フードビジネスの専門商社の求人情報・お仕事一覧

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営業事務として、社内外の調整業務や電話対応、データ入力等をお願いいたします。 必要な知識は入社後学んでいただけます。 【具体的には】 ●営業サポート（顧客対応も有） ●受注処理入力 ●受注伝票の作成 ●見積書、請求書の作成・発行 ●電話・来客の応対 ●その他庶務業務（社内備品管理等） ●サンプル手配等営業社員からの依頼事項等 【業務の特徴】 大手量販店に置いてある商品は同社が納入したものが多く、業界トップクラスの実績を誇ります。 取引実績のある量販店、食品工場、外食産業などを営業が訪問し、「食品資材のスペシャリスト」としてお客様へアイデアを提案していますので、その良きパートナーとして営業をサポートしてください。 【1日の仕事の流れ例】 ▼8時15分「出社」 ▼8時30分「朝礼・環境整備」 ▼9時以降「受注入力・電話対応など」 ▼12時以降「お昼休憩」 ▼13時以降「事務処理・電話対応」 ▼16時以降「サンプル手配」 ▼16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」 ▼17時30分「退勤」 【プライベートを大切にしながら活躍】 残業はありません。 そのため、仕事・プライベート共に充実できます。 完全週休2日制（月1回程度土曜当番がありますが、その場合は平日に別途休みが取得できます）。 自分にしかできない仕事がないため、休日に会社から問合せの連絡もありません。 【職場の雰囲気・社風】 同社は役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。 事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 【入社後のフォロー体制】 同社はブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。 業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスター相談を出来る体制を作っています。 【研修内容】 入社後は1日間の研修。 その後、配属先でOJTによる受発注システムの使い方を習得したり、仕事全般についてシスタ－より（3カ月～6カ月）教えて頂きます。

営業事務として、社内外の調整業務や電話対応、データ入力等をお願いいたします。 必要な知識は入社後学んでいただけます。 【具体的には】 ●営業サポート（顧客対応も有） ●受注処理入力 ●受注伝票の作成 ●見積書、請求書の作成・発行 ●電話・来客の応対 ●その他庶務業務（社内備品管理等） ●サンプル手配等営業社員からの依頼事項等 【環境】 誰かひとりしかできない仕事をつくらないので、特定の人に負担がかかったりせずみんなで協力して業務を行う環境です。 【プライベートを大切にしながら活躍】 残業はありません。 そのため、仕事・プライベート共に充実できます。 完全週休2日制（月1回程度土曜当番がありますが、その場合は平日に別途休みが取得できます）。 自分にしかできない仕事がないため、休日に会社から問合せの連絡もありません。 【入社後のフォロー体制】 同社はブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。 業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスター相談を出来る体制を作っています。 【研修内容】 入社後は1日間の研修。 その後、配属先でOJTによる受発注システムの使い方を習得したり、仕事全般についてシスタ－より（3カ月～6カ月）教えて頂きます。 【同社について】 同社は法人化してから69期連続黒字決算を続けており、2021年6月決算期も業績を伸ばし単体380億円、グループ500億円を見込み、3年後にはグループ700億円を見据えています。

一般事務職として、社内外の調整業務や電話対応、データ入力等をお願いいたします。 必要な知識は入社後学んでいただけます。 【具体的には】 ・仕入計上。納品書を確認のうえPC入力。専用システムを利用。 ・電話応対（仕入先、社外、社内） ・請求書照合。買掛金と請求書の金額が一致しているか確認。毎月750～800社分を分担して処理。 ・書類作成、ファイリング。社内外書類の作成、管理など 【業務の特徴】 大手量販店に置いてある商品は同社が納入したものが多く、業界トップクラスの実績を誇ります。 取引実績のある量販店、食品工場、外食産業などを営業が訪問し、「食品資材のスペシャリスト」としてお客様へアイデアを提案していますので、その良きパートナーとして営業をサポートしてください。 【1日の仕事の流れ例】 ▼8時15分「出社」 ▼8時30分「朝礼・環境整備」 ▼9時以降「受注入力・電話対応など」 ▼12時以降「お昼休憩」 ▼13時以降「事務処理・電話対応」 ▼16時以降「サンプル手配」 ▼16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」 ▼17時30分「退勤」 【プライベートを大切にしながら活躍】 残業はありません。 そのため、仕事・プライベート共に充実できます。 完全週休2日制（月1回程度土曜当番がありますが、その場合は平日に別途休みが取得できます）。 自分にしかできない仕事がないため、休日に会社から問合せの連絡もありません。 【職場の雰囲気・社風】 同社は役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。 事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 【入社後のフォロー体制】 同社はブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。 業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスター相談を出来る体制を作っています。 【研修内容】 入社後は1日間の研修。 その後、配属先でOJTによる受発注システムの使い方を習得したり、仕事全般についてシスタ－より（3カ月～6カ月）教えて頂きます。

