ジョブデザイン株式会社　※勤務地：中妻エリア SK-234A-M製◆A◎4 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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個人事業主様や小規模の法人、大手企業の分室など幅広いニーズに合わせて、快適なビジネス環境を提供する「シェアオフィス」。レセプションサービスから来客対応ができるラウンジ、商談や打合せ用ミーティングスペースなどが揃い、ご入居いただいたその日からお仕事をはじめられる環境です。あなたには、そのシェアオフィスの受付コンシェルジュをお任せします。 青山、恵比寿、丸の内などの主要エリアのキレイな駅チカオフィスで、ホスピタリティマインドを活かしたいという方からのご応募お待ちしております 【仕事内容】 ①受付業務 ◆会員様への入退館受付、来客対応、電話・各種問い合わせ対応などの接客をしていただきます。 ◆顧客管理システムへのデータ入力、告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ②館内整備 ◆施設巡回 ◆コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ◆カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ③施設・サービス案内 ◆見学対応、ご利用方法の説明 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

当社が運営するシェアオフィスの受付コンシェルジュをお任せします。 【受付業務】 ●会員様への入退館受付、来客対応、電話・各種問い合わせ対応 ●顧客管理システムへのデータ入力、告知物などの作成、利用料金の精算業務 【館内整備】 ●施設巡回 ●コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ●カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） 【施設・サービス案内】 ●見学対応、ご利用方法の説明 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　八杉　敏史 事業内容 会員制シェアオフィス「Business-Airport」事業の運営管理 会員制シェアオフィス等の企画・開発・運営管理・運営受託 本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-21-1SHIBUYA SOLASTA

【仕事内容】 医療現場で使用されているシステムなどのお問い合わせを対応する窓口となります。 レセプトコンピュータや、電子カルテ、調剤在庫システムに関わる問い合わせ対応です。 操作案内を行ったり、トラブルが起きた際の対応を行います。 お客様のご要望をヒアリングし、状況を把握することが求められます。 問い合わせ内容としては、 「保険の登録がうまくいかない」 「会計がうまくいかない」 「朝出勤したらエラー表示が出ている」 「診療待ちのステータスにいた患者さんが表示されなくなっている」 などの問い合わせになります。 回答は専門ツールを使って回答を導きますので、業界の経験がなくても活躍しているメンバーが多数います。 もともとの予備知識よりも 【お客様がどのような状況で何に困っているのか】 【どのような対応をしたいのか。】 というヒアリング力が必要となります。 入社後、研修と実践研修OJTを行い約2ヶ月ほどで独り立ちとなります。 ・顧客との対話を必要としますので対人スキル、コミュニケーションスキルを日々磨くことができます。 ・最新のテクノロジに触れながら仕事ができるので、今後のキャリアにも役立ちます。 ・オペレーターとして就業いただきますが、リーダーやマネジメント経験へのスキルアップも可能です。 ・チームは約20名ほどのメンバーがいるので、助け合いながら業務を進めております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

