メディアサイト運営会社の求人情報・お仕事一覧

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月間利用者1,200万人の日本最大級のママ向け情報プラットフォームにおける新たなマネタイズ施策の企画から、営業活動をお任せします。 部長直下のポジションで、商品設計～営業活動まで裁量もって取り組める環境です。 【ミッション】  今回の営業は決まったソリューションを売るのではなく、既存の枠組みに捉われずに自ら商品設計をし、それをもとに営業活動まで行います。 お客様の課題を直接ヒアリングすることで、新たな提供価値も発見しやすい環境です。 同社のリソースを最大限に組み合わせてマネタイズにつながる企画を生み出し、新たな価値提供を続けていくことがミッションです。  【具体的な業務】  ●タイアップ広告の営業 広告主、広告代理店、メディアレップからいただく与件に対してタイアップ広告を企画し制作・納品します。 広告主のプロダクトとママスタユーザーのインサイトをリンクさせることが重要となります。  広告主はナショナルクライアントが多く、業界は食品、消費財、学習教材、住宅、自動車など多岐に渡ります。 また制作・納品だけでなくタイアップ広告の商品メニュー開発や広告のデータ解析まで行っていただく予定です。  ●その他商品設計&提案 お客様の課題解決ができる商品設計を行います。  例） ●動画制作やデジタルサイネージ ●ママスタSNSを用いた商品企画 ●独自のインフルエンサー組織の構築 ●自社データを活用したアンケート商品の開発 ●自社にないルートをもった事業会社との連携 ●イベントの開催　など なにがマネタイズにつながるのか自ら考えながら同じ部署のメンバーと会話し、答えをつくりにいくことが求められます。 裁量はもちろん、すでにある同社のデータやノウハウもメディア規模に伴ってございますので、これらを最大限活用したくさんの挑戦をしていただけます。

ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどを含む通信商材の提案をお任せいたします。 ※技術的な内容は社内SEと連携対応の為、知識・経験・資格などは必要ありません。 【具体的には】 ●既存顧客の対応が中心 NTTの通信回線を利用されている顧客企業へ、ICTソリューション（ネットワークサービス、インフラ構築、運用サポートなど）を提案します。会社のネットワークを管理している総務部などへ、通信において困りごとがないかのフォローやメンテナンスの提案などの営業活動を行います。 【ポジションの魅力】 ●飛び込み営業、テレアポ営業、ポスティング営業など開拓は無し ●販売、売り上げ、月間、年間ノルマは一切なし ※営業スタイルはWEBでの打ち合わせや商談がメインとなります。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月程度（出社） 営業手法やサービスの内容、業務の流れなどを覚えていただきます。 ▼～3か月程度（出社・テレワーク） 先輩社員と同行で商談（WEB・訪問）などの実習をしていただきます。 ▼その後 習得レベルに応じて業務を進めて行きます。

【テレアポ・飛び込みナシ／既存フォローが中心】人手が足りない企業様から依頼を受け、IT人材を紹介します。CMで見かける大手企業やゲーム企業が中心 ▼お客様からのヒアリング ▼ニーズに沿ったIT人材の提案 ▼お客様の定期フォロー ▼担当IT人材のサポートやキャリア相談　など ―お客様となるのは？ ゲーム関連会社を中心として、 IT人材を必要とする200社以上と継続取引。 バンダイナムコ、リクルート、楽天グループといった 大手企業も含まれています。 「技術者ファースト」の人材コーディネートを！ 当社では、 ゲーム系 WEB系 IT系 と様々なIT人材が多く在籍しますが、 しっかり面談し本人の意思を 「最優先」したマッチングを実施します。 上場企業ならでは取引先が多く、 大型プロジェクトからWEB3、 ブロックチェーンなど新技術まで、 案件が豊富だからこそ、 技術者の夢を叶えられているんです♪ ＼働きやすさも重視するあなたへ／ おおよそ10〜20件のお客様を担当し、 既存取引先のフォローが中心。 テレアポ・飛び込みはありません。 お客様とのやり取りは オンラインで行うことが増えており、 効率重視で残業は月平均10時間程度。 土日祝休みで年間休日は127日と多く 有給を１時間単位で取得できるため 仕事もプライベートも充実します！ 応募方法 ▼下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　佐藤 昌平 事業内容 デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 受託開発事業 スマホアプリ、クラウトプラットフォーム等の受託開発 コンテンツプロパティ事業（IP事業） 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス 本社所在地 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階

