ヤマト運輸(株)上京営業所(PT) 企画・経営・管理 正社員の求人情報・お仕事一覧10 件

【業務内容】新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの同社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案・登録人材とのチーム組成・DXを中心とした各種実行支援（PM/PMO)　等事業内容・業種その他（人材サービス）

＜具体的な業務内容＞ 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行う同社で、労務担当として以下の業務をお任せします。●正社員の給与計算事務（勤怠管理、休暇処理、年末調整）　●正社員の社会保険事務（社会保険・雇用保険の加入/喪失手続き）●産育休手続き事務（申請対応や取得者への個別説明）業務を縦割り化していないため労務業務の専門性を高めながら、将来的にはご希望や適性に応じて幅広い経験を積むことが可能です。社内外のコミュニケーションが発生するため、各部署とリレーションを取りながら円滑に業務に取り組める方が向いています。＜会社や業務の魅力＞ 同社の魅力は、労務業務を通じて医療業界の課題解決に貢献できる点にあります。給与計算に始まり、社会保険、産育休手続きと着実に業務の幅を広げることができ、中長期的には安全衛生・福利厚生・就業/雇用管理・賃金管理業務・人事企画など、幅広いキャリアの可能性があります。また、正社員のみならず、約800名の派遣社員の労務にも関わることで、労務としての専門性と対応力を磨くことができます。社員から直接「ありがとう」をいただける機会も多く、「誰かの役に立てている」という大きなやりがいを感じられる環境です。業務改善提案や新たな施策取り組みにも前向きな社風で、単なる事務作業ではなく、意図・背景を理解した上で、自身の提案で社員の働きやすい環境づくりに関わることができます。＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、オリエンテーション(2日間)からスタートし、その後OJT研修(〜3ヶ月)を通じて業務を学んでいきます。使用システムや給与計算に関わる社内制度等、会社の現状について覚えていただいた後、正社員の給与計算事務からスタート。並行して正社員の社会保険事務業務も行っていただきます。まずは正社員向け労務事務のメイン担当を目指していただき、OJTを中心とした引継ぎに加え、チームとしてお互いの業務内容を理解しサポートし合う体制を整えています。引継ぎタイミングや業務量は都度調整しますので安心してください。研修終了後もチーム内で報告・相談しながら業務を進めていくことになります。人事・労務チームは8名（男性2名：女性6名）で、20代〜30代の社員が中心となっており、風通しの良い環境で働くことができます。