＜＜業務内容＞＞ 英語スキルをお持ちの方必見！！ 航空会社のグランドスタッフからのITヘルプデスク業務となります。（海外の方からの問い合わせ対応） 問い合わせ内容は、 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 「プリンタで印刷ができなくなってしまった」 「ネットワークにつながらなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 今回グローバル対応が求められますので英語スキルが必要です。 対応は電話とメールなどのテキストが主になります。 割合はテキスト8割：電話2割程度を想定しております。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 【人数】約23名 【雰囲気】今回は新規のプロジェクトとなりますので、チームメンバーと協力して作り上げていくことが必要です。 新たなチャレンジに取り組むのが得意な方、チームと協力して成し遂げることにやりがいを感じる方、歓迎いたします。 社内のコミュニケーションも活発に行っており、メンバー同士で感謝の気持ちを伝えるデジタルサンクスカードを送りあい ポジティブな気持ちで業務を行うことができています。 【年代】20～50代（20、30代が多いです） ＜＜入社後の流れ＞＞ チームに配属されて約2か月間の研修を予定しております。 座学 ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー OJTの後、独り立ちとなりますが分からない事があったらその場でチームのメンバーに聞くことができ、丁寧にフォローしてもらえます。 習熟度に合わせて研修期間の調整を行います。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ ・コミュニケーション・・・様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・マネジメントスキル・・・OP経験後はステップアップとしてリーダー業務を目指すことができます。チーム運営、組織運営を学ぶことができます。 ・ITスキル・・・お客様からITに関する様々な問い合わせを受けるため、今後に必要なITスキルが自然と身につきます。 ・英語スキル・・・英語対応がメインとなる為、英語スキルの維持・向上ができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 マイナンバーカードを健康保険証として利用できるオンライン資格確認システムに関する問い合わせ窓口となります。 現在マイナンバーカードが保険証代わりになってきておりますが、それに伴い医療機関で受付に マイナンバーカードを読み込む機械が設置されております。 今回の業務は機械の操作案内やトラブルシューティングになります。 問い合わせ内容としては、 「マイナンバーカードが読み込まなくなった」 「顔認証が作動しなくなった」 「朝出勤したらエラー表示が出ている」 「暗証番号が押せなくなった」 「カードリーダーの操作がよくわからない」 などの問い合わせになります。 AIの技術を取り入れておりますのでお客様の問い合わせの音声を文字に自動変換し変換されたテキストから、回答を導きます。 最先端のテクノロジーに興味のある方や、医療知識をお持ちでそのスキルを活かしたい方、歓迎いたします。 ≪チーム体制≫ 20名程度 年代は20～50代の幅広い世代が活躍中！ チームの風土として、最先端の技術を用いて、新たなビジネスモデルを確立していくという方針があるため挑戦心のある方が多い部署です。 ≪研修≫ 入社後⇒全体研修⇒現場研修座学⇒OJT⇒デビュー 入社後約2ヶ月ほどで独り立ちとなります。 デビュー前には先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 習熟によって研修の期間も柔軟に変えていきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

未経験からの方も活躍中。ITに興味がある方、スキルをつけたい方歓迎いたします。 【仕事内容】 保険会社に勤務している方からのPC周辺に関する問い合わせ対応窓口となります。 未経験の方もご活躍いただいている窓口となります。 問い合わせ内容は 「PCが起動しなくなりました」 「ネットワークに繋がらなくなってしまいました」 「パスワードが入力できずログインができません」 「チャットの使い方を教えてほしい」 「アプリの使い方がわからない」 などPCに関する問い合わせからアプリの使用方法などについて説明します。 状況に応じてお客様のPCを遠隔操作しトラブルを解決する場合もあります。 業務はチームで行っておりますのでわからないことはすぐに近くにいる先輩に聞くことができる環境です。 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 IT業界に興味のある方、PCをいじるのが好き、目標に対して努力ができる方、経験や知識を身に着けたい方、コミュニケーションをとることが得意な方歓迎いたします。 本案件は挑戦と成長機会が豊富にあります。 高いパフォーマンスを求められる環境で働くことで急速なスキルアップとキャリア成長が期待できます。 実務を通じて即戦力としてのスキルを磨けるプロジェクトとなっております。 まずは、一次受けの電話対応を行っていただき徐々に知識をつけて回答をしていけるように段階を踏んで対応量を増やしていきます。 また、弊社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、 産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。 また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 ■業務内容変更の範囲：変更なし 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