【業務内容】 自社にて企画・運用をしている商品比較メディア（複数）の開発および保守における ●Laravelを用いたバックエンド開発 ●Vue3/Nuxt3/TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ●AWSを用いたインフラ構築、運用、保守、最適化 【開発事例】 ●インフラ：システム障害対応、Terraformの導入、コスト最適化 ●バックエンド：新機能開発（UI・UX）／テスティングコード改善 ●フロントエンド:新機能開発（UI・UX）／vue React・TypeScriptへの移行 開発経験豊富な方、スタートアップのWeb開発に興味がある方、ぜひご応募をお待ちしております。

経営企画部にて、法務業務を中心にお任せします。 入社後はできることから少しずつこなしていただき、3ヶ月～6ヶ月を目処に専門的な法務業務にも携わっていただきます。 また、配属部署の経営企画部は現在4名。庶務・総務業務はチーム全体で分担して行っているため、法務以外にも臨機応変に総務のお仕事に携わっていただきます。 先輩スタッフが一つ一つ教えていくため、未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能です。 具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■入社後にまずお任せしたい仕事内容 ●契約書の管理／格納 ●簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降） ●契約書の作成・リーガルチェック・法務相談 ●規程規則の整備 ●登記 ●知財管理 ●子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、 法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ■未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能 好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。 また、管理部に配属になるので、会社全体の状況も把握できる環境にいます。 そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウもためることができます。 縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わっていけます。

同社運営のIPプラットフォーム導入を検討するクライアント企業に対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成をお任せします。 企業によって、用途や活用の特性が異なるため、クライアントのニーズをヒアリングしながら商材にマッチするタレントを提案します。 クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点でコミュニケーションをとることが求められます。 【具体的には】 ●問い合わせ依頼のあったクライアント企業へのサービス紹介と提案（基本オンライン） ●提案後の顧客のサービス利用に向けた意欲醸成を目的としたコミュニケーション ●契約が発生した際の対応 【お仕事の特徴・魅力】 同社サービスのメインターゲットは、タレントを起用したPR戦略をしたいが、「金額が高くて難しい」「自社商材に合わせた活用ができない」「短期でお願いしたいが、長期プランしかない」といった悩みを持つ企業で、中小企業や地方企業が多いです。そのため、地方企業の活性化にも繋がる仕事です。今後は地方進出にも注力していくため、地方企業のブランディングを通じた地方創生にも貢献することができます。

WEBマーケティングとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 自社HPの集客にお困りのある企業に向けて、お悩みをヒアリング、技術部門（HP作成やSEO対策など）と連携して課題解決を目指します。 お客様のWebに関する困りごとの解決をサポートする仕事です。 顧客の事業環境分析／改善・拡大施策の提案 ●広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ●クリエイティブ／キーワード戦略の立案 ●効果測定／検証／報告 ●レポート作成、入稿作業等 【仕事の流れ】 ▼案件を受け持つことが決まったら、営業担当からお客様との商談内容等の引継ぎを受ける。 ▼お客様とキックオフミーティングを実施。Webに関する課題を確認した上で、今後の支援方針を検討。 ▼具体的な施策の実施と検証を重ねつつ、お客様に定期的に報告。必要に応じて新たな支援策も提案。 【業務の特徴】 運用媒体はYahoo!、Google、SNS広告（Instagram、Youtubeなど）等が中心となります。 月に1回程度のスパンで、改善・改修前後の効果比較や、対策状況の報告、今後の 対策についての提案などを行います。MTGは基本的にオンラインが中心です。 各クライアントの課題に合わせて現状を把握。社内ツールを使用して計測、分析を実施していきます。 将来的には営業活動等、一気通貫でご担当いただく可能性がございます。 【入社後の流れ】 約1ヵ月の研修期間で、Webマーケティングの基礎知識（SEOなどの分析等に関して）を学びます。 その後はお客様を引継ぎます。 はじめのうちはお客様との打ち合わせにも先輩が同席しますし、研修後も分からないことは気軽に聞ける環境です。 【将来のキャリアパス】 Webマーケターを束ねるチーフをはじめ、チーム運営やメンバーの管理を担うマネジメント職を目指せます。 やりたいと思ったことを気軽に提案できる風通しの良さが同社の強みです。

