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デジタルメディア事業の運営会社 営業・企画営業の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】東証スタンダード上場グループ企業の太陽光関連商材の営業職

※株式会社C-clamp (コレックの子会社)への出向となります。 BtoC向けに太陽光発電及びその関連商材の訪問営業を行っていただきます。 太陽光発電が注目され始めた当初は、余った電気を電力会社に売電できることが注目されていましたが、現在は買取価格の下落などもあり、あまり注目されていませんでした。 しかし、現在蓄電池の性能向上と価格低下から、ソーラーパネルと併せて蓄電池を使用することで、電気を自給自足するという考え方が広がっており、再び注目を集めています。 その他にも自然災害による停電の対策として設置できるなど、お客様にメリットが伝わりやすい商材なので、お喜びの声もいただきます。 【1日の流れ 平日例】 11:00 現地到着(直行)/営業開始 17:00 営業終了(直帰) ※現地までの移動時間は最長で1時間半

デジタルメディア事業の運営会社

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デジタルメディア事業の運営会社 営業・企画営業」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

デジタルメディア事業の運営会社 営業・企画営業の関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】【既存向け営業スタイル】首都圏最大規模の管理型最終処分場を運営する企業の営業職|年間休日125日

同社は、首都圏トップクラスの産業廃棄物処理企業です。 既存顧客への営業がメインです。 首都圏トップレベルの施設と実績を持つ同社で建設業界・製造業界、各自治体からの廃棄物処理契約を受託するルート営業を担当いただきまます。 【具体的には】 ●既存7~8割:新規3~2割。 ●平均担当者数は30社程度。 ●お客様は中間処理業者や建設業界等。 既存のお客様から産業廃棄物の処理依頼の連絡が来るので、概要をヒアリングしてから現地に赴いて確認を行います。 (配車依頼を行うこともあります。) 日々の既存顧客への営業活動の合間で、新規開拓営業を行います。 新規開拓はリストをもとにテレアポにて行います。 【配属先】 現在、12名(平均年齢30代前半、男性のみ)が同業務を担当しています。 異業界の営業経験者や、接客経験者が働いており、中途入社者がほとんどです。 同年代の社員と異業界・異職種からの転職者が多いため、馴染みやすい環境です。 雑談も交えながら和気藹々とした雰囲気です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員からの商談同席を経験しながら業務を覚えていただきます。 産業廃棄物の知識については、都度必要な場面で教育があります。 【推しポイント】 ●安定した環境で就業できます! 首都圏で大規模な産業廃棄物処分場を持っているのは同社のみ。 社会貢献性もあり、安定した環境で就業することが可能です。

最終処分事業の運営会社

【20代歓迎】学習塾の学習アドバイザー職|業界未経験OK|授業無し|残業月10h程度

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50~60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始(入塾)時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時:出勤 ●13時05分~:面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時~:生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分:閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

学習塾の運営会社

【20代歓迎】学習塾の学習アドバイザー職|業界未経験OK|授業無し|残業月10h程度

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50~60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始(入塾)時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時:出勤 ●13時05分~:面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時~:生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分:閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

学習塾の運営会社

【20代歓迎】介護施設運営会社の反響営業職|テレアポなし|4月入社|転勤なし

検討中の方に向けて、各施設のご案内・入居手続きのサポートをお任せします。 【具体的には】 ■同社運営の介護施設のご案内 (施設の見学、料金・サービスの説明、入居手続きのサポートなど) ■近隣の病院・居宅支援事業所に出向き、訪問営業 ■新規のお客様獲得の営業 ■ご利用いただいているお客様をフォロー 【ある一日の仕事内容】 09:30 施設ご入居の立会い 10:30 お客様の見学案内 12:00 昼休憩 14:30 周辺の病院へ出向き、PR活動 16:00 拠点に帰社 16:10 資料をご請求いただいたお客様への電話 17:00 資料の送付 18:00 明日の準備、退勤 【担当エリア】 東京・神奈川・埼玉・千葉 ※チーム20名程でエリア分け。 【お仕事の特徴・やりがい】 反響営業のため、テレアポは一切発生しません。 高齢のお客様・医療機関の方との関係構築が重要です。 新しい生活をスタートする方の不安や疑問を解消し、サポートするお仕事です。 【安心のサポート体制】 入社後まずは、研修にて介護業界、保険制度、重要事項説明事項など基本的な知識を身に付けます。 その後、OJTにて先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ベテラン社員が多く在籍しているので、サポート体制は抜群です。