今回は医療機関から受領する健康診断結果のデータ化を行っているプロジェクトにて以下業務に従事いただける方を募集しております！ （手入力、CSV取り込み、AI-OCR等様々な手法を用いてデータ化しております。） 【具体的な業務内容】 ■健康診断の結果データの取り込み・仕分け・管理（データ入力も一部発生します） 　－全体で500～4000件程度　※管理するデータ数は月により変動いたします。 ■再委託先から受け取ったデータのチェック 　－入力データの過不足確認、数量、再委託先の品質管理 ■入力状況の進捗管理 ■基幹システムへのフォーマット登録・設定 ■パートスタッフ3名の管理 　－シフト作成・業務差配・質問への回答 ※稀に医療機関への問い合わせを行っていただく事があります。 　－例えば？：結果表の表記・意味について確認、検査未実施理由の確認、結果再送付依頼　など 【キャリアパス】 入社3カ月～半年：独り立ち 2年後：サブリーダー 【入社後の研修・フォロー体制】 スムーズに業務を遂行できるよう、入社後3ヶ月～半年程度は先輩社員がフォローに入る体制を組んでおります。 メンバー同士で助け合える環境となっておりますので、ご安心ください！ 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 保険会社に勤務している方からのアプリに関するヘルプデスク業務となります。 問い合わせ内容は 「PCが起動しなくなりました」 「ネットワークに繋がらなくなってしまいました」 「パスワードが入力できずログインができません」 「チャットの使い方を教えてほしい」 「タブレットのタッチパネルが動かなくなりました。」 などPCに関する問い合わせからアプリの使用方法などについて説明します。 状況に応じてお客様のPCを遠隔操作しトラブルを解決する場合もあります。 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ITヘルプデスクのご経験がある方歓迎いたします。 本案件は挑戦と成長機会が豊富にあります。 高いパフォーマンスを求められる環境で働くことで急速なスキルアップとキャリア成長が期待できます。 実務を通じて即戦力としてのスキルを磨けるプロジェクトとなっております。 まずは、一次受けの電話対応を行っていただき徐々に知識をつけて回答をしていけるように段階を踏んで対応量を増やしていきます。 また、弊社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、 産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。 また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 クライアント様向けの社内アプリケーションサポート窓口となります。 問い合わせ内容は 「経費関連等の電子申請がどこまで通っているか教えてほしい。」 「パソコン上で新規取引先情報の登録、既存取引先の削除をお願いしたい。」 「エクセルの使い方を教えてほしい」 など、事務処理関連のお問い合わせがメインとなります。 メールやチャットでの問い合わせが多いですが、電話対応の場合もあります。 対応については定められた範囲ですので範囲外のことについては別部署に引き継ぎます。 手順書・マニュアルがありますのでそれに沿ってご対応いただきます。 業務はチームで行っておりますのでわからないことはすぐに近くにいる先輩に聞くことができる環境です。 20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ヘルプデスク経験者はもちろん、IT関連の知識をお持ちの方、コミュニケーションをとることが得意な方歓迎いたします。 また、弊社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休日が取得できたり、 産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。 また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ①企業従業員向けの対面カウンセリング業務 ②グループセッション（7名程度を対象に実施）の実施業務 　※いずれか一方の業務のみをご担当頂く可能性もございます。 契約企業のオフィスで、従業員の方への個別カウンセリング・グループセッションを実施していただきます。 個別カウンセリングは1回30分の実施で1か月のシフト表をもとに実施します。 グループセッションは、1回60分を予定しており、事前に資料をお渡しします。 当日は説明およびセッションの進行役を担当。実施前後には、準備と記録の時間を取ります。 本業務の運営管理やフォロー、支援を行う管理者がいますので安心して就業していただける環境です。 ※就業開始日は3/1以降～となります。 ＜入社後の研修・フォロー体制＞ 約10時間のOJTプログラムがあり、担当者が細やかに研修、フォローします。 ＜この業務で磨けるスキル＞ ・産業領域でのカウンセリング経験 ・研修の企画立案や資料作成、講師などの経験 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ 民間企業で働く方の相談事に向き合い、寄り添うお仕事です。 心理師として産業領域の経験を深めることができます。 ＜将来のキャリアパス＞ 対面カウンセリングに限らず、電話やチャットなど、オンライン相談の経験を深めていただくことも可能です。 相談員の対応モニタリング、指導などの対応も可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

保険会社に勤務している方からのアプリに関するヘルプデスク業務となります。 問い合わせ内容は 「PCが起動しなくなりました」 「ネットワークに繋がらなくなってしまいました」 「パスワードが入力できずログインができません」 「チャットの使い方を教えてほしい」 「タブレットのタッチパネルが動かなくなりました。」 などPCに関する問い合わせからアプリの使用方法などについて説明します。 状況に応じてお客様のPCを遠隔操作しトラブルを解決する場合もあります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　市村 和幸 事業内容 BPO ヘルプデスク・コンタクトセンター セールスマーケティング 業務プロセスコンサルティング HRソリューション ヘルスケアソリューション プロダクト 関連会社　 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルクロステクノロジー株式会社 パーソルキャリア株式会社 PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd. パーソルデジタルベンチャーズ株式会社 本社所在地 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

