ヒューマンリソシア物流センターの求人情報・お仕事一覧

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人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化（RPA）、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 金融・通信・建設・メーカー等への一般派遣の企画提案営業。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務や医師事務作業補助者業務を行っていただきます。 将来的には一緒に働くスタッフさんの労務管理や、病院担当者との打合せなど行っていただきます。 ①医療事務の業務：外来受付、外来クラーク・入退院受付・総合案内など ②医師事務作業補助者の業務 ③診療情報管理士の業務：入院請求・レセプト業務、DPC業務 【現在の取引先病院（近畿圏内）】 新規に取引開始となる病院等、変更となる場合がございますので、ご承知おきください。 ●エリア：大阪市／種別：総合病院／病床数：581床／業務内容：外来ブロック受付、文書受付 ●エリア：大阪市／種別：総合病院／病床数：304床／業務内容：受付、会計 ●エリア：守口市／種別：総合病院／病床数：323床／業務内容：受診票窓口、文書受付、会計窓口 ●エリア：京都市／種別：大学病院／病床数：1,065床／業務内容：病院・入院・総合案内、各種書類手続き ●エリア：大阪狭山市／種別：大学病院／病床数：919床／業務内容：入院請求

人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化（RPA）、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 金融・通信・建設・メーカー等への一般派遣の企画提案営業。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務業務を行っていただきます。 （1）医療事務の業務：受付、総合案内、会計 病院の顔となるお仕事です。来院された患者さんの保険証確認、診察券確認、会計業務をお願いします。 その他、患者さんのご案内や誘導業務などもお任せする重要なお仕事になります。  ●患者さん受付  ●保険証・診察券確認  ●データ入力  ●会計業務   ●患者さんご案内業務 （2）診療情報管理士の業務：入院請求業務  ●退院処理  ●退院請求書作成  ●レセプト点検・修正  ●返戻レセプト処理  ●査定・減点分析  ●保険委員会データ入力  ●医師との算定上の打合せ  ●追金・返金処理  ●定期請求書点検  ●伝票仕分 【現在の取引先病院（首都圏内）】 　新規に取引開始となる病院等、変更となる場合があります。 ●エリア：東京都港区/病床数：535床/業務内容：外来受付 ●エリア：東京都目黒区/病床数：688床/業務内容：外来受付 ●エリア：神奈川県横浜市/病床数：300床/業務内容：外来受付 ●エリア：東京都中央区/病床数：520床/業務内容：外来受付、医師事務 ●エリア：東京都新宿区/病床数：1190床/業務内容：医師事務 ●エリア：東京都文京区/病床数：1157床/業務内容：医師事務 ●エリア：東京都渋谷区/病床数：693床/業務内容：医師事務 【研修体制に関して】 基本的には配属先の先輩と一緒にOJTの様な形で学んでいきますので最初から一人で全部を任される事はありません。 中途入社の方も最初は皆未経験からの入社ですのでご安心下さい。 【ヒューマングループの原点は為政為人です。】 グループの人材事業を担うヒューマンリソシアは、「為世為人」の理念に基づき、 人材サービスを通じて、人や社会に貢献する仕事をすることが使命です。 「働く」ことを通じて新しい自分を見つけたいと願う人の希望や夢の実現を支援すること、 また人や企業、そして社会の発展に貢献することこそ  ヒューマンリソシアの存在意義だと考えています。

人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化（RPA）、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 金融・通信・建設・メーカー等への一般派遣の企画提案営業。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

『人材派遣を中心とした提案営業』 担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。 派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。 ◎担当するクライアントは一人あたり平均で20～30社程度 ◎スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、営業担当に一任！個人の考えを活かしながら、柔軟に営業活動を進められます。 ――★同社の魅力★―― 【　“ご縁を結ぶ”やりがい　】 クライアントと派遣スタッフのご縁が、あなたの仕事によって生み出されます。ぜひ「あなただからこそ」ご縁を結べる、影響力の大きなお仕事を楽しんでください。 【　効率的な働き方　】 オンライン商談やモバイルワークを導入！会社外でも業務ができる体制を整えており、効率的に働けます。 【　未経験入社が半数以上！　】 今は業務の流れがイメージ出来ていなくても大丈夫！入社後、慣れるまでしっかりサポートしていくのでご安心ください。 ――★入社後の流れ★―― 入社後はWeb学習ツールで同社の事業や仕事内容について習得いただきます。 また、上司や先輩とのロープレ・営業への同席などを通して、アポイント取得のコツや提案方法などを学びます。チームでしっかりとフォローしますので、未経験の方も不安なく働けます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化（RPA）、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 金融・通信・建設・メーカー等への一般派遣の企画提案営業。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

