カーナビシステムの開発企業の求人情報・お仕事一覧

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同社のエンジニアとしてご活躍いただきます。 【キャリアプラン】 ●新人 ●プログラマー ●初級SE ●中級SE（初級管理職） ●上級SE ●プロジェクトマネージャーもしくは中級管理者へ 【具体的には】 最初は技術職で入社し、プログラマ初級SEと経験を積んで中級SEへと進みます。 中級SEは初級の管理者として受け持った開発内の部下の管理をおこないます。 上級SEはプロジェクトを形成するサブプロジェクトの管理者としてサブプロジェクト開発の管理をおこないます。 プロジェクトマネージャーはプロジェクトの全体を管理します。 このように技術職はプロジェクト全体を管理できるプロジェクトマネージャーめざします。 このプログラマから初級SE、初級SEから中級SEになるには昇格試験を受けることとなります。 昇格試験は論文と論文発表会及び面接試験を経て次のステップへ進めます。 上級SEになると組織の管理能力があると判断された社員は管理者のキャリアプランをお願いする方もいます。 中級管理者はグループのリーダーとしてグループ内で開発中の複数のプロジェクトの管理及び収益の管理をおこないます。 上級管理者はグループの集合体である営業所や予算立案から予算実行までのマネージメント管理をおこないます。

システム開発エンジニアとして下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ●業務系システム開発 ●Webサービス系開発 ●金融系システム開発　等 ※業務経験や知識、スキルを考慮の上関わるプロジェクトを選定します。 【経験がある方の具体例】 1：「要件定義〜基本設計」 2：「詳細設計〜実装」 業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1〜2における各業務をお任せ致します。 最初の内は、各チームのメンバーとして配属します。 これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。 ※経験があり、知見に長けている方にはリーダーとしての業務をお任せする予定です。 【未経験の方の具体例】 未経験の方は、業界用語やツールの使い方、業務知識などを習得すべく「テスト案件」や「プロジェクト支援」「ノーコード開発」などから参画し、徐々にキャリアアップを目指していただきます。 【プロジェクト例】 ●業務系システム開発／Java、Oracle、SQL、Python ●Webサービス系開発／Java・SQL・JavaScript・Python、C# ●金融系システム開発／Java、Linux、Oracle、SQL ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 【組織について】 男女ともに20〜30代が中心となって活躍しています。 コミュニケーションが取りやすく、何でも相談して不安を解消できる環境です。 ※会社都合での入社後の職種変更なし ※女性管理職在籍 【リモートワークの現場有り】 全体の案件のうち、フルリモート3割、リモートと出社併用が4割、出社3割となります。 未経験は業務を覚えるため出社する案件の割合が高めですが、スキルアップするほどリモート案件が増えていきます。

同社はWebシステムを中心にスマホアプリ開発にも携わっており、顧客先常駐での開発や自社内での受託開発、自社製品の開発を行っております。 【経験が浅くても安心して働ける】 ●教育体制 同社には独自の研修が用意されているため、改めてエンジニアとして学びたい方、別の言語を習得したい方などが安心して働けます。 ※C言語や.NET開発エンジニアが、Webオープン系開発（Java）エンジニアに転身した実績も多数あります。 ●チームで働ける環境 同社はエンジニアファーストを考えております。 そのため常駐案件には同社の社員が複数名勤務する体制をとっております。 【入社後の流れ】 ●1～2か月 同社独自の研修カリキュラムを利用し、実際に手を動かして学習 不明点などは先輩・講師に質問してすぐに解消できます。 ※微経験者・スキルチェンジを希望の経験者・運用保守の経験のみの方は開発を1から学ぶことができます。 ●3か月～ 案件に参加し、エンジニアとして業務 ※経験によってはすぐに現場で働くことも可能です。 【同社のおすすめポイント】 ●エンジニアファースト やりたい案件に携わることが可能です。 エンジニアの希望を最優先に考えてアサインしてます。 ●モダン技術でスキルアップに繋がる案件を受注 「社員が嫌がることはさせない」というエンジニアファーストな理念のもと、エンジニアがスキルアップ出来る案件を獲得 主軸となるJavaのWebシステム開発だけではなく、機械学習・ビッグデータ・クラウド等、先端・トレンドな案件にも積極的に参画 言語はJava以外にPython,PHP,C#,Kotlin,Swift等々。 ●一気通貫 様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当、札幌にいながら要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来ます。 ●プロジェクト事例（札幌案件のみを抜粋） デジタルキー管理システム 【技術】Kotlin（Android）、Swift（iOS）、Vue.js、Python、AWS、MySQL、SQLite 【概要】自動車などのデジタルキーをスマホアプリで管理・操作できるシステム 某スマホ決済サービス事業者向け業務システム 【技術】Java、Vue.js、Amazon Aurora、Amazon Linux2 【概要】eKYCの登録情報認証に関わるシステム開発