【仕事内容】 ■お客様の使用するアプリの使い方、操作方法案内、トラブル対応を行います。 ■人事異動に伴う申請系の対応（新規アカウント作成、退職の場合はアカウントの凍結処理や削除） ■パソコンや社内電話の貸し出し申請、アプリのインストール対応、アプリの設定変更対応など お電話にて対応をいただきます。 ユーザーが直面する技術的な問題を解決すること直接感謝される喜びがありモチベーションにつながります。 また、ヘルプデスクは企業のITインフラの維持に欠かせない役割を果たしており、貢献度は非常に高いものです。問題をその場で解決できることが多く、成果を実感しやすい職種です。 【チームの雰囲気】 リーダー1名 オペレーター4名のチームとなります。 少人数だからこそ、質問や相談しやすい雰囲気があります。 チームで協力して対応を行っております。 【入社後の流れ】 入社後2週間程度で基礎知識のトレーニングを行っていきます。 習熟度に合わせて徐々に電話対応を行っていきますが、 途中で習熟が進まないなどが発生した場合は1ヶ月ほどOJTを延長したりと臨機応変に研修期間を調整します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

＜＜業務内容＞＞ お客様の業務で使用するPCに関する問い合わせ対応。 また、社内の申請業務を行います。 「パスワードを間違えてしまい、ロックがかかってしまった。」 「ソフトをインストールしたいが、どのように行えばよいか。」 「ファイルにアクセスができなくなってしまった」 といった内容の問い合わせに対してトラブルを解決する業務となっております。 申請業務については、社内手続きについての申請業務をおこないます。（事務手続き） 対応範囲が決まっておりますので、範囲外の問い合わせに関しては専門部署へ引継ぎを行います。 また、問い合わせに対してFAQがありますので検索ワードで回答を出して回答をしていきます。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 【人数】約25名 【雰囲気】チームワークがとてもよく、和気あいあいとした雰囲気でわからないことがあっても悩まずに相談することができます。 繁忙時はチーム全員でフォローしながら乗り切り、落ち着いているときにはみんなで勉強会や業務外の話もしながら メリハリをつけながら業務しております。 【年代】20～70代（20、30代が多いです） ＜＜入社後の流れ＞＞ チームに配属されて約2か月間、先輩とマンツーマンでOJTを進めます。 座学 ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー OJTの後、独り立ちとなりますが分からない事があったらその場でチームのメンバーに聞くことができ、丁寧にフォローしてもらえます。 習熟度に合わせて研修期間の調整を行います。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ ・コミュニケーション・・・様々なお客様の対応をするため的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ・マネジメントスキル・・・OP経験後はステップアップとしてリーダー業務を目指すことができます。チーム運営、組織運営を学ぶことができます。 ・ITスキル・・・お客様からITに関する様々な問い合わせを受けるため、今後に必要なITスキルが自然と身につきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 お客様からの電話を受付し、簡易な問い合わせのみを対応します。 例：お客様の勤務シフトの変更依頼 　　⇒メールや電話でシフトの変更依頼が来た際に、専用ツールで変更手続きを行います。 　　会社貸与のPCやスマホの紛失があった際の受付 　　⇒本人確認と対象機器の端末確認を行い、その後の手続きを行います。 　　 専門的な内容になった際は、担当部署へ引き継ぐか担当部署からの折り返し対応となるため、 未経験の方でもスムーズに習得いただけます。 また、22:00～5:00の就業時間があった場合は深夜割増で時給換算時の1.25倍になります。 日中に比べて電話の本数も少ないため、落ち着いた雰囲気でお仕事が可能です。 ＜＜チームの雰囲気＞＞ 20～30代が中心の7名ほどの部署となります。 わからないところはチームで協力しながら取り組んでおります。 質問のしやすい雰囲気づくりも心がけております。 ＜＜入社後の流れ＞＞ 約1ヶ月ほどかけて研修を行います。 机上学習 ⇒ロールプレイ（お客様役とオペレーター役での練習） ⇒OJT（実践研修） ⇒デビュー前チェック ⇒無事！