老人ホームの運営会社

【20代歓迎】会員制シェアオフィスの店舗運営・企画(総合職)|東急不動産100%出資|年休120日

ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンが利用する同施設。 共用ラウンジで一人で集中して仕事を進めたり、会議室で取引先の方を招いて打合せをしたりと、様々なシーンでご利用いただいています。 同シェアオフィスの新規会員獲得に向けたアプローチや、店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ■店舗運営業務 ●会員対応(既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案、会員様同士のマッチングなど) ●施設運営(店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務など) ●人財マネジメント(後輩スタッフ・アルバイトの育成・OJTなど) ■営業・企画 ●反響営業(問合せへのアプローチ・施設内覧・入会案内・契約締結) ●サービスやイベントの企画(新規入会獲得施策・新サービス提供検討など) ※スタッフは接客業務などを含めた店舗運営業務を中心にお任せしますが、希望と適性によって企画など幅広くお任せする予定です。 ※本人の適性・志向により管理部門や運営統括・販促宣伝などへの異動の可能性があります。 【組織構成】 現在、全19店舗~(東京23区内、横浜市)になります。(今後拡大予定あり) 1店舗に、総合職正社員約3~4名、コンシェルジュ職契約社員約1~2名、アルバイトが約5~6名体制で業務を行っています。

会員制シェアオフィスの運営会社

【20代歓迎】会員制シェアオフィス運営企業の反響営業|東急不動産100%出資|年休121日

ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンが利用する同施設。 共用ラウンジで一人で集中して仕事を進めたり、会議室で取引先の方を招いて打合せをしたりと、様々なシーンでご利用いただいています。 同シェアオフィスの利用に対してお問い合わせを頂いたお客様に向けたご提案や、イベント企画等をお任せします。 【具体的には】 ■営業・企画 ●反響営業(問合せへのアプローチ・施設内覧・入会案内・契約締結) ●サービスやイベントの企画(新規入会獲得施策・新サービス提供検討など) ■店舗運営業務 ●会員対応(既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案、会員様同士のマッチングなど) ●施設運営(店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務など) ●人財マネジメント(後輩スタッフ・アルバイトの育成・OJTなど) 【一日の流れ(例)】 9:30 出社 10:00 新規会員様向けの施設の内覧案内 12:00 昼休憩 13:00 営業研修 15:00 既存会員様の利用サービス種別の変更や退会処理の手続き 17:00 受付業務 18:00 OJT 18:30 退勤 【様々なイベントを企画しております】 店舗によって、様々なイベントを企画しております。 会員様同士の交流会や、会員様のビジネス発展につながるイベント、英会話体験セミナー、バリスタによるコーヒーの淹れ方セミナーなど様々です。 【組織構成】 現在、全19店舗~(東京23区内、横浜市)になります。(今後拡大予定あり) 1店舗に、総合職正社員約3~4名、コンシェルジュ職契約社員約1~2名、アルバイトが約5~6名体制で業務を行っています。 【仕事の魅力】 ◆拡大フェーズにある事業です。 コロナ禍を経てオフィスのあり方も注目されており、大手不動産企業が続々と参入していて、拡大傾向の続く市場です。  ◆裁量の大きい環境で業務いただけます。 本ポジションはシェアオフィス運営だけに留まらず、会員である起業家や企業の社員様とのコミュニケーションから、会員様同士の交流や、新しいサービスの企画・提供などを担う裁量の大きなお仕事です。

