ピックル株式会社　池袋支店　※勤務地：日暮里エリア/pibhmsw 正社員の求人情報・お仕事一覧65 件

【入社後は座学＋OJTの研修からスタート】幹部候補として営業から支店運営迄、横断的に担当いただきますコールセンターや店頭販売、軽作業など、幅広い業界に人材を提供する総合アウトソーシング企業として、拡大してきた当社。今回は、現場で活躍するメンバーを支えながら、拠点運営やチームマネジメントを担う“リーダー層・幹部候補”の募集です。今後の組織づくりの中心として、活躍していただける方をお迎えします。豊富なキャリアアップ支援書籍購入支援や資格取得支援をはじめ、個々のスキルアップを後押しする制度が充実。中堅社員向け研修や外部研修受講制度では、社内外の学びを通じて実践的な力を磨けます。また、代表とキャリア面談を行うキャリアコンサルティング制度もあり、将来のビジョンを一緒に描きながら、長期的な成長をサポートします。応募方法―★ここまでお読みいただきありがとうございます★―当社にご興味を持っていただけた方は、応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。※ご応募についての秘密は厳守いたします。※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者代表取締役社長：前田 謙二事業内容■総合人材アウトソーシング事業■営業・マーケティング支援事業■SES事業【許認可】一般労働者派遣事業：派13-303267有料職業紹介事業：13-ユ-303747本社所在地〒151-0053東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木

【業務内容】◎営業要素なし／自社エンジニアの採用活動のフォローや、採用後の成長をサポートしていただくポジションです。■エンジニアポジションの採用面接■所属エンジニアのスキルチェック■アサインする案件の精査■研修中の自社エンジニアのフォロー、教育■事業部運営に関するその他業務　など＜具体的な業務内容＞■当社では、現在月5名のエンジニアを採用しています。ほぼ全員が未経験での採用となります。　そんなエンジニアに対して、下記のようなフォローを期待しております。- 未経験エンジニアへのフォロー例：・研修中は、カリキュラムの進捗確認や、つまずいている部分をかみ砕いて説明したり、将来設計の面談　等・研修後は、エンジニアデビューのための進捗の確認、将来設計の面談　等- 経験者エンジニアへのフォロー例：・案件とスキルがマッチするかを見ていきます。◎具体的な案件例- 要件定義補佐、基本設計、詳細設計、新規実装、追加実装、単体・結合テスト、簡易テスト、データ回収　など【ご入社後のキャリア】■新規事業のため、幹部候補生としてご入社いただく予定です。■事業規模が大きくなればなるほど、ポジション、給与も上がっていきます。【モデル年収】※立ち上げ部署のため、2～3年でもっと給与が上がる可能性もございます。■30代／エンジニア出身／1年目　500万円■40代／SES営業出身／3年目　650万円（リーダークラス）■50代／エンジニア出身／5年目　850万円（マネージャークラス）事業内容・業種その他（人材サービス）