《最大130万円のライフイベント手当》『人×企業×未来』を繋ぐ架け橋として、企業の課題解決のための最適な提案をお任せ。自分らしさを発揮できる◎ 主な業務内容 ▼人材ニーズのヒアリング ▼人材派遣・各種サービス提案 ▼就業後のフォロー ▼キャリア形成サポート等 人材派遣を中心に 人材紹介、海外ITエンジニア活用 業務効率化DX商材など、 課題に応じて多彩な商材を提案！ 場数を踏んで知識を身に付けつつ 自分の営業スタイルを確立していきましょう とある1日の流れ ▼9：00〜　当日のスケジュールやメールを確認 ▼9：30〜　先輩とロールプレイング ▼10：00〜　電話・メールでのアプローチ ▼12：00〜　ランチ休憩 ▼13：00〜　アポイント先へ訪問 ▼16：30〜　帰社後、報告・書類作成 ▼17：00〜　求職者との面談・お仕事紹介など ▼18：00　　退社。お疲れ様でした！ 選べるキャリアで営業として一歩先へ！ ▼理想の自分を叶える多彩なキャリアパス ▼年2回応募できるジョブチェンジ制度 ▼700種類以上の通信講座特別割引 営業として成長した先には マネジメントや営業を極める道、 他職種へのジョブチェンジも可能！ 階層別研修や定年後のライフプランを考える研修もあり、長期的に働き続けることができる会社です！ 応募方法 ◆「応募フォーム」よりご応募ください◆ 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　高橋 哲雄 事業内容 ◆人材派遣 ◆人材紹介 ◆業務受託 【許可番号】 労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） 有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） 本社所在地 【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F

同社にてお取引している病院にてご勤務いただき、医療事務や医師事務作業補助者業務を行っていただきます。 将来的には一緒に働くスタッフさんの労務管理や、病院担当者との打合せなど行っていただきます。 ①医師事務作業補助者：電子カルテ代行入力、患者対応、書類作成 ②医療事務：受付、会計、診療報酬請求業務、患者対応 ③健診センター事務：健診予約受付、電話応対、問診表発送 上記の中で特に医師事務作業補助者として業務いただきます。 【具体的には】 医師が医療行為に専念できるよう、カルテや処方箋の記載代行、定型的な医療文書内容の患者への説明、学会発表等に使用する資料作成など、医療行為以外の事務作業をサポートします。 医療の質向上のため、近年注目されているお仕事です。 また病棟クラークとして、患者様のご対応もございます。 入退院の手続きや入院患者の診察内容の記録、病棟内の管理、看護記録の整理などを行い、看護師の右腕として各病棟のナースステーション内で働きます。患者様やご家族、医師、看護師などとのコミュニケーション能力も求められます。 【現在の取引先病院（近畿圏内）】 新規に取引開始となる病院等、変更となる場合がございますので、ご承知おきください。 ●エリア：名古屋市／種別：総合病院／病床数：681床／業務内容：電子カルテ代行入力、患者対応、書類作成 ●エリア：名古屋市／種別：総合病院／病床数：500床／業務内容：電子カルテ代行入力、患者対応、書類作成 ●エリア：名古屋市／種別：総合病院／病床数：313床／業務内容：医療事務（健診事務）

人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化（RPA）、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 金融・通信・建設・メーカー等への一般派遣の企画提案営業。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 ・国内報酬制度企画、運用 ・勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施　 ・福利厚生制度の企画・実施　（選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など） ・社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 ・国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 【業務詳細】 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ■全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ■出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 　 【業務の特徴】 勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。 【業務のやりがい】 社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。 【業務の難しさ】 社員からの寄せられる様々な要望、困りごとについて、状況を把握して、問題の本質を多面的に、論理的にとらええることが求められます。また、解決すべき課題について、迅速かつ的確な対応が求めれ、相手の理解を得るための意思疎通や、物事を円滑に進めるための折衝調整が求められる場面もあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【 残業少なめ＆夜勤なし 】◆入出庫作業やピッキング業務などをお任せします。先輩のサポートを受けながら、シンプルな作業からスタートします！ ＜ 埼玉事業所(大手倉庫事務) ＞ 入出庫作業・検品 ピッキング 入出庫作業は管理システムを利用しており、 ハンディターミナルを使って検品などを行います。 また、保管作業はフォークリフトを使用します。 主に扱っている荷物は、 病院のカルテや契約書などの機密情報ファイル、 ユニフォームなどです。 ＜ 浦安事業所(業務請負) ＞ 入庫(積荷のバーコード読込→検品→移動・保管) ピッキング(指示通りに保管場所から取り出し→仕分け) 出庫(梱包→トラックに積込) 荷主は、国内のプリンターメーカーで、 消耗品(インクなど)がメインです。 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　高橋 達也 事業内容 一般労働者派遣(派14-301988) 有料職業紹介(14-ユ-301436) 業務請負 貨物取扱(関自貨第2013号) 本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-5 田口ビルディング3階