同社物流拠点における物流管理業務全般を担当します。 入社後2日間の本社研修の後、現場で2～3か月程度、先輩につきOJTで物流管理に関わる知識スキルを習得していただきます。 【具体的には】 ●在庫管理（需要予測に基づいた最適な発注管理） お客様の需要に応じるだけではなく、納品数の予測もしていただきながらお客様の在庫をゼロにすることなく発注を行うことが物流管理職に求められることとなります。 営業とも積極的にコミュニケーションをとることで情報収集を行ったり、過去の出荷データや季節や今後の売れ行きなどを分析して在庫の適正値を考えていただきます。 ●業務効率の改善（ロケーション管理、生産性向上のための各種業務改善） ●物流委託先との折衝業務や社内営業担当からの情報共有 ※3,000～4,000アイテムの在庫を管理します。 ※安定供給とローコスト物流の両立のためPDCAを回し改善を行います。 ●庫内管理 倉庫内で梱包作業をしていただいているパートの方のシフト管理や怪我無く働いてもらうための環境を整えていただきます。 ●配送管理 無駄なく、効率よく配送ができるように配送ルートを考えたり、配送トラックの手配も行い時間通りに配送が行き届くように管理していただきます。 【1日の仕事の流れ例】 ▼8時15分「出社」 ▼8時30分「朝礼・環境整備」 ▼9時以降「発注・在庫管理など」 ▼12時以降「お昼休憩」 ▼13時以降「改善点のヒヤリングや在庫管理のデータ分析」 ▼15時以降「物流会社との打ち合わせ」 ▼17時以降「当日の出荷確認・営業へ報告・打ち合わせなど」 ▼18時30分「退勤」 【職場の雰囲気・社風】 同社は役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。 事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 【同社の強み】 WMSを中心にIT化の推進や物流機器導入、また物流ABCにより正確なコスト分析を行うことで課題点を発見して改善へ繋げてローコスト物流体制を構築し、顧客のニーズに正確・迅速に応えるとともに、食品インフラを維持し日本の食生活を支える安定供給体制を構築しています。会社の成長戦略の柱の一つが高品質物流網構築であり、その根幹である物流管理職の採用と育成が急務となっています。

お弁当の包装など食品パッケージの企画提案を担当します。 食品スーパー、食品工場、外食産業等の顧客との関係を築きながらニーズや課題を引き出す深耕営業です。 食品包装やパッケージの他、機械や備品、物流、ITなどのサービスを提供し、フードビジネスの課題解決に貢献します。 【担当社数】 ●20～30社程度 ※担当顧客の規模によって変動します。 （既存客が9割、新規先は定期訪問先や既存客からの紹介先が多い） 【ご訪問件数／日】 ●5～10件程度 【やりがい】 顧客と信頼関係を築きながら潜在・顕在ニーズを引き出し、 自分ならではの提案が採用された時には大きなやりがいが得られます。 脱プラやフードロス対応のパッケージを提案し、社会貢献を実感できる。 【研修制度】 ●入社後2日間の研修後、配属先で3ヶ月程先輩と一緒に仕事の仕方、商品、物流について学んでいただきます。 ●ブラザー・シスター制度を導入しており、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。 【キャリアアップ例】 ●担当→主任→係長→所長とまずは自部門のマネジメント職（所長）を目指していただきます。 　さらに評価があがれば、部長→役員とステップアップも可能です。 　成果主義を進め、30代の所長や部長も在籍しています。