会員制シェアオフィスの運営会社

【20代歓迎】イベント企画・運営会社の企画提案営業職|日本の文化・芸術を支える仕事

イベント企画・運営企業での営業職を担当します。 【具体的には】 全国各地の芸術家の方々へ提案型電話営業を行います。 ■営業の対象となる方 ●絵画や書道といった美術作品を制作されている方 ●短歌や俳句などを芸術品を制作している方 まずは、新規のお客様を開拓していくことからスタート。 ゆくゆくは担当の顧客を持ち、企画の提案も手がけていただきます。 美術・文芸作品の発表の場として、展覧会イベントなどを企画し、当日のイベント運営まで、一貫して担当していただきます。 ゆくゆくは以下の業務も担当します。 ●展覧会やイベントの企画・立案 ●書籍出版サービスのアイデア出し、企画・立案 ●展覧会やイベントの運営 ●出版物編集に関わる諸業務 など 【仕事のやりがい】 ●自分のアイデアを活かし営業活動やイベント企画ができる ●抜群のチームワークのもと、互いにフォローし合いながら成長できる ●異職種・異業種からの転職者多数。イチからスキルを習得できる環境 ●少数精鋭の環境のため、実力次第でキャリアアップの機会が多数ある 【入社後のフォロー】 同社で活躍しているスタッフのほとんどは未経験スタートです。 「今まで営業をしたことがないから心配」という方も安心です。 活躍の秘訣は入社後のフォローと研修カリキュラムがしっかりしていることです。 【展覧会、イベント例】 ●人気商業施設で展示会を開催 老舗提灯展が手掛けるモダンなデザイナーズ置き型提灯に、短歌・俳句を装飾したものを制作。 ●京都東山の寺で、展示会を開催 京都の老舗団扇店のうちわに短歌・俳句を装飾したものを制作。 滅多に目にする機会のない稀少で確かな品質の商品を作り、芸術家と鑑賞者双方の、高い顧客満足度を得るイベントを手掛けています。 全国各地で行われるイベントは、年に4回程度。 出張メンバーに選抜されたら、展示会の行われる3日間程度出張に行きます。 ※展示会が土日祝に行われる場合には、平日に代休を取得していただきます。

イベント企画・運営会社

【20代歓迎】急成長IT企業のコンサルタント職|クラウド事業|名古屋|東証マザーズ

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ●業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ●BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ●部門推進施策の企画、推進 【事業について】 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、営業職の募集になります。 【具体的には】 ●マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ●見込み顧客に対し、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチ ●電話やメール、お打合せなどを活用し、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示 ●継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 【コンサルティング提案営業】 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ●業界問わず、首都圏の法人企業に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ●企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ●マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ●事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

転職サイト運営会社

【20代歓迎】【超人気求人!】イベントのトータルプロデュースを手掛ける企業のイベント企画営業職|東京都|転勤なし

イベント企画営業として、音楽フェスや展示会において、イベント会場全体の必要となる装飾物の提案から納品までを担当していただきます。 【主なイベント企画実績】 FUJI ROCK FESTIVAL ナイキ東京マラソンブース ナイキランガルラン&ヨガ 六本木ヒルズ秋祭り 調布花火大会 など。 【具体的には】 ●訪問、ヒアリング ヒアリングにより、具体的なイベントの提案準備をしていただきます。 金額も様々(20~30万円程度から1,000万円以上まで)であり、職人やデザイナーと打合せを行いながら準備を行います。 ●提案書の作成、プレゼンテーション 提案内容が固まりましたら、企画書(図面や見積書等)の作成を行います。 大規模な案件ではプレゼンテーション(コンペ)になる場合もございます。 ●受注~当日 受注後、細かなヒアリングを実施し、仕様(材質や大きさなど)をクライアントと調整していただきます。 また、決定した仕様に沿って、職人、デザイナー、制作部と打合せを行い、製作の指示を出します。 【入社後の流れ】 まずは、3~6ヶ月程度のOJT研修があります。 研修中は取扱い商品の知識や業務の流れを覚えていただき、営業職として必要な知識を学んでいただきます。 1~2年は先輩と一緒に業務を進めていくので未経験者の方でも安心です。 その後、既存顧客の対応から始め、徐々に新規のお客様も担当していただきます。 また、当職種は施工現場へ行くことも多く、月に10~15件立会うことも。 関東圏の案件がほとんどですが、1週間程出張となる場合もあります。