【仕事内容】 同社の中長期的な事業計画に基づき、主にWeb・広告領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。 【主な業務内容】 ●WEBを軸としたマーケティング施策の立案~実行 ●製品/サービスのリード流入施策、ブランディング施策の立案、実行 ※デジタルマーケティング（WEB）の主担当としてご活躍いただきます。 ※より具体的な内容は面談時に説明しますが、以下のような領域をお任せする予定です 　→WEB（WEB最適化に向けた現状分析、データに基づいた課題の洗い出しと解決策の提案・効果測定および成果の評価・WEB更新作業） ※まずは得意領域を中心に業務を担当いただき、徐々に事業マーケティング周りの領域へ業務を広げていただきます 　→広告/プロモーション、ブランディング 【このポジションのやりがい・魅力】 ●少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 ●主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ●シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ●新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、 研修を受講いただきつつ、OJTを通じて同社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 メーカー企業様の人員不足の解消、 エンジニアの方のキャリア形成にもつながる非常に社会貢献性が高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、 キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、 比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、 入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間 営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる） 業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目 所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目 担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、マネージャー同行が主） ●4ヶ月目 習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。

インターネットを利用した各種情報提供サービスを展開する同社にて、法人営業職をお任せいたします。 ●同社のサービスはすべて自社開発で、特許取得数は約60にも上ります。 どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。 ●最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、営業未経験の先輩たちも多数活躍しています。 ●より多くの企業様に向けて、同社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催します。 金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々です。 セミナーなどは社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。 展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、 普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。 【無理のない営業方針と手厚い教育制度】 同社の営業方法は反響営業型がメイン。 無理な飛び込み営業は無く、テレアポも少なめです。 既存取引先、新規営業先をバランスよく担当していただいます。 さらに年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつです。 先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。 未経験でも安心して挑戦可能です。 【同社の魅力】 同社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。 十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心です。 自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが同社の自慢ポイントです。 産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も増えています。 育児による時短勤務も可能で、いつも声を掛け合い、働くママさんをサポート・応援しています。 社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業です。

自社プロダクトのWebマーケティングをお任せします。 【ミッション】 ■企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスの創造 就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界で、デジタル情報を活用した雇用の創出を目指し、施策を打ち出します。 また、その必要性を業界に認知させる仕組みの適切な在り方をプロダクトに反映することが大切です。 業界全体を見て、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えて推進することが必要になります。 ●企業側が本質的に求める人材ニーズ ●求職者が持つ人材的価値のソフトとハードの両面（スキル・資格、経験、得意な施術、想いなど）市場が適切に評価できるようにデジタルで可視化 【Webマーケチームの特徴】 ●自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験できる ●ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも協働できる ●コミュニケーションを大切に、「チーム制」をもってプロダクト運営できる ●チームづくりを担うこともできる

同社にて、社長秘書兼マーケティング業務（事務サポート）のポジションをお任せします。 【具体的には】 ●社長室事務業務（面談設定など） ●コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ●アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡業務） 【お仕事の特徴】 ●従業員の8割が外国籍の社員というグローバルな環境です。 ●グローバル市場をターゲットとするマーケティングキャリアを形成することができます。 ●残業はほとんどなく、長期的に勤務可能な体制です。 ●特定の領域に制限されることなく、複数の領域での業務を行うことが可能です。

同社の営業職として、ユーザ企業や大手メーカ・Sierの取引を中心に、業務システム開発案件の提案～受注に繋げていただきます。 商流は1次請けもあり、ユーザや顧客近い企業を担当することで営業としてスキルアップできます。 【業務詳細】 ▼顧客訪問(プロジェクト概要や顧客要件ヒアリング) ▼自社開発体制（または自社エンジニア提案）の社内検討及び顧客提案 ▼パートナー企業のエンジニア要員確保及び条件交渉等 ▼顧客との契約条件交渉及び調整（契約手続き） ▼受注後の顧客定期訪問や現場との各種調整(進捗・課題等のヒアリング) ▼納品及び契約更新　等 ■取引先一例 エア・ウォーター・デジタル株式会社 NTTアノードエナジー株式会社 東京エレクトロン株式会社 株式会社日立製作所 BIPROGY株式会社 株式会社フジマック 八洲電機株式会社 【新規・既存の割合】 新規1割：既存9割 →基本的にこれまで長くお取引がある企業様の既存営業となります。 　新規営業に関しては、反響営業や既存顧客の別部署へのアプローチとなりますので、新規飛込み・テレアポはございません。 【ノルマなし】 個人による目標数値はございますが、ノルマはございません。 それぞれの担当企業様に寄り添って業務を行っていただきます。 【約1年間のOJT研修あり】 入社後は最低1年以上のOJTを中心にしっかりとフォローいたします。