食品フィルムパッケージの企画提案営業を担当します。 【具体的には】 ●顧客のニーズ（内容物、用途、保存期間など）に適した素材や包装形態の提案 ●デザインの打ち合わせ ●決定したフィルムパッケージを製造メーカーへの発注、調整 主なお客様先は食品メーカーや加工食品工場が多く、中部エリアがメインとなります。 このポジションは同社食品営業社員のなかの専門サポート営業という位置づけで、一般営業社員がフィルムパッケージのニーズを検知し、それを受けて詳細ヒアリングから受注まで商談を進めるという営業スタイルです。 【扱う商材】 ●菓子類や加工食品に利用される「ピロー包装フィルム」 ●ハム・漬物・惣菜・練り製品等に利用される「真空包装袋」 ●干物や魚の切り身などに利用される「スキンパック」 ●ゼリー・豆腐などに利用される「トップシール」 【研修制度】 入社後半年間は本社で入社研修、その後配属部門でOJTとして先輩社員と行動を共にして仕事を覚えます。 専門知識が必要な商材のため、半年から1年程度は同行営業を行います。 【仕事の特徴】 ●ソリューション提案 内容物や用途だけでなく、製造工程や納期や予算など様々な条件によって、最適な素材、フィルム形状、製造メーカーを選定しています。 フィルムパッケージのプロとしてお客様の希望を叶えるベストな提案を行っていただきます。 ●自身のアイデアを活かせます オリジナル商品を作る事も珍しくありません。 お客様と製造メーカーの間に入って調整、作成します。 自身が開発に携わった商品がお店に並んでいるのを見たときの感動はひとしおです。 ●社会貢献を実感できる SDGsへの注目から、環境対策やフードロス対策への関心が高まっています。 その解決策の一つが食品フィルムです。 密封方法することで賞味期限の延長やプラ容器の削減に繋がります。

お弁当の包装など食品パッケージの企画提案を担当します。 食品スーパー、食品工場、外食産業等の顧客との関係を築きながらニーズや課題を引き出す深耕営業です。 食品包装やパッケージの他、機械や備品、物流、ITなどのサービスを提供し、フードビジネスの課題解決に貢献します。 【担当社数】10～30社程度 ※担当顧客の規模によって変動します。 （既存客が9割、新規先は定期訪問先や既存客からの紹介先が多い） 【ご訪問件数／日】3～5件程度 【やりがい】 ●押し売り型でなく顧客が本当に必要な商品を提案する営業スタイルの為、真に顧客に喜ばれる実感が持てます。 また、自分ならではの提案が採用された時には大きなやりがいが得られます。 ●有名店の売り場プロデュースや商品企画に一部関わることも可能です。 エコやフードロスなどの社会問題に対して商品提案を行い、社会貢献に繋がる仕事でもあります。 例）商品企画：新商品をリリース予定なので容器やデザインの相談に乗ってほしいなどの依頼を頂く ●取り扱い商品がスーパーやコンビニでお弁当やお総菜、デザートが入っている容器等なので、自身の仕事を目に見て実感することができます。 【研修制度】 ●入社後2日間の研修後、配属先で3ヶ月程先輩と一緒に仕事の仕方、商品、物流について学んでいただきます。 ●ブラザー・シスター制度を導入しており、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。 ●他には仕入先勉強会や社内講師、外部の研修なども実施しています。 【キャリアアップ例】 ●担当→主任→係長→所長とまずは自部門のマネジメント職（所長）を目指していただきます。 　さらに評価があがれば、部長→役員とステップアップも可能です。 　成果主義を進め、30代の所長や部長も在籍しています。

お弁当の包装など食品パッケージの企画提案を担当します。 食品スーパー、食品工場、外食産業等の顧客との関係を築きながらニーズや課題を引き出す深耕営業です。 食品包装やパッケージの他、機械や備品、物流、ITなどのサービスを提供し、フードビジネスの課題解決に貢献します。 【担当社数】20～30社程度 ※担当顧客の規模によって変動します。 （既存客が9割、新規先は定期訪問先や既存客からの紹介先が多い） 【ご訪問件数／日】3～5件程度 【やりがい】 ●押し売り型でなく顧客が本当に必要な商品を提案する営業スタイルの為、真に顧客に喜ばれる実感が持てます。 また、自分ならではの提案が採用された時には大きなやりがいが得られます。 ●有名店の売り場プロデュースや商品企画に一部関わることも可能です。 エコやフードロスなどの社会問題に対して商品提案を行い、社会貢献に繋がる仕事でもあります。 例）商品企画：新商品をリリース予定なので容器やデザインの相談に乗ってほしいなどの依頼を頂く ●取り扱い商品がスーパーやコンビニでお弁当やお総菜、デザートが入っている容器等なので、自身の仕事を目に見て実感することができます。 【研修制度】 ●入社後2日間の研修後、配属先で3ヶ月程先輩と一緒に仕事の仕方、商品、物流について学んでいただきます。 ●ブラザー・シスター制度を導入しており、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。 ●他には仕入先勉強会や社内講師、外部の研修なども実施しています。 【キャリアアップ例】 ●担当→主任→係長と自部門のマネジメント職（係長）を目指していただきます。 今後、組織拡大に伴い昇格の幅が広がったり、総合職へ転身したりなどの事例が出る可能性もあります。