大手メーカーなどのお客様先に常駐いただき、ファームウェアや組込ソフトの開発をお任せします。 お客様が要件定義まで進めているものを設計し、開発、評価までおこなっていただきます。 車載機器やデジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなど、身近なものに搭載される製品等、多くの開発案件に携わることができます。 大手自動車メーカーや家電メーカー等に常駐して頂く場合が多いです。 【同社おすすめポイント】 平均残業時間は月平均10時間未満×年間休日125日×有給休暇は1日休・半日休・時間休から取得可能 →腰を据えて長く働くことが可能です。 温和な雰囲気の社員が多く在籍しており、お互いフォローしながら仕事しております。 ※育休産休等も取得可能 【仕事の流れ】 システム設計 ↓ 詳細設計 ↓ 実装 ↓ デバッグ・テスト ※開発期間は、1案件あたり1年以上です。 【フォロー体制】 月に１度の帰社日でミーティング・面談を行い、問題点などに対して細かくフォローを行っています。 また、定期的に成果発表会を行っており、互いに技術共有すると共に、持ち回りの発表でプレゼン能力開発およびフィードバックを行なっております。 【教育体制】 経験者の方はOJTで仕事を学んでいきます。 経験が浅い方は1～3か月の社内研修も用意しておりますので安心して勤務可能です。 【キャリアパス】 入社後まずは色々な仕事に挑戦して頂き、適性を見極めた後に、得意分野の仕事をお任せします。 一定の経験を積んで頂いたのちはエキスパートとマネージャーからキャリアを選択していただけます。そのため技術を高めたい方は技術者としての深い経験を積むことができ、マネジメント希望の方はマネージャーとしての経験を積める環境です。

九州地場エネルギー企業のグループ会社との提携で安定性抜群。年間休日は126日、水曜ノー残業デーと働きやすい環境が揃っています。 20～30代の若手も積極採用しておりコミュニケーションがとりやすく、未経験でも着実にスキルを習得できる環境です。 【業務概要】 福岡拠点とのニアショア対応・上流工程をメインにお任せします。 福岡拠点とのブリッジSEとして、オープン系使用したシステム開発の上流工程をお任せします。 東京事業所を拠点に、客先拡大・信頼度向上がミッションとなります。 【詳細】 ご入社後は東京のクライアントと要件定義～設計までご担当いただき、開発以降は福岡拠点で行います。 今回入社頂く方には、東京都内の顧客先にて勤務頂きます。 必ずチームで常駐しており、3名～8名程度のプロジェクトとなります。 【東京事業所について】 現在東京事業所は10名程の幅広い年齢層の社員が所属しています。 実績と信頼関係を構築して頂くことをミッションとし、短期案件への派遣を繰り返すような形態ではなく、長期案件や持ち帰り案件を増やしていく考えです。 【充実した教育体制】 自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講して頂きます。 【働く環境】 社員の挑戦を是とし従業員と管理職間で壁のないコミュニケーションも盛んです。 努力が正当に評価される体制を実現しています。 チーム単位でのお仕事がほとんどです。 【組織について】 コミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。 いい意味で上司との壁が低く、上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境です。 ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っています。 実際に社員アンケートを取った際、同社の自慢できるところは上司との壁が低い点という票が数多く集まりました。