イベント企画運営会社

【20代歓迎】【未経験OK|ゲームメディア担当】メディアサイト運営企業の法人営業職|完全週休2日制|東京都

自社で運営するゲームメディア「Game*Spark」「インサイド」「GameBusiness.jp」のセールス担当をお任せいたします。 所属部署での売上目標を達成するため、クライアントに対して編集部と協力しながらタイアップ企画をはじめとした広告営業をおこないます。 【具体的には】 ●インバウンド、アウトバウンド含めた法人セールス・折衝・施策提案 ●広告企画のディレクション ●施策実施後の検証、レポート作成、クライアントへの報告 プロデューサーの仕事はメディアを"ビジネス"にすることです。 イードが運営するメディアは自動車、IT・テクノロジー、教育、ゲーム、アニメ、映画など各業界に深く根差した専門メディアであり、多くの読者に日々不可欠な情報を提供し、支持を集めています。 こうしたメディアにおけるビジネスは単に広告のみに留まりません。 メディアならではのユーザー接点、顧客理解、企画・制作能力、データ蓄積、といった能力をフルに活用してクライアントの課題解決をしていくのがメディアビジネスです。 【働く環境】 フレックスタイム制や、各自の裁量が大きく自由度の高い環境です。 柔軟かつ積極的に行動し、新たなマネタイズポイント、ビジネスの創出にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。

メディアサイト運営会社

【20代歓迎】【未経験歓迎!セールス】グロース期の不動産テックサービス|不動産テックスタートアップで活躍

お家を売りたい人と不動産会社をつなぐプラットフォームのセールスを担当いただきます。 《業務内容》 ■ 新規顧客(不動産会社)の開拓 ■ 顧客との関係構築 ■ 提案書/見積書の作成 ■ 契約交渉/締結 ■ 市場調査・分析 ■ セールスプロモーションの企画・実行 <入社後の流れ> 入社初日:半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 <業務を通じて身につけられるスキル> コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 <不動産業界の知識は不要> いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後、入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 <どんな環境?> 新人メンバーに聞く、イクラの印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」。 これは私たちの強みでもあり、カルチャーです。 イクラには元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

プラットフォーム運営会社

【20代歓迎】【社会貢献度大!生活インフラの課題解決】モバイルショップ運営会社の総合職|販売・販促など|未経験OK

【ストアマネージャー】 入社後は、総合職として『店舗経営』を通して、1年目から〈大きな裁量〉と〈幅広い業務〉をお任せしていきます。 様々な経験や失敗を重ね、最速での成長を目指して頂き、多角的なスキルを身に付けて頂けます。 【主な業務内容】 ■販売、営業、コンサルティング ■メンバーの育成、マネジメント、指示出し ■イベントの企画、運営 ■マーケティング、戦略の構築、店舗全体の売り場づくり 等 【身につくスキル】 「営業力」「リーダーシップ」「マネジメント力」「論理的思考力」「戦略構築力」等 【キャリアステップ】 同社は年功序列でなく、実力次第で、スピード感のあるキャリアアップを目指して頂ける環境があります。 入社1~6カ月目:OJT研修(スタッフ) 入社6カ月~2年目:1店舗のマネジメント・戦略構築(店長) 入社3~4年目:複数店舗のマネジメント・戦略構築(マネージャー) 入社5~7年目:事業部全体のマネジメント・戦略構築(事業部長) 入社7年目~:複数の事業部、会社全体のマネジメント・戦略構築(統括部長・役員) ※あくまでも目安となるので、前後することがあります。 【Point】 ■多様なキャリアパス: 同社では、店舗経営で培ったスキルを基に、様々なキャリアを描いて頂ける環境があります。 メディア事業やソリューション事業など、様々な部署へのチャレンジや、グループ会社への転籍を通じて他業界へのチャレンジも可能です。 ■3倍速成長: 一般的には、数年かかるところを1/3のスピード感を持って挑戦頂けます。 「できるから任せるのではなく、出来る見込みがあるから任せる」ことで、常に一段階上のレベルに挑戦し、成長し続けることが出来ます。