■検品作業（軽作業） ■配送商品の荷物整理 ■リサイクル品の分別作業 ■宅配梱包作業 ■デジカメ等の宅配便配送準備（軽作業）etc. ※あなたの希望・適性に応じて一括採用後に配属先を決定します。（ご希望に添えない場合もあります） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■入庫作業：届いた商品をトラックの荷台から倉庫内へ移動 ■出庫作業：出庫する商品を仕分けてトラックの荷台へ積み込み フォークリフトを使って家電などの商品の積み込みや移動をお願いします。 資格がない方も倉庫内作業をやりながら、資格取得を目指すこともできます！ ※あなたの希望・適性に応じて一括採用後に配属先を決定します。（ご希望に添えない場合もあります） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■検品作業（軽作業） ■配送商品の荷物整理 ■リサイクル品の分別作業 ■宅配梱包作業 ■デジカメ等の宅配便配送準備（軽作業）etc. ※あなたの希望・適性に応じて一括採用後に配属先を決定します。（ご希望に添えない場合もあります） 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内） まずは短期でスタート！長期への切り替えも大歓迎です！

家電量販店ノジマで下取りされた 携帯・スマホやパソコンの検品作業など♪ 『普段スマホは使うけど、詳しいわけじゃない…』 『パソコンはあまり使ったことない…』etc. そんなアナタも大歓迎です！ 経験・スキル・知識はゼロでもOK★ 作業はひとつずつ丁寧に教えるのでご安心ください◎ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 長期への切り替えも大歓迎です！

■入庫作業：届いた商品をトラックの荷台から倉庫内へ移動 ■出庫作業：出庫する商品を仕分けてトラックの荷台へ積み込み フォークリフトを使って家電などの商品の積み込みや移動をお願いします。 資格がない方も倉庫内作業をやりながら、資格取得を目指すこともできます！ ※あなたの希望・適性に応じて一括採用後に配属先を決定します。（ご希望に添えない場合もあります） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談など 【具体的には】 ■人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 （雇入れ直後） ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援　など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 管理部門マネジャーの補佐として社内の人事企画全般をお願いします。 【具体的には】 ・社内の人事企画全般 　人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 　 社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 　 新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 　 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。 【仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。 【仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応　など 【具体的には】 ・人事制度設計 　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【業務の難しさ】 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

《シフトの融通もばっちり◎》倉庫内にて、フォークリフトを使用したピッキング作業などをお願いします。将来的にはコアメンバーとしての成長を期待★ 【藤岡営業所】 ペット用品を取扱う倉庫にて、ハンディやパソコンで在庫管理をしながら、入出庫・検品・ピッキング・梱包・包装などを行っていただきます。 【栃木営業所】 飲料の荷受けやピッキング、積込みなどがメインのお仕事です。 すべてパレット単位での作業なのでご安心ください。 お客様の大切な商品を全国へお届け(藤岡営業所) 自身が管理した商品が、ホームセンターやドラッグストアなどの販売店に並んでいる場面を目にすることも！やりがいのあるお仕事です◎ コロナ禍でも安定的に事業を展開 ペット用品を中心に様々な商品を扱う当社事業は、コロナ禍の影響をほとんど受けていません。 あたたかい社風 社員の安全と健康を大切にしている当社では、10代〜70代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 従業員同士の距離が近いため、年齢や役職、社歴に関係なく、フレンドリーな雰囲気があります。わからないことが発生した際は先輩が積極的に声をかけてくれるような、アットホームな会社です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　飯島 典常 事業内容 倉庫業 流通加工業 貨物利用運送業 本社所在地 栃木県佐野市西浦町34-1

1.内科・外科・その他 2.美容系 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・患者様対応 ・メソ、ミノキジェット ・ヘアタトゥ、アートメイク ・脱毛施術 ・処置室管理 ・緊急時対応 ・その他関連業務 事業内容・業種 クリニック

スーパーの食品・乳製品の仕分けstaff♪*。 ◆ 仕分け作業 2～3人のグループで指定の商品を、 配送先ごとに仕分けます ⇒指定されたカゴに入れていけばOK♪ ◆ 空クレート（商品の入っていた箱）の片付け作業 指定された場所に梱包用のクレートを戻す作業 どちらも難しい作業は特にありません◎ コツコツ繰り返すお仕事が得意な人に！ 【注目ポイント】 ＼通勤方法をご確認ください…！／ 当センターは各最寄駅から それぞれ車で10～15分程度…。 公共交通機関では通い辛い立地のため スタッフの多くは車・自転車・バイク通勤です！ 広い駐車場を完備していますので 安心して通勤できますよ◎ ちなみに… 最寄りのコンビニまでは徒歩5分、車で2分なので 休憩中の買い出しにも便利です★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 勤務開始日はお気軽にご相談ください♪ 「すぐ始めたい！」「来月から！」など ご要望をお聞かせくださいね◎