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ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧14

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賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j09e03-03

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します└宿泊(1日の利用者数は5~9名)└通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)└訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))▼夜勤に関して※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します└宿泊(1日の利用者数は5~9名)└通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)└訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))▼夜勤に関して※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j27e01

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務<具体的には>・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理・新人スタッフの教育やOJT・サービス品質の管理・改善など▼POINTケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務<具体的には>・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理・新人スタッフの教育やOJT・サービス品質の管理・改善など▼POINTケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
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