受託開発製品や自社製品のファームウェア、ソフトウェアアプリケーションの設計を担当していただきます。 【8割の案件が自社内開発】 手がけるのは受託の案件ですが、自社内開発とお客様先での常駐の割合は4対1。 本人の適性やスキルにはよりますが、基本的には自社内での開発となります。 ときには、顧客の社運をかけた新製品の開発などに携われる機会もあり、やりがいも多い環境です。 【実際のお仕事のイメージ】 ●お客様へのヒアリング 営業と一緒にお客様先に訪問し、要望のヒアリングをおこないます。 ●ソフト（ファーム）ウェアの要件定義・設計 お客様からいただいた要望をもとに、要件定義や設計、設計書の作成をおこないます。 ●ソフト（ファーム）ウェア開発・プログラミング業務 設計書をもとに、ソフトやファームウェアの開発をおこないます。 ※取り扱い製品例：自社製品、検査評価機器、モーター制御機器、FA検査装置、IoT機器 【同社の魅力】 ●ソフトからハードまで開発できます 同社は、ソフトウェアとハードウェアを総合的に開発できる点に強みを持っています。 この2つを同時に開発・提案できる環境は国内でも数少ないため、幅広いスキルが身につきます。 ●プロジェクトを選択できます 入社後は、まず色々な仕事に挑戦していただき、適性を見極めた後に得意分野の仕事をお任せします。 仕事に慣れてきたら、ご自身のキャリアや伸ばしたいスキルに応じてプロジェクトを選択可能です。 ●自社内開発中心だから、先輩と近い距離感 8割ほどは、自社内開発の案件。 そのため、経験豊富なメンバーを含め、自社の社員と一緒にプロジェクトを進めていくことになります。 困ったことがあれば、気軽に質問・相談もできるので、安心です。

①JaVaまたは②組み込み系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ①Javaを用いた【幅広い分野のシステム開発】をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●購買関係システム ●販売管理システム ●金融システム 同社メンバーと経験に応じた工程の作業をお任せします 主なプロジェクトについて（長期的なプロジェクトに携わっています） ●自治体業務全般（税務・福祉など） ●民間企業（金融・流通・製造業など） ②C言語を用いた制御系・組込系などの【幅広い分野のシステム開発】を主にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●車載関係システム ●自動化機器関係システム ●鉄道関係システム 同社メンバーと経験に応じた工程の作業をお任せします。 主なプロジェクトについて（長期的なプロジェクトに携わっています） ●民間企業（流通・製造業など） ●制御系・組込系（カーナビ・FA機器など） 【入社後の流れ】 同社では、クライアントとの打ち合わせから本番移行・運用まで幅広い案件を担当しています。 あなたの希望や得意分野を考慮して案件をお任せします。 小さなプロジェクト開発からスタートして、徐々に大きなプロジェクト開発に挑戦することが可能です。 ゆくゆくは上流工程からマネジメントを行うSEを目指せます。

【業務内容】 ITインフラ基盤構築、運用保守業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 【入社後の流れ】 基本は3名前後のチーム構成でメンバーとして業務を担当します。 ●1ヵ月：OJT形式で業務や手順を見て学び、徐々に自分で実施 ●3～6ヵ月：基本業務の理解を深め、基礎を築きます 　業務を覚える→アウトプットを繰り返します ●7～9ヵ月：理解を深め、業務範囲を広げていきます ●10～12ヵ月：現場で学んだこと活かして、プロジェクトに貢献していきます エンジニア1人1人に専属マネージャーがつきフォローします。 入社後は将来なりたいエンジニア像のすり合わせを行い、最適なプロジェクトへ配属します。 決して会社都合のアサインはしません。 自主的に学習し、能動的に学べる方にとっては良いかと思います。 ※学び→実践→学び→実践を繰り返し、継続的に学習できる方が向いています。 【未経験入社のプロジェクト先例】 ●ITテクニカルサポート・正社員（26歳男性／LinuCレベル2保有）→サーバ構築、設計支援 ●営業職・正社員（25歳男性／LPICレベル1+ITパスポート保有）→Linuxサーバ構築～保守 ●スーパーの部門リーダー・正社員（24歳男性／Java Bronze保有）→通信キャリアのアプリ総合テスト 【案件例】 ●マルチベンダー向けクラウド構築・保守 ●官公庁向けITインフラシステム設計～運用 ●次世代インフラシステム構築～運用 ●証券系システム構築・保守 【組織について】 男女ともに20～30代が中心となって活躍しています。 コミュニケーションが取りやすく、何でも相談して不安を解消できる環境です。 ※会社都合での入社後の職種変更なし ※女性管理職在籍 【リモートワークの現場有り】 全体の案件のうち、フルリモート3割、リモートと出社併用が4割、出社3割となります。 未経験は業務を覚えるため出社する案件の割合が高めですが、スキルアップするほどリモート案件が増えていきます。