モバイルショップ運営会社

【20代歓迎】グロース期の不動産テックサービスのコンサルティング営業職|新大阪

■ 新規顧客(不動産会社)の開拓 ●訪問、Web 商談などを通じた新規顧客開拓  *Web商談が90%。1日の商談件数3〜5社 ■ 顧客との関係構築 ●既存顧客の課題を理解した上でのコンサルティング営業 ■ 提案書/見積書の作成、契約交渉/締結 ■ マーケティング関連業務 ●市場調査、分析 ●セールスプロモーションの企画・実行  *DM、ホワイトペーパー DL 企画、展示会や業界イベントへの出展企画 など <入社後の流れ> 入社初日:半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 <業務を通じて身につけられるスキル> コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 <不動産業界の知識は不要> いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 <どんな環境?> 新人メンバーに聞く、同社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」 これは同社の強みでもあり、カルチャーです。 同社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

プラットフォーム運営会社

【20代歓迎】医療系Webメディア運営会社の広告提案営業|業界の安定性有|産育休・復帰実績多数|大阪

~国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』のご案内業務~ 『ドクターズ・ファイル』にご掲載頂いたことのないお客様、過去『ドクターズ・ファイル』にご掲載頂いたことのあるお客様に対し、無料掲載をご案内して頂くお仕事です。※アシスタントディレクター(営業)として勤務していただきます ▼提案方法 無料掲載では、取材記事を掲載させて頂きます。 ドクターの「診療に対する思い」や「得意な治療や検査」等の正しい情報をユーザーに伝えていくご提案をさせて頂きますので、直接お会いして取材の趣旨からお話をさせて頂く機会が多いです。 顧客の特性やご自身の強みを活かして、1件でも多くユーザーに記事を発信いただけたらと思います。 ★魅力 ・無料掲載の提案となるため、営業未経験でもチャレンジしやすい環境です! 営業に興味があるけどいきなり数字をつくるのは不安な方、ぜひご応募ください。 ・毎週チームでミーティングを行い成功事例の共有や、日々の業務効率に向けた改革等も議論しながらより良い組織づくりを行っています。 入社後は、一人立ちまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ★働き方 同社はフレックスタイム制(コアタイム10時~15時)を導入しております。 またクリニックへのアポから直帰して在宅勤務に切り替える等、業務効率に向けた働き方を積極的に取り入れております。 ▼1日のスケジュール例 AM 朝礼ミーティング 訪問先の下調べ 資料作成・DM送付など PM アポイントで無料掲載のご提案訪問(訪問約1~5件/日) 夕礼ミーティング 顧客への架電業務(架電約15~20件/日) 商談履歴を入力 【職場環境】 業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。前職は接客から事務など、様々な分野の方が転職し成長しています。 残業も20時間程度と働きやすい環境です。当社には結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。仕事もプライベートも妥協せず、しっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。

医療系Webメディア運営会社

【20代歓迎】外食産業特化型プラットフォームシステム運営会社のフィールドセールス|福岡県

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の九州地域に拡大していただく営業(フィールドセールス)を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、プロダクトや事業の話をしてみませんか?ご応募お待ちしています 【業務内容】 ●B2B SaaS「クロスオーダー」の営業(フィールドセールス) ●販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ●プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など 【仕事の魅力】 ●2018年7月創業で、2023年にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ ●外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している ●アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む