安定・成長し続けている「One to One事業」にて、キャストのマネジメントやプロデュースをお任せできる方を募集いたします。 【具体的には】 サービス：きゃらデン ●キャストの集客、キャスト管理 ●モチベーション管理：キャストのパフォーマンス改善 ●プロモーションの企画、運営：集客アップ・売上アップにつながる各種キャンペーンの立案・実行 【魅力】 ■自分なりのやり方で自分らしく 少人数のチームで構成され、ある程度の権限を任せているため自ら考え実行することが可能です。 業務を通じて自分の強みや武器を見つけられ、大きく成長ができる環境です。 ■将来のキャリアパス ご本人と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを用意しています。 管理職として人材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートを目指すか決めることができます。 ●マネジメントコース：チーム収益・人員管理の責任者 ●エキスパートコース：担当領域の技術・知見で高い水準を保ち会社への収益貢献 ※ともに役職・業務手当がでます 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します。

同社は、急速な変化を続ける通信業界において、豊富な知識と提案力を基に以下の業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 営業として主に3つあります。 ●通信機器提案営業 全国70か所のホテルや公民館などで行われている、PC譲渡会にて、通信に関する機器や回線サービスの提案を行っていただきます。 お客様は様々で法人のお客様から個人まで老若男女問わず対応していただきます。 ●パートナー開拓事業 代理店の法人営業になります。 同社取扱サービスの代理店業務を行っていただくパートナー企業の開拓をしていただきます。 ●モバイル販促マネジメント事業 自社管理在庫を代理店様に販売していただく仲介業務を行います。 端末の発注から管理、パートナー企業様への売り上げUPのアドバイスまで行います。 【研修制度】 営業未経験の方でも仕事に取り組めるように、OJT研修で入社してから一週間程度～二週間程度は本社にて研修を行い、その後は先輩と同行をしながら進捗に合わせて仕事を進めていくため、1から営業のやり方について教えてもらえます。 【キャリアステップ】 多岐にわたって事業があり、ジョブローテーションも豊富なため希望や適性を考慮して様々な仕事に携わることができます。

サービスの核となる占い師との関係を軸に占い師の収入拡大を目指していただきます。 【具体的には】 ●占い師の集客、占い師のシフト管理 ●モチベーション管理 　L占い師のパフォーマンス改善 ●プロモーションの企画、運営 　L集客アップ・売上アップにつながる各種キャンペーンの立案・実行 【サービス】 ●電話占いリエル ●大手SNSのチャット占い、電話占い 【やりがい】 自分のアドバイスなどによって占い師の人気が上がり、占い師の方の報酬が増え、占い師も喜んでくれます。 結果として会社に売り上げUPにも繋がります。 プロデュースした占い師の先生が、人気占い師として大ヒットし、多くのユーザーから人気になりヒットするとやりがいを感じられます。 【未経験歓迎】 未経験入社の先輩が多数活躍しており、前職は接客業やDTPオペレーターなど業界業種を問わず転職し活躍してくれています。 入社後に、占いの基礎知識を学びます。 最初は先輩がどのように占い師の先生とやりとりをしているのか見ながら、仕事を覚えていくことができます。

同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

ITサービスの法人営業担当者として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 大手クライアントが抱える情報システム部門における問題を解決する為に、同社のBtoB情報システムサービス「IT TasCal」の提案をしていただきます。 BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設が中心となります。 ※担当業務については、ご本人様の適性、実績、会社状況などを加味したうえで決定いたします。 ●新規クライアント開拓、サービスの提案 ●事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート 新規企業のアポイント獲得は外部に委託しておりますので、アポイント獲得後のサービス提案から行っていただきます。 【社内特徴】 裁量権をもって挑戦できる環境です。 自身の裁量でビジネスを拡大させていき、ご自身次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。 また、社内で平均3年で課長職、最短1年で役職と昇進した実績があります。 実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します。（年2回） 【先輩（既存）社員の特徴】 ●顧客への貢献度重視 ●事業成長に対する高い意欲 ●新しいことへのチャレンジ推奨 ●スキル拡張、ナレッジ拡張推奨 【BtoB情システムサービス「IT TasCal」について】 情報システムに関わる業務を代行し、実際にエンジニアが作業、サポートするサービスです。 同社に属する経験豊かなITスペシャリストが、情報システムのノンコア業務を担当します。 ノンコア業務においてもITに関する多様なスキルは不可欠です。 多種多様な対応をベンダー資格を有するITエンジニアが実施すると同時にクライアントの課題を洗い出し、適切な提案まで行います。 ノンコア業務をアウトソーシングすることにより、情報システムはDX促進に関わるコア業務に集中できます。 また、DX促進に関わるオフィスの無線化やクラウド移行などの、ノンコア業務に対する高度な技術的問い合わせ、支援も可能です。

