程で排出される資源物の運搬処理等をお任せいたします。 【具体的には】 洗浄作業がメインとなります。 ●配送用のコンテナを洗浄機に投入 ●段ボールの圧縮処理、資源プラスチックの分別 ●デスクワーク ・在庫管理、出荷手配 ・予実管理、マニュアル整備 ・パートスタッフのシフト、勤怠管理 ※圧縮した段ボールはフォークリフトを使い集積所まで積み付け 【独り立ちのまでのスケジュール】 入社 ▼ 本部で研修(1週間) ・パルシステムの事業内容 ・セットセンターの見学 ・ビジネスマナー など ▼ 事業所でOJT研修(約1~2ヵ月) ▼ 独り立ち 【OJT研修について】 1週間の本部研修が終了したら、配属先でOJT研修を行ないます。 先輩スタッフからの指導やサポートを受けながら現場の一連の業務、機械の操作を習得。 慣れてきたらデスクワークにも対応します。

電力供給を行う企業

カラオケ機器の製造・販売を行う企業の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、カラオケ機器の製造・販売を行う企業の求人情報をまとめて掲載しています。カラオケ機器の製造・販売を行う企業の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件