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ケアサポート株式会社 ショートステイケアサポートつるみ 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧5

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【☆リーダー候補☆】賞与年3回・有給取得率85%以上!長期連続休暇OK!充実の福利厚生♪

ケアサポート株式会社 ショートステイケアサポートつるみ

【仕事内容】まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活介護をお願いします。後にリーダー業務をお任せしていきます!◎ケアサポート ショートステイ◎【1】1フロア10名までのユニット型ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しいことから、1人1人に合わせたサービスを実現するためにユニット型を導入しました。【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境常時1~2名が必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします!今まで実施してきたことを基に、イベントやレクを実施しています。お花見・夏祭り・音楽会など拠点ごとに様々なことを実施しています。【リーダーの一週間業務例】■月曜日(午前)ユニット確認、申し送り、利用者様の確認、朝礼、新規契約(午後)新規利用者準備、ご家族対応、現場フォロー■火曜日・・・休み■水曜日(午前)ユニット確認、申し送り、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議(午後)現場フォロー、シフト作成■木曜日(午前)ユニット確認、申し送り、利用者様の確認、申し送り、朝礼、見学対応(午後)会議、計画書作成■金曜日(午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、居宅営業(午後)現場フォロー、職員面談、会議■土曜日・・・休み■日曜日(午前)ユニット確認、申し送り、利用者様の確認、朝礼、請求業務(午後)現場フォロー、ご家族様対応【資格取得支援制度や研修充実!会社が全面サポート!】・入社時研修(本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施!)・介護技術向上研修・リハビリテーション研修・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。介護福祉士合格率は95%!
【仕事内容】まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活介護をお願いします。後にリーダー業務をお任せしていきます!◎ケアサポート ショートステイ◎【1】1フロア10名までのユニット型ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しいことから、1人1人に合わせたサービスを実現するためにユニット型を導入しました。【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境常時1~2名が必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします!今まで実施してきたことを基に、イベントやレクを実施しています。お花見・夏祭り・音楽会など拠点ごとに様々なことを実施しています。【リーダーの一週間業務例】■月曜日(午前)ユニット確認、申し送り、利用者様の確認、朝礼、新規契約(午後)新規利用者準備、ご家族対応、現場フォロー■火曜日・・・休み■水曜日(午前)ユニット確認、申し送り、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議(午後)現場フォロー、シフト作成■木曜日(午前)ユニット確認、申し送り、利用者様の確認、申し送り、朝礼、見学対応(午後)会議、計画書作成■金曜日(午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、居宅営業(午後)現場フォロー、職員面談、会議■土曜日・・・休み■日曜日(午前)ユニット確認、申し送り、利用者様の確認、朝礼、請求業務(午後)現場フォロー、ご家族様対応【資格取得支援制度や研修充実!会社が全面サポート!】・入社時研修(本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施!)・介護技術向上研修・リハビリテーション研修・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。介護福祉士合格率は95%!

【経験者歓迎♪介護福祉士をお持ちの方】賞与年3回!月給25万円以上!残業ほぼなし!充実の福利厚生◎

ケアサポート株式会社 ショートステイケアサポートつるみ

☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致しますケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」をバランスよく取り組むことができるので、これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎【具体的には】・ご利用者様の日常生活サポート・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応・相談業務・請求書管理・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施・施設スタッフの育成\将来管理者を目指していきたい方大歓迎/ 介護経験・スキル 不問!積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい!」☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました!☆地域に根差した介護サービスの提供!一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。☆入社後のステップアップについてまずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。☆様々な福利厚生充実!外部認定多数取得例:埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎
☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致しますケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」をバランスよく取り組むことができるので、これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎【具体的には】・ご利用者様の日常生活サポート・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応・相談業務・請求書管理・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施・施設スタッフの育成\将来管理者を目指していきたい方大歓迎/ 介護経験・スキル 不問!積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい!」☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました!☆地域に根差した介護サービスの提供!一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。☆入社後のステップアップについてまずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。☆様々な福利厚生充実!外部認定多数取得例:埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎
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