プラットフォームシステム運営会社

【20代歓迎】外食産業特化型プラットフォームシステム運営会社のフィールドセールス|東京都

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の営業(フィールドセールス)を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 【業務内容】 ●B2B SaaS「クロスオーダー」の営業(フィールドセールス) ●販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ●プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など 【仕事の魅力】 ●2018年7月創業で、2023年にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ ●外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している ●アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む 【導入実績が伸長している要因】 (1)誰もが日常的に使っている「LINE」での受発注が可能な為 手軽なユーザー体験が受け入れられ導入社数を伸ばし、業務効率化を実践する店舗、卸売業が増えてきております。その成功事例を見て、さらに導入する店舗が増えていったことが大きな要因です。 (2)カスタマーサクセスの伴走が手厚い為 実際にサービスを利用するスタッフさん向けの勉強会や、飲食店へのサービス案内など、導入効果を発揮するまでの手厚いサポートを行っております。 (3)徹底してプロダクトの磨き込みをしている為 ・定期的にユーザーヒアリングをしており、顧客の声を徹底的に拾い上げています。 ・営業が拾い上げた現場の意見を、プロダクトチームに日々展開。また週に2回、営業・プロダクトチームでMTGをして、プロダクトの磨き込みをしております。 【同社の特徴】 ・サービス開始から約4年で、全国飲食店60,000店舗利用いただいている急成長サービスを展開 ・リモート可&フレックス環境 ・有名企業出身者多数の環境で更なる自己研鑽がいただけます

プラットフォームシステム運営会社

トップクラス企業で市場価値UP!リユース【営業】★年休120日

官公庁や大手企業に使用済みIT機器の買取・販売を提案し、ニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 既存顧客である官公庁やIT・エンタメ業界などの企業に対し、使用済みIT機器の買取・販売の提案を行います。 具体的には 中古ICT機器買取販売業務(BtoB) 使用済みIT機器の処分にかかわる各種サービス(買取、データ消去サービス等)の提案営業 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 及川 信之 事業内容 リユースIT等情報機器製品及びその部品類の販売並びに加工 スマートフォン・タブレット・携帯電話等の買取・販売 オンサイトサービス(データ消去・撤去等)の提供 IT機器類の導入・設置設定サービスの提供 本社所在地 東京都品川区西五反田三丁目12番14号 西五反田プレイス5階

デジタルリユース株式会社

<勤務地確約>【提案営業】業界シェアTOPクラスの会計システム

【既存顧客の深耕営業がメイン】システム提案を通して顧客の業務効率化に貢献★約1カ月の研修あり/業界・商材知識は不問!★フォロー体制も万全! お客さまは会計事務所や企業経理部門の方々で大半がリピーター。あなたにも既存顧客の深耕営業を中心に担当いただきます。 商材は、独自開発のAIや画像処理技術を用いて業務改善を実現する税務会計システム。 お客さまに寄り添ったヒアリングと提案が成約のカギ。 価格競争ではない「魅せる営業力」を磨ける仕事です! 残業僅少・休日出勤原則なしの理由 商談は原則、平日日中です。加えて、日々の仕事を「シンプル・コンパクト」に仕上げるよう意識しているため、全社的に残業時間が少ないのが当社の特徴です。 更に、やむを得ず休日勤務となる場合は、振替休日を取得することを徹底しています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/前澤 和夫 事業内容 ■税務・会計処理業務に専門特化したシステムの開発・製造・販売・アフターサービス ・ハードウェア(サーバー、デスクトップ、ノート、周辺機器) ・ソフトウェア(業務用アプリケーション) ・クラウドシステム、Webサービス ・オペレーションサポート(操作活用サポート) ・環境点検サービス(セットアップ、保守、ネットワーク構築) 取引先:全国税務会計事務所、企業経理部門 本社所在地 〒136-8640 東京都江東区新砂1-2-3