デビュー ※習熟度に合わせて研修期間の短縮・延長調整を行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 クライアント様向けの社内アプリケーションサポート窓口となります。 問い合わせ内容は 「経費関連等の電子申請がどこまで通っているか教えてほしい。」 「パソコン上で新規取引先情報の登録、既存取引先の削除をお願いしたい。」 など、事務処理関連のお問い合わせがメインとなります。 メールやチャットでの問い合わせが多いですが、電話対応の場合もあります。 対応については定められた範囲ですので範囲外のことについては別部署に引き継ぎます。 手順書・マニュアルがありますのでそれに沿ってご対応いただきます。 業務はチームで行っておりますのでわからないことはすぐに近くにいる先輩に聞くことができる環境です。 20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ヘルプデスク経験者はもちろん、IT関連の知識をお持ちの方、コミュニケーションをとることが得意な方歓迎いたします。 また、弊社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休日が取得できたり、 産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です。 また、キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 【就業時間】 交替制（シフト制）勤務曜日：月～金（※土日は休日となりますが、平日が祝日の場合は稼働日となります。） 勤務時間：8時50分 ～ 17時50分 先のシフト表や会社カレンダーに準ずる 実働８時間、休憩１時間のシフト制。 入社時研修時9：00～18：00勤務もあり。 ※月平均残業時間4～10時間想定。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■業務内容： ・FPGAを含む電子回路の設計、仕様書作成を担当。クライアント企業の仕様に沿った、企画・提案、開発から納品(製造は外注)まで担当します。 ソフトウェア設計技術者とペアでの行動が多く、分業制ではなく一気通貫の業務となります。 ・製品打ち合わせの段階から営業と同行し、見積もり、設計、調整から納品までをご担当頂きます。 ・既存の技術力を活かして「新しくこんなことができないか？」という、お客様からの相談に応える場面もあるため、最先端の技術を追求していくことができます。 ・お客様は日本全国内で、直近では山梨、名古屋、大阪、熊本への出張がございます。個人差がありますが、目安1年に2～3回ほど宿泊を伴う出張があります。（宿泊伴う場合、殆どが1泊、場合により2～3泊していただくことがあります。） ■技術部の組織構成： 技術部としては全体で32名です。内訳としては、ハード設計に17名、ソフト設計に7名、筐体・ケーブル類に5名、リピート生産に4名の構成です。 事業内容・業種 電子部品

オープニング店*゜ 化粧品の販売・接客をお願いします◎ ◆お客様へのご提案 ◆タッチアップ ◆お会計 ◆商品管理 など 過去に接客や販売経験のある方はしっかりと活かせます！ もちろん未経験・ブランクの長い方にも 基本的なことから丁寧にお教えしますので、 どなたでも安心して始められる環境です♪ ※このお仕事は職業紹介です。 採用後はご紹介先での直接雇用(契約社員)となります。 【注目ポイント】 【株式会社ジョブマッチ】 接客・イベント・オフィスワーク・清掃・製造・医療/介護… 幅広い業種でご紹介可能です◎ もちろん勤務地や勤務条件も多数！ 「こんな働き方がしたい」 「このエリアで勤務したい」など、 希望の条件をお聞かせください！ まずはお気軽にお問い合わせくださいね！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆スタート日はお気軽にご相談ください！

【ベテラン技術者から直接学べる環境◎】開発の要である回路設計技術者としてご活躍いただきます★FPGA・画像処理技術のスキルが磨ける ▼取引先と仕様の打ち合わせ ▼見積の作成 ▼FPGAデバイスを用いた回路図面の設計 最先端デバイスと技術を使った受託開発 ソフトウェア設計技術者と協力して業務を行います 分業ではなく一貫して携わります ★ベテラン技術者の技術継承を目的とした採用！ └スキルアップが目指せる環境ですよ◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 松本峰政 事業内容 通信、制御ボードおよびシステムの開発、製造 画像処理ボードおよびシステムの開発、製造 検査装置システムの開発、製造 各種CPUボードの開発、製造 各種計測機器およびシステムの開発、製造 その他エレクトロニクス分野における各種開発、製造 本社所在地 東京都東村山市久米川町4-24-12