同社にて、リース業界や金融（ノンバンク）業界のシステム開発をお任せします。 基本設計〜詳細設計、運用・保守まで一貫して行います。 【豊富なシステム構築】 •基幹業務：契約申請から検収、債権・債務管理、資産売却管理など •リース会計：ファイナンスリース、オペレーショングリースなど •借手支援：リース契約のお客様に対する決算関連データの提供ソフト •償却計算：会計上・税務上の償却、差額調整のための配賊機能など 【お仕事の特徴】 •100％自社内開発です。 •期間は3ヶ月と短期のものから1年半程度のものまでございます。 •プロジェクトは約3〜15名ほどで取り組み、協力会社のエンジニアと共に作業を進めていきます。 【安心のサポート体制】 IT未経験者は、入社後まずは、研修を実施します。 その後、先輩社員の指導のもと、OJTにて業務を習得していただきます。

カスタマーサポートとして、製品をご利用いただいているお客様からのお問い合わせ対応をメインでお任せいたします。 【業務詳細】 飲食店、小売店のお客様の店内にあるPOSシステムやパソコン・ネット環境のエラーに、メールや電話で対応するヘルプデスクの仕事です。 飲食店や小売店で働いたことがある方はその経験を活かすことができます。 【製品詳細】 ●主力製品：POSパッケージシステム 専門小売店、飲食店などの業種に特化し、お客様の要望に応じて最適なソリューションを提供しています。 その他、モバイルPOSやセルフレジの顔認証決済システム、モバイルオーダー、テイクアウト・デリバリーオーダーシステムなど時代に合わせた最新サービスを提供しています。 【業務の魅力】 人の役に立つことにやりがいを感じる方にはぴったりのお仕事です。 お客様は何かしら困ったことやトラブルがあった時にサポートセンターへ電話してきますので、トラブルが解決したときに感謝の言葉をいただけるとモチベーションに繋がります。 また、同社のヘルプデスクは毎日ひたすら何本も電話を取る・電話をかけるといった仕事ではなく、お客様の問題に一件一件、じっくり丁寧な対応をしていく仕事です。 お客様によって使っているシステムの機能も違いますので、問い合わせに応じて専門的な回答が求められます。 毎日単調な作業ではなく、常に学びながら成長を実感できる仕事です。

同社のITエンジニア職として活躍していただくポジションです。 案件幅が広いため、適性や希望キャリアに合わせて配属プロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 ●アプリ開発系案件 ●インフラ系案件 ●ITサポート系案件 ●クラウド系案件 入社後は品川の自社オフィスにて、まずはテスト業務から担当いただきます。 【キャリアパス】 入社後はこれまでの学習レベルに応じてプログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通してITの知識を付けていただきます。 案件配属後はOJTで先輩社員のサポート業務やテスト業務からご担当いただき、成長に合わせてプログラミング言語を用いた開発や設計を担当します。 着実にステップアップできる体制の為、未経験からでも1人前のエンジニアを目指していただけます。 【担当案件について】 主に一部上場企業との直取引を行っており、自社開発がメイン（95%）ですので、基本的には同社オフィスで働いていただくことになります。 また様々な種類の案件を柔軟に取り扱っているのも同社の強みです。 【社風】 社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 また、前職が自動車の販売やホテルマンなど様々なバックボーンをお持ちの方が入社しておりますので未経験でもしっかりなじめます。 メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 また、年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲次第で幅広い業務を担当でき、成長できる環境です。

プロジェクトマネジメント・システム開発を行う同社にて、 開発エンジニア（SE／webオープン系）をお任せいたします。 5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 【期待する役割】 真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を目指し、開発～設計、要件定義へとステップアップして頂きます。 幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。 創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。 【直近のプロジェクト例】 ●大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） ●大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ●システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築） ●システムの導入・カスタイマイズ（CRM系） ●大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築 【充実の研修】 ●中堅社員への研修費年間30万円（日本の年間研修投資額　日本の平均4万） 資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は130種以上）です。 ●技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。 技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 【同社の強み】 プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。 残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。 技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより 大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。