株式会社日本デジタル研究所

【20代歓迎】バーチャル店員ソリューションを展開する企業の営業職|東京都

店舗DXを推進するソリューションとして、デジタル技術を活用したサービスを提供している同社にて、法人営業のお仕事をお任せいたします。 エンタープライズ企業をはじめ、数多くの企業様とお取引をいただいております。 【具体的には】 ●新規企業様へのご提案 ●既存企業様への利用促進の支援、問い合わせ対応 ●アップセル、クロスセル企画提案 ●関係性構築のための定期的なご利用状況の確認 経験の蓄積・本人の意向に合わせて、徐々にお任せする業務を拡大致します。 「何年経験しなければ新たな業務に取り組むことが出来ない」といったものはございません。 意欲を持って能力を高めていっていただける方には、経験に関わらず様々な業務に取り組んでいただきたいと考えています。 【入社後】 まずは現在メインで営業活動を行っている取締役のサポートを実施していただきます。 どのような企業様の対応を行っているのか、商談の中でどのような話をしているのか等といった部分に触れながら、同社がどのようなカルチャーで業務を行っているかをご理解していただければと思います。 また、商談には必ず弊社代表か取締役が同行をします。 始めから1人で全てをご対応いただくといったことはなく、適宜フォローをしながら業務を進めていただくので、ご安心ください。 【同社について】 同社は、デジタル技術を活用しつつも、顧客体験を損なわない店舗の省力化に向けて、ヴァーチャル店員ソリューションを展開しているスタートアップ企業です。 今後の労働者人口の減少などから、店舗の省力化・無人化は避けられないテーマです。 しかし、省力化を突き詰めた結果デジタル化、自動化することによって棚もいらない、レジもいらない、人もいらないといったように今までの店舗において当たり前だったものを省いていた結果、無機質で、巨大な自動販売機を生み出してしまう事にも繋がるのではないかと考えております。 同社では、3Dアバターを活用したヴァーチャル店員のソリューションや、次世代のVR技術として、裸眼で体験可能なヴァーチャルテクノロジーに注目致しました。 これからのデジタル技術に、従来のさまざまな要素技術を組み合わせて、ニューノーマル時代のイノベーションを創出していきたいと考えております。

デジタル技術活用サービス提供企業

【20代歓迎】【ケンタッキー・フライド・チキンなどで導入!】デジタルサイネージ等の反響営業職|上場グループ企業

同社にて、デジタルサイネージを導入している企業や商業施設に保守メンテナンスサービスの提案をお任せします。 【お仕事の流れ】 ●アポイント獲得 電話やメールを用いて、既存顧客を中心にアポイントを獲得します。 飛び込みや過度なテレアポはなく、ストレスを感じずに、営業活動に専念できる環境です。 ●サービス提案 顧客の悩みをヒアリングし、適切なサービスを提案します。 提案資料を基にメリットを説明します。オンラインでの商談がほとんどです。 ●成約 提案や成約後に、サービスに加えて新規のデジタルサイネージの導入を希望される場合もございます。 その場合、別部署と連携して対応します。 ※個人目標はありますが、ノルマはございません。 【お仕事のポイント】 本格的な立ち上げから1年ほどの新しい部署で、先輩のサポートを受けながら 自分に合った営業スタイルを確立していくことができます。 営業手法やマニュアルの作成など、自ら企画・設計をするため、新しいキャリアを築きたい方にとって理想的な環境です。 【取り扱いサービス】 デジタルサイネージの保守メンテナンスを行うサービスです。 製品が故障した際の状況確認から、修理、再設置までスピーディーに対応することができます。 ここ1~2年で、デジタルサイネージの保守メンテナンスを希望する企業が増加しており、自社と他社の製品を保守メンテナンスできるサービスは希少のため、ニーズが高く多くの依頼をいただいております。 今後さらなる成長が期待できる部署です。 【導入事例】 ケンタッキー・フライド・チキンやサーティワンなど、大手企業との取引実績が多数あります。大手企業のニーズに応える経験を積むことができます。 【デジタルサイネージとは】 駅や店舗、施設、オフィスなどに、ディスプレイやプロジェクターなどの映像表示装置を設置して情報を発信するシステムです。 デジタルサイネージの市場規模も増加しているといわれており、今後も導入する事業者は増えていくことでしょう。

デジタルサイネージを活用した広告企業

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