・情報通信機器、高速信号処理、画像処理など電子部品中心の資材調達をお任せ致します。 ・高い技術力で大手企業中心に顧客基盤確立する優良企業。常に最先端の技術に携わることができる環境です。 ・情報通信機器、高速信号処理、画像処理など電子部品の資材調達。 ■管理部の組織構成：A社向け担当：６人　A社向け以外の担当：３人　管理（経理含む）：１人 事業内容・業種 電子部品

■業務内容： ・既存のお客様からのニーズ汲み取り、企画ご提案及び見積提示等。 ・情報通信機器、高速信号処理、画像処理の提案営業。 ・打ち合わせには技術職も同行し、製品についての仕様や見積もりなどを検討します。 ・お客様は日本全国内で、直近では山梨、名古屋、大阪、熊本への出張がございます。個人差がありますが、目安1年に2～3回ほど宿泊を伴う出張があります。（宿泊伴う場合、殆どが1泊、場合により2～3泊していただくことがあります。） ■営業部の組織構成：A社向け担当：１人　A社向け以外の担当：３人 事業内容・業種 電子部品

■業務内容： ・自社で設計したCPUやFPGA等が搭載されたファームウェアの設計、C言語・アプリケーションソフトウェアの設計／調整をお任せします。 ・電子回路設計技術者とペアで行動し、分業制ではなく一気通貫の業務です。 ・製品打ち合わせの段階から営業と同行し、見積もり、設計、調整から納品までをご担当頂きます。 ・お客様は日本全国内で、直近では山梨、名古屋、大阪、熊本への出張がございます。個人差がありますが、目安1年に2～3回ほど宿泊を伴う出張があります。（宿泊伴う場合、殆どが1泊、場合により2～3泊していただくことがあります。） ■技術部の組織構成： 4部構成となっており、全体で32名です。内訳としては、ハード設計に17名、ソフト設計に5名、筐体・ケーブル類に6名、リピート生産に4名の構成です。 事業内容・業種 電子部品

【ITでクリエイティブを支える】社内のユーザーサポートを中心に、IT環境整備に関わる様々な業務に携われます！スキルにあった業務からお任せ◎ ◇社内ヘルプデスク ◇PC・携帯機器のキッティング ◇社内システムの運用管理 ◇インテグレーターとの折衝・管理業務など 全社員が気軽に“SOS" を出せる身近な存在の「IT統括室」。 初歩的な質問から難しいリクエストまで 柔軟な対応力と持ち前のスキルで、 社員の困りごとを解決へと導くお仕事です。 新たな知識や情報を自分の引き出しに、日々成長！ 当社の社員が主に使用するのは、Apple（主にMac) や Adobe（Illustrator、Photoshop、lnDesign、Premiereなど）、 Autodeskをはじめとした、クリエイティブワークに欠かせない製品。 そのため、基本的な操作理解はもちろんのこと、 常に新たな知識や情報を積極的に吸収し、 社内へと発信するのも大切な仕事の1つです。 やりがいもしっかり◎ 関わっていくユーザーは 業界の第一線で活躍するクリエイターばかり。 彼らが制作活動に専念できる環境を整えることで、 クリエイティブを力強く支えるやりがいも味わえます。 応募方法 ★☆ 最後までお読みいただき、ありがとうございます ☆★ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 研哉 事業内容 ■広告、アイデンティフィケーション、Web、エディトリアル、 　空間、パッケージ、展覧会など多様な領域を展開しています。 本社所在地 東京都中央区銀座4-9-13 銀座4丁目タワー