プロジェクトマネジメント・システム開発を行う同社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。 5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 【期待する役割】 ●真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を担い、プロジェクト管理及びチーム管理を担っていただきます。 ●幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が 悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。 ●創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして 巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。 【直近のプロジェクト例】 ●大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） ●大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ●システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築） ●システムの導入・カスタイマイズ（CRM系） ●大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築　 【充実の研修】 中堅社員への研修費年間30万（日本の年間研修投資額　日本の平均4万）、資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は130種以上）です。 技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。 技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 【同社の強み】 プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。 残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。 技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより 大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。

大手自動車メーカーと直接取引のある、CAEソリューションを行う同社にて、自動車に関わる解析業務をお任せします。 【具体的には】 ●自動車性能評価・・・車シミュレーションにて自動車性能を評価する業務を担当頂きます。 ●自動車CAE解析・・・設計する製品が初期から量産前までシミュレーションにより、性能把握／問題点発見／設計改善を行います。 ●自動運転の安全性評価・・・大手自動車メーカー様と協力して自動車の自動運転評価解析と評価システム開発をご担当いただきます。 【教育体制】 ●入社後本社にて、1～2ヶ月の研修があります。 主に「車両モデル」「自動運転モデル」「道路モデル」を中心にベテラン社員が研修を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　 自動車メーカー様から出された課題を検討→解決→報告の順に、課題をクリアしていくうちに自然に力がつきます。 研修後、各々の適性やスキルに合わせた業務をお任せします。 意欲があれば、たくさんの案件を担当し、キャリアを積むことができます。 【社風・環境】 ●社員サポートが厚く、働きやすい環境です。 ●従業員がより働きやすいように就業環境を整えており、年間休日が120日以上で有給の消化率も7割以上です。 ●残業時間は月10時間程度に抑えられています。 ●20代～30代の社員が多く在籍しており、社員一人一人を大切にする企業です。 ●自由度が高く、ルールに縛られない社風です。 【同社の魅力】 ●充実な教育体制と手厚いサポートがあり、新しい技術を身につけることができます。 ●大手自動車メーカーより多くの案件を頂いておりますので、ご自身のご希望やスキルに応じてご担当頂きます。 ●興味のある分野にどんどんチャレンジできます。 ●仕事に集中できる環境が整っています。

大手自動車メーカーと直接取引のある、CAEソリューションを行う同社にて、自動車に関わる解析業務をお任せします。 【具体的には】 ●自動車性能評価：車シミュレーションにて自動車性能を評価する業務を担当頂きます。 ●CAE解析：設計する製品が初期から量産前までシミュレーションにより性能把握／問題点発見／設計改善を行います。 【教育体制】 ●入社後本社（神奈川県）にて、1～2ヶ月の研修があります。 ベテラン社員が構造解析などの研修を行います。 マニュアルやソフトの使い方を学んでいただきます。 周りのサポートが厚く、分からない時はいつでも聞ける環境が整っています。 ●研修後、業務を担当して頂きます。 業務としての経験がない場合、まずアシスタントとして、指示に従って行う簡単な業務からスタートします。 先輩社員が一緒に成長をサポートしますので、ご安心ください。 その後、各々の適性やスキルに合わせた業務をお任せします。 チーム常駐型ですので、疑問や不安を解消したり、困ったりした時に助け合えます。 【就業環境】 同社では社員の就業環境に配慮しており、年間休日123日、 残業時間は月10時間程度に抑えられています。 定時帰宅の方も多くいらっしゃいます。 【キャリアプラン】 1年目：解析ソフトのオペレート作業（解析業務の中でも基本な業務を行う） 2年目：解析が正しく実行されたかのチェック等（解析の基本的な業務に加え、解析結果を自ら評価を行う） 3～4年目：現象の分析、改善案の提案（解析の基本な業務に加え、解析目的に応じた改善案を提案） 5年目：解析業務、依頼元への窓口、チーム管理等（通常の解析業務に加え、依頼元からの業務内容の理解と把握を行い、かつチームへのマネジメント） 【キャリアパス】 メンバーからスタート後、プロジェクトリーダー等のキャリアがあります。 入社3年の方がプロジェクトリーダーに抜擢された実績があります。