大手企業からベンチャー企業まで、IT企業をメインとした各種会社へIT教育サービスを企画・提案をお任せいたします。 【具体的には】 書籍とネットを組み合わせた独自のeラーニング・ITに特化した中小企業向け定額制（サブスクリプション）研修サービスをメインに、IT教育サービス等を法人のお客様に提案する営業です。 内定後の研修サービスが見事契約となれば、入社後のeラーニング、上級エンジニアのためのスキルアッ プ研修等、関連した教育コンテンツが採用されるケースもあり、1つのお客様と継続的に付き合えます。 【入社後について】 ▼入社2週間～1ヶ月※目安 IT業界や携わる職種、IT商材やサービス、SEプラスの事業等を座学で学びます。 ▼1年目～ アポイントを取ったり、お客様への提案を行ったり、OJTを通して実務に携わります。 IT未経験で入社した2～4年目の先輩が教育担当となります。 ▼2年目～ 営業に加えて、スキルレベルに合わせ、IT教育サービスの企画や改善にも段階的に携わります。 案件の引継ぎ等、既存のお客様への追加提案にも関わります。 【キャリアステップについて】 マネージャやジュニアマネージャ、リーダー、チーフ　等 細かくステップアップの機会があり、早くから役職に就くチャンスがあります。

【多彩な自社メディア・サービスを提案】顧客課題解決のコンサルティング営業、ブランディング支援、印刷物全般および販促ツールの提案等をお任せ。 ■顧客課題を解決するコンサルティング営業 ■ブランディング支援 ■印刷物全般および販促ツールの提案 └印刷／WEB／動画／AR／VR等 ■官公庁／自治体／地域の企業への企画提案 └官公庁や自治体を中心に担当 ■入札業務 ■顧客との打ち合わせ対応 ■受注案件の契約手続き ■製造工程や納期の調整〜納品 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松田 泰成 事業内容 ■一般商業印刷 ■可変印刷 └バリアブル・データ・プリント〈V・D・P〉 ■ダイレクトメール（DM） ■一般伝票 ■一般連続帳票OCR、OMR、MICR ■各種ナンバー印刷 ■企画提案・デザイン・一般印刷等 ■ホームページ制作・運用・SEO対策 ■WEB広告等の各種コンテンツ映像制作 ■AR・VR制作 ■商圏分析から宣伝、販促企画の提案・実施 ■効果測定までのトータルサービス 本社所在地 宮城県仙台市若林区六丁の目西町4番1号

同社でのソフトウェア開発のエンジニア職として、以下の仕事内容をおまかせします。 【具体的には】 ●客先常駐・自社開発案件 【入社後の流れ】 入社から半年間は研修期間（試用期間）となります。 最初の2～3ヶ月は、外部研修による研修、その後は就業場所で、 先輩社員によるOJT研修を受けていただきます。 【社風】 同社は中小企業ですが、コンプライアンス重視と、 働き方改革に準じて、ワークスライフバランスが整った環境づくりを提供しています。 また、社員を第一に考える事を心掛けており、設立以来、年一回の 海外社員旅行を続けてます。個人を尊重する自由な風土が特徴です。 【同社について】 同社は、大手メーカーを取引先として、 安定経営を基本に事業拡大に力を入れております。 大きくわけてシステム開発・保守、コンサルティングサービスを展開しています。 また、フィリピンにオフショア対応の子会社も設立しており、 アジアから英語圏にも展開して行くグローバル企業を目指しています。