【ITでクリエイティブを支える】社内のユーザーサポートを中心に、IT環境整備に関わる様々な業務に携われます！スキルにあった業務からお任せ◎ ◇社内ヘルプデスク ◇PC・携帯機器のキッティング ◇社内システムの運用管理 ◇インテグレーターとの折衝・管理業務など 全社員が気軽に“SOS" を出せる身近な存在の「IT統括室」。 初歩的な質問から難しいリクエストまで 柔軟な対応力と持ち前のスキルで、 社員の困りごとを解決へと導くお仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 研哉 事業内容 ■広告、アイデンティフィケーション、Web、エディトリアル、 　空間、パッケージ、展覧会など多様な領域を展開しています。 本社所在地 東京都中央区銀座4-9-13 銀座4丁目タワー

【業務内容】 ①業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。 端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。 雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で、デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 ②リジョブのマーケターとして、どんな価値を提供していくか？ 今まで培ってきたスキルや経験を市場が適切に評価でき、かつ企業様と求職者様が就業ニーズと合った人材を探せるように、 得意な施術や接客は何か？どんな資格を持っているか？どんな想いでお客様と向き合っているのか？ソフトとハードの両面でどう価値をデジタル情報として可視化することで、雇用に繋がるのかを施策に落とし、 またその必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創ることを目指しています。 ③一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質とブレずにサービスを推進できる。 業界の課題解決ができるサービスを持続的に追及していく上で、対処療法的なマーケティング戦略や施策だけでは業界全体の課題解決は困難です。 一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。 リジョブが考える社会貢献は業界のためだけでなく、自分も、一緒に仲間のことを大事にできることでもあり、 その『全体性』を持っている人材だからこそ、チームの中で一人ひとりが分業してミッションを追っていたとしても、同じ方向を目指せことができるので、 同じような想いや価値観を持てる仲間と事業や組織を創っていきたいと思います。 ■リジョブのWebマーケチームの特徴■ ・自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」という視点で協働できる ・個人仕事ではなく、チームで議論したりとコミュニケーションも大切にしながら業務を遂行し、チームづくりも担える環境 ※若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げていく意志が必要になる 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【仕事内容】 ①業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。 雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で、デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 ②リジョブのマーケターとして、どんな価値を提供していくか？ 業界従事者の転職ニーズや動向などの情報をWEBコンテンツを用いて届け、業界企業様の雇用活動の促進を行い、また自社の顧客DBを分析し、どんなコンテンツを提供することで雇用促進に繋がるのかなど、根本的なサービスの設計から見直してマーケティング戦略や施策を検討し、顧客折衝をする部署とも連携してサービスの価値を高めることを目指しています。 ③一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質とブレずにサービスを推進できる。 業界の課題解決ができるサービスを持続的に追及していく上で、対処療法的なマーケティング戦略や施策だけでは業界全体の課題解決は困難です。 一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。 リジョブが考える社会貢献は業界のためだけでなく、自分も、一緒に仲間のことを大事にできることでもあり、その『全体性』を持っている人材だからこそ、チームの中で一人ひとりが分業してミッションを追っていたとしても、同じ方向を目指せことができるので、 同じような想いや価値観を持てる仲間と事業や組織を創っていきたいと思います。 ■業務内容詳細■ 主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム／ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。 「社会に対して何を提供し、何を成し遂げていくのか」を純粋に考えることができるリジョブの環境下で、新しい技術を取り入れながら、ユーザーのために一貫したマーケティング施策の実行を目指します。 ◎業務一例） ・全社的サービスリニューアルプロジェクトの推進（所要期間：1年程度） 　┗新規画面設計・提案 　┗全体感のスケジュールの決定・ディレクション ・ サービス改善 　┗既存顧客に利用してもらうスカウト機能の改善 　┗SEO改善（UX観点での顧客体験の改善） 　┗メールの改善（どういう文面、切り口で配信したら求職者のニーズを捉えられるか） ■リジョブのWebマーケティングチームの特徴■ ・経営陣とも議論を交わし、大規模な自社プロダクトのグロースができる ・エンジニアリングにも関わることができ、一連の流れを経験できる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」ために協働できる ・個人仕事ではなく、チームで議論しながら業務を進めるため、チームづくりも担える環境 ※若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、共に創り上げていく意志が重要 事業内容・業種 広告代理店・広告業界