大手自動車メーカーと直接取引のある、CAEソリューションを行う同社にて、自動車に関わる解析業務をお任せします。 【具体的には】 ●自動車性能評価・・・車シミュレーションにて自動車性能を評価する業務を担当頂きます。 ●自動車CAE解析・・・設計する製品が初期から量産前までシミュレーションにより、性能把握／問題点発見／設計改善を行います。 【教育体制】 ●入社後本社（神奈川県）にて、1～2ヶ月の研修があります。 主に「車両モデル」「自動運転モデル」「道路モデル」を中心にベテラン社員が研修を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　 自動車メーカー様から出された課題を検討→解決→報告の順に、課題をクリアしていくうちに自然に力がつきます。 研修後、各々の適性やスキルに合わせた業務をお任せします。 意欲があれば、たくさんの案件を担当し、キャリアを積むことができます。 【社風・環境】 ●社員サポートが厚く、働きやすい環境です。 ●従業員がより働きやすいように就業環境を整えており、年間休日が120日以上で有給の消化率も7割以上です。 ●残業時間は月10時間程度に抑えられています。 ●20代～30代の社員が多く在籍しており、社員一人一人を大切にする企業です。 ●自由度が高く、ルールに縛られない社風です。 【同社の魅力】 ●充実な教育体制と手厚いサポートがあり、新しい技術を身につけることができます。 ●大手自動車メーカーより多くの案件を頂いておりますので、ご自身のご希望やスキルに応じてご担当頂きます。 ●興味のある分野にどんどんチャレンジできます。 ●仕事に集中できる環境が整っています。

大手自動車メーカーと直接取引のある、CAEソリューションを行う同社にて、自動車に関わる解析業務をお任せします。 【具体的には】 ●自動車性能評価：車シミュレーションにて自動車性能を評価する業務を担当頂きます。 ●CAE解析：設計する製品が初期から量産前までシミュレーションにより性能把握／問題点発見／設計改善を行います。 ●自動運転の安全性評価：大手自動車メーカー様と協力して自動車の自動運転評価解析と評価システム開発をご担当頂きます。 【教育体制】 ●入社後本社にて、1～2ヶ月の研修があります。 ベテラン社員が構造解析などの研修を行います。 マニュアルやソフトの使い方を学んでいただきます。 周りのサポートが厚く、分からない時はいつでも聞ける環境が整っています。 ●研修後、業務を担当して頂きます。 業務としての経験がない場合、まずアシスタントとして、指示に従って行う簡単な業務からスタートします。 先輩社員が一緒に成長をサポートしますので、完全未経験でもご安心ください。 その後、各々の適性やスキルに合わせた業務をお任せします。 チーム常駐型ですので、疑問や不安を解消したり、困ったりした時に助け合える環境ですので 一人で常駐先に行くことはありません。 【就業環境】 同社では社員の就業環境に配慮しており、年間休日123日、 残業時間は月10時間程度に抑えられています。 定時帰宅の方も多くいらっしゃいますので、ほかの会社様に比べて働きやすい環境が整っています。 【キャリアプラン】 1年目：解析ソフトのオペレート作業（解析業務の中でも基本的な業務を行う） 2年目：解析が正しく実行されたかのチェック等（解析の基本的な業務に加え、解析結果を自ら評価を行う） 3～4年目：現象の分析、改善案の提案（解析の基本な業務に加え、解析目的に応じた改善案を提案） 5年目：解析業務、依頼元への窓口、チーム管理等（通常の解析業務に加え、依頼元からの業務内容の理解と把握を行い、かつチームへのマネジメント） 【キャリアパス】 メンバーからスタート後、プロジェクトリーダー等のキャリアステップがあります。 入社3年の方がプロジェクトリーダーに抜擢された実績があります。 完全未経験者でも一人ひとりに合わせた充実した研修制度がありますので、しっかりご活躍できます。

金融会社向けのネットワークサービスにおけるサービスマネージャとして就業して頂きます。 サービスマネージャは運用・保守におけるリーダーとして裁量を与えられ、効率的なサービス提供を目指す為、課題解決や改善活動を中心に業務を行います。 主な業務については下記となります。 【具体的には】 ●新規案件／ネットワーク更改時の保守運用設計 ●オペレーションマニュアルの作成、オペレータ教育 ●故障報告、原因究明及び、対策立案 ●サービス提供状況のレポート作成、及び報告 ●ネットワークコンポーネントの構成管理、及び維持増作業 ●PDCAサイクルによる継続的なサービス改善 同社に正社員として所属、お客様先へ派遣され常駐し業務を行います。 常駐先では同社メンバーのみで構成されるチームの一員として就業して頂きます。 まずは定型的な覚えやすい業務から担当して頂き、徐々に、より責任ある業務を割り振っていきます。 【入社後の流れ】 ▼入社～1ヵ月 ●外部研修を1か月間受講、Cisco社のCCNAを取得して頂きます。 ●CCNAはネットワークの基礎や知識がしっかりと学べる資格となります。 ▼1ヵ月～ ●お客様常駐先へ配属となります。 ●業務内容や知識については、先輩社員によるOJTにて行われます。 ●同じ会社のメンバーになりますので、分からない事等は質問し易い環境です。