【仕事内容】 同社の中長期的な事業計画に基づき、主にセミナー・イベント領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。 【主な業務内容】 ●各事業部や営業部門と連携したセミナー/イベント施策の立案～実行 ●パートナーとの共催セミナー/イベントの立案～実行 ●他社主催の大規模イベントへの出展企画 ※まずはセミナー・イベントのメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが、徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング周辺領域へ業務を広げていただきます。 例）コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディングなど 【このポジションのやりがい・魅力】 ●少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 ●主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ●シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ●新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、 研修を受講いただきつつ、OJTを通じて同社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

HRTech事業の総合職として、WEB広告の法人営業をお任せします。 　　 【具体的には】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。 クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。 主な商材はWEB広告ではありますが、売るだけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 【業務の魅力】　 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っている事業になります。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることができます。 また、クライアントの新規事業立ち上げに携わる機会もございます。 会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

下記の事務業務をお任せします。 基礎から丁寧に指導するため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【具体的には】 ■テキスト入力、データ入力作業（PC使用） ■スケジュール調整（社内会議、商談など） ■書類作成／発送業務（契約書、請求書など） ■経理補助業務 ●経費精算処理 ●請求処理など 設立したばかりだからこそ、土台作りから携わることが出来る為、幅広く経験を積むことができます！ またメンバーも同世代が多く、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です！ 【主な1日の業務フロー例】 10：00　　　　　 始業 10：00〜10：30　メールチェック 10：30〜12：00　経費精算、請求処理 12：00〜13：00　お昼休憩 13：00〜16：00　Excelでのデータ入力作業 16：00〜19：00　請求書の作成／顧客対応 19：00　　　　　 退社 【キャリアアップについて】 総務・経理・人事採用など間接部門やバックオフィスについて 能力開発や経験が進めばより責任レベルの高い仕事や幅広いお仕事を希望も加味してお任せいたします！ またデジタルマーケティング分野におけるツール運用・業者連携・メディア構築や仕組み作りなど、 興味関心がある分野についてはチャレンジも可能です！ 更に、新規事業立ち上げに関わったり、希望があれば会社設立・役員まで ご本人次第では挑戦できるフィールドです。

会員数約35万 リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅とユーザーの出会いを提供しているサービスを運営する同社にて、リノベ物件購入までの提案営業をお任せ致します。 ●自社メディアからお問合せをいただいたお客様へご提案する100%反響営業となります。 ●月に約5～10件ほどの問合せを担当しながら、約2～3ヶ月程で物件提案～契約締結までをお手伝いするのが標準的な流れとなります。 【具体的には】 ●問合せ対応 　自社メディアを通してお問合せをいただいたお客様へチャットや電話・メールなどでご連絡 ●個別相談／資金相談 　住まい選びにあたりお客様のご希望の条件やご予算を丁寧にヒアリング。 　理想の住まい探しに向けてイメージをすり合わせます。 ●物件のご提案・ご案内 　自社メディアに載っている物件はもちろん、レインズ（※）に掲載している物件も含めてご提案 　必要に応じて、リノベーションも含めてご提案します（社内のリノベーションチームと連携） 　※レインズ…不動産会社のみが閲覧できる不動産物件情報を確認するシステム。 ●資金計画の立案、ローンのご案内 、条件交渉 ●契約締結／お引渡し 【働き方】 チームの協力体制やITによる業務効率化も進み、スケジュール管理は自分次第で、在宅勤務、直行直帰も可能です。 【研修】 業界未経験が6割で、未経験者は約6ヵ月の研修期間を設けており、未経験でもしっかりと立ち上がり活躍できる環境です。 入社から半年間はOJTと座学を中心に、チームや研修担当がサポートします。 ●1ヶ月目：座学中心に不動産の基礎知識を習得する期間。 　接客のロープレなども行いながら接客スキルも習得いただきます。 ●2～3ヶ月目：チームメンバーのフォロー業務を中心に、実務を習得する期間。 　主に契約業務や決済業務をフォローいただきます。 ●4～5ヶ月目：少しずつお客様対応開始 　所属チームのリーダーがバディとしてつき、お客様の問合せや物件案内に同行。 ●6ヶ月目 　OJT開始、自分のお客様を担当しながら問合せ~お引渡しまで一連の流れを対応。 ※個々の経験・スキルによって研修内容や期間は異なります 【キャリアステップ】 未経験からでも入社2年目にはメンバーの育成に携わるなどの実績もあり、早期にマネジメントの経験も積むことができる環境です。