金融会社向けのネットワークサービスにおけるサービスマネージャチームの一員として就業して頂きます。 高品質且つ効率的なサービス提供を目指す為、課題解決や改善活動を中心に業務を行います。 主な業務については下記となります。 【配属後～1年目】 ●構成情報の変更と管理、監視装置への対象登録 ●イベント（停電、メンテナンス）作業の登録、管理 ●ネットワーク故障時、復旧状況の進捗管理やお客様報告及び、故障報告書の作成　 ●月次定例会におけるサービスレポートの作成及び、報告 【2年目～】 ●新規案件／ネットワーク更改時の保守運用設計 ●オペレーションマニュアルの作成、オペレータ教育 ●故障原因究明及び、対策立案 ●PDCAサイクルによる継続的なサービス改善 同社に正社員として所属、お客様先へ派遣され常駐し業務を行います。 常駐先では同社メンバーのみで構成されるチームの一員として就業して頂きます。 まずは定型的な覚えやすい業務から担当して頂き、徐々に、より責任ある業務を割り振っていきます。 ■入社後の流れ ▼入社～1ヵ月 外部研修を1か月間受講、Cisco社のCCNAを取得して頂きます。 CCNAはネットワークの基礎や知識がしっかりと学べる資格となります。 ▼1ヵ月～ お客様常駐先へ配属となります。 業務内容や知識については、先輩社員によるOJTにて行われます。 同じ会社のメンバになりますので、分からない事等は質問し易い環境です。

同社サービス導入済のクライアントからのお問い合わせに対するカスタマーサポートをお任せします。 システムの問題発生時は、原因の切り分けまで行っていただきます。 【具体的には】 ●お客様からの電話・メール対応 ※お問い合わせ数：30件ほど／日 （うち緊急対応：2～3件程度） ●自社サービス導入時のご案内 ●導入が決定したクライアントへの使用方法のご案内等 ※コールセンターではありません。 ※転勤・出張なし

大手外資系保険会社にて、基盤系業務をお任せします。 【具体的には】 ●現行システムのDB2の運用 ●コピーツールの作成 ●他部署・他チームからの申請対応 【安心のサポート体制】 ●フォロー体制が厚い ●高い定着率 ●定期的な勉強会を開催 ●幅広い技術・知識の習得可能

自社開発製品である、音の計測器をはじめとした装置・システムの提案をお任せします。 提案先の既存・新規の割合は半々です。現在、営業担当のスタッフは1名のみ。 15年以上働くベテラン社員のため、分からないことがあればいつでも聞いてください。 【お客様について】 プロジェクターのファン、室外機、掃除機などの製品の音を小さくしたいと考えている企業、研究開発機関になります。 業界も、家電・住宅・自動車・産業機械とさまざま。騒音公害などの課題解決に向けて、同社の製品を提案するイメージです。 【提案する自社製品の例】 ●ANC騒音低減評価システム 2015年の開発・販売以降、家電機器やプロジェクターに導入されている騒音軽減システムです。 ●音源可視化装置『Sound Viewer』 音を可視化できる装置。研究機関向きです。 ●IS Bookシリーズ 特許を取得。回路動作を体験できる数少ない電子参考書です。主に研究機関向き。 大手企業にも多数導入実績のある高い製品力を誇るため、自信を持った営業活動が可能です。 ●電子回路シミュレータ 「CircuitViewer」 主に電子回路を扱う企業や教育機関向けの製品です。回路図を編集中でも常に解析・表示を続ける機能が人気。 反響で依頼をいただき、成約率は90％〜100％です。 【営業の流れ】 既存のお客様に対しては、サポートがメイン。 システムのカスタマイズをしたり、新たに見積もりを作成したり、手を動かす業務もあります。 もちろん分からない部分は、同社の技術者に聞くことができるのでご安心ください。 新規のお客様に対しては、アポ獲得後、お客様のニーズを掴み提案します。 ニッチな業界で珍しい製品を扱っているからこそ、提案もしやすいです。

クラウド開発支援事業、スマートセンサロボット事業のいずれかに従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■クラウド開発支援事業 要件定義から設計・開発・テスト・導入・運用・保守まで、クラウド環境でのシステム開発をお任せします。 案件は100％直接取引です。 ■スマートセンサロボット事業 機械学習を用いた検品センサのPoC（概念実証）から携わっていただきます。 プロジェクト例） ●製造業向け自動検品システム開発 ●遠隔画像診断システム及び患者向けスマホアプリ開発 ●大企業向けRPA導入支援ツール開発 ●消費者向け自動ペット撮影アプリ開発（特許取得済） ■言語（フレームワーク／ライブラリ） Go, Python（TensorFlow）, PHP（Laravel, Laminas）, Java, C#（WPF）, C++, JavaScript（Angular, React.js, Vue.js, etc.）, ClojureScript, TypeScript, Objective-C, Swift ■環境 Xcode, Android Studio, Visual Studio, 各種エディター（vim ほか） #ツール Slack, Git, Prott, Docker, Trello, JupyterLab, 等 GCP, AWS, Azure を利用した開発案件を多く扱っています。 【PC環境】 お好きなPCの購入し貸与します。ソフトウェアの購入も自由です。 ご自身が使いやすい環境を整えてください。 【案件決定の仕方】 スキル、経験、希望に応じて調整・決定します。 能力はもちろん、ご自身のやりたい希望を加味して案件先を決定いたします。 業務場所や勤務時間は、案件や能力によってご自身で調整いただけます。 常駐等もなく、リモートワーク勤務も可能です。　 【充実した社内制度】 資格取得支援制度が整っており、資格に関するお金は全て補助します。 資格の勉強は書籍代の全額補助制度を利用いただけます。 資格に応じて合格後のお祝い金もご用意しており、勉学に励む方を応援する環境をご用意しています。 合格した後はスラックで合格体験記を共有するので、合格者が活用していた本なども知ることができます。 他にも様々な働きやすい制度をご用意しておりますので是非ご応募ください。

ミッションは同社パートナーとの連携による販売推進活動です。 パートナーセールスとして、パートナーから紹介される税理士事務所に、同社のWEBサービスの提供、税理士事務所からご紹介いただいた中小企業への提案営業をお任せいたします。 【サービス】 提供実績30,000件以上のノウハウをベースとしたHPサービス。 【具体的業務】 ●パートナーに対しての、自社サービス説明や販売推進活動 ●パートナーと協力した顧客向け販売活動 ※7～12月にかけて、TKC地域会の開催する会合（情報交換会、研修会、懇親会等）へ月に1～2回程度参加していただきます。 会合は20時頃までのご勤務になります。 会合は、TKCに所属する税理士事務所との親睦を深められ、業務に必要な知識の習得や情報交換、関係性の構築ができる貴重な機会です。 【働き方】 東京本社やご自宅を拠点として訪問活動を行っていただきます。 月の半分ほどが顧客訪問で、出社は月に数回です。 月に一度は、チームメンバーとオフィスで対面でのミーティングを行っています。 リモートワークでも、毎日オンラインミーティングを行うので、日々の活動に関する相談もしやすい環境です。

人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■企業とのやり取り ●必要な人材要件のヒアリング ●エンジニアのご紹介 ■求職者とのやり取り ●エンジニアとの面談（希望のヒアリングなど） ●エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得など） ●エンジニアのサポート（企業面談の練習・指導など） ●勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談など） 【営業スタイル】 効率的な営業で高い成果を上げるために、同社では企業・求職者とのやり取りは基本的にオンラインで行います。 企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきましょう。 【育成上手な社長から学ぶ】 「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長だからこそ、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教えていきます。 起業前の前職から育成には定評があり、人を育てることに長けている社長の元で、ノウハウをしっかりと学び、成長していきましょう。 【育成期間】 入社して3カ月を目処に、売上が上がるように育成していきます。 入社して半年後には1人前の人材コーディネーターとして活躍できます。